Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Если есть желание пахать как лошадь за копейки, терпеть неуважение от руководства, оставить там свое здоровье, то милости прошу. Более отвратительной организации представить сложно. Теперь подробно. Стажировка не оплачивается. При открытии нового магазина обещали одни условия, по факту все получилось совершенно наоборот. Зарплата по итогам вышла примерно половина от заявленной изначально. Форма ужасная по практичности. Работодатель не покупает для сотрудников ни-че-го. Даже воду должны покупать сами. По структуре, начальник на начальнике и начальником погоняет. Между собой они то ли не общаются, то ли договориться не могут. Крайние всегда вы. Долбить сообщениями по рабочим вопросам будут 24/7 не важно рабочий у тебя или выходной. Начиная с 7 утра и заканчивая 23.00 без преувеличения. Постоянно делают виноватыми, что нет выручек. Претензии будут литься бесконечно. Во главе всей это вакханалии стоит прожженная в прошлом директор по маркетингу Красного и белого. Делаем выводы. Никто вам там помогать по работе не будет, только топить. Все ваши вопросы — это только ваши проблемы. Какой-то налёт на сектанство. Пишем дурацкие обещания любить и уважать покупателей, в обязательном порядке смотрим любимый фильм директора. Экономим на всем за счёт сотрудников. Это последнее... Далее →

Хочу предостеречь своих последователей устроится на работу в данную компанию. Да, вас обучать материалу, да вам предоставят рабочее место (компьютер древний как мамонт), бумагу надо экономить, меньше звонить — больше писать на почту (это бесплатно, а телефонные разговоры стоят денег) и неважно, что иногда лучше позвонить. Так называемый оклад вы получите только тогда, когда завершит определённое количество сделок и только потом вам будут насчитывает процент с продаж (ну, а то что вы делаете холодные звонки, кп и выполняете другие задачи) это та работа, которую вы если делать не будете, то и продаж не будет, сами понимаете, что продажи это не только выписал счёт, получил оплату, отгрузил товар, но и просто офисная работа. Так что решайте сами, готовы вы работать с неизвестной цифрой по оплате (не сделаете план, можете и оклад свой не получить или частично. На испытательный срок (3 месяца) с вами заключат договор об оказания услуг, что есть нарушение ТК РФ, должен быть договор о найме с указанием всех нюансов по работе, режиму, оплате. По руководству — как менеджер, руководителю цены нет, как руководитель это беда — решение проблемы может затянуться на неделю, в случае кризиса о работниках думает в последнюю очередь... Далее →

Не мечтайте о премиях. Аналитический отдел сделает все для того, чтобы вам их не платить) Не верьте при трудоустройстве в сказки о том, что стоимость медкнижки по окончании испытательного срока вам компенсируют. Не компенсируют, хотя все условия для этого были соблюдены. Будьте готовы таскать тяжелые коробки, ютиться во время обеда в тесной коморке, приходить на утренние смены не позже, чем за полчаса до их начала (что, естественно, не оплачивается). Напоминать покупателям о том, что вы работаете до 22:00, нельзя. Из формы выдают только футболки, даже зимой. Далее →

Ходила в эту «конторку» на собеседование по поводу работы. Объявление на hh. Ru, в компанию требовался Оператор ПК. Вакансия стандартная, по обязанностям все выглядит довольно понятно: прием звонков от клиентов, работа с документацией. В тот же день мне прислали смс с текстом что мою кандидатуру уже заочно одобрили, но как формальность надо приехать на собеседование по адресу Ул Бориса Панина д. 5 корпус 3 офис 2. На следующий день по приходу в компанию первое, что насторожило по этому адресу не было названия конторы из объявления. В офисе собралось довольно большая очередь из людей разных возрастов, каждый подходил, говорил, к какому руководителю он записан, затем брал анкету, заполнял ее и отдавал обратно на ресепшн. В анкете были такие вопросы как «Вы коммуникабельны? " и «Свойственно ли Вам самостоятельно принимать решения? " и т.д. Также предлагалось отметить «Что для вас имеет наибольшую важность: … " А самое странное что вместо вопросов о предыдущих местах работы и образовании был вопрос «по какому адресу проживаете и в собственности ли она у вас?» Это сразу насторожило, но я решила ради интереса остаться и посмотреть что за развод))))После всего этого людей по одному вызывали в небольшие комнаты, где несколько сотрудников одновременно беседовали с несколькими... Далее →

Самое дикое место, с которым пришлось столкнуться. Плюсы: зарплата, премия за выслугу лет (10% от з/п за каждый отработанный год, но выплачивают раз в год) Минусы: -Директор-трудоголик, с кучей «пунктиков», и годовым запасом омерзительных вонючих китайских палочек. Вместе с вами он работает с 8 и …и после вас «тупых лентяев» работает. За малейший ваш косяк директор будет долго, громко, и обязательно при большом скоплении коллег орать на Вас, обязательно употребляя личностные оскорбления, и не имеет значения ваш пол и возраст. Директора сильно беспокоят отрицательные отзывы бывших сотрудников на просторах интернета, даже было предложение работающим сотрудникам писать положительные отзывы. -Жесткая дисциплина. Каждый угол просматривается десятками камер со звуком. Есть система наказаний и штрафов. Хотите уйти пораньше на 5 минут, сначала пишите заявление в счёт отпуска, относите на одобрение к руководителю, ну и смело надевайте сланцы и панамку, потому, что начинают тикать ваши драгоценные минуты отпуска!, которых в конце года может набежать аж на несколько дней -Сотрудники. Они делятся на четыре категории: 1) терпилы, кому сильно за 30, поэтому бояться не найти новую работу; 2) терпилы, обвешанные кредитами... Далее →

1) Всё, написанное в их вакансиях — не соответствует действительности; 2) Оформление по ТК РФ отсутствует, не знают что это такое и как с этим работать; 3) Древняя база для обзвона, крутись-не крутись денег там не заработать никогда; 4) Хабалка [П.] [П.] которая собеседует кандидатов, якобы руководитель чего-то там, не знает как это делать, просто не умолкает, не слушает ни себя, ни соискателя, бормочет себе под нос, с такооой надменностью … и потом на радость всем сообщает о стажировке. 5) Компании, находящиеся в одном здании с данной организацией — просто в ах*е с такой текучки кадров. Не ходите на собеседование в эту шаражку, зря потеряете время. А билеты в театр приобретайте в кассе театра. Всем пис Далее →

-Все положительные отзывы написаны сотрудниками -Испытательный срок за 16т (дальше проверять не стала) -но пахать будете как за 50)) -змеиный женский коллектив -карьерного роста не ждите -человеческого отношения тоже Не надо оно Вам, поверьте:) Далее →

В компанию Вектор массово набирают Аналитиков и их помощников. Т.к. появились они в НН в сентябре, можно откинуть мысль: действительно необходимо так много специалистов? Много людей приходят на собеседование, человек по 5 бывает ждут на Ресепшен. Обещают официальное трудоустройство, официальную з/п (35−50 т.р.), всего лишь проходишь стажировку 3−5 дней и оформляют в штат… здорово, да? Где же подвох?! ОВД 70.22, а на самом деле… Спустя 2 недели стажировки появилось это страшное «но», которого не было при описании условий заработка… мне говорят: мы не можем Вас трудоустроить пока что, не хватает знаний, пройдите нашу школу Аналитиков, благодаря которой я буду зарабатывать. Для этого необходимо не только им заплатить за обучение, но и открыть реальный счёт на торговой платформе валютного рынка… Вряд ли хотят они людей трудоустраивать. Скорее всего пытаются усыпить бдительность и когда заинтересуетесь, начинают на Вас зарабатывать! предлагают пройти обучение… Далее →

Работал в должности менеджера торгового зала фирменной сети. По сути, и лошадь, и бык, и уборщик, и менеджер-переговорщик, и продавец в зале, и невольный начальству седалищеподтиратель. Обманывать стали еще со стажировки, информации как на диплом, унижений — как для упавшего в колодец асинезатора. Работа мечты для желающих быстро поседеть и напрочь утратить жизнелюбие Далее →

Огромный поток клиентов. Еле успеваю довводить данные по письмам. Нет понятия как обед. Из-за очередей и вечно недовольных клиентов нет времени перекусить хоть что-то. Во время обучения нас не посвящали в подробности вручения посылок с наложенным платежом. Из-за этого я сегодня дала клиенту распаковать посылку до оплаты. Клиент отказался платить. Теперь я должна 3400. Проблема в том, что нас этим тонкостям никто не обучал. Будь у меня рычаги управления, то я бы не тратила время на обучение и стажировку, т. к они совершенно бесполезны. Все навыки я получила на рабочем месте. На стажировке я только вручала посылки и обрабатывала входящую почту. У работника, обучавшего меня, не было времени еще и учить меня и работать одновременно. Невероятно маленькая зарплата. За два месяца работы я получила столько стресса, истерик и морального истощения, что это ну просто не стоит этих копеек. Ради милипизерной премии надо совершить невозможное. Отправить столько ems нереально. Русские граждане бедные, как церковные крысы, и отпрпвлять емсом никто не собирается. На журналы в наше время никто не подписывается. За месяц две бабушки выписали себе по журналу. В компании ужасно не хватает денег. Достойной оплаты труда. А на почте мы ПАШЕМ, а не трудимся. Далее →