Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Набережных челнах

Служба Кадровой Безопасности (Набережные Челны). Здесь откровенно и нагло разводят людей на бабки. Происходит это так: заходишь в интернет, набираешь работа вахтой, среди сотни объявлений есть и объявление от службы кадровой безопасности, где работа на Ямале, и хорошие зарплаты, отправляешь резюме, и дальше начинается. Тебе перезванивает баба и начинает песочить, что мол повезло только вам, присылает анкеты от сму 242 или другой, варианты разные, вообщем всё гладко идёт, настораживает момент, что надо заплотить сразу транспортной компании 16 000 рублей, якобы это маленькая часть денег, которая та потратит на билет, да и то мы вернём, так что беспокоиться не о чем .Эта баба, как по шаблону, чешит всем, мол вам одобрен Ямал, с испытательным сроком две недели, (не важно где, всем по разному), якобы проверить сотруника на бухло. Вообщем тебя ждут в Набережных Челнах с 16 000 рублями, добираться за свой счёт, но чё бы ни было, говорят что всё компенсируем .Вот это всё в совокупности и подкупает, и ты как [censored] берёшь деньги и едишь отдавать дяди, там дрявый офис, кабан [Р.] который принимает документы и шестёрка, которая решает все остальные проблемы, стандартная процедура приёма на работу, договора... Далее →

Сегодня ходила на собеседование, пригласили. Заявляет мне девочка — милашка, что работать придется без дополнительных оплат за переработку?! А еще неделю составит стажировка причем неоплачиваемая, причем потом меня возьмут, а может и нет (!) Извините, у меня высшее образование, неужели у меня не хватит ума, чтобы понять, что передо мной мошенники Далее →

Дорогие Челнинцы, уважайте себя и свой труд, не идите работать на завод Камаз АВЗ. При трудоустройстве вам обещают одну зарплату (например 16 000), а в итоге вы получаете ровно половину обещанного (8000),проверено на своем опыте! Условия работы на конвейерах просто ужасающие, обеденные зоны находятся рядом с рабочими местами в пыльном, загазованном месте. В весенние и осенние периоды еще и с дырявых крыш течет вода, и вы будете вынуждены сидеть в таких условиях. Постоянно лишают премии, при этом никому ничего не объясняют. И есть еще одна из хитростей, при трудоустройстве вас должны брать по закону на испытательный срок 3 мес, но берут сразу на постоянку, чтобы вы при увольнении отрабатывали 2 недели. И скажу на последок, при увольнении свои деньги вы будете ждать 2−3 месяца. Цените себя и свой труд! Далее →

Хотелось бы рассказать о компании строй сервис бурение. Компания раньше называлась строй сервис. Затем переименовался как как строй сервис бурение. Главный офис в Наб. Челнах. Раньше базировалась около года или двух в городе Азнакаево затем переехала в город нурлат. высшее руководство сделало зарплату на чёрное и белое, где белая часть составляет мизер от чёрной. Генеральный директор часто меняет главных специалистов чтобы не платить им большую зарплату старается уволить после испытательного срока. Мастеров, технологов и инженеров тоже не считает за людей. Люди для него как просто пушечное мясо. Часто кидают с чёрной частью как они ее называют — она премиальная. Хотя когда устраивались на работу говорили что это просто зарплата. Теперь компании снова переезжает в Азнакаево потому что здесь работать некому половину уволил, а половину ушли от того что не платит. Работодатель сам лезет в технологию хотя её не знает от этого и получается много проблем. Аварий и тому подобное. Необоснованно лишает премии без приказов и предупреждений. Частые задержки. Отпускных и больничных копейки. Советник директора говорит, что работали в убыток, хотя пробурено много скважин. Далее →

«СБ Клининг» — клининговая компания город Набережные Челны Руководитель Светлана Юрьевна. При собеседовании был устный договор о сумме 20000р в месяц график 2 через 2 по 12 часов. Оформление обещали через месяц. На деле первая неделя бесплатно типа стажировка. Которая совсем не вошла в зачет работы. Через 2 недели сумма зарплаты уменьшилась так как по их же вине документы не были оформлены должным порядком и объект вошел не полностью. При этом вторая неделя ежедневно по 12 часов. Что соответственно отразилось на здоровье стала отниматься нога и болеть сердце. Понимая что можно серьезно заболеть и попасть в больницу (а больничного не будет) решила уйти. Поставила в известность старшего администратора Светлану и когда пришел работник на мое место ушла. Расчет мне выплатили только через 34дня и то не в полном объеме забрав еще 20 процентов. Руководитель сказал Ты же сбежала. Делайте выводы. Я сделала. И собравшись вместе мы подаем иск в прокуратуру. Далее →

Устраивалась администратором в тонус-студию Кипарис, которая находится на Зяби ост. Военкомат. При собеседовании работодатель заявляла, что оплата 15 000 в месяц при работе 2 через 2 за 12 часовую работу (с 9 до 21, но приходить нужно за пол часа раньше и уходить тоже позже), стажировка пол дня, в следующие дни уже считается полный рабочий день. Обещалось также, что можно посещать их студию своим работникам бесплатно. В итоге: Ирина Михайловна — директор этой «компании», которая сама постоянно находится там, в итоге оказалась просто мелочным не порядочным самодуром. В первый же день она выказывала свое недовольство уже работающей там девушкой, хотя девушка прекрасно работает (я сама проходила у нее стажировку) и недовольство было тем, что якобы пропадают пакетики чая! То есть получается персоналу у них даже нельзя в день выпить 2 чашки чая, который свободно выдается клиентам! Потом она еще нашла пару мелочей и тоже наложила ей в вину! Уже тогда я начала подозревать что-то неладное. Потом, разговаривая с клиентами, выяснилось, что у них постоянно меняются администраторы и никто не задерживается — это был второй знак. На следующий день я начала... Далее →

Дверянин, Дверной Логистический Центр, ИП Обливанцева Н.М. все это одна и та же шарага, за которой стоит хозяин (почти Наполеон) — Гимазетдинов Марат Мунавирович. Людей обманывает десятками «вешает лапшу на уши по-полной», обещает в объявлениях и при трудоустройстве хорошую зп, перспективу роста, а платят копейки, причем официально мало кого устраивают на работу. Зарплата «черная,» испытательный срок 3 месяца за копейки, больничные, отпуска, компенсации за отпуск только с белой зп. Но все это ерунда, по сравнению с постоянными истериками рукодителей. Таких истерик, наверное, в психбольницах даже не увидишь, лично я увидев впервые эти вопли с слюнопусканием, был в шоке. Текучка в фирме бешенная потому что никто не знает, кто за что отвечает, все какие-то дерганные, зашуганные, некомпетентные. Все возмущаются, ходят по углам шушукаются, рассказывают какие-то жуткие истории про увольнения бывших работников, в общем, МРАК, обозрев все это, я решил, что это не для меня. Черную зарплату при увольнении мне, конечно, не выплатили. Далее →

Мне довелось устроиться в эту компанию. Начнем с того, что в этой организации предусмотрен бесплатный труд, а именно они прежде чем принять на работу внутри органиации придумали бесплатную стажировку продолжительностью 2 недели, без чего они просто не принимают на работу, а в трудовом кодаксе черным по белому написано труд должен оплачиваться (ст37 Конституции РФ) после этого оформляют с испытательный сроком на месяц, где они оплачивают довольно мизерную зарплату, после испыт. срока вам все равно не сужденно получить свои кровные заработанные деньги, руководство постараются придумать различные предлоги, чтоб депримировать, лишить, если вдруг вы не захотите перерабатывать или задерживаться, придумав какую-нибудь причину, что-то вроде ты не справляешься и т.д.,хотя в трудовом кодаксе есть установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени (в моем случаи 40 часов в неделю). Когда я, сотруднику отдела кадров сказала, что труд должен оплачиваться, это незаконно, она начала мне доказывать обратное, это говорит о ее не компетенции. Так же у них нет ни какой техники безопасности, работодатель не должен допускать человека к работе без вводного инструктажа техники безопасности, где предусмотренна опасность для жизни. В заключении хочу добавить я очень разочарованна в этой организации,... Далее →