Откаты в компаниях в Москве
Ищете работу в компаниях с откатами в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 470 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Москва с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (470)
-
Прочитав отзывы про ЗАО СПНП Щитмонтаж хочу оставить свой. Но прежде чем написать про то что происходит там, хочу обратиться к учредителям ЗАО СПНП Щитмонтаж может эта и инфа будет для них интересна. Итак, господа или товарищи учредители хочу сообщить вам радостную весть про то как вас обманывают. Происходит это по следующей схеме- фирма получает день на расчетный счет от заказчика и должна приобрести материалы, то есть закупить их через отдел снабжения где так хорошо себя чувствует Меньшинин А. Б. Он конечно закупает товар, но с откатом который одобрен фин директором -Анеликовой Ю и ген директором -Челеденковым К. Они же все втроем в доле. По документам все чисто, а из фирмы украли как минимум 10% от стоимости материалов и возвращаются они наличными неучтёнными деньгами! Еще пример- расход денег фирмы на не нужные программы обучения сотрудников, компьютерные программы, каталоги, рекламу. Например издание партии каталогов стоит 250 тыс руб, фирма затратила 500 тыс руб соответственно 250 тыс на карман. Там украли, здесь недодали и вот за год наскребли на 2 комн квартиру Меньшинину (кстати недвижимость всегда можно вернуть за долги!) Челеденков тоже... Далее →
-
Так уж получилось, компаний сменил в своей жизни не мало. Но такого работодателя (компания специализируется на предоставлении полного комплекса услуг по лифтам и эскалаторам. Является поставщиком корейской марки Hyundai… вот только всё поставляемое оборудование Китайское и далеко не лучшее) и врагу-то пожелать сложно. Официальная з/п — 14 тыс. руб (по справке о доходах). Но узнаёте вы об этом (от юриста, совмещающего обязанности Менеджера по персоналу г-жи Друговой Людмилы Лазаревны) только когда уже уволились с предыдущего места работы после «сладостных обещаний» директора Беликова Александра Николаевича (в моём случае была обещана з/п 90 тыс. руб.). Первую з/п все новые сотрудники, в лучшем случае, получают в конце 2-го месяца работы! Дальше практически всегда зарплата выплачивается с задержками. Налом с росписью в журнале бухгалтера. Практически все контракты заключаются на основе «обещания откатов» (отсюда и сумасшедшие цены на китайское оборудование, двойная цена за логистику!), но попавшие на крючок «представители заказчиков» редко когда что-либо получают. Как впрочем и продавцы компании свои бонусы… Обман идёт в компании по всем фронтам. Обманывают всегда и всех. В разное время компания называлась по-разному, закрывалась, попадала в «чёрные списки», опозорилась на поставках оборудования (выше описано как она оказалась... Далее →
-
Добрый день! Я работала в компании «Метро Кеш Энд Керри 13» У нас руководитель HR отдела Каштанова Елена и я не знаю как брали ее на работу как оценивают ее KPI. Она такая тупица это просто ужас. Во-первых когда походишь к ней брать распечатку, то она вообще не в состоянии объяснить расчет з/п; б/л, отпуска. За то мгновенно делегирует и посылает к двум крысам в отделе молоко. Это Константиненко и Барсегян. Руководитель Константиненко Марина все подработки взяла себе, но сама их не выставляет, а припахивает сотрудников. Эксперт [censored] Эрна Барсегян тупица по работе, но [censored] Марине она хорошо лижет. Пусть этих сучек Бог накажет! Они просто так могут уволить сотрудника, если они не выставляет их подработки. Марина за 11 лет отрастила такую гигантскую [censored] Хабалка, откаты у нее немереные и она немного подкидывает Эрне Барсегян эксперту. Директор об этом ничего не знает. Во всех филиалах Метро руководителей и экспетров меняют, а в 13 метро эти твари сидят на своих жирных [censored] и продолжают их отращивать. Руководитель в сговоре с экспертом организовали ОПГ по получению откатов с разных поставщиков. Далее →
-
Владельцем и президентом группы компаний «Автех», в состав которой входит АНО АВТЕХ и ООО «АВТ Медикэлс», является А. С. Володин, человек уже немолодой, живущий в мире собственных грёз о том, что сам он выдающийся бизнесмен, а его компании — лидеры отечественного рынка поставок научного оборудования и сферы инжиниринга. На деле же сам А. С. Володин старый маразматик и хам, а его компания — среднячок, сокращающий свою долю на рынке, благодаря «талантливому» руководству владельца. Президента окружают выходцы из его семьи, и люди близкие к ней. Но даже у них не всегда хватает сил выдерживать закидоны президента: так его младший сын Юра (кстати, тоже считающий себя успешнейшим бизнесменом и неотразимым мачо), работавший коммерческим директором АВТ Медикэлс свалил из компании, и теперь сосёт деньги у папаши на свои собственные предпринимательские проекты. Как было сказано, президент уже давно оторвался от реальности, и считает, что основной причиной сокращения его бизнеса, являются сотрудники — тупицы и лентяи. И отношение к ним соответствующее: зачморить и унизить, того кто позволяет с собой так поступать, является фирменным стилем работодателя. Политику президента по отношению к сотрудникам, чётко и последовательно продвигает руководитель отдела кадров компании — жена президента. Благодаря слаженным действиям владельцев компании... Далее →
-
Проработал в этой компании 2,5 года. Начал так сказать с момента ее основания. Работа у нас была полностью сдельная, т.е. оклад только для налоговой и пенсионного на бумажке и то минимум. Первое время вообще работы не было, а нас все кормили завтраками, что вот у вас зарплата по 80000р, но это просто работы нет по этому ничего и не получаете. Работа действительно пошла потом, но по мелочи. В этой компании кто на сдельной работе не получает ни отпускных ни больничных, а еще можно не досчитаться несколько десятков тысяч вернувшись с официального больничного, вам могут сказать, что ту работу, которую вы сделали она стоит на половину дешевле, а если вы будете узнавать у других и узнаете, что вас надули, то им скажут вот он болел и дома не работал это так его наказали. Очень не любят когда люди при устройстве на работу очень вчитываются в трудовой договор, который собственно представляет из себя кусок туалетной бумаги. Стараются быстрее избавиться от декретников. А увольнение по собственному желанию это вообще песня просто, только название по собственному желанию и больше ничего общего, тут все зависит от начальника ни как вам удобно, а как ему удобно, вам обязательно намекнут если вы не в то время собрались увольняться на то что... Далее →
-
Компания «Лемакс групп» ИНН 7 717 655 500- мошенническая организация. Берут займы у частных компаний и не возвращают. С помощью «откатов», банковским чиновникам, незаконно получают гарантии и займы на участие у тендерах и аукционах. Не платят зарплаты и увольняют с угрозами. Учредитель и директор компании Канунов В.И. и его партнер Воропаев М.В. лгуны и обманщики! Далее →
-
В г. Москва компания ООО Аттика Спецтехника (филиал аттика). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович. На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил, что нужно делать и как. Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники. По оплате договорились на словах, что оклад у меня будет 30000р.+3% с продажи запчастей и 6% с продажи ПУ (полиуретановые колеса). Оформлять сотрудников не торопятся, говорят испытательный срок 3 мес, а там посмотрим. После трех месяцев работы выяснилось, оклад зависит от выполнения плана, выполнил план получи оклад, не выполнил получаешь только процент. Отношение к сотрудникам не уважительное. Оскорбления как норма и сам ген.директор себе это позволяет. После трех месяцев написал заявление на прием на работу. Но по факту на момент увольнения никто никого не оформил. Зарплата полностью черная, два раза в месяц, выдают на руки с распоряжения ген.директора Пономаренко В.В. В компании используют по полной откаты для клиентов, все это в 1С проводят. Налоги за сотрудников не уплачивают. На момент увольнения получил аванс 12 500, а остальные... Далее →
-
чоп Честар (ООО ЧОО «Честар») г.Москва Владелец Строков Олег Анатольевич (подпольный,решает все. Машина Ауди Q7-3,5 ляма) Официально -Ген.директор А. С. Трофимова. Вообще нет соблюдения элементарных требований Трудового кодекса. При приеме сразу заставляют писать заявление на увольнение без даты. Постоянно передвигают сотрудников по объектам. В связи с этим нет возможности отследить порядок начисления зарплаты. При приеме не оформляется трудовой договор и не конкретизируются обязанности в нем. Распорядок работы никто не доводит. Отдается на откуп самим охранникам — друг-другу. Затем старший смены может тебя подловить на нарушении, так как он это говорил, но не так. Якобы. Это дает повод для лишения заработной платы за смены. Почему присел, почему облокотился, почему не дошел по маршруту, почему не вовремя поел и т.д. Объяснения никто не берет. Просто старший смены без информирования тебя пишет кляузу и все . Тебя лишают денег. Условия труда очень, очень тяжелые. Текучка большая в связи с обманом, и незаконным лишением денежных выплат. Никаких гарантий при болезнях, при травмах. Никаких росписей о доведении об ознакомлении с Приказами руководителя о приеме на работу, о лишении денежных выплат, о поощрении, о наказании и т.д. Адм.расследования не проводятся как... Далее →
-
-
Отзыв о выкансии шеф повар в ресторане/гостиничном комплексе «Лачи групп». Работать невозможно. За месяц поменялось 40 шеф поваров. Учредители ничего не понимают в ресторанном бизнесе и сами не понимают, что хотят. Когда приглашали на работу, сказали, что с первого дня все оплачивается. Отработал семь дней, и в итоге получилось, что первые три дня – стажировочные и не оплачиваются, даже если на эти дни приходятся банкеты, как у меня. В общем, откатал им три банкета, открыл ресторан, который был закрыт, когда я пришел, работал с 9-ти утра до часу ночи каждый день семь дней подряд, без выходных. Переработки, банкеты. Я бы понял, если бы у них действительно не было денег. Но компания не может пожаловаться на отсутствие денег, у них 20 гектаров земли, на которых они строят гостиничные комплексы и коттеджные посёлки. В общем, помните, что первые три дня вам не оплатят, даже если скажут, что оплатят. Если вы выходите к ним работать, и у вас сразу намечаются банкеты, помните, что банкеты вам тоже не оплатят, и всеми силами попытаются уволить сразу же, как вы закончите с банкетами. Как попытаются уволить? Если вас не за что уволить, попытаются вас изжить, не будут... Далее →
-
в компании все работают по знакомству, кто приходит «по объявлению» становятся рабочими лошадками, за счет кого другие получают высокие должности, руководство не компетентно, у них нет опыта в данной области, в компании есть бандиты. сейчас у компании нет денег, так же есть подозрении на получение откатов со стороны руководства компании Далее →
-
Контора гордо именует себя группой компаний torg, на самом деле работает там человек 11 и текучка неимоверная. Зарплата ниже рыночной, владелец — совершенно неадекватен, не образован и самодур. Рандомная система штрафов и отсутствие каких-либо поощрений, естественно. При этом всем сотрудникам приходится перерабатывать не только в будни, но и в выходные. Исключительно из-за криво поставленных задач. Сотрудников не оформляют даже по трудовому договору. Зарплаты задерживают без предупреждения (а в какой-то момент «шеф» решил выплачивать её только по пятницам. И если по какой-то причине в «нужную» пятницу зп не выдали, а обычно это просто его нежелание ехать в банк за деньгами, то выдачу переносят на неделю до след пт), зп могут уменьшить «вдруг» в день выдачи на 10−40%, аргументируя тем, что «как-то мы много тебе платим» и так можно перечислять до бесконечности. Соответственно, и работает там мало профессионалов, если кто-то случайно из них попал туда — очень быстро увольняются. Держится весь этот ужас в основном на откатах Далее →
-
Хозяева и учредители конченные и скупые, которые сидят за границей и получают бабки! И таких дармоедов более десятка! В офисе: Очень не порядочные руководители в лице Лесового ВА (бывший гаишник, уволенный из органов, очевидно за взятки) и Хохлова ДА! За 4 года работы ЗП ни на рубль не прибавилась, но это не самое страшное! Отношение руководства к сотрудникам, как к быдлу!, хотя работают администраторы исключительно москвичи и мос.обл.,а само руководство приезжее полностью из Курска, и регионов, соответственно сидят в хлебных местах только свои! Постоянное хамство со стороны «руководства»! Если зайти в офис, то руководитель постоянно курит, выдыхая тебе в лицо и разговаривает на не цензурном языке, да еще и с дебильным деревенским акцентом! Личности абсолютно не компетентные на данных должностях! Речи о карьерном росте не может и быть! Идет грубейшее нарушение ТК, а именно: белая ниже установленной по Москве, из-за этого не возможно получить ни какие пособия по уходу за ребенком, не говоря уж об копеечном перечислении в пенсионный фонд! Составляет 8000 рублей Больничный не оплачивается, а больн.листы требуют, значит кто-то за тебя получает деньги, например бухгалтер! Отпуск оплачивается в сумме 14 000 р в год! Постоянные штрафы за малейшие косяки, например за открытую дверь в коморке, или отсутствие в зале более 5 мин.,например в туалете! Установленный этим «руководством» перечень штрафов,... Далее →
-
Компания обещает золотые горы, официальное трудоустройство. на деле зарплат там в жизни не видели, текучка страшная, свои объекты получают через откаты. нет норм бухгалтерии, по зарплатам сначала говорят, что-то банк заблокирован, то заказчики еще денег не перечислили, а потом просто выставляют на улицу без денег. представляются солидной компанией, на деле там всего два человека — Александр и Виталий. Далее →
-
Полная некомпетентность руководства. Кидалово, серые зарплаты, откаты в Газпроме и Роснефти, стукачество, обман, мафиозные структуры. Никаких перспектив нет. Люди уходят недовольные, им не выплачивается зп при увольнении — только белый ничтожный оклад. Офис находится на рынке, где куча гопников, в метро пробки, грязный криминальный район. Далее →
-
1. Зарплата в «конверте». 2. Работа без договора и трудовой книжки. 3. Отпуск максимум 10 дней без компенсации оставшегося времени. В отпуске начальник звонит каждый день и спрашивает вскую ерунду, типа: «Где синяя папка и как проехать в магазин «Метро»? 4. Нет премий. 5. Дурно пахнущий начальник. 6. Ненормированный рабочий день. 7. Начальник — человек. 8. Ложь со стороны руководства о плачевных делах компании, дабы не повышать з/п и говорить сотрудникам, что те плохо работают. 9. Ложь партнерам, при этом озвучивать ее поручают исключительно российскому персоналу. 10. Начальник берет откаты. Далее →
-
Компания ООО «Комплексные тепловые решения» проводит все операции через благотворительный фонд, скрывает свои доходы, уклоняется от их уплаты, все построено на откатах. К кадрам отношение потребительское, негласно ведет слежку, читает всю переписку, после чего увольняет «неугодных». Платят в конверте, официально платят примерно 5−6 т.р. Проценты от продаж выплачивают неохотно, и то не полностью. Генеральный директор Устинова Ольга Станиславовна — отдельный разговор! Прикрывается своим мужем, который занимает пост начальника где-то в МВД РФ. Сотрудников регулярно поливают грязью, обыгрывая будто ты сам оскорбляешь руководство! Далее →
-
-
Уважаемые соискатели, прежде чем устраиваться на работу в Транспортный Центр, прочтите этот отзыв. Начну с того, чего вы не получите в этой организации никогда:1) нормальной, стабильной, своевременной, понятной заработной платы, 2)социального пакета (его там просто нет),3)компенсации за поездки к клиентам (ГСМ, амортизация ваших ТС), 4) прозрачной системы ценообразования (фактически-это контора-перекупщик, где каждый раз руководство думает, сколько бы им набросить сверху), 5)человеческого отношения со стороны руководства (к менеджерам и прочим сотрудникам, относятся как к рабам и отбросам), 6) карьерного роста (там он тоже отсутствует, даже если вы будете вылизывать очко генеральному),7) профессионального опыта. Ну и пожалуй самое главное, слухи о этой гнилой конторе бегают по всей России, так что при устройстве на другую работу, запись в трудовой книжке о работе в ТЦ, для вас будет как черная метка. Единственное, что вы можете получить, работая в этой компании, так это способность к самовыживанию и разработке всевозможных способов по левому выжиму денег из руководства (всевозможные откаты и прочие схемы). Также вы сможете посмотреть на стадо [censored] [censored] и безграмотных ублюдков, (достаточно почитать комментарии действующих сотрудников под другими, а может... Далее →
-
Зебра — фитнес клубы в Москве. Все в чёрную: и зарплата, и услуги! Никто из сотрудников не оформлен официально! Вообще никто! Целые клубы работают и ни один из сотрудников не оформлен. Начиная от Управляющего, заканчивая гастарбайтерами (коих в клубах 50%)! Услуги в клубах — все идут в чёрную. Бухгалтера меняются каждый месяц, т. к. понимают к чему это ведёт! Ни один контракт не пробивается по кассе, а если Вам и дадут чек (что вряд ли!), то касса всёравно не подключена к терминалу. И этот чек — просто бумажка. Естественно, что ни о налогах, ни о отчислениях речи и быть не может. Ген. директор — Рощупкин Сергей Валерьевич — наркоман со стажем! Неадекват полный! Люди после нескольких дней работы с ним — просто уходят! Естественно без выплат! Текучка в данной «компании» — 95%! Остаются работать те кто просто ворует деньги. Таким там хорошо живётся, т. к. если и поймают (что очень редко!) то всё равно ничего не сделают — никто не оформлен! Куда смотрят проверяющие организации? Откаты решают все проблемы… Далее →
-
ооо «Компания Я» и ООО «Ясаков групп» располагается по адресу: 142 300, г. Чехов, Московская область, ул. Полиграфистов 1Б, «Перспектива» офис 4 Деятельностиь: Сервис для химчисток и прачечных, продажа запчастей. Ген. директор: Ясаков Андрей Валентинович, родом из Борисоглебска (он же учредитель компании ООО «Компания Я и ООО „Ясаков групп“). С виду, при собеседовании, вроде, нормальный адекватный „руководитель“, внимательно выслушает кандидата, и обычно не задаёт вопросы, связанные с профессиональной деятельностью, так-ка его это мало интересует, а сразу начинает рассказывать о своей компании, точней о двух- о себе, о своём образовании, показывает сертификаты, дипломы, свои сайты, свой склад запчастей и конечно знакомит с женским коллективом, которым обложил себя со всех сторон. По началу, даже складывается впечатление, что не я пришел устраиваться на работу в его компанию, а он ко мне. Женский коллектив занимается продажей оборудования, запчастями, сервисом, не имея на то элементарных технических знаний. В своё время был уволен из компании „Жесть-Упак“, типа по собственному, за воровство (продал налево жесть -застучала землячка, которую он привёз из Борисоглебска) Видимо у них там такая традиция -бей своих… За тем устроился в компанию Сервисбытмаш, имел доступ к клиентской базе и складу запчастей, откуда и тянул деньги, продавая налево запчасти. Параллельно... Далее →
-
Компания очень странная. Руководит придурковатый немец, толком ни во что ни вникающий и таскающийся по презентациям и [censored] одни страшные бабы. Профессионалов нет, все какие-то бывшие училки. Никто толком ни в чем не разбирается. Рулит всем главная «откатчица» и стукачка. Все преподносит дауну-немцу в выгодном ей свете. Нормальные люди там долго не задерживаются. Далее →