Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Астрахани
Ищете работу в компаниях с подработкой в Астрахани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Астрахани - это всегда риски.
🔴 В списке 62 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Астрахань с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫эксперт (1)
Отзывы (62)
-
✓ ПреимуществаКрасивое современное здание, есть столовая туалет. Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в эту типографию по объявлению на hh.ru, по вакансии разнорабочий, обманули с оплатой труда. На собеседовании сказали, что оплата начинается с шестого дня, а за первые 5 дней они будут платить при увольнении. Я проработал 3 дня как грузчик, подсобный рабочий. На третий день меня уволили, сказали, что я не подхожу им. Когда я начал спрашивать об оплате за эти дни, которые я работал, они сказали, что первые 5 дней — это как стажировка, и они за эти дни не платят. И что якобы они мне об этом говорили при собеседовании. Устраивался неофициально. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, ЗП раз в неделю Далее →✗ НедостаткиЭто клоака сатаны… К слову, чтоб вы понимали, работников заставляют писать положительные отзывы, внутри компании записывать видео о том, как тут замечательно, без права выбора. ЗП 20 тысяч, в отделе продаж меньше. Если с их ужасной базой, которая куплена у третьего колена перекупщиков, вы не сделаете 30−40 анкет в день, на что способны единицы, ваша смена будет стоить 1000, а смен 15. Можно выходить на подработки, но если уронил показатель, то смена бесплатная. Штрафы за все, об этом заботливо напоминает руководитель в группе каждый час от 100−500 рублей. Спорить с контролем качества нет смысла, глухой что услышал, тому и верит, ну или просто нужно сбавить ваши гроши. В руководстве молодые мальчишки, помочь ничем не могут, защищать не будут. Большинство работников ребята из Беларуси, их жаль, для них этот заработок ещё ничего, вот и держатся. Во главе всего — [К.] жадная до власти дама. Всем говорит, что сначала организация и ее доход, потом люди. В общем, всем привет, денег нет — но вы держитесь! [К.] на Новый год в величину своих губ вложит! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро устраивают и принимают на работу, когда срочно нужна работа Далее →✗ НедостаткиПридя на собеседование, было озвучено, что моем полы сами, разгружаем принимаем товар сами, что все тяжело и что с ценниками «война». Стажировку проводит директор, оплата 50р в час, работа с 9 утра до 9 вечера. На руки крч выходит 22т р. В первую неделю думала ладно, вникну, тяжело, но куда деваться, работы другой пока не подвернулось. И начался ад. Ты [censored] не знаешь товар, т.к. обучать некому, у директора много работы, отчёты, приёмка товара и т.д. Немного продавцы научили на кассе работать, и каждое утро начинается работа с ценниками, их замена реально происходит каждое утро, да это физически не успеваешь, т.к. помимо ценников ты должна понять, где какой товар, изучить хоть что-то, но хрен то там, ты с первого дня берешь их и идёшь расставлять, типа так товар изучишь быстрее. И ты как удод ходишь, с большими глазами и не понимаешь, где эта маска, где этот шампунь и т. д. Отработав там 2 дня, я думала умру. Физически там все тяжело это одно, знала на что иду, при собеседовании это говорили, что разгружаем товар сами, но и морально там невыносимо, директор в Г. [Б.] н. просто быдляк. Всегда «чекает», матерится, носится,... Далее →
-
✓ Преимущества_Нет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПри оформлении подписываете заранее заявление на увольнение, выходите в свои выходные на подработки в другие магазины, при не выходе штраф! При увольнении получаете не полностью свою зарплату, служба безопасности придумает, за что вам начислить штраф, так как это их работа; они от этого получают зарплату. Полное самоуправство и самодурство, в целом никому не рекомендую туда идти работать! Далее →
-
эксперименты метревели, или «Как бизнес-коуч [А.] [В.] из Украины до астраханской клиники консилиум добрался». История познавательная, длиной в месяц. Я проходила в клинике «Консилиум» собеседования и тестовый период на замещение вакантной должности «Руководителя отдела маркетинга и продаж». К выбору кандидатов там относятся основательно, несколько этапов собеседований и венец всего «Тестовый период», причем самое в нем «загадочное», это то, что по факту никто заранее не поясняет «Что?» он из себя представляет, поскольку это личный эксперимент над людьми от [В.] Важаевича Метревели (собственник клиники), который обучается у бизнес-тренера украинского происхождения с неоднозначной репутацией [А.] [В.] https://www.vnutri.org/visotsky-consulting/comment-page-4/#comments). После 15 лет жизни в Москве, Сочи и заграницей, я была настроена более чем позитивно и лояльно к астраханскому работодателю, тем более что встретила в стенах клиники давно знакомых мне людей. В команде маркетинга и PR работают неплохие ребята, но большинство из них «на низком старте», (кто-то в декретный отпуск на все 3 года, кто-то в другую сферу, кто-то до сих пор не знает своей дальнейшей судьбы после испытательного срока и подвергается «абъюзивному» отношению со стороны Директора по развитию), что, конечно же, сильно насторожило, впрочем как и отзывы сотрудников о «главном человеке», который несет людям... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие и грамотные инженеры, такие же работяги как и ты. Транспортная доступность, чистый офис. Далее →✗ НедостаткиИтак, с обманом мы сталкиваемся уже на собеседовании, где вам обещают «золотые горы»; по факту обязательства не выполняются и вы получаете очень низкую зарплату по Москве. В вакансии указано — испытательный срок 45 на руки, после KPI до 70 тысяч; подводный камень скрывается в трудовом договоре, где прописан ваш оклад официальный в 20 тысяч рублей, здорово, да? В компании имеются штрафы, которые нигде не прописаны, практикуются неоплачиваемые переработки. Также в офисе установлены камеры, которые пишут звук, и, естественно, вас могут уволить за слово: «зарплата». Менеджеров выдавливает руководство: постоянные крики, обесценивание труда; даже если ты сделал много, ты не сделал достаточно, чтобы тебя похвалили. Также в офисе распространено крысятничество; один из [censored] по-другому не сказать, сдает своих коллег, если те, например, что-то не так сделали. Также хочу сказать, что эта контора должна благодарить всех богов за то, что я не пошел в налоговую и трудовую инспекцию, хотя это у меня в планах, так как такое отношение прощать нельзя. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение удобное, новый офис, техника. Постоянный поток пациентов. График работы модно выбрать индивидуально, только смены всё равно делятся между всеми- первая, вторая. Далее →✗ НедостаткиНачинается всё так — мы федеральная сеть в России…, Лучшая… И прочее бла-бла-бла. Ну для федеральной сети нужно соответствовать, держать свой рейтинг. Для начала на время стажировки федеральная сеть может себе позволить выдавать форму сотруднику — хотя бы халат. Администраторы сидят целый день на ресепшене под камерами. Чтобы сходить в туалет или поесть — это целая история. Зарплатная часть, ну конечно, она отличается от объявления. Вам предлагают 108 руб./час, остальное — ваши проценты. Странно, что федеральная сеть, зная свой поток пациентов, так выставляет требования. Оформление по ТК, но на время стажировки ГПХ. Самое печальное, что федеральная сеть, приглашая на собеседование, не знает, что делать дальше. То есть вы пришли и говорите — ок, готова. Они не готовы. Начинается какой-то бред — прийдите посмотрите, как работает наша сеть, просто посмотрите и оцените. На вопрос «зачем?» — чтобы вы понимали систему. Система понятна сразу, с холла. Конечно, всё самое тайное обнаружится потом, и никто не скажет тебе на начальном этапе. Так вот, обещают связаться, и на этом мороз. Уважаемая федеральная сеть, не падайте так низко, держите свою репутацию и рейтинг. Умейте вести себя в подобных случаях. Спасибо, что не с вами!. Далее →
-
Офис на Победы. Уборка без оплаты. Грязные уличные ставни ежедневно открывать и закрывать. Отсутствие горячей воды. Туалет с трудом открывается и закрывается. Отсутствие вешалки для клиентов. Отсутствие достаточных образцов художественных портретов. Отсутствие простых прозрачных прайсов для клиентов, отсутствие программы-калькулятора по расчету. Ручное заполнение приложений и договоров. Заплата серая без оформления, не соответствует заявленному в объявлении и при собеседовании. Длительный испытательный срок. Ну и самое важное — это чрезмерно завышенные требования к выполнению скриптов продаж и занесению данных в СРМ. Если Вы мазохист, Вам сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХотелось работать с алкоголем. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПовторяться, что 13 часов на ногах и про прочие прелести не буду, под каждым из предыдущих негативных отзывов могу подписаться. Русских, тем более москвичей, в магазине нет — работа тяжелая. Отношение скотское, управляющая даже во время стажировки (которую я, кстати, не пережила) орала, заставляя выйти на подработку: «Ты что, не знала, куда шла? Это торговля!" Да. А офис — это просто песня. Оформляют на раз, а вот уволиться… Ребята, взвесьте все за, прежде чем подпишите трудовой договор! Не понятно, почему им выгодна такая текучка кадров, но из-за этого с увольнением могут возникнуть проблемы. На бумаге написали, что уволили, бумажную трудовую отдали, а в электронной трудовой нет отметки об увольнении. Теперь отказ в признании безработной на 1,5 месяца минимум. Вот такой он кУУл клевер… Далее →
-
✓ ПреимуществаМилые кролики; Недалеко от метро; Няшная атмосфера; Клевый кулер Далее →✗ Недостатки- два полных дня бесплатной стажировки. По сути, два дня бесплатно работаешь, убирая отходы жизнедеятельности кроликов и мою полы. - трудоустройство официальное, но в компанию-прокладку. - работа сменами по 13−14 часов: 12 часов смена, плюс по полчаса минимум на открытие-закрытие; - один человек является сразу и уборщиком, и охранником, и вет-сестрой, и экскурсоводом. Процентов 80 работы — работа уборщика. Нужно мыть и полы, и мебель, и лотки, и периодически вольеры. Также нужно охранять кроликов от тупых посетителей, чтобы последние не навредили первым. Если кролик заболел: лекарства и уколы на тебе. Также в обязанности входит рассказывать лекцию про кроликов посетителям, но им не всегда бывает интересно. В итоге приходится ходить за ними по пятам и доставать своими занудными рассказами про то, где и когда какая порода была выведена. Чувствуешь себя в эти минуты самым бесполезным существом на свете. - зарплата невероятно низкая. Если бы в обязанности входило что-то одно из списка, а работа занимала пару часов в день, то можно было бы понять. Но за такой длинный рабочий день, в течение которого нужно сделать столько всего, это просто несерьезно. В теории можно заработать больше, однако придется и работать больше, клянча у посетителей завлекающие отзывы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше всего ценю свободу и что могу распоряжаться своим временем как мне хочется. И важно что это не идет в разрез с финансовыми целями, зарабатываю ровно столько сколько мне требуется и даже чуть больше. Плюс могу слушать интересные подкасты пока хожу, саморазвитие как никак и одно другому не мешает. Далее →✗ НедостаткиМне хочется верить, что тут недостатков как таковых нет. По крайней мере, на данном этапе все идет ровно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис уютный, чистый, есть место для отдыха и перекуса. Легко добраться от остановки. На первый взгляд все просто чудесно, прямо мечта, а не работа. Уровень заработной платы высокий, но нет гарантий о том, что вы его получите, если задумаете уволиться (читай — уйти, ведь трудоустройства нет). Оплата больничного — половина от дневного заработка при условии работы из дома на компьютере (? это больничный, похоже больше на удаленку). Далее →✗ НедостаткиОфициального трудоустройства нет. Повезёт, если настоите на договоре подряда или ГПХ после испытательного срока. Заработная плата в конвертах (по-чёрному). Мутная программа отслеживания вендингового оборудования (автоматы с игрушками — хватайки). Работа преимущественно с раннего утра — район 6 ч, могу попросить и с 5 утра работать, так как в основном курирование операторов из-за Урала или Дальнего Востока, где разница часовых поясов от 4 ч и больше. Работа напряженная, постоянно в компьютере, в таблицах и на телефоне с 10-ю подчинёнными операторами, обслуживающими автоматы. Перерывы есть, но небольшие 5 минут в час и полчаса обеда. Во время работы постоянно в компьютере торчишь, глаза в напряжении. По личным вопросам нельзя отвлекаться, только по работе можно висеть на телефоне. Постоянная текучка операторов, их надо увольнять и по-новой набирать и обучать. Обучение без инструкций, всё на словах. Итог: если вы готовы работать, не поднимая головы, через два дня вы должны уметь отличить любую неисправность автомата (почему клешня висит и не работает, почему постоянно выигрыши в автомате, выяснять среди ночи или своих выходных акты вандализма по отношению к автоматам и прочие другие нюансы). При этом стаж не идёт, опыт работы вы не подтвердите никак, с зарплатой могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПотрясающий коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 2 года, что является для Ботаникалс реально сроком, так как текучка невообразимая, могу совершенно точно рекомендовать обходить данное место стороной!) Ожидания о компании после собеседования и реальность — неимоверный контраст. Многие сотрудники не отрабатывают даже испытательный срок, постоянно новые лица. А те, кто остался в компании по тем или иным причинам, буквально каждый день говорят об увольнении. «Неудобных» сотрудников, кстати, также вынуждают уйти. В компании серая оплата труда + kpi + бонусы, которые «выбить» является чем-то из разряда фантастики, ведь они не зафиксированы в договоре, а значит, никак юридически не регулируются, что очень на руку руководству. Умудряются периодически задерживать даже официальную часть. А если Вы вдруг решите уволиться, то можете попрощаться со всеми невыплаченными деньгами. Продаж в компании всё меньше и меньше, экономия на качестве (продали подороже — закупили сильно подешевле). Бесконечные задержки выплат подрядчикам, поставщикам, дизайн-студиям и архитекторам, чей гнев выливается на отдел продаж, координации и отдел закупок. Постоянно просроченные сроки по поставке и реализации. На производстве 3 человека, не видящих выходных и сна. Отвратительный отдел сервисного обслуживания, пропускающий бесконечные косяки биологов (если их можно так назвать, ведь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела объявление о наборе продавцов на Ангарскую 1, город Омск. Пришла туда, час стажировки. Через день пришла снова, принесла документы, оставила трудовую, сказали, что берут и выйду с четверга на работу. Во вторник написали, что вернулись новые сотрудники, и больше никто не требуется. Что за свинское отношение к людям? Потеряла кучу предложений по работе из-за этого дурдома. Не рекомендую туда приходить. Далее →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, собственное производство Далее →✗ НедостаткиПроходил интервью и рад, что не остался в этой компании. Беседа была с Заместителем Генерального директора по персоналу и самим Генеральным директором. Вроде всё хорошо прошло. На последнем этапе нужно пройти «стажировку» на 4−5 часов! А именно: погрузиться в работу отдела, прочитать кипу стандартов компании, написать слабые места, что стоит улучшить, планы на первое время работы. Такой бесплатный аудит или взгляд со стороны, тут как удобнее. После «стажировки» финальная беседа с ГД. Собеседование было в пятницу, договорились созвониться через 2−3 дня. Однако никто не связался. Сам позвонил Заместителю ГД, на что он сказал, что информацией не владеет (что крайне странно и глупо звучит!), и секретарь скоро свяжется. Прошло 3 месяца, хотя вакансия была срочной (как было озвучено) и никто не позвонил. Не писал бы отзыв, если бы компания не позиционировала себя как супер открытая и честная организация, где даже вопросы о пересмотре ЗП считаются нормой. Мне жаль потраченного времени на производство в Вартемяги (да, работа там, а не на Гражданском пр., как написано в вакансии) и остался осадок, будто я надоедливый зануда, пытавшийся получить обратную связь, звоня по несколько раз. Будьте до конца честными, господа! Нажать отказ на сайте hh.ru... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиМного. И один из них — это зарплата. При трудоустройстве обещают, что зп будет 40 000 и дальше процент от продаж. Работал в отделе «Отдохни». При графике 2/2, при котором мне это всё обещали, я по факту получал 39 тыс, а то и меньше. Плюс ещё неадекватный территориальный, который не умеет нормально разговаривать, и таких там большинство. Проработал там 4 месяца, и это не в какие рамки… Постоянные штрафы из воздуха, а ещё и ввели проверку паспорта у лиц любого возраста. Соответственно негативная реакция со стороны покупателя (швыряние бутылок в лицо, оскорбления, а то и драться кидались). Сообщение об этом в офис ничего не влечёт. Данные «эксперты», как они себя называют, отвечают тем, что это вина продавца, и в итоге штраф. Также обман в графике: в твой законный выходной тебе будут звонить по десять раз на дню, чтобы ты вышел на подработку, за которую до кучи тебя могут и оштрафовать или просто не оплатить её. По поводу процента от продаж — враньё чистой воды. Если что-то и падает к зарплате, то это рубль или два, а то и десять копеек. Сообщение об этом территориальному управляющему не даёт никаких ответных действий, так как тебя просто могут унизить в ответ. Так что мой совет соискателям: просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх абсолютно нету. Далее →✗ НедостаткиИскала подработку на несколько дней в неделю, раньше работала в «Макдональдс», когда училась, решила вернуться, всё стало только хуже, даже ставка с 2020 года не изменилась, как было 185 р в час, так и осталось. Рабские условия труда, тупые и маленькие перерывы, которые даже не оплачиваются: 1 перерыв 30 минут и 2 других по 15. Из 30 минут только 10 минут уйдёт на пробитие еды. Не работа, а одно унижение: мыть полы, подметать, собирать чужие сопливые салфетки голыми руками, ибо перчатки нельзя. В конце смены воняешь, как натуральная бомжара, форма ужасная, особенно брюки: они либо огромные, либо маленькие, чаще всего на рост от 175, подшивай сам, как хочешь. Обувь не дают, кроссовки нельзя, хотя они очень подходят, ибо не скользят, и ноги не так устают. Работа в постоянной гонке за чем-то, спокойно работать не получится: 9 часов работы в полном интенсиве, пожалуй, такого [censored] нигде нету, только в «Макдональдс» все орут, кругом шум и гам. За 9 часов работы в этом [censored] вы получите на 2022 год в Москве 1482 рубля, пхпхах, и ещё за обед с этих копеек... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне попался неплохой коллектив. Несмотря на то, что персонал там 90% узбеков, все всё понимали, помогали. На стажировке отвечали на все вопросы, подсказывали, было видно, что им не все равно и они искренне хотят помочь, сказали, что когда я выйду на работу: «Если мы будем на смене, то обращайся — [censored] / В общем с коллективом (а конкретно сборщики заказов) очень повезло. Спасибо им! Так же присутствует карьерный рост, насколько мне известно. Можно за довольно короткий срок подняться от сборщика до менеджера, и так вполне подняться до директора Далее →✗ НедостаткиТак… Из недостатков я бы отметила зп, мутно очень. По телефону эйчар сказал зп 2200−3500, я прихожу в магазин, и мне говорят, что смена около 2к (даже не ровно 2к, а что-то около). За смену нужно собрать 400 строк, и только тогда будет надбавка к зп. Если соберете меньше 400, то получите только голый оклад около 2к. 400 строк — кажется мало? Да, меньше, чем в других фирмах по сборке заказов, но в Спаре так же очень много выпечки и домашней кухни. Нужно самостоятельно заходить за прилавок и делать нарезку сыров, например, если он есть в вашем заказе, нужно разделывать и потрошить рыбу, самостоятельно накладывать блюда домашней кухни, взвешивать и маркировать их. Продавцы, которые стоят за прилавками, иногда смотрят на тебя как на г… И будто делают одолжение, когда просишь их взвесить. Потому что по многим позициям они не получают свой процент, поэтому там ведется холодная война, скажем так. В последний день стажировки я стояла с телегой и помогала сотруднику, который меня стажировал. И, конечно же, вишенка на торте в виде токсичного руководства, куда же без этого) зам. директор, хамовая женщина, считающая, что она здесь царь и бог, посмотрела на меня и с пренебрежением сказала: «Ты можешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый склад, приятные в общении сотрудники. Далее →✗ Недостатки- Не могут объяснить, как добраться, на картинке одна информация, а по факту другая; маршрутку, которая ходит от компании, описать правильно тоже не в состоянии. — 7 пятниц на неделе. Сегодня вы работаете тут, через час уже не тут, но вы об этом узнаете тогда, когда приедете на указанное место. — Прошёл бесплатную стажировку и отказались принимать, потому что после того, как выполнил работу, зашёл на единственную подписанную кухню, которая расположилась на 3 этаже; у них там филиал Пентагона, но меня никто не предупредил. Итог: неделя убита на то, чтобы устроиться и пройти двухдневную стажировку (первый день в другом, более тяжёлом месте) и получить звонок о том, что: «Мы не можем вас принять, вы были на 3 этаже». П.с., свою работу я выполнил.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе посчастливилось узнать Далее →✗ НедостаткиСтажировка должна была проходить месяц, но отказали в работе через полторы недели по непонятным причинам (разные люди из руководства говорили разные вещи, не имеющие между собой ничего общего). При том в течение этих полутора недель какого-то недовольства моими (не)успехами не выражалось. При вопросе об оплате стажировки все стали куда грубее и менее доброжелательными, не хотели оплачивать затраченное мною время (стажировка проходила полный рабочий день, 6! дней в неделю). Кстати, имейте в виду, что устраиваться будете не в компанию, а к ИП, о чем не говорится на собеседовании. Также на собеседовании не говорят и о том, что с вами будет, если через какое-то время стажировки с вами решат попрощаться, а попрощаться могут как через неделю, так и через три. Мне, например, при прямом вопросе об этом ничего и не сказали, обойдясь какими-то общими фразами и переведя разговор на другую тему. Но я вам отвечу — вас постараются оставить без какой-либо оплаты. Добиться согласия исполнить законные обязательства об оплате стажировки удалось только спустя какое-то время разговора с самим ИП в очень высокомерном тоне, где мне пытались внушить, что это они на меня время и силы тратили (дали читать бумажки с инфой по продукции и смотреть видео).... Далее →