Что рассказывают о работе ночью? в Волгограде
Ищете работу ночью в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 42 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Волгоград, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
👨🍳повар (1)
Отзывы (42)
-
На складах этой компании сотрудники уходят в ночные переработки без права выбора. Не на все государственные праздники отпускают на выходной, что является нарушением трудового закона. Дикий объем работы — непродохнуть просто. В целом, если вас все это не пугает, то можете устраиваться в компанию. Далее →💬2 комментария
-
Начальник команды «Кашира» [С.] М.В. (Центральный филиал) ничего для своей команды не делает, постоянно сидит на своей даче и занимается своим хозяйством. Если и выезжает на объекты, то один раз в неделю. Всю работу за него выполняет з.н.к. Борисов В., который еще выполняет и свою работу, и начальника отд. «Кашира», и нач. отд. «Видное». По служебным вопросам к [С.] лучше не обращаться, никакого конкретного ответа не получишь. В команде все пущено на самотек, кругом одна показуха. Проверки несения службы стрелками не проводятся, особенно ночные, хотя в журналах записи ведутся постоянно. Главное для Н.К. [С.] чтобы его не трогали и не беспокоили ни какими вопросами. Для чего нужен такой начальник, который ничего не решает — не понятно. Далее →
-
Итак, по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, но вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно, это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750 р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать «стрепня». Вежливость поварих по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно, мы не дружить с ними приходим. Следующий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3, но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки, она только ночью, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, но так сбивать ритм — это только для тех, кто в безысходности, работая, к примеру, 2/1, ночь, отсыпной, 2/1, думаете, норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шее и неработающей женой — это, откровенно говоря, идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение... Далее →
-
На Юге, Р.М. [И.] невероятно злобная женщина. В течение года устраивала мне дикую травлю, в которой радостно участвовал весь коллектив. Довела до нервного срыва, могла звонить и ночью, и на выходных. Выражения «я хочу, чтобы тебе было плохо» открытым текстом. После увольнения звонит всем Р.М., рассказывая гадости, гигантское количество ненужных отчетов, придуманных лично начальницей. Система доносительства развита до такой степени, что оплачивается. Далее →
-
Продолжу предыдущий отзыв о руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве, в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобный для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска по три раза пишет ей объяснительные по этому факту. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один, и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк!... Далее →
-
1) При собеседовании не говорили о командировках, потом просто поставили перед фактом, что ты едешь. 2) Работал на графике 5–2 как и оговаривали в офисе, потом поставили перед фактом, что ты будешь ездить в Кузьмичи или мы найдём другого, а это почти час с учётом пробок после 17 вечера. 3) Самое ужасное, и что ранее я не встречал и надеюсь не увижу больше, это биометрия, которая не засчитывает дни и в которой просто нельзя отметиться из-за отсутствия света, так как на участке часто кончалось топливо у дизельного генератора или он ломался. И каждый месяц приходилось писать служебные записки и доказывать, что ты был на работе. 4) Огромная текучка кадров. 5) Из-за пункта 4 вырастает плохая организованность работ. 6) Врезки и связанные с ней переработки (их у меня не было) и потом доказывать, что ты работал ночью, чтобы тебе заплатили.. Далее →
-
Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и сами писали заявление на увольнение (из них были сотрудники, которые работали в компании более 2-ух лет). Но как говорит директор этой компании — незаменимых людей нет. Вообщем по итогу осталось человек 70, 20 на Травелате и по 25 в компаниях — аутсорсингах,... Далее →
-
В разных магазинах разные графики работы. Есть магазины с графиком 2/2,есть 4/2 и ночными сменами. И также рабочии часы варьируют от 12 до 15 часов. При графике 4/2 по 14−15 часов немного тяжеловато, но и з/п соответственно больше. Обеденный перерыв разбивается на несколько так сказать перекуров по 15- 20 минут. Целый день на ногах. В магазинах достаточно прохладно постоянно работают кондеи, если тепло не одеваться можно простудиться. Может попасться не самый лучшей коллектив. Лично мне пока везло. Далее →
-
-
Был на собеседовании с региональным директором [Н.] на открытии магазина на Новочерёмушкинской улице. С ней была договорённость на дневные смены приёмщиком товара на другой магазин (Винокура 4). Надо было ждать целую неделю чтобы проверило СБ. Ладно жду. Проходит неделя я перезваниваю, на что мне отвечают что я подхожу им и можно подьехать и оформится. Когда я приехал, мне перед фактом поставили что я буду работать в ночные смены и без выходных. Если согласны, то устраиваетесь. Некрасиво обманывать людей при трудоустройстве. Вы создаёте негативную платформу для бушующих сотрудников. Не советую компанию, обходите стороной. Далее →
-
Проработала в компании на трудовых договорах. Работала и днём и ночью, сверхурочно. Свою работу выполняла качественно и воворемя. Через некоторое время ушла в декретный отпуск. Компания не выплатила ни копейки, больничный не отдаёт, я даже в соцстрахе помощь получить не могу. Доступа ни к кому нет, ни к кому не пропускают, с бухгалтерией связаться невозможно, все только через непосредственного руководителя, который ничего не решает. Все в этой конторе делается для того, чтобы не платить рядовым сотрудникам. Бегите отсюда. Далее →
-
Здравствуйте, я работал в Деливери клаб с 8 мая по 15 июня, за это время я понял как устроена эта [censored] компания. 1. Вы не будете знать когда и во сколько у вас смена (я узнавал свою смену только утром) 2. Вам будут часто ночью, пока вы спите, менять начало смены на более ранний срок. (я опаздывал на смену так два раза из-за такой подставы) 3. Если у вас будут какие-то вопросы по работе, то готовьтесь ждать ответа неделями 4. Вас будут штрафовать абсолютно за все, без причины, и исходя из пункта 3. вам будет тяжело это обжаловать 5. Вас будут обманывать с зарплатой, я работал больше месяца и получил только 5 тысяч (А по собственным подсчётам должно было выйти минимум 20 тысяч включая все штрафы, но их, к счастью, было немного потому, что делал скрины и доказывал, что штрафы не обоснованы) 6. Когда вам не выплатят всю зп, то для этого, как говорил мой работадатель, есть бот который ответит на все ваши вопросы. Бот [censored] не работает. Со мной ни разу никто не связывался, когда я оставлял заявку в телеграмовском... Далее →
-
Отвратительная контора. Отвратительный собственник. Отвратительные управленцы, мало грамотные, не любят когда кто-то умней их. Коллектив сидит и ничего не делает, лишь бы денег заработать и [censored] начальству полизать. Все играют в футбол, сваливают друг на друга обязанности и задачи, ищут крайних в их бедах и проблемах, на первом месте стоит бухгалтерия, которая явно им приносить прибыль, по бизнесу соображают…Провести аттестацию рабочих мест, все кроме бухгалтерии, почему-то сидят в ужасных местах. Отвратительное отношение руководителей к своим подчиненным. Обучения нет, зато требуют от других высшего образования, но сами управленцы с образование экономиста, например, но хотят учиться на финансы. Хотят за пять копеек пучок гуру, но мнения не слушают, не уважают опыт, не платят за зону ответственности, за результативность. Очень сомневаюсь, что компания белая. Не любят людей старше 35 лет, говорят, что они тормозы, тупые, не успевают за новыми технологиями. Контора известная, так же как и Радеж, собственники мачо просто в Волгограде некие Сударевы…В инете найти можно инфу.. На выходных занимаются [censored] подоставать тебя ботинками от гучи, например, который забыл собственник- и это же надо, я должна думать про его ботинки на выходных, от гучи которые. Ну и все в таком духе. За пять копеек пучок хотят что бы ты думал... Далее →
-
Пришел на должность механика оператора, нас приняли сразу 12 человек, через 4 месяца я остался один. Уволился. Обещают за 20 смен по 12 часов (10 смен ночных) 22.000, получаешь 14.000 если есть Вышее образование, если нет то 10.000, в справке 2НДФЛ указана зарплата 3400 руб. Работаешь 240 часов, а в заявлении на прием на работу указывается по совместительству, Кадровик ДВУМЯ руками закрывает ТЕКСТ трудового договора и НОСОМ показывает где роспись ставить, договор на руки не дают. Ночные не оплачивают, переработки тоже, переводят на другие виды работ когда узбеков нет без письменного оформления. Обязанности :становишься на корточки и долбишь резешь бракованный сок (пачки) в канализацию, в среднем по 4 тысячи пачек сока за смену, бывает и 10 000, это ты механик на обслуживании оборудования по розливу, плюс каэдвй день трезчасовые мойки оборудования. Короче иы резчик брака с функцией уборщица, а не механик. Да и свои прямые обязанности тоже не забывай исполнять. В обьявлении вечном указывают, что требуются с техническим образование сотрудники, на деле там кого только нет, берут всех подряд потому как технари... Далее →
-
Добрый день. Пригласили меня значит на собеседование, позвонив в 13: 00. Сказали что резюме читали, что я такой раз такой и им подхожу. Ну думаю посмотрю. И тут началось приняла девушка сней поговорил все прошло хорошо. Потом с парнем. У парня была корона и мания величия. Он все время говорил что наша компания самая самая что мы набираем только нацеленных на результат и самых активных и лучших. А как дошло дело до графика сказал что свободный график по выбору работника. Оказалось что график плавающий и работать придется по нему как выпадет. Тоесть можешь работать до 20: 00 так и до 22: 00 23: 00. Так и в ночные смены. Спросил, а как в 22: 00 и 23: 00 добираться домой. Если живу на спортановке (находятся на 2 продольной офис, бизнес сити здание)? Ответ поразил сами и типо люди все нормально едут. В помещении шумно и душно. Перерыв в работе в 12 часов один час. На все и пообедать и туалет. Контингент вечно молодой у них, строго до 25 лет. Старше нет кроме начальницы. Оплата 13000руб.... Далее →
-
Здравствуйте, отработал больше месяца без нареканий, выходил на ночные подработки. А от компании просто в шоке! Работают сутками, грузчики ходят в шортах и шлепках, никакой техники безопасности, нет даже одного душа на всех, сутки отработаешь и топаешь домой грязный и вонючий. Но это еще можно перетерпеть, а вот ЗП. За такой объем работы даже 25 000 мало, а они платят 16 000! Но я даже этих денег не увидел! Увольнялся срочно, пришлось быстро выехать в другой город, всех предупредил, замену себе привел, отработал последнюю смену и сказал, что рассчитываться приду когда приеду. При расчете не доплатили 8000 руб (сказали что это штраф за неотработку двух недель, и типо я смену сорвал, что не пришел!), договор не выдали, трудовую книжку не заполнили. Шаражкина контора, рабочим урезали зп под предлогом несуществующих штрафов, а себе одновременно накупили новых иномарок! Далее →
-
Всё ещё верите устным обещаниям в виде «золотых гор»? ГК «ЮграМонтажКоплект», или «Строим Вместе» ГК — [censored] Обещанная в листовках или объявлениях сказочная з/п и описанные ими условия — только на словах! Желающим убедиться, предлагаю запросить у них договор для предварительного изучения. Образец резюме, для уважающего себя Гражданина (подходит для отсеивания вышеназванных ШаражКонтор) : Готов заключить письменный договор о сотрудничестве, с прописанным ежемесячным окладом (ставка за исполнение трудовых обязанностей прописанных в договоре) от 30 000 рублей, или 30000/22/8 Далее →
-
Отработал почти 3 года, последний год дела все хуже и хуже в конторе… Ребята из Челябинска своими решениями сделали работу в Филиалах невыносимой, распоряжение абсурдные, приказы противоречащие друг-другу, акции не просчитаны экономически. За 2 месяца из офиса ушло 14 состава, все остальные также ходят на собеседования… «Белая» компания фактически уже давно серая, т.к. всеми способами экономят управленческие деньги, начиная от неоплачиваемых ночных выездов на АЗС и заканчивая неоплачиваемыми совместительствами уволенных сотрудников. Сами себе урезают бюджеты, а потом наказывают рублем сотрудников за их превышение. Не платят по счетам партнерам. Экономят на пром.безопасности, на тех.обслужимании, на экологии, да на всем…До добра это не доведет. Вновь пришедшие сотрудники пишут заявления реально по собственному не пройдя и половины испытательного срока. Старый коллектив (точнее его остатки) еще держится, но и их нервы на пределе… Далее →
-
Не советую идти в компанию ООО"ЭкоФин» (г. Волгоград, ул. Рокоссовского, д. 41, директор Стаценко Анатолий Анатольевич). Работал 2 года. На собеседовании обещали официальную з/п, в итоге минимальная «белая» + «черная», которую не платят, а всячески пытаются «уйти от нее». Постоянно просят подписать заявления на «отгул за свой счет», цель которого урезать и без того низкую з/п. График работы — не нормирован, хотя в договоре четко прописаны часы и выходные, ночные работы и выход в выходной день НЕ оплачиваются! Переработки ТАКЖЕ НЕ оплачиваются. Людей принимают за [censored] Регулярно ищут новых водителей — эта вакансия вечная. Далее →
-
Наталья Викторовна Ромашева серый директор Волгоградского трикотажа, по крайней мере так называются ещё ларьки по городу,сама фирма оформлена на младшего сына, потому что она и ещё старший сын уже были судимы за мошенничество. Обещают белое трудоустройство забирают трудовую и все она просто лежит в офисе, на неделю или полторы задерживают зарплату, перед ревизией ночью в ларек приезжает ещё старший сын Илья Михайлович и делает недостачу минимум 1000руб, ключ у него есть. Никому не советую работать у этих мошенников. Далее →
-
Реклама-штука выгодная и прибыльная, но увы, не для работников этой компании. «Черная» зарплаты цветет махровым цветом, а сладкие улыбочки руководства при увольнении превращаются в волчий оскал. Трудовой кодекс, законы, обязательства и т.д. здесь напрочь отсутствуют. Фирма принадлежит жене и мужу, которые и являются, собственно, руководством. Работников хотят трудолюбивых, порядочных — одним словом специалистов, но за работу платить не спешат. Обещают — красиво, по факту кукиш с маслом. Переработки, ночные монтажи на морозе дополнительно не оплачиваются, командировочные — пачка пельменей))) Работники, пытающиеся отстоять свои права — таинственным образом увольняются за прогулы, провалы, проползы, пропои и другие уважительные причины))) В день расчета (кстати не в день увольнения-как по закону, а так, через недельку) вскрывается факт официалочки в 8000−7000 р., эта денежка и кладется на лапку очумевшего работника, вместо обещанных 20−30 т. р. А кровно заработанные рублики уходят в фонд Лупиковой и Талалаева! P/S Хотелось бы написать, что при увольнение ни один работник не пострадал, но увы — с руганью, претензиями и скандалами уходили ВСЕ ((( Далее →