Что рассказывают о работе ночью? в Новосибирске

При поиске сотрудников указывают график 5/2 или же сменами. На самом деле работать будешь сменами: 2 суток с 8 до 20 и ночные с 20 до 8 утра. Что уже несоответствует условиям подписанного договора ТК РФ, дышать придётся опилками, респираторы выдают не всем и не всегда. Работа на пиле (не отрегулированной и не пригодной для распила) очент опасна, так как фиксация лезвия неустойчива и может в любой момент нанести трввму. Начальство дабы прикрыть свои недостачи, списывают с вас средста, нестабильные выплаты, зарплата белая и часть чёрной. Вы не можете точно знать сколько получите за ваше отработанноое время. Регулярные повышения планов компании, без какой-либо добавки к зарплате. Простыми словами: «Ты получаешь только своё попорченное здоровье, недосып, плохое настроение, но только не деньги… Далее →

Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →

Хотите выслушивать бред и пахать суткаии?! Вам сюда! 21 век — воды нет…туалетов!_ нет.! В центре гоорда туалетные ведра льют на газоны. Торговля - сутками…кнопки охраны- нет .окна ночной торговли тоже! Про трудовой договор и зикаться не стоит! Увольняет когда хочет и за что за хочет. Процветает донос и оскорбления! Дерзайте..девченки!Но налоговая ждет этого ИП! Далее →

Хочу поделится своими впечатлениями от работы в «Электроном городе». Далее Эг — Электронный город. Пришла работать в Эг год назад. Предварительно прошла обучение, потратив свои личные средства на дорогу и питание. Обучение продлилось две недели. Во время обучения сдавала тесты, все тесты сдавала на отлично. После обучения взяли на работу оператором-стажером. Во время стажировки выполняла все поставленные задачи и контрольные тесты от руководства. На стажировки работала два через два. Три месяца пробыла стажером. Через три месяца перевели на должность оператора. Стала работать с 8 утра до 8 вечера два через два. Как понимаете не самый легки график. Получала высокий чек-лист средней 2, 8 (максимум 3, все бумаги сохранены). Абоненты жалобы на меня не писали. Через пол года работы поставили ночные смены длительностью целый месяц. Это был самый трудный месяц, не спать ночью и отвечать на звонки абонентов. Но все равно держала планку высокого чек-листа. В итоге без оснований попросили уволиться. Попросили мягко сказано, принудили без объяснений причины. Не нужно устраиваться в Эг — это «контора», для подлиз и не более. Набирают людей на руководящие должности, которые не имеют опыта... Далее →

г. Мурманск, ул. Пищевиков, д. 2. Не ведитесь на объявления со сменным режимом работы 2/2 и с зарплатой 21000−23000 руб. И более. Такую сказку вам будет рассказывать ещё управляющий, что у них даже есть возможность сверх подзаработать. Когда устроитесь только тогда узнаете настоящий заработок, к примеру упаковщиком 45 руб. /1 час. — дневная смена и 90 руб. /1 час. — ночная смена. С 15 смен (8 ночных и 7 дневных) не получите и 13 тыс.руб. За предлагаемый заработок надо без выходных работать по 12 часов, сменным режимом и не пахнет как публикуют. Дурят в наглую уже, лишь бы кого заманить хоть на месяц. Далее →

Автокомплекс, ул. Ельцовская (автомойка/кафе/гостиница/хоз.помещ.). Место приятное и все красиво. Обещают 1000 руб. За смену. В обязанности админа гостин.: прием звонков, заявок на питание, вселение/выселение (круглосуточно), расчеты, мытье окон, полов, посуды, номеров, санузлов, стирка+отбеливание+застирывание, сушка, глажка пододеяльников, наволочек, простыней, полотенец, штор, скатертей, уход за цветами, охрана. График: «по вызову» руководителя. Ежедневные ночные смены с 20час до??? По 14−24 час, после смен руководство требует задержаться для присмотра за жильцами, уборки номеров и т.д. Переработки не учитываются, не оплачиваются. Админ+горничная+прачка+утюжильщица+цветовод+охранник постоянно на работе, домой отпускают сосем ненадолго. Зарплата 10. 000р/мес как ни старайся, без официального трудоустройства, если официально, то с 10 000 руб. Высчитают еще и налоги! Автомойщики хотели уволиться, так им зпт сразу выдали, еще обедом накормили, т.е. Глаза «замазали». Далее →

По началу казалось, что место администратора размещения в этом месте — это просто работа мечты: 8-часовой график, нет ночных смен, никаких необоснованных обязанностей и дружный молодой коллектив! Что же оказалось по факту? После собеседования меня сразу же пригласили на стажировку (я, наивная, подумала, что место у меня в кармане). Стажировка складывалась так: от силы час в первый день, когда мне выдали почитать распечатки с описанием обязанностей админа, примером диалога при заселении, постановления о внешнем виде и т.д. Всё. ВСЁ! Это у них называется ‘стажировка’. День 2, посадили меня к специалисту по бронированию, грубиянке Яне, которая полтора часа от силы мне показывала, как работать с программой, даже не предложив попробовать самой! По итогу меня спросили, нравится ли мне такая работа, готова ли я 8 часов стоять на ногах, не смущает ли меня молодой коллектив (к слову, мне 29, но больше 23 мне никто не даёт с первого взгляда). Обещали вечером этого же дня со мной связаться уточнить время следующего выхода на стажировку — и, разумеется, ни ответа ни привета! Позвонила в отдел персонала уже сама на следующий день, мне перезвонили и ответили, что начальник отдела размещения не может рассматривать мою... Далее →

Возглавляет заведение [Л.] [С.] [А.] Однако, ее на рабочем месте можно встретить не так часто, поскольку «заседания, комиссии и прочее», на которых она появляется, к слову, ночень редко, имея привычку отправлять вместо себя штатных психологов, которые вместо своей работы должны сидеть на данных мероприятиях. С наступлением весны директор неделями проводит на даче вместо работы, потому что «заболела», возвращается бодрая и загорелая, а ее кабинет заставлен рассадой помидоров. зарплата начисляется в зависимости от настроения директора. Обещанные премии и надбавки за сверхурочную работу не начисляются. Но! Все поездки по поручению директора, по делам центра, по организации мероприятий вы должны делать в отгульные ЧАСЫ и ЗА СВОЙ СЧЕТ. А потом, будьте добры, отработайте это время. При нехватке кабинетов для консультирования, она неофициально сдает один своему другу — психологу, который ведет частную практику. Естественно, оплата аренды идет в карман Лабецкой. Недавний скандал с увольнением работника Телефона Доверия закончился судом, а адвокат [Л.] как ни странно, был зачислен в штат в качестве социального работника центра и оплата его работы была за счет центра. Так же, адвокат предлагал подделать документы, для того, чтобы выиграть суд. В итоге суд проигран и работник восстановлен. По ТК РФ работа в ночные часы... Далее →

Директора: Бараников М. С., [З.] М. С., [З.] А. С. При собеседовании обещают красиво, и официальное трудоустройство, и удобный график, и своевременные выплаты. По факту: при оф. Трудоустройстве полное отсутствие соц. Пакета, з/п вообще не платят (говорят чтобы выдёргивали с наличного оборота. 90% клиентов компании- это юр. Лица, который ездят по безналу). Требуют выходить работать в законные выходные, при этом не оплачивают переработку. Со всех сторон обвешивают работников штрафами. Машины без разрешений в такси, с врачём тоже всё сложно. Путёвок нет. Практикуется хамское отношение к работникам. Некоторые из начальства могут ночью в нетрезвом виде заявиться на базу при этом позволяя себе много лишнего в общении с работниками. И чем дальше, становится только хуже. Не ведитесь на красивые слова! Далее →

Здравствуйте. В городе Новосибирске есть такой работодатель — нотариус Папилин [И.] [В.] Не ходите к нему работать никогда! Вас ждут бесконечные унижения, крики и неадекватное отношение. Вы будете рабами в прямом смысле этого слова. Зарплата нищенская, а работа лошадиная. Вы должны будете пахать днём и ночью! Захотите уволиться, можете забыть про отпуск, отпускные и расчёт. Для клиентов он сделает всё, а для работников ничего. На собеседовании милый, а в работе — тиран! Далее →