Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Волгограде

Официальное трудоустройство Далее →

Руководители вот главный недостаток! Большая текучка кадров! На собеседовании вас встретят с улыбкой, выставят всё в лучшем свете, но по факту это не так. Будьте готовы к долгому собеседованию, потому что вам предстоит выслушать долгий рассказ о личной жизни руководителя и жизни всей её семьи. Трудовой договор выдают достаточно сомнительный, график работы указан один, но работать говорят по другому. Также отсутствует законный отпуск 42 дня. Почти ко всем сотрудникам руководители относятся без уважения, особенно это заметно при ситуациях, которые им не нравятся. Без каких-либо упрёков работают только те, кто находится у руководителей на коротком поводке и во всем им подчиняются. От всех остальных руководители требуют непонятно что… Если я открыто высказывала свои недовольства, то от руководителя сначала получала отговорки, потом недовольные взгляды, а впоследствии меня попросили написать заявление на увольнение, т.к. я была неудобным человеком, и который, по их словам, не готов работать на них и в их системе. Кстати, систему их работы нужно ещё попытаться понять… В самом детском саду творится полный хаос. Коллектив работников не дружный! Каждый пытается донести руководителю любую незначительную ошибку своего коллеги, чтобы получить за это одобрение. Работать в условиях, когда за тобой постоянно... Далее →

Их нет)))) Далее →

Обещали, что з.п. будет 26к, по итогу за месяц работы я получила еле-еле 14к. Начальство постоянно собирает какие-то собрания для того, чтобы тупо высмеять сотрудников. Об оплачиваемой стажировке просто забудьте, кухня там это нечто))) стоят два чайника замызганные, туалет просто ужас. Перерыва два по 30 минут, при этом кто-то приходит и начинает орать, что на кассе не хватает девочек, мол надо заканчивать. Это очень тяжелый труд, за который по итогу платят копейки. Если этот отзыв читает управляющая, то для неё у меня отдельное обращение, [О.] [В.]. А где же мои обещанные 26к и оплачиваемый больничный?) Где мед.книжка за счет компании?) И где нормальное отношение?) А и ещё не обманывайте больше людей) Люди, которые собираются устраиваться в данную компанию, лучше поищите ещё и не тратьте время на эту неблагодарную работу. Далее →

Хорошие покупатели) Далее →

После смены руководства, когда у руля стала С., работать в хлебнице стало невыносимо: творит, что хочет. Может, положенный отпуск отменить, после увольнения положенную премию не выплатить. Получается, ты работаешь по 15 часов в день, весь день на ногах, перерывов ничего нет, а тебя ещё и в отпуск заслуженный не отпускают. По сократила штат, накидала дополнительных обязанностей на продавцов, а вот зарплату не прибавила. Отношение к работникам хамское, по всему Волгограду не хватает по 10 продавцов, потому что никто не захочет работать больше за просто так. Раньше выходить на подработки можно было по желанию, сейчас из-за нехватки сотрудников чуть ли не в обязаловку вошло. Отвратительное руководство, в общем, вообще не советую туда идти, грубо говоря, не поесть, не попить, не в туалет сходить, времени нет. Далее →

В первый день не увидел. Далее →

Обратите внимание, что все положительные отзывы о данной компании пишут исключительно сотрудники офиса! Спустимся на производство. Мой опыт работы в данной компании закончился в первый день стажировки (кстати, он не оплачивается!). В раздевалке места для меня не оказалось, как, впрочем, и в обед на кухне. Все бы ничего, но вместо того чтобы в первый неоплачиваемый день стажировки человека обучать, тебя начинают гнобить за скорость (вы должны работать как Юла, как будто тут уже год работаете), понимание (где что лежит) и все остальное. И ничего, что я еще у вас не работаю! В общем, если вам плевать на себя, и у вас стальные нервы, и вы умеете не обращать внимание на то, что вас постоянно унижают, ну или вы человек-молния, то вам сюда. Не рекомендую работать на производстве в данной компании. З/п 50 белая/50 черная. Далее →

Состоятельные клиенты. Далее →

Если компания чему-то меня и научила, так это тому, что отношение к сотрудникам равно отношению к клиентам. То есть, если уже на начальном этапе знакомства с компанией вы видите, что она недобросовестна в отношении своих клиентов, то не надо думать, что отношение к вам будет иным. Данная компания практикует подход: «взял бабки, забил болт». Дикая неорганизованность во всех аспектах — на сборку мебели ездят сами рабочие завода из Твери, столярный цех, очевидно, в это время простаивает. Сроки на моей памяти не были соблюдены ни разу. Случайное ценообразование корпусной мебели, кухни могут продаваться с маржой 500%, дословное обоснование от четы Гольдбергов, владельцев этой шарашки: «Потому что у наших клиентов деньги есть». Деньги может и есть, но уровень головняка, который клиент получает, отдав 3 млн за шкаф, пару светильников и обеденную группу, попросту неприличен. Учитывая сложный уход с предыдущего места работы, важным моментом для меня было трудоустройство. Спрашивал несколько раз на собеседовании у ропа, во время стажировки у собственника, получал ответы на вроде «мы ж премиум-сегмент, конечно, трудоустраиваем». И в день Х, после примерно 3-х недель в компании, мне под нос кладут договор и заявление по собственному с открытой датой.... Далее →

не успела понять. Далее →

Первое, что меня шокировало, нарушение ТК РФ. Работодатель сам решил на руки не давать 2-ой экземпляр трудового договора. Если нужно, пишите заявление, и вам выдадут копию ТД. Справки для больничного и т. д. им не нужны. Курить по часам (это ладно), по телефону с ребенком говорить не положено, камеры со всех сторон. Опоздал с перекура на минуту — штраф минимум 500 р., опоздал с обеда на минуту — штраф 1000 р. и выше. Поел в кабинете — штраф 1000 р., куллеры стоят во всех кабинетах, но воду покупают за свой счет, при выходе со склада шмонают, как будто ты уголовник со стажем. Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности по факту не проводятся вообще никак, но при этом дают все существующие по правилам охраны труда и пожарной безопасности журналы на подпись. Сотрудник СБ пропустил в шортах классических на собеседование соискателя, на следующий день был уволен без объяснений причин. Форма одежды на складе за свой счет, бейджики тоже (от 100 р. и выше). Бейджик вывернулся в другую сторону от ветра — штраф 1000 р. Соц. пакет по ТК РФ отсутствует вообще. Платят только ЗП, но при этом в договоре не указана сумма оклада. С должностными инструкциями не ознакамливают, а уж чтобы на руки копию предоставить — и речи нет. Вопросы задавать... Далее →

Их нет Далее →

Звонят, просят выполнить проектные работы по договору ГПХ, потом тянут с оформлением этого договора, но в то же время требуют в резкой форме результат работы, не заплатив при этом ни копейки. Куда смотрит прокуратура? Н.В.[Ю.] должен уже сидеть в тюрьме. Не попадайтесь им на их уловки, там сплошной обман. Далее →

Стабильно выплачивают зп, без задержек Далее →

Зарплата в конверте. Скотское отношение к людям. В один день ты можешь узнать, что уже не работаешь в этом заведении. В глаза улыбаются, а за глаза ищут замену, просто потому что не понравился одному из поваров. Или если вдруг узнают, что ты где-то узнавал за другую работу, даже может и стажировку не проходил, увольняют в 1 день. Твои профессиональные навыки не сильно важны, если ты не подлизываешь начальству, стоит высказать своё мнение, позицию или отстаивать права, то сразу досвидания, одним днём и не важно, есть у тебя семья или нет, сколько детей на иждивении. В общем, о своей безопасности, работая в данном месте, вы можете забыть. Просто пушечное мясо, выжимают сначала все соки, а потом выбрасывают как ненужную вещь. Далее →

Ну для меня плюсов нет Далее →

В общем, обещали работу около дома, в итоге работаю в другом конце города. На месте, где мне обещали работу, там сидят девочки, которые работают давно. По зп я работала в Волгограде, подучила за первый месяц 14к рублей. За обещанную стажировку, которую обещали выплатить в размере 10к, выплатили 4500, ну и, как вы поняли, это все суммировалось с моей зп. Постоянно звонит руководитель и просит выйти в свой выходной, т.к. не хватает постоянно людей, жуткая текучка. Это самый худший опыт в моей работе, я бы не советовала связываться с данной компанией. Оклада нет, все, что они обещают — это фальш. Сотрудники отдела продаж хотят навязать только свои страховки. Как вы заработаете — все равно! Естественно, тебя ставят на неликвидные точки, ставят только опытных. Не ясно, когда вы сможете попасть на это сладкое место. Пустая трата времени и своих сил. Далее →

Коллектив ничего, админ приятная Далее →

Официальное оформление вроде как есть, но по минималу. Оформляют, если по правде не могу сказать, ибо часто видела в подобных конторах пакеты документов сотрудников, валяющиеся чуть ли не в мусорном ведре. Далее «испытательный срок». 1500 руб. в день за 12 часов на ногах. Причем ты не просто болтаешься по залу, а еще и принимаешь товар, пересчитываешь полки и нападаешь на покупателей, впаривая им силикон по бешеной цене. Т.е. работаешь по полной. Когда в зале пусто, ты болтаешься как г..но в проруби. Сидеть нельзя. В этом, наверное, особое удовольствие извращенцев-директоров, потому что ранее, работая в иностранных компаниях в цехах, у сотрудников были барные такие стулья, и было очень удобно… Отбегав же за 1500 12 часов, кроме ненависти к заведению и покупателям, не остается ничего… Затем, отработав месяц, ты сдаешь «экзамен», после которого теоретически зарплата должна увеличиться аж до 2500 в день! Здесь не забываем о штрафах (если администратор нормальный, их скорее всего не будет первое время, а если шиза — ползарплаты урежут на штрафы, тем более, что заведение в этом заинтересовано. Отпуска, больняки и прочие «соцпакеты» не приветствуются, естественно, никакие переработки в двойном объеме не оплачиваются, вам просто воткнут в график доп. день. В общем, текучка и печаль. Короче, возможно, подходящая работа... Далее →