Что рассказывают о работе ночью? в Липецке
Ищете работу ночью в Липецке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Липецке - это всегда риски.
🔴 В списке 25 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Липецк, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🍳официант (1)
Отзывы (25)
-
Хватило одного собеседования, спасибо. По телефону обещают золотые горы, по факту… Собеседование проводила менеджер. Настолько надменных людей ещё поискать нужно. Говорила со мной, как с грязью из-под ногтей. Озвучила зарплату и обязанности. Как оказалось, график далеко не сменный, а как поставят, так и работай + по вызову приезжай на ночные инвентаризации, и плевать, как ты с утра будешь работать — как хочешь. Озвученная з/п просто смехотворная. Конечно, на собеседовании втирают, что всё зависит от тебя, но с учётом того, что штрафуют за любой косяк, я сделала вывод, что можно уйти в минус. Если покупатель испортил или украл товар, ответственность вешают на консультанта. Из разговоров с другими сотрудниками мне рассказали, как покупательница повредила воротник шубы, и из-за этого девушка два месяца работала бесплатно. Про то, что рабство давно отменили, в этой конторе Ф. не слышали? % от продаж падает работникам, но таким образом, что им приходится конкурировать между собой. Договорённостей никаких нет, каждый сам за себя. В общем, впечатления остались яркие. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформление, оплата мед.комиссии Далее →✗ Недостаткипришла на собеседование в Липецке в АЗС на [К.] строение 49. думала, стабильная и известная компания, но попала просто в какой-то бункер рабства для сотрудников. итак, условия: график ≈2/2, но что-то сомневаюсь. работа по 12 часов выходит, но вы обязаны приходить раньше на 15−20 минут и уходить, следовательно, позже на такое же, а может, и на большее время, так что прибавляйте ещё час=13ч на ногах! не думайте, что вам там дадут посидеть, когда нет клиентов, дела всегда найдут. такие как: драить полы, мыть туалеты, протирать полки и витрины, а иногда бежать и работать ещё и за заправщика, потому что недоштат, и за уборщицу, потому что она только в день может работать. далее: больничных, мамочек с детьми, да и просто людей с отсутствием коллективной сплочённости там не желают. кривой, косой, хромой, больной, но ты должен прийти на работу, дабы не «подвести сотрудников», «ведь с температурой тебе не может быть плохо, ты просто симулируешь, наверное» — это, кстати, прямые слова менеджера той шараги. з/п: 27 638 чистыми+% от реализации товара (от 0,5 -15%)+20% премия за сервис и +40% за ночные часы. итого выйдет где-то 40 тыс.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет и не будет. Далее →✗ НедостаткиНикаких плюсов отметить не могу. Ужасное место работы, зарплату как положено не отдают, могут задержать на день-два, приписывают необоснованные вычеты (штрафы, которых целая сетка, и инвентаризации, которые выходят на 20−30 тысяч минусом). Про [censored] некомпетентные люди носят короны на своих головах, просьбы сотрудников не слышат, проблемы не решают. Могут ставить перед фактом, например, если не выходишь на замену в свой выходной, то штраф 2K. Увольняют без причин, и еще ты должен отработать 2 недели, иначе тебе ничего не отдадут (работа неофициальная). Также могу отметить, что ночные часы не оплачиваются. Ты сидишь на точке без туалета, бегаешь ночью неизвестно куда. Переработки не оплачиваются, у компании огромная ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ. Поэтому всегда нужны замены, и тебя замучают в твой выходной, и не важно, что у тебя дела, семья, заболел ты (кстати, если температура, всем без разницы). Хочу сказать, если у вас есть уважение к себе, то ни за что сюда не устраивайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПостоянные ночные смены, переработки. Но это можно потерпеть, т.к. оплачиваются, но терпеть управляющую [Ш.] Я.В. просто не в силах, просто быдло, закомплексованная дама. Грубиянка и хамка, которая не может держать коллектив. Работала здесь под руководством многих ТУ, но такое впервые, работать невыносимо!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДневные продавцы [censored] не делают, мирно сидят [censored] на стуле и гнут пальцы веером, отговариваясь, что заполняют документы.12 часов? Документы заполняются полчаса. Ночные [censored] обслуживают, пекут, убирают весь срач, который оставила дневная смена! Переработки бешеные, за них никто не доплачивает. З.П. выше средней, но эти деньги не стоят потраченных нервов и здоровья. Отношение как сотрудников, так и начальства одинаковое — деревенское хамло. Покупатели алкаши и наркоманы, еле переживаешь ночь, приползаешь домой без задних ног. В общем, если хотите потерять всё свое здоровье и выматать все нервы, то вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная шарага, зп 6 тыс. руб. Условия ужас, тараканы ползают по тебе. Камеры следят, выйти нельзя. Больничных нет. Корпоративных мероприятий нет, от слова совсем. Хуже надо поискать. Зп маленькая. Ещё и чёрная. Непонятная инвентаризация раз в месяц, ночью. Как вообще офисные сотрудники к ней могут относиться. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботала логистом! Заключала договора, заявки с перевозчиками. В программе АТИ фирма работает под своим именем, а заключает договора от некого ИП [В.]. Постоянно задерживают оплаты перевозчикам. Перевозчики звонят нам, логистам, с угрозами И ДНЁМ, И НОЧЬЮ — начинаются расклады: «ГДЕ деньги? КОГДА БУДЕТ оплата?». Директор ИП [В.] НИ ЧЕГО НЕ отвечает НАМ и не берет трубку от перевозчиков. Постоянные нервы с [В.] и перевозчиками! Логисты меняются постоянно. Текучка бешеная. Собачьи отношения в коллективе. Назаключают целую гору договоров с перевозчиками и не платят им, а страдаем мы! Плюнула и ушла. Заключаются специально от ИП [В.], чтобы репутация логистического пространства была кристально чистая на площадке АТИ без претензий и неоплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, исключая руководство. Далее →✗ НедостаткиРабота менеджера отдела концертной деятельности увлекательна сама по себе, но не в данном учреждении, где директор не знает новых тенденций, имен новых перспективных, вполне известных музыкантов и, являясь абьюзером, пытается втоптать всех сотрудников в грязь, чтобы на фоне униженных и оскорбленных выглядеть самым умным и продвинутым. Вероятно, сказывается пренебрежительное отношение студентов других факультетов к студентам духового отделения в годы учебы. Держит около себя костяк зависимых, которые все повязаны в мошеннических схемах: типа начальник отдела кадров, зам. директора и начальник по работе с посетителями, примитивная злая одинокая женщина, которой близко нельзя подходить к посетителям с таким негативным взглядом на жизнь и своей глупой установкой, что будучи внучкой генерала, ты являешься небожителем. Остальных по конвейеру увольняют, специально не дождавшись окончания испытательного. Особенно, если указываешь руководству на нарушения ими ТК РФ, тебя уволят любым грязным способом, даже подделав документы о выходе сотрудника из декретного отпуска, которая не выходит на работу и не собиралась выходить, но юристы с отделом кадров, по наущению директора, легко и непринужденно подделают документы задним числом. Крутейшая компания. Директор — это какая-то Саратовская «братва из 90-х», с большим шлейфом скандалов, пытающийся играть роль интеллигенции и первоклассного менеджера.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества: 1. Близко к дому. 2. Форма 3. Быстрее оформление мед книжки и скидка на оформление мед книжки от фирмы. (780 р для граждан РФ по Москве, с учётом скидки) 4. Зарплата выплачивается во время. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: 1. За мобильный телефон вы оплачиваете сами. И это отвратительно, ваша работа, сборщика, напрямую связана с созвоном с клиентами и не по одному разу в день. 2. Работа тяжёлая и оплата не оклад, а сдельная. Ставка за 1 заказ — 40 р, за 1 позицию в заказе — 9 р. Всё, что написано в вакансии, что вы в неделю будете зарабатывать от 1500 р и выше, — бред! 3. График 2/2 12 часов. 4. Приложение шопер — абсолютно сырое, не проработанное приложение. Высвечивается, сколько вы за день отдали заказов, только если вам там оценки в звездочках поставили или комментарий оставили. Посчитать, сколько вы за день заказов отдали, очень проблематично. 5. Начальство — как на кого попадете. Но если с вами старшие очень дружелюбно относятся, не факт, что будет так дальше. В каждом рабочем коллективе есть свои внутренние правила. Тут конкретно, как и кто берет заказы. Так как за смену не всегда бывает, что заказов много и всем хватает. Есть часы, а это, на мой взгляд, было так: с 9 до 13.00 есть заказы, много и всем хватает; с 14.00 до 18... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаклассно кормят, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиДо последнего не хотел писать отзыв, но после звонка управляющей с обвинением в написании отзыва (?) решил его все-таки оставить Начнем с самого интересного — зарплата За 6 рабочих дней (в среднем около 8 часов) конского труда на новогодних каникулах выплатили 1351 рубль по стажёрской ставке (которая на деле 41 рубль, а не 50, мелочь, но на сигареты бы хватило), хотя числюсь как оформленный официант. Почему так мало? Условием поднятия зарплаты была сдача меню (100+ позиций) Но из всего пула официантов (около 15) знают меню лишь 2−3 человека. Официанты, что не сдавали меню, получают по нормальной ставке, есть даже официант (девочка), которая только прошла стажировку и уже получает банкеты, не сдав меню. Вывод — рулетка, понравишься руководству или нет, если ты парень, то легко можно стать козлом отпущения, потому что так захотели Далее — штрафы и рабочее время Мой последний рабочий день закончился тем, что мне выставили штраф за неубранный стол (казалось бы, где такое видано?) Порой официант чисто физически не успевает сделать все поставленные перед ним задачи, вот и я не успел полностью убрать стол, оставив... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПеречень преступлений, совершенных сотрудниками группы компаний Шериф, дочерних компаний Холдинга ШЕРИФ и компаний, работающих по франшизе ШЕРИФ с января 2014 по сентябрь 2019 по ст. 185 УКУ «Кража», ст. 186 УКУ «Грабёж», ст. 187 УКУ «Разбой», ст. 190 УКУ «Мошенничество», ст. 115 УКУ «Умышленное убийство» Ст. 185 УК Украины — кража 14.10.2017, ст. 15 ч.3 ст. 185 ч.1 УК Украины — законченное покушение на тайное похищение чужого имущества, которое не было доведено до конца по причине, не зависевшей от воли личности. Охранник ЧП «Шериф» пытался выйти из магазина «Новус», не заплатив за товар: http://reyestr.court.gov.ua/Review/71 794 923 22.10.2017, ст.15 ч.2, 185 ч.1 УК Украины — законченное покушение на тайное похищение чужого имущества (кража). Охранник охранного холдинга «Шериф» пытался выйти из магазина «Новус», не заплатив за продукты: http://reyestr.court.gov.ua/Review/70 538 157 15.01.2019, ч.2 ст.185 УК Украины — тайное похищение чужого имущества по предварительному сговору группой лиц. Охранник ШЕРИФ и его сообщник похитили мусорный контейнер: https://reyestr.court.gov.ua/Review/81 292 856 Февраль 2015, ч. 1 ст.185 УК Украины —... Далее →
-
Это не рекламное агентство, а филиал ада на земле. Отношение директора к сотрудникам как к крепостным: «Вы мне еще спасибо должны сказать, что я тут вам работу даю». А работа сложная, специфическая, с ночными монтажами за копейки! Вечно пытается наколоть сотрудника, оштрафовать, ищет, за что бы вычесть из зарплаты. По полгода не оформляет официально. У человека мания, никому не доверяет, понаставил камер, подслушивает сотрудников. Увольнение из этого места было одним из лучших событий в моей жизни. Далее →
-
Обычно в большинстве автосервисов их работники зарабатывают деньги по схеме 50% / 50%, то есть, например, если ты за работу с клиента взял 2000 руб., то из этих 2000 руб 1000 руб. твои. Некоторые автосервисы Твери работают круглосуточно. И хозяева этих автосервисов не жадничают, и чтобы привлечь работников к работе ночью, платят им 70%, оставляя себе 30%. Но [А.] хочет быть прошаренным типом и ввести систему оплаты 70% / 30%, то есть 30% платить за работу новеньким работникам, которых он набирает с улицы, ведь старые работники работают по схеме 50% / 50% и их Тёма трогать не хочет. Что мы видим в итоге? Те, кто работают у него 50% / 50%, зарабатывают за месяц свыше 100 000 рублей, а те, кого он набирает с улицы, по его задумке должны работать на 40 000 р/мес. А куда кладёшь разницу в 70 000 и более рублей, Тёма?! То есть, если аргонщику [М.] он платит, например, 7500 р. за изготовление какого-то изделия, то новеньким может заплатить и по 4−5 000 р. Или вместо заработанных 3000 р. заплатить 800 р. Тёма постоянно повторяет,... Далее →
-
Не оформляют, кормят завтраками. Зарплату нужно всё время контролировать. Ни средств защиты, ни рабочей формы не выдают. Только дешёвые тряпочные перчатки. Спокойной не доплачивают по 6 тысяч рублей. Сплошные пьянки, особенно в ночные смены. Ночью происходит всё, что только можно. Кидают петарды в людей у станка. Начальство не видит дальше собственного носа. . Далее →
-
Город Липецк. Начальница [Ю] вечно обиженная на жизнь, завистливая — не любит, когда девушки общаются с клиентами, ни дай Бог о вас будут хорошо отзываться, ни дай Бог чаевые оставят, ни дай Бог купите квартиру, замуж, ни дай Бог вы красивая… А уж если зп повысят… Интриги обеспечены, человек этим живёт! Хотя внешне производит приятное впечатление — вроде интеллигентная, мягкая и добрая девушка. Но внутри гнилая. Потребительское отношение к людям, будет делать всё исключительно в своих интересах, ничем не брезгует, даже детьми… Боится начальства, потому что трясется за своё место (конечно, 2−3 часа на работе с 6 перекурами), поэтому подставит, не моргнув глазом! Циничная. Сама себе на уме. Насквозь фальшивая. Театр одного актёра. Может плакать фальшивыми слезами. Врет, не краснея. Есть у неё приём с телефоном — просто ералаш: при вас разговаривает с отключённым телефоном для того, чтоб вам информацию таким образом донести, т.к. в глаза сказать боится))))). Думает, что все дураки вокруг. Со многими денежными (крупными) клиентами имела связь, далеко не дружескую, сама проявляя инициативу. О какой коммерческой тайне может быть речь, если передаёт клиентам ключи от ППС, делает ремонт с ними, впуская... Далее →
-
Не стоит идти работать в данную организацию, в рабочей зоне очень холодно и темно. Температура не поднимается выше 14*, столовая дорогая, с запасными частями все плохо… начальство постоянно требует чистоту на рабочем месте, как работать не понятно. Зарплата маленькая для такого парка автобусов. Начальника смены ночью не найдёшь, если только не знаешь его тел. Рацию не все нач. смены носят с собой. Если захотят уволить, придумают сто причин, угрожают статьёй, если не хочешь по собственному желанию… отношение к рабочим собачье: за чем-то кидают с участка на участок… людей явно не хватает и постоянно кем-то затыкают дыры… загазованность очень высокая, официальной вредности нет… предлагают оформиться самозанятым, плюсов нет. Далее →
-
Ужастная контора…это ничего не сказать о сзтлк! Обещают золотые горы, а на самом деле люди ходят и выклянчивают свои деньги. Руководство безпардонное, людей за людей не считают. Всех считают за воров…даже своих близких друзей… [Б.] баба наглая, захочет убрать, сожрет в миг мужики…и не подавится. Стадо подлых зажравшихся быдло-свиней. Водители для них не люди. Очень обидно, когда работаешь и днем и ночью, а получать в итоге гроши. Далее →
-
На собеседовании говорЯт про график 5/2 по 12 часов, ставка 180р в час, оформляют сразу в вакансии время и график не указали, думал по 8 и зп будет 35-40при ставке в 220-230р, а в итоге по 12ч и график только 5/2! то умрёшь сразу, ставка маленькая,3 смены 8−20,12:00−00:00ночи и с 20:00−8:00 утра сказали сразу что смены будут разные ночные 1,2 раза точно+ после ночной могут сразу поставить еще и утреннюю, не дать отоспаться и кухни очень маленькие+бывают задержки на работе, пока проверят чистоту и т.д минут 20−30-40 точно уйдёт, этим тоже предупредили незнаю как вы ребята, но за 35−40 можно 5/2 по 8 спокойно найти или 2/2,но не 5/2 по 12часов +20,30,40минут задержка Далее →
-
ооо АРКС7 — это организация, которой все-равно на людей. оформляют з.п 26 000 белую, черную (ночные смены и переработки) должны были выдавать наличкой. ИЮНЬ, ИЮЛЬ — нет выплат. обещаний куча, а на деле ничего! Не стоит туда даже на собеседование приходить. Кидают конкретно на бабки! Генеральный директор сидит в Москве, ему вообще поровну на все. База находится в Кузьминских Отвержках! Меняются только директора и название организации, а система кидания на бабки таже! Далее →
-
Директор этой шаражки [Г.] [С.] [Д.] Находится она в районе цем. завода, место хуже похоже не нашли. На территории просто как на помойке, здания очень холодные, ни про какой ремонт и чистоту говорить не приходиться, чтобы сходить в туалет приходиться выходить на улицу. В общем условий никаких. К людям относятся как к скатине. Работа неофициальная, при этом, тем кто собрался уйти с работы говорят отработать 2 недели, не понятно по какому праву. Но естественно никого это не останавливает и люди уходят без отработки и тогда на людей налагают огромные штрафы. А некоторым з/п не отдают вообще. Работа до тех пор пока не сделаешь работу, а это может быть и ночью и к утру, а утром опять на работу. При этом как выбраться из этого глухого места должен думать сам работник, да еще и такси туда ехать отказывается. Плюс ко всему жена директора [О.] [А.] безосновательно оскорбляет и может обложить матом. А также за все что только можно налагают штраф, чтобы люди работали за копейки в этих жутких условиях. Далее →