СберМаркет: Отсутствие контроля и низкая зарплата

Гибкий график. Я спокойно говорю в какие дни хочу работать и на вопросы «почему» я отвечать не должен.

Близко к дому. Мне ехать до работы не шибко далеко. И таких точек вокруг моего дома уйма.

Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров, а люди, которые сидят на окладах (супервайзеры, старшие смены, наставники), никак не регулируют количество партнеров, необходимое для оказания услуг на тот или иной день. Они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии, которая формируется из

нескольких параметров, основным из них является % опозданий. Получается, пока те, кто на окладе, зарабатывают бонус к ЗП, а люди, которые непосредственно выполняют всю работу, вынуждены ^сосать лапу^ за 12 часов оказания услуг, получая денежное вознаграждение в размере 1500−2000, а порой и того меньше. Простой происходит ежедневно по 2 часа, можно просто сидеть и ждать заказ, а таких же вокруг еще 20 человек. Часто заказ получаешь по списку очереди, и непонятно, из каких соображений это происходит: кто-то получает заказ на 5 строк, а кто-то на 50, а это разница в 10 раз. НЕТ никакого контроля за очередностью заказов в слотах шоппера; можно, перепрыгивая через заказы в разные интервалы времени, подобрать для себя болееProfitный заказ на сборку даже если он только на вечер! Есть целая система штрафов, но работает она как-то по-своему, причем только в одностороннем порядке и касается только сборщиков и курьеров (партнеров). При этом заказчик (представители компании Сбермаркет) не могут организовать работу должным образом, что также оказывает влияние прежде всего на партнеров, которые не получают никакой выгоды от оказания услуг, хотя на словах в первый же день тебе заявляют: «Мы все одна команда, должны работать как единый механизм». На деле это является полной противоположностью. При мотивации каждый за себя, помогать другим не выгодно (есть исключения, но их единицы), тех, кто всегда поможет, подскажет и в помощи не откажет. График сначала свободный, но так говорят, а на деле 2/2. В свою смену ты должен выйти (как ни крути, это получается график уже сменный). Однако можно работать хоть каждый день, выходя на подработки, даже если в этом нет необходимости! Вот и получается, что те, кто не смог заработать в свою смену, выходят на подработку и не дают заработать тем, что эта смена по графику. Из этого и появляется этот замкнутый круг, в котором и не заработать, и не подработать, ведь партнеров огромное количество по сути на среднее количество заказов.