Торгово-промышленная палата Российской Федерации: Проблемы с выплатой зарплаты и коррупцией
Центр города, белая зарплата (не высокая, но вовремя)
Недостатки:«Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан» (ТПП РБ), под руководством [Х]а Т.А. погрязла в судебных дрязгах, проверках Прокуратуры и Госинспекции по труду по фактам нарушения им трудового законодательства.
Нарушения трудового законодательства массовые, а неполная выплата заработной платы в Палате продолжается более двух лет, несмотря на наличие финансовой возможности и на то, что сам [Х.] числится одним из богатейших людей Уфы.
Увы, финансы Палаты он тратит на свои заграничные поездки, телефоны и планшеты, игнорируя и закон, и судебные решения Республики Башкортостан, прикрываясь личными связями с Главой Республики Радием [Х].
Торгово-промышленная палата РБ превращена им в «кормушку» для своих родственников, аффилированных лиц и работников из личных компаний [Х]а — ООО НПО «ОргНефтеГаз» и «Инжинирингового центра «угнту», которым выплачивается заработная плата из ФОТ ТПП РБ.
Через дочерние предприятия Палаты оплачиваются услуги, которых никогда не было, а удостоверения работников Палаты выдаются посторонним лицам (как, например, его родному брату [Х]у [Э.], который в Торгово-промышленной палате никогда не работал, но согласно выданному ему и оплаченному из бюджета ТПП РБ удостоверению является там советником своего старшего брата).
Директором дочернего предприятия ТПП РБ назначена его племянница [Х]а М., которая числится юрисконсультом, но никогда не работала, выполняя роль личного секретаря. Главным бухгалтером Палаты является сотрудница личного предприятия [Х]а, которая помогает в финансовых мошеннических схемах. Она же является директором Благотворительного фонда «Поддержка» — дочки Торгово-промышленной палаты.
Директором ещё одного дочернего предприятия Палаты АНО «Дипломат» назначен личный водитель вышеназванного главного бухгалтера. Не стоит сомневаться, кто в действительности «рулит» этой дочкой.
О том, что в Палате директором одного из департаментов была назначена 18-летняя дочь Аскара [А.] с нулевым опытом работы, достойно скептической ухмылки. Каким образом в Палате оказалась племянница Риммы [У.], проходящая по уголовному делу за драку, вообще достойно удивления.
Красногорцы, вернувшиеся с [Х.], также не остались в стороне от хлебного места (сестра господина [М.] отвечает за финансово-экономическое планирование).
С начала пандемии Палатой Башкирии был организован пошив антиковидных костюмов, заказ на которые был отдан личным предприятиям [Х]а [Т.], которые уже заработали на этих контрактах миллионы.
Мутные финансовые схемы [Х]а, откаты, навязывание услуг Палаты его членам, вроде обязательного рассмотрения споров МКАС (являющегося одним из направлений деятельности Палаты), и откаты за положительное решение вопросов помогают ему наживаться на Торгово-промышленной палате РБ.
Что там делать профессионалу — не ясно. Это всего лишь временная работа для «своих» господ [Х]а.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Уфе (13 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Уфе (93 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Уфе (106 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Уфе (61 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3015 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →