Что рассказывают о работе ночью?

Осенью ОЧЕНЬ большая текучка, не успеваешь знакомиться с персоналом, как они увольняются. Когда устраивался думал, что не будет ничего трудного: работать в баре и билетики проверять. Но [censored] подобного. Контролёры пашут, как кони, и никакой отдачи в ответ. В ночную смену ты должен весь бар языком вылезать иначе %удалено% от руководства и [censored] что ты работаешь по 15 часов. С расписанием всегда лотерея именно у ночников, ведь их [censored] мало, а это значит ты должен работать по 4 ночных подряд. Ребята может быть и хорошие работают, но большая часть из них очень пассивные и немотивированные, страшно порой на обед уходить, потому что придёшь в полностью убитый бар. Сотрудники, которые работают больше 3 месяцев просто настолько [censored] от всего этого, что больно смотреть. Огромное количество стандартов, которые ты должен знать и соблюдать. Если ждут проверку, то %удалено% будут всех без вазилина, до тех пор как ты во сне это champs и ЛАТТЭ повторять не станешь. Проверяющие отбитые на голову, не дай бог пылинку увидят, то у всех головы полетят. Одним словом «Добро пожаловать в Каро» Далее →

Работал долгое время в этой организации механиком. По приказу директора обманывают работяг по зарплате (Бухгалтерия мутит с налогами).Берут людей без медкомиссии, а потом их увольняют, если начинают качать права. Дворникам не оплачивают ночные выходы. Директор (шалаев) лишает рабочих и итр премии, по любому поводу просто без какой-либо причины и если, что говорит пиши заявление по собственному. Все это знаю, т.к.был среди ИТР.На рынке цены громадные на все (в 3−4 раза выше), чем в магазинах. Большая текучка среди торговцев (аренда очень высокая)-одним словом рынок работает на 20%. (многие точки пустуют уже годами),а рынок не закрывают, а отмывают на нем деньги по карманам. Далее →

Завод в начале 2020 г переезжает в Кировский р-н, обещают развозку, пешком от метро по раздолбанной дороге не добраться Премию платят, начисления зависят от настроения директора Новый директор по персоналу развалила отдел кадров, постоянно забывает, что ей говорят, пускает про остальных сотрудников слухи по заводу и наговаривает на других, в законодательстве не разбирается, так что не ждите работы. В приватной беседе озвучила, что ее цель работы в компании это зп и взаимодействие с руководителями, т.о. работа — не ее конек Есть руководители отделов, которым плевать, кто и каким образом у них работает, главное выполнение поставленных задач, хоть в выходные, хоть ночью. Могут истерить и орать матом ДМС только за свой счет от 10 до 40 т.р. в год Не установлена вентиляция на заводе, духота, окон мало В некоторых цехах работают неделями в ночные смены. Далее →

Нет инструмента, бытовок не хватает, нет отопления и ни каких условий, платная столовая и платное общежитие… только [censored] продолжит там работать. воруют робу, взламывают ночью вагончики, списывать не хотят… вычитают из зарплаты… в кратце работа в титане за спасибо, кому-то платят- но стоит ли играть в русскую рулетку, если у вас дети и семья? Далее →

Работала в гудвине. Ужасный мм магазина. Если ты не понравился мм все считай долго ты не звдержишься. Был полный штаб сотрудников, и в это же время была открыта вакансия. Как нашли нового сотрудника, уволили типо я не соответствую требованиям магазина. Ну раз уж на то дело пошло в этом магазине никто не работал по правилам, только за дверь мм или мс все девочки стоят как вкопанные и смотрят друг друга, болтают, или вообще сидят в подсобке. Могут спокойно вызвать ттвоих выходные дни. (О своих делах вообще можно забыть) Сам между собой коллектив ужасен. Обсуждают друг друга, при чем что между собой очень хорошо якобы общаются. Поставки нельзя разбирать в торговле часы. Тебя или с выходного вызовут, а могут даже в ночные смены. Так же могут спокойно раньше твоей смены вызвать на Во и фо, и им плевать что у тебя с 15 стоит, а ты должен в свое время к 10 ехать. В общем мое мнение сменить бы мм и мс поставить реально стоящего мм, сделать дружную сплоченную команду, которая будет вместе работать на результат. А не так что тебя припугнули штрафом или увольнением. В общем люди теперь сами посидите и подумайте почему каждый месяц открыта вакансия именно в Гудвин.... Далее →

Минусы соответственно: 1) Коллектив. Тут без особого негатива, была пара человек которые вызывали вопросы (в основном недоумения), но где их нет. Единственное что хочется отметить — ведущие операторы (типа старший специалист за которым ты закреплен и который якобы должен осуществлять общий контроль за твоей эффективностью и разбирать с тобой твои ошибки). Если тебе повезет (а мне повезло) и у тебя будет компетентный ответственный специалист, то ты будешь получать поддержку со стороны младшего командн…тьфу руководящего звена. Если не повезет — то о снижении премии по результатам твоей работы ты узнаешь в лучшем случае когда это уже невозможно исправить (прецедент был, правда не со мной). Жаловаться потом имеет смысл только на судьбу…Ну или просить сменить ведущего. Также можешь попасть на человека с гипертрофированной ответственностью который задолбает постоянным контролем. Тоже мало приятного, наблюдал. 2) Зарплата как уже упоминалось — белая. На карту ВТБ. Нет, ваша карта любого другого банка тут не приветствуется, зарплатный проект ВТБ. Технически получать ЗП на карту Сбербанка как это получилось у меня возможно, вопрос пойдете ли Вы на это. Я попытался объяснить что мне не нужен «лишний» пластик, плюс удачно совпало что карту к дню получения ЗП не успевали выпустить. То,... Далее →

Ах да, самое главное! вас заставят продавать технику! Такую же, как в обычных интернет магазинах и при этом нужно будет кричать «мы официалы» Не вся конечно техника, но достаточное колличество, а цена при этом конская… В общем это такое болото, которое вы еще не встречали. Впаривать страховки, настройки и прочую …, вот вся их философия! Если все-таки устроились туда, то отключайте wattsup ночью, иначе вам будут приходить безумные видео от РГМ с его безумными выкриками, мол мы всех сделаем, мы крутые) Далее →

Компания себя позиционирует как белая, но раньше была полностью черной. Черная сторона так и не вышла. Кругом дедовщина…Вам повезет если попадете в нужный магазин. Не рекомендую ТЦ Город 2 на Авиамоторной, Орджоникидзе 11 на Ленинском проспекте и ТЦ Мираж Кузьминки. В офисе сплошной обман. При оформлении сказали одно рабочее время, по факту выходишь в магазин время работы другое. Потом оформление мед книжки обещают за счет компании, в итоге делаешь за свой счет и ничего тебе не выплачивают. По факту мед книжку в этой компании можно и не делать даже как бы они не заставляли…компании они не нужна так для налоговой если нагрянет..у некоторых мед книжки вообще левыми оказались. График обваривается один, по факту заставляют в принудительном тоне чуть ли не матом брать и выходить на дон смену. Никогда не соглашайтесь на ночные смены (туда входит инвентаризация, переодевание манекенов, смена плакатов и тд).Оплачивается только 20% от часовой ставки. У кассиров она составляет 132 рубля в час, в ночную выходит 175 рублей, оплата идет с 22 до 06:00 утра, потом ничего не оплачивается если стоит задержатся. Что насчет зарплаты то по трудовому договору как бы фиксированный оклад, но как оказалось на самом деле нет.... Далее →

Гнилая конторка ООО «Гурманов». Учредитель — [censored] [Н.] [А.] Ищет [censored] за копейки. Когда я вышла в свою первую смену (ночную), я всё сразу поняла за эти 12 часов ада. Распишу по пунктам: 1. Уже враньё в том, что ищет людей на должность помощника повара. В действительности, фасовщик/упаковщик готовой еды, (читайте — конвейер). 2. Работа в ночные смены оплачивается ВНЕ соответствии с ТК РФ 154 ст. Т. е. ночная смена стоит столько же, сколько и дневная. 3. Дата изготовления не соответствует нормам Роспотребнадзора. Т.е., упаковывали еду 28 ноября, а дату ставили 1 декабря, 2 декабря. Ещё один обман, причём обман тех людей, которых он «кормит». Люди, кстати, офисные работники Москвы. Отработав там ночь, я для себя поняла, что не собираюсь там оставаться. Убивать драгоценное здоровье за копейки в ночные смены — себя не уважать. Когда я пришла забрать свои вещи, я спросила, будет ли оплачен мне этот день, а точнее ночь, на что господин [censored] ответил, что он мне ничего не должен. «Человек» зажал 600 рублей! 600 рублей, Карл! 600 рублей за ночную смену. Ученические 600 рублей. А теперь представьте, скольких людей... Далее →

- неофициальное трудоустройство, что автоматом лишает тебя возможности быть защищённой в случае спорных ситуаций  — сырой неудобный сайт для клиентов  — не доработанное приложение для сотрудников где клиентская база, заказы и инфо по зп.  — необходимо контролировать каждый заказ. Постоянно не доначисляют то за нового клиента то кеш с выкупа. Заметил — написал — доплатят. Не заметил, значит сам дурак.  — не вздумайте активизировать я в дни повышенной мотивации. Вас уволят. И конечно же не заплатят.  — меня уволили по этой же схеме. Я не блогер, у меня не развиты соц сети и вообще я не коренной житель Перми. И это не было преградой для «трудоустройства» . Работать было интересно, но не просто. Из тёплого круга мало кто стал клиентом магазина. Резко ни кому ни чего стало не нужно))) но мин планы я выполняла. И ставила себе цели на рост. Первый месяц 10тр оборот, второй 20тр, 3 месяц начался не просто. Я отказалась от повышения потому что поняла что будучи консультантом я буду более спокойно работать. Сказать что в моих колёсах были палки это ни чего не сказать. Но я переборола чужие амбиции и потихоньку работала. В середине месяца объявили повышенную мотивацию. Платили 1000р за каждого нового клиента выкупившего товар от 500р.... Далее →