Kodland: отзыв сотрудника

02.10.2021 • Москва
🚀 Должность

менеджер индивидуальных мастер-классов

Преимущества:

Удаленка

Недостатки:

1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме.

На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д.

Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты

После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию

В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24ч., и что за первые 2 недели испытательного срока твоя конверсия должна составлять не менее 40%. Этот план за две недели у меня не получилось выполнить, после чего со мной попрощались одним днем

2. На самих уроках абсолютно все равно на ребенка и на его обучение, главное — продать курс. Ты как идиот сидишь и втюхиваешь родителям курсы, задавая вопросы «почему сейчас не хотите купить? ну давайте сейчас! надо прямо сейчас!» из-за чего нередко сталкиваешься с негативом, но отпустить их просто так с урока ты не можешь, иначе — штраф

В итоге, потрачено 3 недели моего времени, стресс от погони за конверсией и 3 тысячи рублей на карту)))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников KODLAND 43 отзыва

  • Kodland: Проблемы с профессионализмом и уважением к кандидатам

    27.10.2023 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    работа полностью онлайн- единственное, что можно назвать плюсом на этапе собеседований Далее →
    ✗ Недостатки
    С чего начать… с HR, наверное. Абсолютный непрофессионализм. Но с другой стороны, чего ожидать от молоденькой девушки-студентки, лет 22. Наверное, первый такой опыт. На большинство вопросов я услышала ответ «не знаю, не уверена, наверное». Молчу про то, что все это время занималась чем-то на компе, вряд ли слушала меня. Ноль понимания, что такое базовое уважение к кандидату. В целом после этого можно было и попрощаться. Но решила посмотреть, что будет дальше. Дальше только хуже. Предложение 3-дневного «self training», после которого я должна была сдать какой-то экзамен, который где-то час-1, 5 будет длиться. Все это… Да, вы догадались! Не оплачивается! Как же иначе… Я этот бред проигнорировала и все-таки приглашение на встречу с тимлидом получила. Я +2 тим [Л.] Молодежь, которая не включает даже камеру на созвоне. Сижу, разговариваю с аватарками. Хорошо, дальше. Замечу, что я не новичок, а имею реальный релевантный опыт. После собеседования никакой обратной связи не было. Написала главному HR. Обещали ответить. Стоит говорить, что никто не связался? Работа в этой компании подойдет только студентам и новичкам. Если ты уважаешь свое время, и ты профессионал, скорее всего попрощаешься уже во время разговора... Далее →

  • Kodland

    16.12.2022 • Москва • преподаватель курсов
    ✓ Преимущества
    Работаю преподавателем курсов.  — Почти свободный график  — Чуть выше зп чем у конкурентов, в соотношение оплата по часам.  — Удалённая работа, хорошая база обучения педагогов. Далее →
    ✗ Недостатки
    С каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов.  — Зп давно не повышали ставка по урокам идёт аж с 2020 года!  — Мотивация строится по принципу кнута (-минус зп)  — Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги …  — С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей не интересуясь когда ты это должен делать, т.е. увеличивая трудозатраты в часах, но не повышая при этом зп. Уволили почти всех адекватных и классных наставников, руководителей различных отделов, остались только бизнесмены готовые идти по головам ради денег.  — Отсутствует нормальная платформа, сайт (школа позиционирует себя как IT), продукты выпускаемые учениками сомнительного качества  — Перечислять можно бесконечно, жаль что от крутой компании с доброй идеей она превратилась в тупой бизнес на детях … Далее →