Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Иркутске

Приходя на собеседование, все прям классно, радужно, красиво, и премии, и оклад. Я пришла на должность директора. Отработала 2 месяца и поняла, что оттуда надо просто бежать. Первые дни все было классно. Дальше от сотрудников начала узнавать первый неприятный момент на счет премии. Если вы отработали месяц, допустим, май, с премией вам её в июне вместе с зп не выплатят, дай бог, выплатят в июле! Они платят премии спустя месяц, я сначала не поверила, но увы, это оказалось правдой! Пришла, отстажировалась на магазине 12 дней, прошла там ревизия за январь, а я устроилась в марте, и с меня списали деньги. На ревизии я даже не присутствовала, но деньги быстро удержали, вопрос за что? Я даже там ещё не работала, девочка, которая пришла и отработала 2 дня, с неё тоже списали. Если вы думаете, вы придёте на график 2 2, вы ошибаетесь, у них вообще со штатом беда, и вас на подработки, в том числе и на свой магазин, будут дёргать всегда. Всё там происходит через большую жжжжжж… Руководство просто тупорылое, где их набирают, вообще не понятно! Я не обиженный сотрудник, но проработав в других компаниях, много что видела, но такого не было вообще. Если хотите работать за спасибо и без выходных, то вас там ждут. И на собеседовании... Далее →

Хочу поделиться впечатлениями о компании Комос логистика. Устраивалась на должность диспетчера. Прошла собеседование, пригласили с 8 до 13 на ознакомление с должностью. Ознакомилась, пригласили на стажировку. Итак, первый день моей стажировки, закрепили сотрудницу, которая должна меня обучать, и за это ей идет доплата. Распечатала мне ознакомительные данные, немного рассказала о работе, и на этом все… 2 день моей стажировки выпал на субботу, начальства нет, только сотрудники. И вот вам моя стажировка: на мои вопросы по работе эта тучная женщина отвечает грубо или вообще не отвечает, комментируя тем, что один раз она объяснила, и дважды повторять не любит… Целый день я сидела за монитором, пытаясь самостоятельно разобраться в вопросах, которые у меня были. Эта женщина вместо того, чтобы учить меня, целый день сидела в телефоне, поедала сухари и семечки на рабочем месте, так же смотрела сериал, включенный на компьютере… Вот и вся моя стажировка. А ближе к концу рабочего дня эта женщина ушла в магазин по личным делам… Классно обучает! Еще и деньги за это получает! В воскресенье 3 день моей стажировки прихожу на работу, эта женщина дает мне задание, я прошу помочь мне разобраться с заданием, на что она... Далее →

Помойка, как и Яндекс (про Яндекс знаю только слухи, но условия очевидно хуже)… только чуть лучше. Работать вы будете (в основном, ибо всё зависит от места) с единоличниками и идиотами. Про руководство вообще стоит промолчать (про супервайзера и выше). Все гонятся за цифрами, а не качеством… оплата лучше, чем в Яшке и стабильнее (если вам проставят все часы, конечно же). Штрафов тут нет в действительности, как и написано (это плюс, но в «договоре» они есть). Вылететь оттуда либо ооочень сложно… либо очень трудно (от вашего характера зависит). За 1−2 горячки (жалобы на Горячую Линию на курьера) вас могут выкинуть. У меня не было за 5 месяцев 0 жалоб, поэтому хизе… там челики пишут объяснительные. Требования там (в зависимости от места) заоблачные и глупые… логистика членовая. З/п бывает задерживают (невероятно редко) по праздникам. (за 5 месяцев 1 раз такое было). Как полноценную работу это рассматривать невозможно))) Но подработка для студента сносная на троечку… Смены на 4−6 часов не ставятся по сути, но везде по-разному (мне ставили) в основном от 6 часов (не всегда с учёбой получалось ставить 8+ часов, поэтому иногда брал... Далее →

Не теряйте своё время на эту «работу». Очень ненадёжная компания. Прошла стажировку более 8 дней. Работала по максимуму, никакой отдачи и з/п не получила. Далее →

Ох, как долго же был отложен гневный отзыв, но я все же хочу оградить людей от этой шараги! Так вот. Сначала ты работаешь, выполняешь все обязанности, требуемые при трудоустройстве, соблюдаешь внешний вид, вежливо относишься к клиентам, приходишь вовремя на работу. В это время твои коллеги: спят на рабочем месте, грубят и кроют матом клиентов за их спиной (л-жи лицемерие), опаздывают на работу. И вроде бы, ты хороший сотрудник, раз выполняешь то, что положено. Но не тут-то было! Тебя за несколько дней до окончания испытательного срока осведомляют о том, что ты его не прошёл, якобы не выполнил все то, что написано выше мной. А все потому, что приходит дама, непонятно откуда (хотя мы знаем, через что у нас в стране попадают на руководящие должности), о которой при моем трудоустройстве даже никто и не знал. И тут она резко начинает принимать решения, кого же уволить, под эту гребёнку попадаю я. Я как бы понимаю, у всех свои «тараканы», но раз ты пришла сама недавно, не знаешь никого из сотрудников, а конкретно — ресепшен, какого чёрта брать и увольнять человека, который справлялся со своими обязанностями. В общем, я искренне не желаю никому работать в этой компании, тут в основном один блат, тут могут уволить просто потому,... Далее →

Описаны условия работы на позиции «Специалист поддержки чата» — работа в графике 2/2 по 12 часов за ПК без звонков. Опыт работы в компании: 1 год и 10 месяцев. КЦ — контактный центр. - Низкая ЗП и отсутствие её индексации: оклад 18k (до вычета налога) не менялся с 2015 года. Премию было возможно получить до глобальной смены руководства компании (уход [Д.]). На данный момент проще уйти и получить премию на новой работе, чем получить премию в Yota. - Непрозрачность аудита вашей работы: поставят вам ошибку или нет, зависит исключительно от того, с какой ноги встал аудитор этим утром. Если повезёт, то за грубейшую ошибку вам поставят лишь недочёт и попросят в будущем так не делать. Но в 9 из 10 случаев вам везти не будет, и вам будут ставить грубые ошибки. - Псевдомотивация: с самого первого дня обучения вам будут ежедневно рассказывать о том, как важно не сидеть на месте, проявлять активность и заявлять о себе, и тогда вас точно заметят, и вы получите повышение. Это целиком и полностью враньё и делается только для того, чтобы заранее зарядить вас на позитивное отношение к работе — учитывая специфику работы, когда ты почти все... Далее →

Контора — вот таким словом и можно назвать такую, якобы, серьёзную компанию. В сотрудниках не заинтересованы, там не то что текучка, там даже сотрудники, работающие давно, работают не оформленными официально. Есть координаторы, которые записывают на смены, которым тоже по барабану на вас, отвечают дерзко, хотя постоянная нехватка у них (будучи в главном офисе, то и дело слышала их прозвоны, счетчиков не хватает), а отношение такое, будто ты им должен и сам пришёл туда. Пустая трата времени, если хотите что-то постоянное и стабильное, роста нет, т.к. вас там будут обучать на от***сь, учись сам как хочешь. В общем, заинтересованности нет, действительно хорошие кадры им просто не по зубам. Чисто подработка, но и то, не надёжная. Далее →

Проработала 3 полные недели, 2 из которых — стажировка. Обещали её оплатить. Однако стажировка оплачивается после прохождения, при условии, что вы заключаете договор подряда на 3 месяца работы (испытательный срок). То есть договор заключается «задним числом» со дня начала стажировки. Я отказалась работать больше 3 месяцев (хотя уточняла это на собеседовании, и руководитель был согласен), и из-за этого со мной не заключили договор и ничего не оплатили. «Причиной» (от руководителя) незаключения договора было то, что я не справлялась с объемом работы. Несправедливо, т.к. на самом деле я выполняла всю работу в срок. График 5/2 с 9 до 18 с начала стажировки. Минусы (субъективно):  — руководитель отдела находится в одном помещении с работниками. В кабинете 12 человек, рабочая зона не разграничена. Шумно и душно.  — небрежное отношение к заключению договора (после стажировки его не сразу стали заключать)  — руководитель создает психологически давящую обстановку (нередко кричит на подчинённых за совершенные ошибки либо подгоняет)  — объем задач достаточно большой и требуется высокий темп выполнения, работников недостаточно, и это несоизмеримо с 500 руб. зарплаты.  — Премия (200 р.) не выдается операторам ПК.  — обучение поверхностное, построено на принципе «научишься,... Далее →

Многоэтапное прохождение собеседования, по телефону, онлайн, личностный опросник на социотип (по которому вы не получите ответа). Указанная зарплата «от» только раз в квартал и с производственной премией, не считая 3 месяца испытательного срока на голом окладе «по средней рыночной», какой не сказали. После, заполнение анкеты кандидата с подробными сведениями персональных данных за вашей подписью (паспорт, загранпаспорт, авто, всё о родственниках, контакты и прочее) для прохождения проверки у службы безопасности, притом на этапе, когда вас еще не утвердили на вакансию. Меня пригласили отдельно подъехать к безопасникам для уточнения сведений по анкете, но надо быть не в своём уме чтобы просто так ехать и всё сообщать. Мне пошли на встречу и совместили мой приезд с очным собеседованием, и здесь проявилась вся ненормальность отбора кандидатов, наверное, минут 20 меня стыдили по поводу моего близкого родственника за его жизнь (хотя я им скорее горжусь), почему я его не указала, безопасник был доволен собой, как какой-то следователь, что нашел что-то интересное в моей анкете. «Как можно мне тогда доверять или я просто не внимательна, а значит не компетентна, не принимаю их правила», везде минус мне как кандидату, спорить там было бесполезно. А не указала я его потому, что он живёт и прописан в другой... Далее →

Здравствуйте, страждущие в поисках работы. Хочу вас предостеречь — это рекламное агентство должно сменить название с «Аргумента» на «Абсурд». У меня был недолгий опыт общения с этой организацией, и слава Богу. Людей там набирают каждые полгода, а дизайнер требуется каждый квартал. У них полгорода перебывало. Стоит задуматься! У руководителя что-то с логикой не в порядке. Дизайнеров набирают с испытательным сроком, через пару месяцев он их не устраивает, сунут копейки и выдворят вон. И по старой СХЕМЕ… Плохое железо, компьютеры забиты, менеджеры неопытные. Рабочих при виде директора охватывает дрожь. Не знаешь, с какой ноги «это» сегодня встало. Искренне жаль тех, кто туда пойдет работать.. Далее →