Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

На собеседование управляющая показалась совершенно нормальной женщиной. Свежий воздух. Не плохой коллектив Далее →

Текучка. Маленькая заработная плата не соответствует работе. Работы много. Коллектив недоволен из-за зарплаты. Есть всякие подводные камни. Стажировку не оплачивают (стажировка по две недели). Кинули на ЗП. Директор не берет трубку, скинула все вопросы на управляющую, а управляющая посылает к директору. Кормят некрасиво. Холодно. Есть тараканы. Далее →

Гибкий график. Я спокойно говорю в какие дни хочу работать и на вопросы «почему» я отвечать не должен. Близко к дому. Мне ехать до работы не шибко далеко. И таких точек вокруг моего дома уйма. Далее →

Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров, а люди, которые сидят на окладах (супервайзеры, старшие смены, наставники), никак не регулируют количество партнеров, необходимое для оказания услуг на тот или иной день. Они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии, которая формируется из нескольких параметров, основным из них является % опозданий. Получается, пока те, кто на окладе, зарабатывают бонус к ЗП, а люди, которые непосредственно выполняют всю работу, вынуждены ^сосать лапу^ за 12 часов оказания услуг, получая денежное вознаграждение в размере 1500−2000, а порой и того меньше. Простой происходит ежедневно по 2 часа, можно просто сидеть и ждать заказ, а таких же вокруг еще 20 человек. Часто заказ получаешь по списку очереди, и непонятно, из каких соображений это происходит: кто-то получает заказ на 5 строк, а кто-то на 50, а это разница в 10 раз. НЕТ никакого контроля за очередностью заказов в слотах шоппера; можно, перепрыгивая через заказы в разные интервалы времени, подобрать для себя болееProfitный заказ на сборку даже если он только на вечер! Есть целая... Далее →

Так и не довелось их узнать… Далее →

Руководство компании приняло решение взять меня в качестве фотографа, предложило стажировку, но при этом попросило предоставить документ о расторжении трудовых отношений от предыдущего работодателя-конкурирующей компании. Сделала, предоставила. Оформила медкнижку за свои деньги (с расчетом, что компания возместит расходы), простажировалась 2 дня, потратив время и деньги на дорогу (3 часа в одну сторону)… После чего на 2-й день стажировки мне написали письмо с отказом, мотивировав тем, что штат набран, мне просто не хватило места! На мой взгляд, это неадекватное решение, которое характеризует сотрудников этой конторы с очень плохой стороны! Очень некрасиво с их стороны так «кидать» людей… Для себя приняла решение, что о недобросовестных работодателях обязательно должны знать другие новички, пришедшие работать у них! Всегда сначала думайте о себе, прежде чем соглашаться на их условия! Что касается стажировки: ни о чем, за эти 2 дня я столько в телефоне не сидела, сколько сидела с ними, ожидая клиентов… Практики как таковой я не ощутила, считаю бесполезной тратой времени их стажировки! Далее →

Все стабильно. Далее →

Настолько стабильно, что зарплата никак не меняется на протяжении многих и многих лет. Хофф ценник на товар очень сильно поднял, а вот зарплату всего на 15%. Когда я пришла сюда работать, зарплата была 1000 долларов, и это была действительно хорошая зарплата, а теперь 450, а обязательные расходы подорожали в 2 раза, т.е. теперь есть возможность оплачивать только половину от того, что нужно. И приходится либо подрабатывать, либо сено кушать. А после подработки, как выжатый лимон, идешь, работаешь и думаешь, когда же этот день закончится, и никак в работе не заинтересован. Вот такая печальная статистика.. Далее →

Магазин выглядит круто Далее →

Откликнулся на вакансию продавца на HH.ru. Через день позвонил HR и назначил мне встречу с главной в магазине (Хз какие там у них звания). Приехал в магазин, поговорил с главной, это не было похоже на собеседование, она просто рассказала что да как, так и сяк. В итоге она сказала, что стажировка идет 10 дней, а потом нужно будет показать свои навыки самому директору! Через день я приехал на стажировку (она, между прочим, идет всего два часа! не четыре, не пять!) и через день мне отказали по непонятной мне причине (Прям написали, что отказывают в сотрудничестве, будто я что-то подписывал). Теперь я на долгое время буду игнорировать эту сеть (не из-за того, что я истеричка, просто у меня очень знатно полыхнуло). P.S: Я увидел, что под другим отзывом HR ответила пользователю. Не могли бы вы мне ответить, за что меня туда не взяли и была ли веская причина меня туда не брать? Буду очень благодарен (нет)! Далее →

Их нет Далее →

Ниже описано мое личное мнение и оценочное суждение! Ребята, не ведитесь на этот гигант, это просто полный развод. По Москве висят смены с оплатой 850 рублей, 900 рублей за смену и так далее, еще с этих копеек вы заплатите 6 процентов. ДА-ДА, с этих копеек. Так вот, доходит до абсурда: в описании к заказу «грузчик» пишут, что нужны брюки и туфли! Резонный вопрос: а шнурки погладить и бабочку не надо? Поддержка на любой конкретный вопрос пишет полную чушь общими фразами, то есть у них задача не вам помочь, а чтоб вы от них отказались и больше лучше вообще не приставали и не писали ничего. Оплата всегда приходит не вовремя или в самый последний день срока. Оплата просто копеечная: ради интереса посмотрите Наймикс и те же рабочие руки, там ставки в разы больше и уже давно по Москве поднялись за 300+ за час, а гигант продолжает всем пудрить голову какой-то хренотенью по 170 рублей в час. Еще их партнер Рокет Ворк, который любит чеки выставлять за вас, очень часто косячит и может сделать задвоенный и затроенный чек, который, чтобы корректно отменить, вы будете потом очень долго переписываться с налоговой в личном кабинете самозанятого, так что лучше... Далее →

Возможность найти работу недалеко от дома. Далее →

Несоответствие обещаний и реальности. При собеседовании (телефонном!) рассказывают об одних условиях работы, а по факту предоставляют совершенно другие. На собеседовании обещали оплачиваемую стажировку — по факту в магазине мне сообщили о том, что она не оплачивается только после ее окончания; обещали одну сумму з/п — по факту выплачивали другую; обещали график 2/2 — по факту вышло 3/1 (и это в лучшем случае, потому что у меня была лишь одна сменщица, которая несколько месяцев чередовала отпуска с больничными и приходилось вставать в одиночку). За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином. Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один — в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки. Далее →

Оплата проезда, хорошая продукция Далее →

Пришла на собеседование, меня сразу взяли, практически не задавали вопросов. Спросили, могу ли выйти на следующий день помочь в открытии магазина. Я согласилась, 3 дня «стажировалась», выполняла физическую работу: таскала комплекты постельного белья и т.д. на склад, мыла со стремянкой все полки, 5 часов гладила подушки и одеяла (после чего ещё 2 дня болело плечо, утюг достаточно тяжёлый). На третий день стажировки я поинтересовалась, когда меня оформят официально, на что мне ответили «после выходных», думаю, ну ладно. Попросили выйти четвёртый день подряд, хотя изначально обговаривался график 2/2, я отпросилась по причине плохого самочувствия. Прошли выходные, пишу руководителю и спрашиваю, выходить ли мне в пн, собственно, когда и должны были заключать трудовой договор. На что мне приходит ответ об отказе в дальнейшей стажировке по причине того, что за выходные набрали других сотрудников. На мои вопросы об оплате стажировки и причине увольнения полный игнор. Думайте сами, стоит ли рисковать и идти в компанию, где к людям отношение как к бесплатным рабам. И заключайте договор сразу! Далее →

Никаких Далее →

Асасян Ю. В. Региональный руководитель. Берет на работу директоров только на испытательный срок, то есть на 3 месяца. За последний вы уже не получаете зп в полном объёме, а только оклад 20тр. Далее →

Белая зарплата, отсутствие задержек по зарплате, лояльное руководство. Далее →

Компания, в целом, довольно неплохая, к ней претензий у меня не имеется, но к должности «Контролер — ревизор» претензий масса. Во-первых, начнем с того, что это хитрое совмещение двух абсолютно разных должностей: Контролера (сотрудника, который контролирует процесс отгрузки товара) и ревизора (сотрудника, который проводит инвентаризации и ищет потерянный товар). Из этого вытекает следующее: полная загруженность и полная ответственность. То есть, несмотря на то, что на складе присутствуют иные контролирующие лица (приемосдатчики), спрос всегда будет с контролера-ревизора. Если по какой-то причине товар не могут найти на складе, то контролер-ревизор должен в срочном порядке поднять камеры и срочно выяснить, куда же подевался товар. То есть загруженность настолько высокая, что периодически отсутствовало понимание, за что вообще браться. Т.К. вы ответственны почти за все движения, которые происходят на складе, вокруг царит сплошное психологическое напряжение. На вас наседают абсолютно все, от грузчиков и до сотрудников клиента (в случае с Екатеринбургом это Хофф). На складе практически нет вещей, которые не попадали бы под зону ответственности сотрудников КРО (контрольно-ревизорного отдела). При 12-часовом рабочем дне, как и на любой работе, есть обеденное время, обозначенное одним часом. Но уделить час, получалось крайне редко, в среднем 20−30 минут. Все... Далее →