Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Великом новгороде

зп каждый день/график +/- свободный Далее →

это ужас! пришла в эту чудесную организацию в декабре. как проходила стажировка, я вообще молчу, было заявлено три дня (приход утром, вечером и полный день). в итоге я была два раза вечером и должна была смотреть закрытие, а меня просто отправляли менять деньги и потом домой. ведь админам и управляющим просто все равно на вас. дальше был прекрасный экзамен у наипрекраснейшего человека по имени [А.], кто ей так поднасрал в жизни, не знаю, но человек явно обозлён на жизнь и на всех, чувство меры и уважения отсутствует. экзамен сдала со второго раза, на том спасибо, как учили, то и получили. проработала 6 месяцев, все нервы со мной попрощались. потом эта чудесная А. начала всех подряд увольнять, придумывая дурацкие причины: то ей голос не нравится, то недостача на 27 рублей (действительно весомая причина), была бы на миллион, простили бы, то кто-то дружит с мастером, а кто-то просто был мастером (ну да, я же буду стоять на ресепшне и каждому клиенту говорить свой номер и показывать работы). если что-то ломается, всем по хую — чините сами, вы же человек 1000/1 умеете все. катаешься по всем салонам в поисках материалов, за дорогу никто не заплатит (хотя этим вообще должен заниматься курьер). каждый день звонит финансист... Далее →

Офис находился не далеко от места проживания. Адекватные клиенты. Далее →

Эмоционально нестабильный директор, который мог позволить себе оскорбления в мой адрес. Договорено было: оплата за испытательный срок — 1000 руб. За 13 дней было оплачено — 300 руб (изначально озвученная сумма — 260 руб.) Звонки клиентам осуществляла с личного мобильного (неделя не было рабочего телефона). Отправка писем по почте сугубо после окончания рабочего дня (в личное время). За три недели не случилось ни одного обеда (если во время обеда меня не было на рабочем месте, звучал вопрос, где я хожу). Далее →

Если повезет с коллективом, и в главной степени с администратором, то будет и хорошая зп, и обед не по 5 мин, и выходные можешь попросить когда тебе нужно если позволяет состав и график. Далее →

О них поподробнее. Лично мне повезло с коллективом и администратором. В случае, если у вас не так, то ждите адской работы, отношения, з.п., штрафы. Берут на работу почти всех, кроме откровенных алкашей, разумеется. После 2 дневной стажировки, на которой вас никто ничего не будет учить, вы будете работать полуофициально. Так получается, потому что договор вы будете подписывать недели через 2. То есть вам за это время, если вы уйдете, ничего не выплатят. Также большой минус — работа грузчика. Ей вы будете заниматься чуть ли не 50% рабочего времени. Самое ужасное, что может с вами произойти, это если вы будете единственным мужчиной в смене. В таком случае вас ждет разгрузка грузовика в одиночку (спина вам скажет спасибо). Стоит отметить, что качество работы напрямую зависит от коллектива. Если все качественно выполняют свою работу, не устраивают хаос на складе, не рисуют цифры при пересчете алкоголя, и содержанием магазина в адекватном состоянии, то большинства минусов из иных отзывов вы не увидите. Если все звезды сошлись, то как кассир вы будете получать 50–55к, как спец ОПП 60–70, как админ 80–90 (это все с неплохим МБО, почти без минусов, штрафов... Далее →

навряд ли можно бесплатные обеды достоинством, когда там одни мучные изделия. Коллектив. Своевременная зп. Далее →

Пришел в заведение на вакансию работник кухни, стажировался месяц, хотя говорили, что стажеры обучаются неделю. Ставка стажеров у нас в городе 90 р/час. Спустя полтора месяца меня повысили до кандидата. Однако у нас появился новый управляющий из Макдональдса. Кто знает, к чему это, поймет. В итоге, с появлением нового управляющего у нас уволились все сотрудники, к которым я изначально приходил на стажировку, за исключением пары человек, одного из них называю [censored]. Новые правила. Обязательно должен работать по 8 часов, если работаешь 5 дней в неделю, если работаешь 2/2, должен работать по 10 часов в смену. Управляющий решил, что его не устраивает расположение продуктов на линии и решил переделать их по-своему, что способствовало увеличению времени приготовления пиццы, так как все привыкли к тому порядку, который был ранее. Месяц проработали в «идиллии», пока девушка управляющего из кассира чудным образом превратилась в менеджера. Всем, конечно же, сразу стало понятно как. С этого момента она начала каждый день выедать мозги о том, как правильно ставить маркировку, где ее надо ставить, как правильно убираться, хотя, когда я приходил, у нее постоянно было не убрано, и сваливала всю работу на кассиров,... Далее →

- Далее →

Не рекомендую обращаться в данную компанию на вакансию Оператор ПК в лабораторию! Звонят, приглашают на собеседование, потом на бесплатную стажировку. Обещают 2-3 дня стажировки и оформление. Работа несложная — вбивать пациентов и анализы в программу. ЗП обещают от 30 тыс. На первый взгляд неплохо для такой работы. Но это все [censored]. После отработанной стажировки вам говорят, что вы не подходите. Вакансия сначала висела на hh.ru в октябре, потом её закрыли, и она появилась на работа.ру, в ноябре на careerist, а в декабре уже на электронной службе занятости! Пользуются бесплатной рабочей силой! Далее →

-удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →

Организация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →

ЗП, коллектив и руководство Далее →

Рабочие часы 15 точно. Ну, это ваш выбор. Стажировка на пр. Строителей и на Кумача. Девочки профи, помогут, все проговаривают и рассказывают, и ты быстро входишь в колею. Управляющий не одергивает, не разговаривает с высока. Руководитель, который уважает свой коллектив. Я отстажировалась три дня, мне выходить, и вечером звонок, уже после 20.00. Пришла на ул. Кумача, сказала. На следующий день звонок, звонила Д. от отдела кадров. Отчитала меня, перебивая, не дав объяснить ситуацию, и бросила трубку))) Нет, нет, не грубила, отчитала и бросила трубку. Уважаемое руководство, вы требуете от продавцов-кассиров коммуникабельности и стрессоустойчивости, но это должно касаться и других сотрудников. Регламент общения для всех. Приходит покупатель в магазин, значит, продавцы тоже могут себя так повести? Что за поведение? Не устойчивая к стрессам. И объясните Д., что ВСЕ ИМЕЮТ ПРАВА выбора.. Далее →

Удаленка Далее →

1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме. На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д. Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты. После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина, и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию. В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24 ч., и что за первые 2 недели испытательного срока твоя конверсия должна составлять не менее 40%. Этот план за две недели у меня не получилось выполнить, после чего со мной попрощались одним днем. 2. На самих уроках абсолютно все равно на ребенка и на его обучение, главное — продать курс. Ты как идиот сидишь и втюхиваешь родителям... Далее →