Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Астрахани

Некорректный работодатель. Официально не трудоустраивают, стажировка проходит в магазине полный раб. день. Еще и задерживаешься, чтобы доделать, за лишние часы не оплачивают. Найденную тобой просрочку принуждают оплачивать. Когда такое было, чтобы стажер работал неофициально, да еще и просрочку оплачивал? Вешают еще и работу администратора магазина. При уходе еще и деньги могут не заплатить. Сплошная текучка, работать некому. Никому не советую. . Далее →

Работа под руководством [В.] [Ч.] и тестировщицы Дины. Девушка оказалась совсем неадекватной. Для нее было нормально в 1−2 ночи начинать писать сообщения с гневными обращениями, бить кружки на рабочем месте и портить жизнь другим сотрудникам. В компании к ней относились лояльно и позволяли делать все, что она хочет. Все ее боялись даже начальник. По итогу в день окончания испытательного срока меня уволили одним днем. Оказывается [Д.] встала утром и так решила. Если бы я лучше знала законы тогда, то не дала бы так сделать с собой. Компанию советую, но не под руководством этих людей. Далее →

Пришла работать 11 ноября, когда запускался новый проект (исходящие сдэк). Обещали оплатить обучение, стажировку, зарплату от 16 000+ премия за выполнение плана. Три дня обучение, неделя стажировки и нас высадили на линию 2/2 с 10 до 22. 20 декабря заболела-пропал голос, а после новогодних праздников позвонили и сказали, что проект закрыт. Сегодня 12 марта, а за работу я так ничего и не получила. Все завтраками кормят. Девочки, которые со мной работали получили за ноябрь-декабрь по 13 000 руб. Отдельно хочу сказать про коллектив: супервайзеры постоянно всей толпой уходили на перекуры и когда возникали вопросы спросить было не у кого. Комнатка отдыха очень маленькая и когда там тусуется начальство простым смертным вход воспрещен. Несколько раз приходилось добираться домой на такси за свой счет. Нам просто в конце смены говорили, что такси не будет. И, естественно, проезд нам не компенсировали. Далее →

При попытке трудоустройства мне сказали, что нужно отстажироваться 3 дня. Если всё устраивает и вы остаётесь работать дальше, то стажировка оплачивается. Понимаю, что я ещё не сотрудник компании, но в первый день мои личные продажи, если они маленькие по сумме, пробивали на другого сотрудника, если продажи по сумме большие, то пробивали работающие в этот день сотрудники на себя. Второй день тоже самое, но уже на другого сотрудника. Третьего дня стажировки просто не было. Сказали перезвоним и скажем когда нужно будет выйти на работу и на этом всё закончилось. Ни оплачиваемой стажировки, ни тем более работы… Вот так и работает данная компания «Рога и Копыта». Берут дня на 2 людей, а потом избавляются. Им нужна бесплатная рабсила. Пока другие сотрудники отдыхают, болеют или ещё что-то там, Вы делаете им продажи и соответственно % к ЗП. Подумайте, прежде чем идти туда на стажировку, не говоря уже о работе) Далее →

На сайте hh.ru нашёл вакансию грузчик-комплектовщик,записался на вакансию, но «так вышло, что мы уже набрали грузчиков»,предложили вакансию «оформитель договоров»,согласился ради интереса, подозревал чем нужно заниматься, на вопросы отвечал очень мутно. (хорошая схема для набора сотрудников, но кончено бессовестная) На следующий день пришёл на стажировку, мне дали в пару 2-е девчонки, вначале знакомства попросил объяснить подробнее по существу работы в ответ получил «Я САМА БУДУ устанавливать ПРАВИЛА»,хотя это была лишь просьба. Дальше всё было в той же манере -хамской и наглой. Навязывание ПФС и карт разных банков происходит путём очень хорошо отработанным шаблоном, проще говоря манипуляция над неокрепшими умами (это не зависит от возраста от слова совсем).Вообще если у кого-то ещё есть что-то человеческое не видитесь на этих эгоистичных личностей. Далее →

Компания ООО «Симметрия» (ул. Фурштатская,8), которая занимается изготовлением и установкой пластиковых окон ПВХ, показала себя следующим образом. После заполнения небольшой анкеты по вакансии «Водитель в офис» и прохождения собеседования, меня в итоге пригласили на данную вакансию для стажировки. На следующий день оказалось что работать мне придется не водителем, а продавцом: ходить по домам и квартирам, предлагая жителям установить новые окна ПВХ. В итоге я потерял свое личное время и деньги на проезд. Кто не хочет проходить того же, советую не обращаться в эту странную компанию. P/S: Добавлю ещё что и по др. предлагаемым вакансиям этой компании вас не устроят, а предложат ходить по домам и продавать окна пвх! Далее →

Гнилая компания, обещают золотые горы, а на деле зарплаты низкие, директор на голову больной постоянно орет матами на сотрудников, переработки почти каждый день. А если у тебя испытательный срок и откажешься оставаться вечером — уволят. Директор любит, чтобы все вкалывали до ночи и в выходные. Текучка жуткая. Коллектив тоже гнилой, друг на друга стучат. Карьеру вы там не сделаете, только время и нервы потеряете. Далее →

Не знание законов не освобождает от ответственности! Принуждение к увольнению — незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. Может носить форму открытого принуждения (требования написать заявления, угрозы).На практике представитель работодателя (например, начальник определенного отдела) создает для сотрудника сложные или невыносимые условия труда. В этом лице была завуч нашей школы [В.] [К.] [Ю.] Она изначально никакой помощи и поддержки не проявляла, когда видела что у нас проблемы с дисциплиной. С классом и преподавательским составом не познакомила, также не пояснила, что здесь обучаются сложные и особенные дети! Из-за этого возникла неприятная ситуация, когда я вызвала к доске тамару из 7 А класса! Мне не сказали, что эта ученица имеет заболевание аутизм и соответственно это спровоцировало истерику дома, пришла мама ко мне и начала в грубой форме на меня кричать, зная что я молодой педагог! мы уладили ситуации и все рассказали! Также все это замечала классаная руководтельница 7 Б класса и подходила за помощью к [К.] [Ю.] Она все списывала на свою занятость то есть 2 месяца из своего испытательного срока меня никто не поддереживал и я сама всего добивалась, так после этого появившись на 2−3 уроках... Далее →

Почти то же было и у меня. Скинула свое резюме в эту компанию по 2-м вакансиям: оператор — секретарь и администратор офиса. Получила приглашение по обеим. Созвонилась с ними, пригласили на собеседование, а после и на стажировку. Пригласили к 9: 00, а дверь открыли после 10: 00. Кроме меня были одни мужчины — претенденты на вакансию водителя. После 10 мин. В офисе вывели нас во двор, на «знакомство». По очереди парень (не помню, как его представили, кажется, [И.] что-то вроде менеджера по персоналу) задавал нам вопросы по прежний опыт работы, почему ушли и т.д. Спрашивал, на какую вакансию претендуем. Тоже спрашивал у меня, какую деятельность я предпочитаю: умственную или физическую. Я, конечно, сказала, умственную. Спрашивал, готова ли я пойти на склад, ездить по объектам, что-то там мерить, выполнять различные работы на складе. Я сказала нет, на что мне ответили, что в таком случае я не подхожу. До меня этот парень опрашивал мужчин. Как оказалось, им были нужны не просто водители, в водители-замерщики, и те, кому все равно, какую работу выполнять — лишь бы работать. Все это было достаточно неприятно, все вопросы задавались достаточно жестко, при всех, еще ни разу я не проходила... Далее →

Был на собеседовании в этой компании на предмет трудоустройства))) Офис состоит из двух столов, 7стульев и голых стен. Директор офиса Паша, в пиджачишке с Больших Исад пытается всех убедить, что он прошёл славный боевой путь от грузчика до директора. Чего и всех ожидает). На следующий день приглашают на какую-то непонятную стажировку. Ничего внятно не говорится. Вообщем, идёт поиск и набор [censored]! Не советую пытаться туда трудоустраиваться. Далее →