Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3201 отзыв отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3201)
-
В апреле договорились с подругой посетить ярмарку вакансий, но не срослось и я одна бродила присматривая вакансии для нас обеих. Мы молодые пенсионерки (по льготному списку),работаем неофициально, решили поискать работу с официальным трудоустройством для прироста пенсии. На глаза попалась табличка вышеуказанной компании, а живем мы рядышком, вот я и заинтересовалась. Они решили для рабочих открыть столовую и набирали персонал. Через несколько дней в отделе персонала в самой компании написала заявление, пообщалась с «менеджеркой" (других слов эта юная особа не заслужила) и завхозом предприятия, мне сказали, что я им подхожу, столовая еще не работает, набирается штат, за это время мне надо обновить санитарную книжку. За неделю прошла весь медосмотр (потратила 1800 рублей, которые обещали через 2 месяца работы компенсировать).В течении недели два раза прозванивала «менеджерке"-интересовалась могу ли я быть уверенной, что мне предоставят работу и мои деньги не пропадут зря, меня уверяли, что моя работа у них вопрос решенный и как только будет готова санитарка меня ждут. С готовой санитарной книжкой пришла в кадры, мне сказали, что теперь надо побеседовать с заместителем генерального директора компании. Более часа сидела в коридорчике-ждала когда госпожа «замдир» освободится... Далее →
-
Отношение к работникам просто скотское! Договор подписываешь на пятидневную рабочую неделю по 8 часов в день, а работаешь по 12 часов, а иногда и того больше чтоб заработать! Ночные смены и переработку по инициативе работодателя последний не оплачивает. Вредность тоже не оплачивается! Раньше платили, но потом сделали не зависимую экспертизу (заплатили деньги за результат) и вредности как не бывало! За то в цехе ЦАМ, стоишь за станком весь в аллюминиево-цинковой пыли как в [censored] Деньги за медкомиссию людям возвращают просто годами. Могут задержать возврат трудовой и дни удержания не оплатить. Главный бухгалтер, если посчитает что вы много получаете может посчитать так что вам вообще ни чего не дадут. Местная мафия, а это: начальник производства, главный технолог, главный конструктор, главный бухгалтер и снабжение доят директора годами, поэтому если вы решили что-то изменить в лучшую сторону, можете даже не пытаться. Вас просто съедят и выставят как козла в глазах директора! Зарплату в расчетной ведомости вы увидите одну, а на руки вам дадут совсем другую, да еще попросят расписаться за черную зарплату. Вообщем ни когда не устраивайтесь туда работать! Полная Клоака. Далее →
-
Как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца, а не за месяц. После увольнения мне выплатили только зарплату компенсации за неиспользованный отпуск и за полмесяца так и не увидел. При 12-ти, а также при 24-х, часовом раб. дне засчитывается только 11 (либо 23), служебное питание отсутствует и не компенсируется. на рабочем месте отсутствуют средства защиты с опасными веществами (на кухне от едких веществ для мытья плит и печей). Оплата ночных смен производится с коофициентом всего 1,2. На кухне отсутствуют какие-либо средства пожаротушения, хотя проводят постоянные инструктажи и заставляют за всё расписываться (мол всё как надо). На работу с которой едва справиться 3−2 чел-а ставят одного. Несмотря на хорошее здоровье у меня после такой работы не раз шла кровь из носа и были сильные головные боли. В канун... Далее →
-
Даже не знаю с чего начать. Работала там администратором до недавнего времени. Взяли на работу в срочном порядке, так как предыдущая администратор ушла от туда со скандалом. Теперь понимаю почему! Коллектив поначалу казался приятным. Директор тоже вежливая и добрая, но хватило ее ровно на месяц! Потом началось безмерное хамство! Директор явно не имеет адекватности для общения с людьми. Бывшая учитель истории. Как ее вообще допустили к работе с детьми??? Заставляла делать работу касаемо ее личных дел. Мол сумки потаскай, телефон мне из салона домой привези ночью, заплати мои штрафы, сбегай в аптеку, потому что у ее подружки давление… И все это в такооом тоне, что хотелось ей отказать, применив физическую силу! Дальше еще веселее! Сидит она в салоне часов семь в день и не делает ничего! Чай пьет, хамит персоналу и клиентам, может открыто послать матом и собирает сплетни! Если сама где-то накосячила, то виноваты мы! Когда она наорала на меня за холодильник, обрызгав пеной изо рта мое лицо, я уже не выдержала! Дождалась своей зарплаты и молча не вышла в свою смену! Ибо желания с ней даже на одной планете жить не было. Довела! Больше я с ней не виделась. Но моя коллега, уходя, так и не получила... Далее →
-
Сегодня хочу рассказать вам о такой организации, как Студенческий трудовой отряд, сокращенно СТО. Эта компания предоставляет работу для школьников (от 16-ти лет), студентов, и прочих. Я думаю, многие встречали в крупных магазинах, например, в Ашане, людей в красных футболках, с надписью СТО. Это как раз-таки из этой компании. Судьба занесла меня в эту компанию летом, т.к. я не могла найти себе подработку, везде требовались сотрудники от 18-ти. Была готова пахать, на халяву и не рассчитывала, так что отзыв адекватный. Плюсы: 1) удобный график работы, выбираешь сам, когда хочешь работать, когда нет, где хочешь работать и т.д. 2) работа для молодежи от 16-ти лет. 3) Неплохая зп, за 9-ти часовой рабочий день у меня выходило по 810 рублей. Но свою зп я отрабатываю полностью, в отличии от многих людей, которым лишь бы придти и ничего не делать. Пару раз мне предлагали остаться работать в магазине на постоянной основе, несмотря на то, что мне нет 18. Так что есть очень хороший шанс понравиться управляющим, проявить себя и получить постоянную работу. На счет вакансий… Раздача листовок —... Далее →
-
Ужасное ЧОО, нарушают трудовой кодекс, люди работают по 12 часов, 6 часов отдыхают, и так всю вахту. Живут в вагончиках с клопами. В душ разрешается только по выходным сходить или поздно ночью. Обеденный перерыв 20мин. и то если отпустят. При увольнение зарплату не всю выплачивают, находятся иные предлоги. Далее →
-
В ООО «Истринская ДРСК» нарушается трудовое законодательство на каждом шагу. При устройстве на работу вакансия «Мастер дорожный» на сайте была указана зарплата от 45 000 руб., при подписании договора указано 35 000р. Постоянные переработки и ночные смены, за которые вот уже 5 месяцев ни разу не заплатили. В трудовом договоре указано выдача зарплаты до 25 числа, всё время задерживают на 10−14 дней. Не считая того, что первую зарплату получаешь только после 2-х месячной отработки. Техника вся старая, постоянно ломается, людей рабочих специальностей не хватает, т.к. постоянная текучка кадров люди не выдерживают и бегут. Руководство — это отдельная тема, Нина Васильевна [censored] — это генеральный директор организации разговаривает с персоналам как с рабами, унижает и оскорбляет. Людей рабочих специальностей, она называет — талибами. Все вокруг неё дураки, только одна она умная. Главный инженер Кулигин — нормальный человек, но пляшет под её дудку, как она скажет так и будет. И конкретный случай: закончился трудовой договор, я подошёл с вопросом переподписать его с увеличением зарплаты до 45 000 р., как изначально было указано на сайте. Неделю меня «кормили обещаниями», потом состоялся... Далее →
-
Работал у них полгода. Отношение — как к рабу, графика работы не существует в принципе — дергают когда им надо, в выходные, вечером, даже ночью работать приходилось. При этом зарплата выплачивается также, когда вздумается начальству. Не знаю как с офисными работниками дела обстоят, но рабочие для них мусор и отношение к ним соответствующее. Поэтому, видимо, и постоянная текучка. Впечатления никакие, уволился так и не дождавшись части заработанного. Ни при каких обстоятельствах не идите туда. Далее →
-
-
Мосэкострой — руководитель Губайдулин обещает зарплату в два раза выше, чем платит. Обещает платить вторую часть в виде премии и всех кидает. Работают в основном непрофессионалы — кому пойти некуда, потому что профессионалы бегут после первой зарплаты. Какой нормальный человек захочет жить и работать двадцать четыре часа в сутки, включая выходные за 25−30 тысяч рублей в месяц. Если вы готовы поднимать престиж топ-менеджеров Мосэкостроя (которые награды получают на вашем горбу) милости просим, вам будут всегда рады и вы почувствуете себя незаменимым, поскольку руководство покоя не дает ни днем ни ночью не гнушаясь звонить по вечерам и в выходные дни. Далее →
-
Бест Алко Начальник склада Владарский Сергей Викторович. На обед выделяет 30 минут. 12-ти часовые рабочие смены. На дневной рабочей неделе 6 смен (72 часа), на ночной – 5 смен (60 часов). Переработку не оплачивает, а в табеле ставит 8-ми часовой рабочий день. Я первое время работал у него без регистрации и разрешения на работу, поэтому 6 недель подряд отработал в ночную смену. Всех людей делит на две группы. Первая – это земляки (граждане Украины), родственники, друзья. Во второй все остальные. Если ты не входишь в первую группу, то общение с ним (Владарским) не приведет к положительному результату. Человек полностью не соответствует своей должности. Как нач. склада не в состоянии самостоятельно отвечать за склад. Для принятия какого-либо решения ему требуется одобрение со стороны. Постоянно находит крайнего, не может признать свои ошибки. Он даже к директору фирмы без своего заместителя не ходит. Может директор и сам понимает, что такой начальник без зама и на х…. не нужен. Как кладовщик Владарский тоже не способен работать на складе. Он не может принять возврат, провести инвентаризацию, работать со сканером, принять машину, оформить документы, работать за компьютером и т.д., и т.п. Непонятно как он продержался... Далее →
-
Прежде чем идти работать в какую-либо компанию, мы всегда стараемся найти информацию о том, как там работается, как платят, каковы вообще условия работы, взаимоотношения в коллективе и с руководством. Данная информация создана с целью информирования именно тех людей, которые собираются на работу в «Компанию такси 6 000 000». В «компании» очень сильная текучесть кадров, т е водители в большом количестве приходят на работу и, большинство из них – очень быстро уходят. Почему? Постараюсь раскрыть тему работы водителем в «такси 6 000 000». Плюсы: — есть заказы, при умении быстро находить контакт с любыми людьми, находящимися в любом настроении, при умении поддержать беседу на любую тему – можно получать чаевые (иногда не плохие) … в общем, иногда можно заработать до 40 000 рублей в месяц (конкретно по месяцам: май, июнь, июль, декабрь, в остальные месяцы работы мало). Минусы: — Очень многие водители попадают в ДТП разной степени тяжести. В такой ситуации водитель такси 6 000 000 полностью выплачивает сумму восстановительного ремонта автомобиля, плюс «франшиза» 20 000 рублей (что это такое мне не понятно и сейчас, когда работал – никто внятно объяснить не смог). Схема выплаты такова:... Далее →
-
Данный ЧОП занимается охраной незаконных игровых клубов и ночных парковок. При трудоустройстве обещают неплохую зарплату, но на деле под надуманными предлогами штрафуют больше чем на половину зарплаты, или под таким же предлогам перед зарплатой увольняют без выплаты! Далее →
-
Как все печально, когда человек из-за жажды наживы, обогащения идет на крайние меры. Жили-были брат и сестра, которые организовали в далеком 1989 году клинику " Наран», после переехали в Москву и с тех пор работала клиника в Москве, расширялась, появились филиалы по всей Москве. Но, есть человек, которому не давала спать мысль о том, что только ОНА должна владеть чужим бизнесом, что должна жить и царствовать как королева, иметь все, что пожелаешь! И такая женщина по имени Гульнази Тулкуновна вторглась в семью этих людей, при помощи черной магии женив на себе Баира, основателя " Нарана». При этом, она хотела всех членов большой дружной семьи, отправить к праотцам, чтобы не мешали ей стать единственной и неповторимой королевой! Что только не применяла она по уничтожению семьи! Об этом знает только ОДИН БОГ! Но выстояла семья при помощи человека, который обнаружил все ее проделки на уничтожение. Теперь они точно знают, что такое черная магия и как она влияет на человека. Но приворот снять с брата Баира Г. так и не смогли! Потому как она поила и кормила его гадостью ежедневно. С родными она запретила общаться строго-настрого! Даже фиксировала... Далее →
-
Всем привет! С 21.09.2012 года стажировался в СЦКЗ техником-оптиком. Работал один, без напарника, бывало и без выходных, бывало и ночью. Сегодня моему терпению пришел конец. Директор — Егоров Валерий Александрович. Очень порядочный жмот и самодовольный хвастун. В месяц платил по 5−10 тысяч рублей, всё «кормил» обещаниями, ссылаясь на кризис. Обещания взять на работу напарника и обновить оборудование, станки — остались только обещаниями. Я соглашался работать, молчал лишь для получения опыта. Опыт получил, но… без оформления трудовой книжки. Теперь пускай сам линзы точит. Со мной начинал стажироваться студент Женёк, проработал три месяца, остался без зарплаты, грубо ответил ему отказом с применением физической силы. Вообще совести нет у человека! Работал менеджер Сергей, тоже невыдержал — ушёл недождавшись обещанных зарплат, менеджер Наталья — тоже самое, да уборщица — и та плюнула — ушла. Зам директора — его супруга. Пару дней назад пришла новый менеджер — его родственница. Я так понял что оформлены по договору в этой фирме только оптометрист и бухгалтер. Пожалуйста, будте бдительны, не верьте обещаниям Егорова, потеряете время и деньги. Единственное с чем я остался — это приобретённый опыт,... Далее →
-
Вакансия — «контроллер-комплектовщик"/"сборщик заявок». Юлия Ким — менеджер по персоналу — цитата с собеседования: „…У нас сменный график работы — первый день в первую смену с 9 до 17ч., второй день — во вторую смену с 17 до 02ч., третий день — выходной. Плюс суббота выходной всегда. Во вторую смену возможны оплачиваемые переработки — до последней заявки, бесплатный развоз“. Фактически и постоянно: первая смена с 8 до 18 (или, что более часто, до 20ч.), вторая — с 17 до 5−7 утра, за смену 2−3 10-минутных „перекура“ и один 20-минутный „обед“. Регулярно бывает, что заявки для сбора во вторую смену заканчиваются около 23ч., но комплектовщики вынуждены находиться на складе до проверки всех собранных заявок на контроле — а это 3−4 часа, в которые комплектовщики привлекаются к выполнению обязанностей уборщиков и кладовщиков — ибо невыгодно развозить на корпоративном такси сначала комплектовщиков, а потом остальной персонал склада. Дождавшись окончания работы сотрудников контроля нужно приготовиться посидеть (тем, кому повезет, а остальным — постоять после 10−12-15-часовой смены на ногах) еще от 30 мин. до 1.5−2 часов — пока не прибудет вызванное начальством только после выхода всех... Далее →
-
отработала месяц с небольшим обещали 20т.р.денег не выплатили. продукты когда не хватает собираются с помойки люди не задерживаются.возникают меж национальные конфликты.смены ночные без перекуров. Выполнив свои обязанности бежишь помогать тем кто не успевает. У приезжих нет мед.книжек регистрация (?) Когда начала работать поняла, что ценятся люди выполняют несколько видов работ. Поставка гот.прод.осуществляется по след.организациям:Пулково,Дорсервис,автопрайм,медиамаркт,лекофлекс,карат+. место нахождения таллинское шоссе 40 при магазине зеленая страна, метрика. Вход слева от фасада. Далее →
-
Дает рекламу, что примет якобы на конкурсной основе. Ложь! Конкурса нет, просто никто не идет. Отпуск захочет даст — захочет нет. ЗП также зависит от настроения Левина. Отгулы не дает (говорит только смерть освобождает от работы). Оскорбляет! Спокойно может позвонить ночью (например в 3 часа) якобы по работе! Переработка не учитывается! Далее →
-
Здравствуйте! Обращаюсь ко всем, кто имеет желание пойти на лечение в клинику «Доктор Баир». Там ужасные цены. Учредитель помешана на наживе. Клиники ей достались «нахаляву» от умершего мужа. Очень сильно хотелось ей стать руководителем. А как стать? только найти богатого мужа. Нашла, а если мешают его родственники? Растоптать, разорить,разделить,рассорить,отобрать все, что можно. И у успехом стала претворять в жизнь задуманное. Смотрите сами:. 1. Не получилось прийти к власти сразу -урвать и побольше! Стала вмешиваться в работу фирмы, стала совать свой длинный нос во все дела, где это видано, чтобы жены, не работающие тем более, стали руководить? 2. Активно стала способствовать тому, чтобы произвели раздел клиник. Разделились, хотя клиника «Наран» существовала с 1989 года. Ей было глубоко наплевать на моральные ценности, что брат и сестра основали в 1989 году клинику и она основательно разрослась, что там работают люди, что придется им делиться тоже. Разделила и этого ей было мало, она ночью осуществила рейдерский захват ночью на Рижской. Договорилась заранее с арендодателем и ночью захватила эту клинику. Как же так мелко и низко надо пасть из-за чужого имущества, которое ей никаким... Далее →
-
Организация ГУП экотехпром периодически заставляет заниматься сотрудников своих предприятий заниматься не свойственной для них работой, при этом не редко в выходные дни и ночное время суток. Эти мероприятия происходят практически круглый год. В зимнее время года заставляют убирать снег, при чем территорию находящуюся довольна далеко от предприятий, весной уборка (и частенько покраска) лесопарков, парков Москвы и Московской области, летом происходит похожая ситуация. Люди в постоянном рабстве, работают в выходные дни и часто ночью, без обеспечения человеческих условий труда (туалеты, помещений для приема пищи и отдыха). Из редко этот труб не свойственный должностям оплачивается смешными поощрениями (но по большей части нет) все это происходит при угрозе увольнения. сегодня 22 марта 2013 года, на выходные и всю следующую неделю, людей опять пошлют убирать центральный округ Москвы) пожалуйста посоветуйте что можно сделать. Далее →
-
«Организация ООО ВРС Принт (WE r.signs) нарушает трудовое законодательство, не выплачивая сотрудникам заработную плату вовремя (всю и белую и чёрную),неоднократно в этой организации применялось незаконное увольнение сотрудников путем шантажа.» На производстве нет нарушений техники безопасности и охраны труда. Предприятие не обманывает своих клиентов, а только работников. «Изначально печать должна быть в четыре цвета, за них и платит заказчик, но на предприятии используется печать в три цвета, причем оплачивает заказчик все четыре цвета, даже не подозревая как его обманывают.» Писал бывший (похоже из ленивых работников или наркоманов) работник не знающий дела. «Генеральный директор арбузов ИВАН владимирович, никогда не принимает сотрудников по личным вопросам, на предприятии не брезгуют даже применением физической силы, начальник производства чехович ПАВЕЛ кириллович в общении с работниками использует только мат, хамство и грубость" (он вынужден подчиняться политике руководства, но оч.редко когда слышал от него мат или хамство (он ответственный работник) «На территории завода ВРС ПРИНТ г. Фрязино ул. Заводская, даже произошла перестрелка, где начальник производства стрелял в бывшего сотрудника, тяжело его ранив.» Это был не начальник производства, а его начальник. Наша миллиция-поллиция покупается. РАБОТНИКИ.! обходите ЭТУ организацию стороной Это так. Если не хотите работать по ... Далее →💬1 комментарий