Gagen Bar - ООО "КВ Загородный" : отзыв сотрудника
Gagen Bar на [Н.] 5 — странное место. С первого взгляда выглядит дорого-богатым местом с крутыми учредителями и продвинутым руководством. Договоров ни с кем не подписывают, предлагают пройти месячную стажировку — и по итогам решить, подходишь ли ты работодателю. Про то, что стажировка не оплачивается — умело умалчивают. Внутри происходит невероятный хаос — то ли потому, что заведение открылось 4 месяца назад и еще не выровнялось в работе, то ли по другим причинам. Владельцы по совместительству владеют сетью Kill Fish, а этот проект — как бы отдельный и на другую аудиторию. Но, увы, мышление руководства осталось на уровне бичёвого Килл Фиша. График ненормированный, по 10−15 рабочих часов. Когда заставляют перерабатывать — не платят за доп время, аргументируют тем, что руководство вjobывает, вот и вы не нойте.
На собеседовании обещают зарплату выше рыночной, но в итоге её не платят. Никому. Старый персонал живет на чай, новый — на обещания.
Не советовал бы идти работать в это место, даже если предложение выглядит очень заманчивым. Столкнётесь с ужасным отношением к работникам, оскорблениями, переработками и обманом в плане выплат. А еще собственники — копы. Вот и думайте
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3044 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2773 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

