Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Иваново

Устроилась на работу в швейный цех Мерцана на [Н.] д.124. Проработала 1 неделю. Сразу трудоустраивают, не дают поработать хотя-бы неделю чтобы понять подходит тебе эта работа или нет, испытательного срока тоже нет. Вроде все официально, но в выходные и праздники вынуждают выходить на работу, заставляют писать заявление буд-то это желание работника выходить в праздник. Трудовой договор оформляют, только не выдают. Расценки так и не дали, всю неделю каждый день просила, а когда получила оплату, то поняла почему. За неделю работы заплатили 1430 рублей, а обещали в месяц 30 000 руб., говорили что заработать их не сложно. Нигде мне так мало не платили, а тут работа физически тяжелая. Неудивительно что у них такая текучка, шаражкина контора! Далее →

Пришел в фирму в декабре 2018 года, и вот уже год работаю тут. До этого 15 месяцев отработал по смежному профилю в другой фирме, прошел там же курс по SEO. Во время устройства на работу требовалось пройти курс по SEO, и выполнить различного рода задания, и после собеседования и ответов на вопросы по SEO была 8 дневная стажировка, по окончанию которой меня приняли на работу. Еще во время собеседования у меня были некоторые идеи для фирмы, которые я взял с прошлого места работы, и на следующий же день они были протестированы и после обучения других сотрудников приняты в работу на постоянной основе. Очень понравился коллектив, все ребята дружелюбны, и всегда рады помочь в решении любых вопросов. В фирме проводят [censored] квизы, для повышения квалификации сотрудников, а также частые поездки на разного рода мероприятия посвященные интернет-маркетингу, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. В компании я выполняю все типы задач по SEO, от сбора семантического ядра, до всякого рода технических срезов, аудитов, и в данный момент занимаюсь переездом сайта. Веду одновременно 3 проекта, что как раз рассчитано на 40 часовую рабочую неделю. Иногда бывает что кто-то заболеет, или в отпуске, тогда нагрузка растет, но все... Далее →

В Центре Доктора Бубновского открылась вакансия, со мной связалась HR [Л.] из Москвы в середине недели и провела телефонное интервью. В пятницу HR снова позвонила и сделала предложение о работе. Прислала мне данные инспектора по кадрам Светланы в г.Иваново, находившейся на ул. Красных Зорь, 7А, которой нужно было принести до вечера документы для оформления, т.к. в понедельник нужно было уже быть в Москве на стажировке. Приехав в офис по данному адресу обнаружила, что у дома нет никаких вывесок связанных с Бубновским и все калитки закрыты на кодовые замки. Позвонив [С.] сидевшей в этом здании, выяснилось, что она впервые слышит про меня и получен ответ: «Ждите. Свяжусь с [Л.] для выяснения информации и перезвоню Вам». Я простояла на морозе ровно 20 минут. [С.] дважды не брала трубку. Замерзнув до болей в конечностях я отправилась домой. Работодатели не удосужились предложить мне подождать хотя бы в помещении, не извинились за данную ситуацию — ничего. Пока я шла домой, мне перезвонила [С.] и очень удивилась, что я ушла, а в ответ на мои возмущения ответила, что я должна была ждать на улице в мороз, пока она пообщается с другими людьми. Отвратительное место. Далее →

Пришла в эту компанию по приглашению на hh.ru. Поначалу все было очень сладко: и карьерный рост тебе будет, и зарплата хорошая и т.д. Что по факту. В первый день посадили читать теорию. На второй я уже отправляла документы. Отношение изначально было так себе, коллектив абсолютно не настроен на контакт, только если вынуждены что-то подсказывать по работе. За все время испытательного срока особо не трогали, но как только он закончился, сразу было заявлено что я «неэффективно работаю». Компания ориентируется исключительно по цифрам, выставляю каждому план на день и как ты будешь его выполнять — не волнует. Ты просто должен. Гонка за цифрами приводила только к косякам и нервам. По деньгам — заявленную премию я не получила ни разу в полном объеме. Объяснялось это тем, что отдел не укладывается по показателям. То есть компания абсолютно забивает на качество, смотря только на количество. За все время нахождения там некоторые коллеги ни разу не заговорили со мной, подозреваю, что они и не знали моего имени. То есть знакомиться с вами никто там особо не будет, ибо текучка в компании кошмарная и очередного новичка просто не заметят. По поводу обеденных перерывов: есть таблица, куда все пишут свои фамилии и уходят на обед в указанное напротив время. То есть если ты пришел позже... Далее →

Не рекомендую ходить в данную организацию даже на собеседование. Про вас и ваш опыт им не интересно, даже не спрашивают. Сразу зовут на «стажировку», но не только вас. «Стажировка» — это вы 4−5 раз приходите и сразу начинаете делать их работу. После чего вас просто выкидывают оттуда, как использованный материал. Далее →

Фирма отстой, нет элементарного инструмента для работы, причём нанимают работников, проработал 2 дня, понял что ничего положительного не светит, берут без официального оформления, за выполненный объем работ не заплатили, ссылаются на испытательный срок, и не качественное исполнение работ, хотя двери уехали к заказчику на следующий день. Не советую устраиваться в эту фирму, а тем более по договору гпх, как мне предлагали на собеседовании, в итоге я даже этого договора не добился от них. Далее →

До подписания договоров при трудоустройстве мне была озвучена заработная плата 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей + % (проценты) с продаж, то есть — 1000 (тысяча) рублей выход (смена) + %. Сумма процентов озвучена не была. Данная заработная плата была озвучена как «на руки», о ежемесячных вычетах НДФЛ в сумме 13 % некий [Б.] [А.] не упомянул. При получении мной договора, в котором была указана заработная плата 11 200 (одиннадцать тысяч двести) рублей, мне вновь не пояснили, по какой причине в договоре стоит данная сумма, так как договаривались на другую сумму. [Б.] А. Ю. Сказал, что «трудоустройство обязательно». О возможности работать по договору гражданско-правового характера [Б.] А. Ю. Так же не осведомил меня, хотя я несколько раз говорила, что запись в трудовой книжке «продавец» мне нежелательна. На мои вопросы о расчете заработной платы (о детализации, способах ее подсчета) [Б.] А. Ю. Не отвечал, просто забрал у меня документы, проигнорировав вопросы. К концу месяца я подсчитала предполагаемую заработную плату, опираясь на предоставленную менеджером [Б.] А. Ю. Информацию: 16 смен 1000 рублей = 16 000 рублей 3% (был озвучен только после подписания договора) от личных продаж = 225 339 рублей 3%: 100 =... Далее →

Устраивалась в данную ветеринарную клинику администратором. С первого дня начальник стал «зазывать» посмотреть суть работы. Условия предложил странные: 3 месяца работаешь 2на2 с 9 до 8, они присматриваются, зп 4 % от выручки, никакого трудоустройства, можно только гражданско-правовой договор, а через 3 месяца они подумают и заключим срочный трудовой договор (видно было, что о данных договорах директор и понятия не имеет). Сколько это — 4%, мне на собеседовании ответить не смогли, парируя, что у вас в резюме написано 20 000 и будете получать столько и даже больше. Поскольку у меня было свободное время и я искала приличное место работы не на ногах, стала ходить к ним смотреть «работу» и пробовать на пару часов в день (а получилось по 5 часов). [Е.] сказал, что прежняя администратор ушла в декрет. На третий день «стажировки» [Е.] сказал, что уже мне платит из расчета оклад 20 тысяч, как я и хочу, и мол, давай уже выходи в смену и работай пока без выходных. Конечно, в ходе «стажировки» выяснилось, что это его жена ушла в декрет. 20 000 — 29 999 тысяч (как написано в их объявлении) не получить — я нашла переписки тетрадь прежних администраторов, и в ней... Далее →

Во-первых, в вакансии указано, что опыт не требуется, т.к. предусмотрено 3-х дневное обучение. Враньё. Как про обучение, так и про 3-х дневное. Расскажу поподробнее. Что касается обучения, то его тут просто нет. Есть только 1 день — самый первый, в течение которого тебе много рассказывают, объясняют и показывают (всё это — по скайпу). Начиная со второго дня начинается работа в офисе, где тебе говорят, что «учиться» ты будешь полный рабочий день, хотя на собеседовании сказали, что учёба будет занимать 1−2 часа в день. Учёба заключается в следующем: тебе коротко показывают определённый набор действий, и весь этот набор действий ты будешь совершать в течение целого дня. Короче — монотонная, рутинная работа. Именно работа, а не обучение. Если что-то не знаешь, как делать, зовёшь старшего (того, который тебя «обучает»), и он тебе подсказывает. Разве это называется обучением? Теперь насчёт 3-х дней. Мало того, что вы будете обучаться не по 1−2 часа, а как скажут, т.е. по 7−9 часов, так ещё и это так называемое «обучение» продлится как минимум неделю, а может и больше. Кстати, работал я только по 7 часов, т.к. сказал,... Далее →

нтк на дзержинского 39 мутная шарашка принемает с испытательным сроком который сама и устанавливает от балды недав до работать срок увальняет без причин оборудавание ремонта не видело с самого установки зарплату платят, но не ту что обещают начальник котельной сам себе на уме Далее →