Что рассказывают о работе ночью? в Архангельске
Ищете работу ночью в Архангельске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Архангельске - это всегда риски.
🔴 В списке 23 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Архангельск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (23)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ ГИППО (нагорная, 1) работает такая [А.] [Р.] администратор, которой позволено в магазине ВСЁ, — ЛЮБЫЕ издевки НАД подчинёнными: лишения премий НА 100%, изощрённые унижения, невыдача положенных денег, ЧТОБЫ добраться безопасно НОЧЬЮ ДО ДОМА, постоянное общение НА повышенных ТОНАХ И Т.Д.- И ВСЁ ЭТО В прямом торговом ЗАЛЕ, безнаказанно НА 100%. управляющая всячески изворачивается И лукавит, ЧТОБЫ ЕЁ защитить ОТ ВСЕХ И ВСЯ (непонятные У НИХ С НЕЙ отношения). администраторы ИМЕЮТ ПРАВО В ЭТОМ магазине НЕ сделать кассиру корректировку ИЛИ возврат, ЕСЛИ кассир нечаянно ошибся, заставив ЕГО платить деньги ИЗ своего кармана. работать В петровском — ЭТО потерять всякое достоинство И уважение К СЕБЕ, И БЫТЬ социально униженным СЛОЁМ общества, ОБ которое ВСЕ покупатели МОГУТ (И покупатели ЭТО прекрасно знают) «обтереть ЛЮБЫЕ СВОИ грязные ноги». Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего не увидел, все оказалось очень даже не печально на самом то деле. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании два месяца на должности менеджера по продажам, это просто жесть, заставляли говорить всем, что они подходят под процедуру банкротства, даже если человеку этого категорически нельзя было делать. Вот, например, ситуация: я сказал семье с тремя детьми, что если они пойдут на банкротство, то потеряют своё жильё. Этого допустить было нельзя, я бы просто не смог спать ночью, если бы такое произошло. Поэтому меня и уволили, кинув на остаток з/п, а именно на 27 000 рублей. Вот и думайте теперь о том, куда вы собираетесь идти работать! Банкротное Бюро №1 — это очень плохой выбор, уверяю вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала много лет назад неофициально в Тольятти. ЗП выходила где-то 19 тыс. График сменный. Начальник смены был хороший, разговаривал вежливо и платил вовремя. Ушла я по состоянию здоровья. Спустя несколько лет решила устроиться в Император в Самаре учетчиком склада. Напрягло многое. Во 1, проходить медобследование при наличии действующей санкнижки. Во 2, бесплатная стажировка не только днём, но и ночью. В 3, белая ЗП 14 тыс, все остальное серая, наличными. А это уже странно. Почему бы в договоре по-нормальному не прописать тарифную ставку 110 р в час? И все были бы довольны. У меня также работали знакомые в этой компании. Могут пообещать хорошие посты и официальное трудоустройство. А на деле дают самые сложные и ответственные посты, где умираешь. И официально не трудоустраивают. За тёплую охранную кофту дерут деньги в 2500 р. И разве это по-человечески? Отдел кадров работает хорошо, но как ведут себя начальники смены… Это просто позор. За ними никто не следит. Они творят беспредел, унижая и издеваясь над работниками. Левачат, заполняя свои карманы. Такие организации не должны существовать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа, что позволяет не привязываться к определенному городу, а значит подходит тем, кто думает о переезде, но не хочет искать работу в новой стране (или новом городе). Кстати, удаленка также подойдет тем, кто не может работать в офисе (присмотр за ребенком, больным родственником и т.д.). 2. Платят в долларах, что крайне актуально в условиях нынешнего экономического кризиса. 3. Готовы оплачивать обучение. 4. Без проблем дают документальное подтверждение доходов — пригодится при открытие счетов/получение кредита и т.д. Далее →✗ НедостаткиКак таковых не замечено. Но для кого-то минусами могут быть: 1. Работа по гражданско-правовому договору (впрочем, я предпочитаю получать 1К долларов по ГПХ, чем $300, официально работая на какую-нибудь российскую компанию) 2. Работу нужно выстраивать с учетом разницы во времени (с Калифорнией — 11 часов, с Казахстаном — 3 часа и т.д.), чтобы не разбудить коллегу ночным звонком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочу доплату за ночные смены, хочу оплату подработки в х2 размере. Хочу форму получить, за которую я заплатил, хочу обеды не замороженные, хочу условия труда нормальные, чтобы ваши пики делать. Имею право на чистый воздух, пыль замучила, дым от сварки замучил. Угрозы замучили. Добровольно-принудительные подработки тоже замучили. Передаю пламенный привет и.с.п.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходила без приключений во время. Далее →✗ НедостаткиНедостатки сплошные. График типа по 8 часов. Вранье. В месяц надо было отработать 192 часа, а это не будет оклада, если меньше. Премия как им там вздумается, потому что план был сделан так, чтоб его никогда не сделать. Выполняешь обязанности грузчика, уборщицы, продавца + обслужить так покупателя, как будто в бутике, кассир, выставить товар или переставить, если меняется сезон; оформить акции. Уговорить (заставить) покупателя на рассрочку, а если ее не будет, то считайте вынос мозга директору магазина. Можно писать много еще. А больше мне нравилось, что директор магазина в выходной или ночью пишет в группе, звонит и решает рабочие вопросы. А у более высшего начальства выходной. Круто. Итог: все, что написано раньше, по поводу обязанностей в это время в магазине: 1 кассир, он так же должен продать украшение серебро, 1 продавец не маленький зал, 1 администратор бегущий, пытаясь помочь то в зале, то на кассе, директор магазина помогал нам везде и делал свои документы, и договаривались с высшим начальством о их тараканах. А еще они любят разваливать коллектив, а потом считают, что вот сейчас все хорошо. Полный бардак. Правильно говорят, все гниет с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно всё, начиная с графика. В основном работают студенты, т.к. обещают гибкий график, но руководство заставляет выходить даже когда ты не можешь. Руководителей хуже не видела, набрали малолеток, которые вежливо не умеют разговаривать. Руководитель Н. из ТРЦ «Радуга Парк» при всех могла тебя оскорбить, унизить. Вечные собрания то после смены ночью, то рано утром. Где якобы обсуждают итоги, а на самом деле выбирают, где будут бухать. Новеньких они не любят, скидывают всю работу на них. Пока «бывалые» продавцы ржут у кассы с руководителем и админом. Ты делаешь работу за всех, но при этом тебя унижают, что ты ничего не делаешь. Очень часто сплетничают и обсуждают всех за спиной. На руководителя жалуются клиенты, она просто даёт жалобную книгу, а когда люди уходят, пишет в ней, что примет меры, хотя на неё и жалуются. Не советую ни в коем случае идти в БиФри в «Радуга Парк», если там руководитель всё ещё Н. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, только коллектив. И то не все особи Далее →✗ НедостаткиДа начнётся рассказ. Начнём с 3 дней стажировки. Это действительно правда, по факту это проверка на выносливость. Кто готов работать на износ. Для работников не создано никаких условий. Мало того, что покупаешь себе всё сам: начиная от элементарной туалетной бумаги, так самый апогей пи…ца в скоплении тараканов! Максимум чем их травили — картошкой с борной кислотой, если не ошибаюсь. Такая смесь. Но им было плевать на это и из раза в раз они выползали. Надеюсь, вы понимаете масштабы?) Перерывы. Все по минутам, в журнале под запись. Время прихода, ухода и перерыва. Не записался — штраф. По зп: кидали, кидают, и похоже, будут кидать, пока не закроются. Девочки, что прорабатывали месяц, а не дай бог меньше, свои отработанные деньги не получали. Все, кто получил выплаты — угрожали. Что касается шаров: экономят бл..ть на всем! Шары самые дешёвые китайские, заказанные не пойми где. Китай — всё. Хороших шаров там нет и точка. Обработка тоже самое. Гелий — также. Мало того, что гелий закатывается самый дешёвый, скорее всего изначально бадяженый, так ещё и шары надуваются, замешивая с воздухом (насадочки такие есть, с дырками, чтоб сразу 50/50 получалось) Все делается из [censored] и палок. Директор сией... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу обозначить только небольшой штат хороших сотрудников которых попросту жаль. Хорошие люди пропадают ( Далее →✗ НедостаткиА вот тут по пунктам. 1. Устройство на работу. Мне нужно было в экстренном порядке устроиться уже хоть куда, КБ было последней инстанцией, куда я собиралась пойти работать. Но я плюнула, нужно так нужно, и позвонила С.В., которая предложила мне в этот же день подъехать на собеседование в сам магазин. Его расположение мне не очень понравилось, район знакомый и весьма неблагоприятный, но про контингент расскажу чуть позже. Приехав на собеседование, мне не стали особо объяснять суть работы, сказали, что вот, сейчас недельку отпашешь кассиром, а потом тебя на админа поставим (не поставили). Заманила з.п… Кассир 45−50 Админ 80−100 В этот же день все мои документы отправили на согласование, на следующий я вышла на первую смену. Из всех документов мне дали подписать согласие на обработку перс. данных и попросили написать расписку на случай продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетним. 2. Обучение Штат сотрудников максимально неквалифицированный, никто ничего не знает и не успевает — учишься ты на собственных ошибках и пинках. Никого не хочу задеть, но если ты единственный русский на весь магазин — тебя покроет обратный расизм с головой просто… Постоянные перепалки, ссоры и ругань внутри коллектива. Подставы и залет на бабки — классика жанра (нет характера, максимально не советую... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, но это не заслуга компании. Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в эту компанию. Молю. Отношение к фармацевтам как к скоту. Весь ориентир на клиентов, даже если фармацевт прав по закону. В буквальном смысле заставляют продавать рецептурные препараты без рецепта. Не продашь — будешь писать объяснительную, продашь и случайно попадешься на проверку — тоже объяснительная и штраф. Постоянные объяснительные по каждому поводу, вот буквально по каждому. Оплата 40 руб./час плюс система баллов. За эти деньги ты должен стоять за кассой, желательно не закрывая рта, и расхваливать каждую коробочку акционного товара, собирать, разбирать заказы, принимать, маркировать и раскладывать товар, при этом еще успевать каждый день менять витрины, переставляя всё с места на место, печатать ценники, расставлять их и делать всё это в темпе вальса, так как в любой момент может нагрянуть проверка из Перми и сделать выговор. Втюхивание бадов и препаратов непонятного качества, и за это доплачивают копейки. Постоянная слежка по камерам. Скажешь что-нибудь не так или руку почешешь при клиенте — обольют [censored] и скажут, какой ты плохой работник. Так как в аптеке открытая выкладка, и тебе вдруг захотелось в туалет, ты не можешь закрыть аптеку на пять минут — за это штраф. То же самое с обедом. Его просто-напросто нет (14 часов ходи голодный).... Далее →
-
Компания «Рога и Копыта». Работал там почти год. 1. Постоянные переработки.2. Штрафы за отсутствие отчетов каждые час (5000).3. Есть официальная часть ЗП — 15 тр, и остальное неофициально, с нее то и черпают штрафы. При мне работал сотрудник, на него 25 тр повесили за то, что не сделал фотоотчет. А он и днем, и ночью работал (выезжал в 5 утра и возвращался в час-два ночи, семью кормил).4 Не вышел работать в выходной — штраф.5. Жена Лутая, [А.] [З.] — хамка колхозная. Разговаривать не умеет, мысли свои высказать не может, кроме как матом и жаргонными быдловыми словами. Первый раз видел такого главбуха — сельпо подольское неасфальтированное.6. В отпуск не пускают, компенсации отпуска нет или только с официальной части.7. При увольнении получаешь только официальную часть, остальное в лучшем случае через 2 месяца, но это вряд ли найдут за что штрафануть.. Далее →
-
Вся езда только ночью. Постоянный перегруз. ЦМР-ки левые. Все штрафы на дороге платишь со своих денег. Ремонтируешь машину сам, можешь простоять неделю на трассе, всем вообще [censored] в конвертах, больничных, расчетников нет. Директор [censored] редкий, водителей не уважает и не ценит, зато когда устраиваешься на работу, лебезит перед тобой. Кидает всех на деньги постоянно. Логистика нулевая от слова совсем. Не идите ни в коем случае. Далее →
-
1) вынос мозга от [С.] [И.] по поводу топлива и расхода и БЕЗ повода, едешь всю ночь. Утром уже звонит. 2) куча фотографий — это про контейнеры, 50 фото со всех сторон. 3) подпись документов, по несколько подписей от [censored] делать, типа если больше одной, то точно получили груз. Это [censored]. 4) деньги в рейс нужно постоянно выпрашивать, такое ощущение, что их собственное забираешь. 5) постоянно перецепы. На границе документов заполняешь сам. С реф. 6) в машину что-то купить — это нереально. Жадность, даже раций нет в машинах. Во всех. 7) машины старые и салоны ушатаные. 8) на то, чтобы купить набор ключей в машину, ответ — это не мои проблемы. 9) на проходы не дают. Границу проходить ночью и на МКАД нужно успеть. Это только с контейнерами ночные рейсы короче. 10) отношения к водителю никакого. Ставки непонятные, то одни, то другие. Сам себе начальник. Уважения к старшим нет. Ко Дню водителя даже не поздравили. Хочешь узнать, правда это или нет, спроси у водителей, они не соврут.. Далее →
-
Здравствуйте. Работаю в данной организации уже год, получал оклад в 30 тысяч рублей, ну иногда выписывали премию и стимулирующие. В последнее время заставляли работать ночью, хотя в трудовом договоре написано 12 рабочих часов, с 8 утра до 8 вечера. Хотел узнать, когда кончится этот беспредел и когда перестанут обещать, что в нерабочее время будут оплачивать в двойне. . Далее →
-
Всё, что обещают на собеседовании, вообще не соответствует действительности! Работаешь сутками, спишь на раскладушке, ночью постоянно встаёшь, так как приходят клиенты, и приходится их обслуживать. Выходить на улицу запрещено, сиди 48 часов в 4-х стенах, без воздуха, душа нет, максимум умыться и почистить зубы. Руководство оставляет желать лучшего… штрафы за всё подряд! Обещают высокую ЗП, а по факту, если работать 1/2, то получишь ты 18−20 тыс, нет там обещанной зарплаты, нет! Коллектив так себе, друг другу кости перемывают, но не все. Ревизоры приезжают как цари, ведут себя по-хамски. В общем, придя работать в эту компанию, забудьте о личной жизни и семье, для работодателя вы раб, и весь офис вместе с руководством будет тебя считать пустым местом! Перспектив в этой конторе тоже нет, никакого обещанного развития. Люди, не ведитесь вы на красивое объявление и на работников офиса, это всё маски… Далее →
-
Работала в этой компании. Мне не понравилось питание, так себе, только дневными сменами, а ночные смены работали без питания. По зарплате обманули: за 45 смен получила 30 000 р, это смешно. Обещали смену 1600, а мы их не видели. Спасибо менеджеру за такую работу, обманщица! Не ездите в эту компанию, обманывают прямо на глазах. Далее →
-
Не понятно, откуда столько хороших отзывов и кто их пишет, ведь столько сотрудников даже не работает в офисе. Зарплата средняя 45−50, а пахать надо за десятерых. Начальство типа доброе и понимающее, но при первых проблемах на вас кладут ***. Уровень лицемерия превышает все границы. Если хочешь работать менеджером, то готовься мыть полы, работать кладовщиком, носить ведра с основой по 20 кг, отвечать на сообщения ночью, забывать про нормальный график. А доплачивать тебе за это никто не будет. Попользуются и возьмут новых сотрудников.. Далее →
-
Условия труда никакие. БС работают на количество, а не на качество. Зачем открывать 50 000 филиалов, когда не хватает сотрудников. Я работала в новом филиале, а они сразу поставили выше категорию, что значит много народу, хотя людей можно по пальцам пересчитать, и категория виляет на процент, который идет в зп. В нашем маленьком филиале не было ни туалета, ни раковины, а работать с цветами это вам не чистая работа. Всё время порезы, цветы опрыскивают [censored] пойми чем. Привозят цветы ужасного качества. Всё время какие-то недоработки с кассой, клиенты ждут по полчаса, пока касса среагирует и загрузится. Системы защиты, кроме кнопки ГБР нет, а ночью приходят и наркоманы, и пьяные. По камерам следят не за клиентами, а за тобой, забыла сказать про акцию, плохой работник, поставила зарядку от телефона, штраф в круглую сумму. Не рекомендую связываться с этой компанией. Далее →
-
11/09/2019 проходила собеседование в кафе DEL MAR на туристской 34 на вакансию- оператор call-центра в Санкт- Петербурге на ул. Туристская д.34. Это просто ужас и кошмар! Устраивают конкурсный отбор, на одну позицию претендуют десятки людей. В конце анкеты написано-почему, по Вашему мнению, в конкурсном отборе мы должны остановить свой выбор именно на Вас? И не заполненная полностью анкета рассмотрению не подлежит! Дальше ещё смешнее. Зпл на сайте hh была указана в объявлении -от 30 000 до 35 000 руб. на руки. А на собеседовании руководитель сказала, что зпл 25-максимум 27 тыс.руб. в месяц. НО официальная зарплата — 125 руб в час, потом 140 руб в час. Давайте посчитаем. При графике работы 2/2 по 11 часов за 15 рабочих смен выходит = 125 руб. * 11 часов = 1375 руб. за смену. А за месяц соответственно = 20 625 руб. Вот такая занимательная математика! На какой чёрт врать и писать в объявлении, что зпл — 35 тысяч, если кое как 20 выходит??? В первый месяц нет оформления. А кто мне платить будет? Папа Карло что ли??? Ни по ТК РФ, ни по трудовому договору, ни по договору гпх никого вообще не оформляют! Стажировка длится... Далее →
-
Хочу рассказать о ЧОПе Акрит в Екатеринбурге, офис которого находится на улице Титова,31а, возле местного жиркомбината. Контора насквозь гнилая. В разговоре по телефону и потом на собеседовании начальники общаются елейнвми голосами, обещают с три короба, а на деле все ложь. Трудоустройство неофициальное, форма за свой счёт под залог документов, вместо обещанной зарплаты, итак небольшой, платят ещё меньше. Условия на объектах ужасные. Графики 2 через 2 или 4 через 4, в зависимости от постов, отдыхать нельзя, и днем, и ночью проверки. За сон штраф 3000 рублей. Работай как хочешь, хоть киборгом стань. При увольнении, пусть даже без залетов, по собственному желанию, жёстко швыряют за деньги, урезая даже обещанные копейки. Причем если на собеседовании общались очень вежливо, даже вкрадчиво, то во время расчета совсем другая картина. Сидят начальники, такие жирные куски г…на, с каменными родами, и все обоснованные аргументы сотрудника отлетают от них, как от стенки. Вообще, в целом отношение к своим охранникам скотское. Выводы делайте сами. Далее →