Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске

Мега-Белая Дача. Стажировка не оплачивается Обещали чистую Зарплату от 30.000 тысяч рублей. По факту: 20−25 тысяч рублей. Было замечено то, что ты переработки брал. А кто-то из новеньких от силы 2 недели отработал, и получил Аванс на 2−3 тысячи больше. То есть, кто больше проработал, получает мизерную зарплату. И эта тема для того, что бы завлечь людей к себе. Потом тебе платят по Х*е. Постоянно орут, гоняют как собаку. Лично меня ставят и ставили на Кранштейн, и по 8−16 часов стоял на кранштейне не отходя. Просился в Зал или на Примерочную. Говорили: Стой дальше на кране. Остальные Парней и Девушек отсылали на Поправку зала и в на Примерку. А 1 сотрудник весь Раб. День на кране стоял, до такой степени что руку не чувствовал и до крови. Ноги стёр, спину ломало и ломит. Лично я шел на уступки ко всем, меня лично слали Най и куда по дальше. Не во что не ставили, только 1-й выходной наступал. Не успел глаза открыть, в Whatshap видел текст от Администратора: Можешь выйти на смену? Рабочей силы не хватает.. Задаётся вопрос: У меня личное время должно быть? Выходные должны быть?. Как будто Я обязан БЕЗ выходных Работать. Считают... Далее →

Ни при каких условиях не идите сюда работать! Стратегия генерального директора сей конторки выжать всё из нанятых сотрудников за испытательный срок (не менее 3 месяцев) или максимум за полгода. Генеральный директор [Г.] [А.] [А.] (Якутск) бывший чиновник родом из Якутска. Сначала прикидывается добрячком, раздаёт советы, делает вид что заботится о своих сотрудниках, но спустя некоторое время начинает все больше и больше накидывать задач. Казалось бы обычное дело, но не в этом случае! Будучи человеком в возврасте и с отсутствием опыта управления на ресторанном поприще — он совершенно не понимает кто и чем занимается в своих должностях! Постоянно скрещивает должности, т.е. мало того, что своей работы хватает, так накидывают ещё задачи совершенно другой специальности и внушает, что ты этим должен заниматься. Речь идёт сейчас об экономистах, логистике и маркетинге! Да по сути во всех направлениях. Постоянная текучка кадров, но не потому, что кто-то не справляется или не профессионален, а потому, что с ним просто невозможно работать, увы ему бы самому подучиться, прежде чем раздавать задачи. Далее: Если по какой-то причине ему не нравится как работает сотрудник (это далеко не о профессионализме),  — начинается открытое прилюдное, абсолютно мерзкое гнобление работника… Если честно подобное... Далее →

Отвратительный менеджер по персоналу-Ворожейкина [Ю.] Собеседование проходила в прошлую пятницу-обещала позвонить во вторник после проверки СБ, позвонила-сказала выходить 24 числа на стажировку, спустя 20 минут она перезванивает и говорит, что якобы наставник ещё не знает, будет стажировать меня или нет и что позвонит завтра утром, чтобы точно сказать, когда выходить. Итог: ни звонка, позвонила сама-трубку не берут. Думаю уже по сотрудникам компании можно понять, какая компания. Зато периодически обновляют вакансию продавца-молодцы! Далее →

Не советую устраиваться в данную контору ни менеджером объекта, ни рядовым сотрудником (дворником или уборшицей).Отношение наплевательское, дворников и уборщиц, вообще, людей не считают. Огромнейшая текучка кадров, вся ЗП у рядового состава чёрная, трудовые договоры только с 30% работников, это их налоговая подприжала, дворниками работают адаптанты из соц.центров,бывшие зэки, алкоголики и наркоманы, которые работают за тарелку супа… Эта информация пригодится руководителям Управляющих Компаний, которые захотят стать клиентами этой шарашкиной конторы. Из-за постоянной текучки, сотрудников приходиться искать самому менеджеру объекта, потому что персональшицы в офисе, из-за большого количества объектов, не успевают искать и находить новых сотрудников. База данных на сотрудников сильно устаревшая, те дворники, которых увольняли за пьянство с одних объектов устраиваются на другой…, до первой ЗП, которая, кстати, будет только через 2 отработанных месяца, но и то не факт! Существует широкая система штрафов, могут наказать абсолютно за всё, по усмотрению менеджера объекта, вплоть до увольнения и штрафа в размере ЗП, а руководство вышестоящее это любит и приветствует, потому что деньги остаются в конторе и они из них потом себе премии выписывают. Ген. директор там бизнес woomen, исполнительный директор — её зять, такой семейный бизнес. Как было отмечено выше,... Далее →

При приёме на работу пишут зарплату серую, испытательный срок 3 мес. Потом нужно сдать экзамены по пожарным нормативам. Назначают минималку в случае успешной сдачи. Далее тот разбег 32−37 тыр ты уже точно неполучишь. Директор разводит плечами, типа не можем мы сейчас, или нет такой должности. А тем не менее нуюным людям он все таки приплачивает. Работа в сфере пожарной безопасности (монтаж, обслуживаеие обьектов) За новые обьекты принятые фирмой на обслуживание естественно не доплачивают (нагрузка увеличивается, а денежки нет). Текучка идет, норм люди не идут на такую низкую, СЕРУЮ заплату (11 тыр белая) Далее →

ооо «Сибирь Экология» компания на рынке недавно. Нарушение трудового законодательства 100%. Красиво говорят на собеседовании, один месяц испытательный срок, потом трудоустройство. В компании присутствуют штрафные санкции 1500 руб. Эти штрафы доходят до 12 000 рублей и выше. В компании больше 25 000 не получите, если у вас не будет штрафов, здесь 100% они будут. Штраф 1500рублей начинают начислять с первой недели, вам говорят, они не высчитываются, а на самом деле они их считают. Политика в компании, им нужен один или два постоянных менеджера. Остальных будут брать на два месяца и все, могут взять на неделю, вы бесплатно, поищите клиентов с нуля, занесете им программу. Потом вас скажут, вы больше не работаете, высчитают все штрафы, какие у вас есть. Считайте, вы поработали бесплатно на них. Главный менеджер посмотрит, какие клиенты у вас, каких можно забрать, даже если вы заключили договор с ними. Если вы ей не понравились, в этой компании вам не работать, она найдет способ вас подсадить. И денег вы не получите. Она примет решение денег вам не давать. Примите решение уйти с компании, готовьтесь не получить ни копейки. Если вам повезет, получите 6000 и все. Если у вас есть кредиты, ипотека и т.д.... Далее →

Работала в юридической компании Стоп-Долг несколько месяцев, оператором на входящих звонках. Вроде бы все было хорошо. В мае месяце меня вызывает в переговорную, руководитель колл-центра [М.] А. И говорит, о том, что я якобы не прохожу испытательный срок в замечательной компании. У меня много ошибок в работе (по факту ошибок было не больше, чем у других сотрудников).Далее [М.] А. скидывает два моих «ошибочных звонка» в отдел контроля и качества. Тем самым у меня высчитывается из заработной платы премия в размере 5.000 руб. Работала всегда в крупных компаниях города, с таким отношением столкнулась впервые. Это первое место работы, где все друг на друга жалуются. У данного руководителя свои « Методы и Принципы работы». В итоге решила написать заявление на увольнение сама. Не понимаю, если, по мнению данного человека, я не прохожу испытательный срок, зачем мне нужно было вносить запись в трудовую книжку! В ОБЩЕМ ЕСЛИ хотите работать ЗА 18−20.000 РУБ И ПРИ ЭТОМ сдавать НА ДНИ рождения ОТ 300−1.300 РУБ каждый месяц, можете СМЕЛО приходить НА собеседование. Против компании ничего не имею, решила написать свое мнение. Расчет выплатили в день увольнения как положено. Далее →

НЕ тратьте ВРЕМЯ! Контора под названием «Фалькон», расположенная на ул. Фрунзе, 230/1, офис 306. Мутная, непонятная организация, где был нужен помощник руководителя. Пригласила меня туда некая [С.] увидев мое резюме на сайте зарплата.ру, настаивала на собеседовании. Я пришла. Про [С.] никто ничего не знает, но не суть. Народ там с умным видом, типа мальчиков-галстучков снует туда-сюда, в основном на улицу покурить, и такие же типа меня «помощники руководителя» (причем похоже всего одного) сидят в ожидании собеседования. В соседнем помещении, которое просматривается с ресепшена, установлены компьютеры с торговыми платформами с графиками движения валют. На ресепшене две девушки-сомнамбулы смотрели на меня, как будто на мне была шапка-невидимка. Потом меня пригласили к менеджеру по кадрам, [М.] которая разговаривает на языке сотрудника, который не в курсе, что в России есть трудовое законодательство с определенными юридическими понятиями и т.п. Собеседование ни о чем, по очень скудному скрипту. [М.] мне пыталась «втирать» про оплачиваемую 3-х дневную стажировку и оформление с первого рабочего дня (видно в Фальконе это считается достижением, а не требованием законодательства). А если после стажировки меня не примут на работу, то, соответственно, стажировка не будет оплачена. (Вопрос: как не примут после стажировки, если... Далее →

Получать зарплату 4 раза в месяц, ладно офф зп приходит на карту, а вот бегать в офис два раза в месяц за серой зп это был геморрой, не знаю сейчас может уже и исправились. В вакансии было написано 30к на руки, по факту будет 25, может вам повезет и у вас будет 30, потому как на собеседовании вас начнут нагибать и будут с вами торговаться, возможно вы и договоритесь на 30 но вам скажут, давайте сперва 25 а потом после испытательного срока, 3 месяца, мы будем платить вам 30. Но после этих трех месяцев, выяснится, что нету денег и предложат еще подождать. Бывают такие объекты, где вообще нечего нету, вот приехал ты туда, и начинаешь переодеваться в ледяной подстанции, там воды нет, туалета нету, вообще нечего нету, а работа грязная, и что делать? В хороших организациях такого нету. Если у вас есть личное авто, то ваше авто будет активно работать на фирму, будете возить коллектив, всякие монтажные изделия, ездить в командировки, при это компенсации гсм не будет. Есть учредитель петрович, как его увидите, бегите, человек очень дотошный, лживый и жадный именно он вас будет прожимать... Далее →

не советую идти на должности «оператор котельной», «оператор энергоблока», «машинист АХУ». В общем любую работу связанную с холодильным оборудованием или котельной. Зарплата черно-белая. По договору белая ЗП 55 рублей в час + черная зарплата n-рублей (вам будут рассказывать сказки про то как в сумме с черной зарплатой будет выходить 25000рублей — не верьте.) на деле черная зарплата она не превышает 5тысяч для машинистов с удостоверениями и разрядом. и жалкие 300 рублей на испытательном сроке, если вы стажер (да-да, я не сочиняю, тк беру цифры не из головы, а из ведомости). Стажировка представляет собой цирковой номер по переноске тяжестей (некоторые грузы, по моей скромной оценке, могут привести даже бывалого пауэрлифтера к травме спины), также в меню рубке льда в условиях «лишь бы не упать» и очень редко подметания небольшой территории прилегающей к цеху и мелкие поручения типо иди, принеси, уйди разной степени сложности (даже если вы качок, ваши руки иной раз отваливаться будут). Приятные бонусы компании — отсутствие душа. вам скажут на собеседовании, что он есть, на деле одна душевая кабина месяцами стоящая в сломанном состоянии в раздевалке — посмотрите на нее на собеседовании), робу вам не выдадут (только после обучения и практики, и то если попросите хорошо). Зимой — уборка... Далее →