Откаты в компаниях в Уфе
Ищете работу в компаниях с откатами в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Уфе - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать откатом в Уфе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата в компаниях с откатами в Уфе?
Средняя зарплата 16 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в компаниях с откатами? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в компаниях с откатами? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
Фирма существует благодаря крюоррупции в Башнефть откаты и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ у этой компании! Далее →✗ НедостаткиЯ работал менеджером по персоналу в полярис с 2020 года. И вот что я вам скажу — никакие пять лет полярис не работает! КОмпания была зарегистрирована 02.03.2020! Вас обманывают уже в отзывах. Их пишет специальный нанятый человек, чтобы скрыть всю ложь и жесткое воровство зарплат сотрудников. На каждый правдивый отрицательный отзыв их работник беспринципный пишет 5 лживых положительных отзывов! Мне вообще за подбор вахтовиков обещали около 50−100 тысяч в месяц, а получал я по итогу 14−20, потому что постоянно вылазили какие-то нелепые штрафы и премия постоянно изменялась. Полярис и учредитель [А.] [А.] [Ю.] (Витебск Минск, Беларусь) обманывает заказчиков на объектах, обманывает вахтовиков, обманывает младших сотрудников. А все «старшие» или попросто сказать старые и толстые сотрудники (толстые от откатов) вместе с ним в доле — логисты, кадровики, продажники, те, кто ищут клиентов новых, которых тоже можно ободрать — все они с ним в доле! Они воруют с каждого вахтовика по 50−60 тысяч только на моменте получения денег с заказчика, а потмо воруют у вахтовиков напрямую, трудоустраивая их за МРОТ — 13 000. эТи деньги вахтовики и получают по итогу! А вахтовые надбавки идут лесом (карман всем кто в доле). Они и за медкомиссию... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс сейчас, что работу всем сохранили. Вокруг жопа, у зеленых тоже не все гладко. Но держимся, людей не увольняют, машины не распродают. Вроде слышал даже новых людей не перестали набирать, потому что начали ездить на международное направление -Турцию. Я в Лидертрансе с 2017 года. Видел и хорошие моменты, когда зп поднимали, и плохие тоже пережил. Жопу в 2018, потом пандемичный 2020, сейчас опять меры по удержанию на плаву. Но компания и раньше справлялась и теперь справится. Я в это верю. А кто сейчас от нас свалит, скатертью дорога, надеюсь их потом назад брать не будут. Далее →✗ НедостаткиНа фоне всего происходящего и из-за подоражания запчастей и всего прочего в компании пришлось принять антикризисные меры. Это неприятно, но всем ясно, что без этого сейчас никак. По сути сейчас откатили наше повышение ставки, которое было в прошлом году, до старой ставки. Мне кажется это лучше, чем если начали бы людей увольнять. Я сейчас на газодизельном мерине, мне колонный сказал задувать на все 100 процентов, чтобы экономия хорошая была. Даже если расцеплятся приходится все равно газ по максимуму надо сейчас заправлять. Обещают что откат ставки будет на 3 месяца, а потом все вернут. Такая же история была, когда во время пандемии нам урезали на 3 месяца и потом реально вернули, и даже потом зп повысили. Так что надеюсь на лучшее и верю, что выдюжим. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города, белая зарплата (не высокая, но вовремя) Далее →✗ Недостатки«Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан» (ТПП РБ), под руководством [Х]а Т.А. погрязла в судебных дрязгах, проверках Прокуратуры и Госинспекции по труду по фактам нарушения им трудового законодательства. Нарушения трудового законодательства массовые, а неполная выплата заработной платы в Палате более двух лет, несмотря на наличие финансовой возможности и на то, что сам [Х.] числится одним из богатейших людей Уфы. Увы, финансы Палаты он тратит на свои заграничные поездки, телефоны и планшеты, игнорируя и закон и судебные решения Республики Башкортостан, прикрываясь личными связами с Главой Республики Радием [Х]. Торгово-промышленная палата РБ превращена им в «кормушку» для своих родственников, аффилированных лиц и работников из личных компаний [Х]а — ООО НПО «ОргНефтеГаз» и «Инжинирингового центра «угнту», которым выплачивается заработная плата из ФОТ ТПП РБ. Через дочерние предприятия Палаты оплачиваются услуги, которых никогда не было, а удостоверения работников Палаты выдаются посторонним лицам (как например его родному брату [Х]у [Э.] который в Торгово-промышленной палате никогда не работал, но согласно выданному ему и оплаченному из бюджета ТПП РБ удостоверению является там советником своего старшего брата). Директором дочернего предприятия ТПП РБ назначена его племянница [Х]а М., которая числится... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбговаривается одно зп на собеседовании, по факту другое. Чтобы вы понимали это просто ИП которое держат муж с женой, в честь них назвали свой магазин. Пафосная высокомерная хозяйка всего этого, которая обращается к тебе как к собаке, эй ты иди сюда как тебя там. С Китая приходят баулы мешки с товаром. Не знают чем их обрабатывают, но руки так болят и покрываются болячками как экзема. Текучка постоянная, каждый месяц разные люди. Потому что условий нет никаких. Приходилось утром приходить и фоткаться в зеркало, отправлять «отчёт». Далее →
-
Компания братьев Сираевых — очередных «дворянчиков». Работают в сфере ремонта дорог и мостов. Заказы берут за откаты у продажных чиновников безо всяких аукционов. Людей набирают на каждый объект по отработанной схеме.- обещая горы золотые и манну небесную в виде соц гарантий. По факту людей вообще не регистрируют и не оформляют. Соответственно в ПФР и ИФНС, ФСС отчислений ноль. Мастера занимаются сплошной припиской человеко часов под покровительством зама и гл инженера (кстати, тоже работающих по-вызову и без оформления). В результате тебе приходится работать за двоих-троих, а получать «что останется». Жилеты и каски и те по объектам возят при актировании и выездах комиссии Заказчика. Экономия не просто на всем, а преступная замена и подмена. Лишь бы виделось, да подкупленный технадзор «убедился в наличии». Потом удивляемся. почему у нас дороги в таком плохом качестве при таких ценах на ее строительство. текучка страшная. Постоянные проблемы с налоговой и недовольными работниками, отсюда меняют офисы каждые полгода. Последний раз были замечены на Окт революции 78. до этого были на Сочинской и Батырской. Контора -дно. Ни своего оборудования, ни постоянных кадров Далее →
-
Первое, на что обратила внимание ещё на собеседовании — это зарплата. Рассказав о своих навыках и предыдущим опыте, я задала логичный вопрос-как начисляется зарплата. Менеджер, достала листок бумаги и калькулятор и стала насчитывать ох… Ох как много денег. Была одна оговорочка-если выполним план. Посчитав компанию мягко говоря странной, а менеджера и вовсе девушкой из глубинки, я все же пошла на эту работу. (мне нужно было чем-то себя занять на пару месяцев, а времени на поиски адекватной работы не было). В первый рабочий день, я нервно выдохнула. Почему нервно? Потому что пришлось заплатить 1600 рублей за бесплатный, но очень обязательный мед осмотр, и ждать результатов анализов ещё добрые полторы недели. Начались [censored] В мои обязанности как администратора магазина входило внести в табличку циферки, сфоткать, и отправить это убожество менеджеру. Вопрос. Зачем вообще там существует эта должность? И дальше продажи. Мы проводили тренинги по технике продаж, делились личным опытом, составляли луки, занимались мерчем. Но! Продавать особо некому было. (здесь, возможно дело не в компании, а в тц, где располагался магазин) а как говорится, если ничего не продал, то план не сделал то и денег не получишь. Ну ок. В принципе к чему то похожему и готовилась. Но когда получила зп. Ни в сказке сказать, ни пером описать.... Далее →
-
Проработал я в этой конторке более 10 лет. Отношение такое, что ты должен конторе только за то, что ты в ней работаешь. Белая зп чуть выше минимума, это чтоб трудовая инспекция не докопалась. Все остальное в конверте. А в конверте редко когда больше 10 000 руб выходило. В основном зарабатываешь на «леваках» разных. Логистика в конторе никакая, вечно везут тот товар, который несезонный. А как сезон, так сезонного товара днём с огнём не сыщешь. А планы никто отменять не собирается, а наоборот постоянно растут, и руководство не волнует, что зима теплая, а лето холодное — план должен быть выполнен, или ты хреновый сотрудник, даже несмотря на былые сногсшибательные заслуги. Оборот одной точки продаж должен быть 30 лямов в год, тогда точка будет существовать, если меньше — то точку закроют, а тебя попросят уволиться по собственному желанию. Не захочешь — вынудят любыми способами. Поэтому менеджеры разных точек переманивают внаглую друг у друга клиентов занижением цены. Руководству фиолетово. Народ уходит с приходом нового руководителя [К.] и его полудурка-подавана [С.] который дуб-дубом и ничего в управлении не шарит, да и вообще по ходу ни в чём не шарит. На хэдхантере искали манагеров, обещали зп от 100к. Мы всеми работниками хватались за животы от такого «развода». Старые работники уходят,... Далее →
-
-
Работал там 3 года назад и как знаю ничего не изменилосьНовенькому туда суваться не стоит, любая большая отгрузка и сразу найдется менеджер, а то и сам начальник продаж (может и директор филиала к этому присоединиться) который знает эту контору и он ее в свое время обзванивал и плакали твои проценты и зп), так что зп будет стабильно маленькая. Начальник ОП — друг директора.Головной в Белорецке, зп не вовремя так как всегда можно отмазаться что головное пп не перечислило. Начнешь уточнять, так бухгалтер тебя сольет твоему дир. Филиала и будет серьезный разговор по этому поводу с визгами (короче мутят на двоих, чтоб собственник не узнал)Мутят с откатами, обманывая собственника. Причем все, менегеры филиала мутят так чтоб не узнал нач. ОП и дир. Филиала, нач. ОП и дир. Филиала мутят по крупному, уводя часть клиентов на свои конторы. Нач. ОП бывший работник Транснефти так что там все схвачено)Все спортсмены) биатлон это святое! На складе нелегальные узбеки. Есть некоторые положительные люди, но увы — это не начальствоАлику Евгеньевичу скину эту ссылку тоже) надеюсь он узнает своих сотрудников. Далее →
-
Внесу свои пять копеек…Вопросы кто прав, а кто виноват надо рассматривать шире и глубже, но этим никто не занимается, ни ИКЕА, ни Петровизард, ни трудовая и налоговая инспекция. Мой отзыв не только о компании Петровизард (Лазурит, Много Мебели, Мебель Черноземья, Миасс Мебель, ИП по мебели на заказ и т.д.), она лишь пример. Отзыв о создавшейся ситуации на рынке сборки мебели в целом. Это происходит в каждой компании которая занимается мебелью. Постараюсь быть объективным. 1. Условия работы (практически одинаковы для всех компаний): Режим работы 7 дней по праздникам и выходным. Выходной взять можно по согласию сторон или заболел (тут все нормально). 2. Ситуация (Расскажу на примере ИКЕА Уфа, Лазурит, и др.): С 2010 года работы в ИКЕА Уфа прибавлялось до 2014. С начала 2015 изменили порядок начисления ЗП, проще говоря «Петровизард» занизил процент от сборки. Сейчас зарплата сборщика составляет 7−20 тысяч рублей, разлет большой потому что не могут всех обеспечить работой объемы продаж упали. Выплата происходит с задержкой 10−14 дней, на все вопросы отвечает «Не нравится — увольняйтесь». 3. Решения (практически одинаковы для всех компаний): Пытаться что-то прояснить лучшего всего в условиях работы которая имеет... Далее →
-
Алимбеков Зуфар Гилямутдинович «Термотехнологии». Имеет у себя несколько фирм, директорами назначает своих родственников и друзей. Алимбеков Ильфат Галямутдинович «Промоборудование», «Меридиан». Карпенко Геннадий Валентинович «Регион-НК». Главный бухгалтер Меримьянина Людмила Алексеевна. Женин Игорь Алексеевич «Технополюс». Вот такая шайка-лейка. Фирмы перекупщики – откатчики нефтяного оборудования. Сами деньги гребут лопатами, а остальным платят сущие копейки. Высокомерные, других за людей не считают. Унижают и оскорбляют. Так что держитесь от них подальше, целее будите! Далее →
-
ОО Трансхим гараж находиться на ул. Юбилейная 1−2 автоколонна обслуживают НПЗ нунпз. Начну сразу про зарплату в среднем 15−17 т.р. За любой косяк за не поставленную противооткатку за не закрытую дверь- увольнение. За то что не прибавил музыку в автобусе за то что не убавил — Увольнение. Охрана просто ищет причины составить акт о нарушении. составили акт — увольнение. забрали пропуск — увольнение. Ребята не суйтесь туда там вы быдло и [censored] которая еще смеет работать у них. Текучка огромная работают те кому за 50 и им деваться некуда. Не пачкайте трудовую. Далее →
-
Работала в лаборатории при заводе, называют АТЦ (аналитико-технический центр). Завод одно название, бадяжат в больших объемах химию и продают на месторождения. Покупают, тк местные на промыслах получают откаты. Нефтехимия, производимая на заводе, не конкурирует с другими производителями, не то что с импортом, даже с российскими производителями. Условия труда в лаборатории оставляют желать лучшего, вытяжка не справляется, работали с кислотами, с метанолом и др. агрессивной химией, лаборатория сама находится в здании цеха и соответственно все выбросы попадают в лабораторию. Про вытяжку писала выше. По нужде идешь по цеху, мимо кипящих больших чанов. Охрана труда есть, но она не защищает права работяг, не создает благоприятных условий для работы. В одной комнате лаборатории может быть очень жарко, в другой комнате холодно, в третьей же уровень шума превышает все нормы. Напомню, лаборатория в одном здании с цехом. Увольняют просто так, не улыбнулся, не согласился с начальством или по выходу с декретного отпуска, что и со мной произошло. На мой предложение сократить меня, сказали не бодайся даже. Правда выплатили 5 зарплат, это меньшая сумма, чем при сокращении. Это мне повезло оказывается, других женщин без выплаты уволили (бояться люди судов). Еще по поводу отпуска, всех поголовно отправляют в отпуск на новогодние... Далее →