Kodland: Проблемы с продажами и оплата
Удаленка
Недостатки:1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме.
На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д.
Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты.
После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина, и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию.
В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24 ч., и что за первые 2 недели испытательного срока твоя конверсия должна составлять не менее 40%. Этот план за две недели у меня не получилось выполнить, после чего со мной попрощались одним днем.
2. На самих уроках абсолютно все равно на ребенка и на его обучение, главное — продать курс. Ты как идиот сидишь и втюхиваешь родителям курсы, задавая вопросы «почему сейчас не хотите купить? ну давайте сейчас! надо прямо сейчас!» из-за чего нередко сталкиваешься с негативом, но отпустить их просто так с урока ты не можешь, иначе — штраф.
В итоге, потрачено 3 недели моего времени, стресс от погони за конверсией и 3 тысячи рублей на карту).
👉 Работа в KODLAND в Москве (24 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в KODLAND менеджером индивидуальных мастер-классов? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (851 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (3030 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером индивидуальных мастер-классов в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77575 отзывов) →
-
Постили объявления по группам о работе, при обращении же говорили, что набора сотрудников нет. На вопрос — зачем тогда множить объявления — ответили, что свяжутся в январе (дело было в середине декабря). После напоминания в январе переадресовали вопрос еще кому-то, там вяло попросили CV, после отправки — опять молчание. После напоминания — «мы не готовы сотрудничать». Ощущение, что ты обращаешься не по объявлению о работе, а просишь в долг: все ответы через силу, после множества напоминаний. Очень странная обратная связь, наверное, и с учениками работают также. Далее →
-
✓ Преимуществаработа полностью онлайн- единственное, что можно назвать плюсом на этапе собеседований Далее →✗ НедостаткиС чего начать… с HR, наверное. Абсолютный непрофессионализм. Но с другой стороны, чего ожидать от молоденькой девушки-студентки, лет 22. Наверное, первый такой опыт. На большинство вопросов я услышала ответ «не знаю, не уверена, наверное». Молчу про то, что все это время занималась чем-то на компе, вряд ли слушала меня. Ноль понимания, что такое базовое уважение к кандидату. В целом после этого можно было и попрощаться. Но решила посмотреть, что будет дальше. Дальше только хуже. Предложение 3-дневного «self training», после которого я должна была сдать какой-то экзамен, который где-то час-1, 5 будет длиться. Все это… Да, вы догадались! Не оплачивается! Как же иначе… Я этот бред проигнорировала и все-таки приглашение на встречу с тимлидом получила. Я +2 тим [Л.] Молодежь, которая не включает даже камеру на созвоне. Сижу, разговариваю с аватарками. Хорошо, дальше. Замечу, что я не новичок, а имею реальный релевантный опыт. После собеседования никакой обратной связи не было. Написала главному HR. Обещали ответить. Стоит говорить, что никто не связался? Работа в этой компании подойдет только студентам и новичкам. Если ты уважаешь свое время, и ты профессионал, скорее всего попрощаешься уже во время разговора... Далее →

