Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Караганде
Ищете работу в компаниях с подработкой в Караганде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Караганде - это всегда риски.
🔴 В списке 8 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Караганда с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка, все больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы по 9−12 часов, обед не оплачивается, есть там одна Айдана, животное, она не человек. Туда в основном идут работать бедолаги, студенты, платят 600 тенге в час, максимально выжимают все силы с человека за эти 600 копеечные. Текучка кадров огромная, какого-то наемника ставят главным продавцом, куча тупых штрафов. ЕСЛИ хотите СТАТЬ РАБОМ В 21 ВЕКЕ, ТО ДОБРО пожаловать В корзину. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистратор А.С. работала в столовой бизнес-класса. Чай, посудомойщица, там администратором зовут А. С. Трудовой договор не даёт. Сначала говорит, что даст договор, потом придумает, что стажировка месяц. При уходе 2 дня отработала, отказывается заработную плату отдавать, говорит, что другая будет работать без выходных. Приказным тоном говорит, что я должна выходить на работу. На ответ, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, ей всё равно. Еду дают некачественную, первый день отравилась их едой. Не советую идти туда. Работодатель не добросовестный, не хочет платить, не уважает людей. Разговаривает приказным тоном, как будто все ей должны. Далее →
-
✓ Преимуществаулице Нуржанова 40, состав рабочих 10 человек, возраст до 50−60 лет. Далее →✗ НедостаткиУлице Нуржанова 40, состав рабочих 10 человек. Использование наемного труда 250 тенге за пришивание петлёй на один матрас, в день зарплата составит от 1500 тенге. Это рабство, 8 часов работы до 4000 тенге. Далее →
-
Компания набирает менеджеров, а потом увольняет, если не нравишься руководителю отдела по работе с партнерами, не делая замечаний, без предупреждений, как гром в ясном небе. Ответить, ПО КАКОЙ причине увольнение не могут или не хотят, но если достать вопросами, то ответят: не прошел испытательный срок, или нужен шустрее сотрудник, хотя со своими обязанностями ты справлялся. Далее →
-
Магнум приходишь устроиться на работу. Обещают много и официальное трудоустройство и обед бесплатный.при стажировке ничего не объясняют и торопят с принятием решения. Быстрее подготовить документы. Отношение к новичкам отвратительное, человек стараетсяизо всех сил. этом Потом говорят вы не прошли испытательный срок. Обычно предоставляют 3 месяца, а тут 1 месяц. Далее →
-
Доброго времени суток. Написала я много, так что заранее предупреждаю, но я старалась предоставить как можно больше информации. Меня пригласили туда на должность Менеджера по продажам, объявление нашла на работа нур кз, компания называется ВМ-Караганда, собеседование проводила девушка [И.] спрашивала не много, и сказала что три месяца работать буду без официального оформления, мол это испытательный срок, в мои обязанности должны были входит, презентация годового абонемента, и нужно сделать бесплатные спа процедуры клиентам, главная ЦЕЛЬ продать ИХ услуги. Нас было человек 13 если не ошибаюсь может меньше может больше, и парни и девушки разного возраста и национальности, и среди нас не было ни одного человека с мед. образованием, ну окей подумала я на тот момент, на косметолога нас обучать наверное, а по факту нам дали три дня на обучение: ДЕНЬ первый знакомство, нас провели в кабинет, все тупо рассказывают о себе немного, «задавайте мне вопросы» говорит [Р.] это человек, который должен был нас учит, все начали задавать вопросы, на простые вопросы ответы были, но на конкретные вопросы он пытался пошутить, и не давал внятного ответа, плюс ко всему врать очень любит, кто изучал психологию и общался с этим... Далее →💬1 комментарий
-
тоо ИП «Учебный центр малого бизнеса», он же ЧСОУ «frendship», он же ЧУ «Учебный центр». Принимают на работу в одну организацию-фактически же работать во всех трех. Предлагают на собеседовании на период испытательного срока заключить не трудовой договор, а договор на оказание услуг. Параллельно к любой должности в организации налагаются обязанности по мытью окон и кладовок, расклейке объявлений и раздаче листовок. Текучка. Зарплаты мизерные. При приеме на работу обещают приемлемую зарплату после прохождения испытательного срока, но в трудовом договоре ее не прописывают и, соответственно, не платят. У всех преподавателей нарушаются трудовые права в отношении времени отпуска и др. Летом все добровольно-принудительно в неоплачиваемый отпуск. Далее →