Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 827 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (827)
-
Добрый день. Хочу поделиться наиинтереснейшим опытом работы в ООО «Автосервис-Евразия», которое работает по франшизе сети автосервисов «вилгуд» и занимает помещение по адресу г Новосибирск, ул Планетная 32г. Расскажу свою историю, не ЗА кого-то или против, а просто как данность, то, что я видел за срок работы в деталях, а детали, как известно нужны для того, чтобы можно было построить свое собственное мнение, а не мнение автора. Будет много букв и это лишь немногое из того, что было там. Итак, я устраивался туда в феврале прошлого года на должность автоэлектрика-диагноста, через некоторое время был «повышен» до мастера цеха. Позже, находясь на данной должности, меня стали озадачивать задержки и недоплаты зп, пытаясь компенсировать которые, директор начал «кормить» меня перспективами роста до управляющего автосервисом, на которых я проехал до конца службы этой организации, а именно до февраля 2019 года. Если не рассматривать детали, не видеть изнутри то, из чего слеплена эта история и смотреть издалека, то ситуация может показаться безобидной и не интересной для соискателей-будущих сотрудников данной организации… А теперь детали: 1)Отношение к людям в целом. За время работы несколько десятков людей были устроены и уходили по собственному желанию через пару недель от того, что не выдерживали... Далее →
-
Доброго времени суток! Отработал в данной компании относительно длительный срок и не рядовым сотрудником. При трудоустройстве, на собеседовании говорили что компания «чистая» и якобы все в «белую», но оказалось все далеко не так. Но обо всем по порядку. Компания создана как семейный бизнес [В]ых. Генеральный — [В.] [Ю.] [С.] коммерческим директором является младший брат, [В.] [С.] [С.] магазины контролирует, мама [В.] [Н.] [М.] Головной офис находится на Северном проезде, имеется сеть магазинов по городу и строится объект на улице Приграничная. Из минусов: -В компании нет слаженного, сработанного коллектива, все общаются своим коллективом, отделами, мелкими группками по интересам, новых сотрудников принимают с осторожностью, с опаской. К рядовым сотрудникам (наборщикам, контролерам, водителям, охранникам) отношение как к быдлу, как к скотам, как к рабам; -Зарплата выдается не в «белую». Часть перечисляется на карту банка «Акцепт», часть выдается по черной ведомости через кассу. -При собеседовании обещают, что испытательный срок три месяца, при прохождении его дальнейшая зарплата повышается, но это все сказки. Я отработал испытательный срок, но до увольнения получал зарплату как на испытательном сроке. Были различные нелепые отговорки; -В организации существует драконовская система штрафов за любую ошибку;... Далее →💬3 комментария
-
«Посчастливилось» мне иметь дело с данной организацией. Началось с того, что мне позвонили и пригласили на собеседование. Я пришла в назначенное время на 15:00 и тут же поняла, что на одно и то же время назначено собеседование ещё двум людям, поэтому мне пришлось ждать своей очереди 20 минут. Первый этап проводили девушка, если не ошибаюсь [А.] Беседу проводят не по вашему резюме, а по анкете, которую они просят заполнить онлайн заблаговременно. Анкета с замашкой на проработку типа личности. Первый этап провела девушка [А.] вопросы были стандартными более-менее. По итогу сказала, что нужно пройти повторное с руководителями. Я вернулась через час на второй этап, там меня ожидала девушка с чёрным каре жирный мужик в очках и кепке. Все трое включая [А.] сели напротив и начали свой допрос с пристрастием. Я понимаю, что возможно вы хотели устроить стрессовое собеседование, и не против такого опыта для себя на будущее, но это было похоже больше на высмеивание всего того, что я написала в анкете. И запятая у меня не там, и написала я не то, и как так что у меня нет любимого ютуб-канала! Потом они открыли мой инстаграм и начали комментировать фото, причём язвительно и беспардонно. Вопросов, которые бы... Далее →
-
пфк обновление станционная 80 Собеседование устраивают в 3 этапа, как буд то смотрят сорветесь вы или нет. Находятся в такой тьме тараканьей, что пока доедешь, уже реально сто раз передумаешь. На первой фазе тестовое задание. На второй встреча с девушкой эйчаром на станционной 30, которая задает вопросы, на которые есть все ответы в вашем резюме! Ну и какого дьявола ехать в такую даль? Третий этап встреча с гуру «маркетинга» уже на станционной 80! Вопросы от них это верх кретенизма! Как бы вы продвигали 800 000 страниц сайта ?) вы че пьяные? Видимо у компании гигантские планы, завалить весь мир своим чудо парацетомолом! Да отзывы об этой компании не айс! Странно что их еще тут нету…После собеседования сказали, что-то типо: мы еще ищем кандидатов, позвоним вам в конце недели. Та-дам …до сих пор жду… Я на проезд столько потратил и времени кучу угробил! Сразу видно отношение к людям! Да вакансия их до сих пор висит. Та и про оплачиваемый мед осмотр, и про стабильность. Но половина пруфов, после некого испытательного срока … Так что имейте ввиду, не всё так просто. Далее →
-
Пришла на собеседование в ооо Фалькон на должность оператора колл-центра. Стала проходить стажировку, по моему мнению такого рода стажировка не нужна оператору, которую они не только предлагают, а настаивают. Мозг они конкретно забивают и много психологических трюков, благодаря которым соискатель в итоге открывает счет на бирже. Таким человеком оказался их сотрудник [Д.] [Б.] Он меня обработал с ног до головы. Пообещал помочь, во всем контроль. Но когда же я заложила машину и открыла счет, он просто сменил номер телефона и уехал якобы в Москву. Никакой помощи не было, я на бирже ушла в ноль, машина пропала таким образом. Зопомните пожалуйста эту компанию и Лучшего сотрудника в кавычках [Д] [Б.] Далее →
-
Директ Кредит поганая контора, никогда не идите сюда работать! Вам при увольнение и стажировке оплатят только за часы, мизерные копейки.. То, что вы сможете продать уходит в корман не воспитанной, быдло- УРП. УРП ([А.] ужасная особа, которая может смело чмырить на точке (в магазине) прям при покупателях. Больше всего за пару месяцев работы запомнилась именно [А.] и ее помощница [Н.] которая двуличная особа. Если не верите мне, что это ужас, то, пожалуйста, приходите работать в Директ Кредит… лично поинтересуйтесь у сотрудников какое время они работают? Ответ один-не больше года, потому что сотрудники сбегают от туда. А кто и хочет остаться, потому что деваться не куда (ведь там и с 9 классами готовы взять), таких просто с пендалем увольняют. Всем спасибо. Далее →
-
Будьте готовы к неожиданностям! Сначала ты проходишь испытательный срок, а потом еще через пару месяцев тебя увольняют одним днем (естес-но, просят по-собственному). «Мы еще тогда хотели тебя уволить» Так какого … не уволили на законных основаниях, человек хотя бы был к этому морально готов. Оказалось, что им нужно было время найти замену, ну, а пока втихую подбирали кандидата, просто ограничивали в работе (и гонораре), без всяких толковых объяснений. В итоге фееричное заявление, смысл которого: «С тобой можно работать, но ты не идеальна и у тебя были косяки, поэтому мы не можем с тобой работать». Теперь, после увольнения звонят бывшие клиенты с предложениями о дальнейшем сотрудничестве. Значит, не такая плохая была работа, — и это льстит. Далее →
-
пск ТОП СТИЛЬ на улице Ядринцевская, шараж-монтаж! Занимаются пластиковыми окнами. Предупреждаю соискателей не тратить время и не соваться туда, а все лелельные рассказы о, якобы, дружном коллективе и нормальной обстановке бред полный! Кто работал в серьезных организациях, тот я, думаю, разберется! Перед тем, как позвать на интервью устраивают зубодробильный тест, высылая на вашу почту ссылку, состоящий из трех блоков, проверяющий ваш уровень айкью и сообразиловку и последний блок — тест на числовые ряды! Около 20 ти вопросов в каждом блоке, потратите, минимум, от часу и более. Далее, не успейте, зайти на порог данной шаражки, в случае если вы успешно прошли тест по ссылке, даже не пообщавшись с вами, вам выдадут еще один тест — он на внимательность! Итого три блока теста по электронной почте, плюс анкета, где ни слова не содержится о вашем опыте и стаже, зато куча блоков про ваши увлечения, интересы, ваши сильные и слабые стороны и куча других психологических вопросиков! Дурдом! Такое не часто встретишь! И четвертый тест уже у них в офисе. Зато со своей стороны они вам мало, чего предложат, все соки на тестах выжмут! Можно заметить, на современном рынке труда, что чем хлеще шаражка, тем больше... Далее →
-
-
Собеседование. На собеседовании руководитель юридического отдела даже объяснить не может как формируется заработная плата. На остальные вопросы про возможность сокращения испытательного срока и перспектив карьерного роста, врёт так, что не краснеет даже. Испытательный срок. Испытательным сроком, как его постоянно называют в этой компании, этот период работы назвать нельзя. Дадут подписать договор оказания услуг, что, естественно, является нарушением трудового законодательства; подписанный экземпляр со стороны агентства могут вообще не отдать. Так что, если уж устроились работать в это «чудо-компанию», обязательно, добивайтесь своего экземпляра договора, затем смело можете идти в суд за признанием этих отношений трудовыми. Этого уже должно быть достаточно для того, чтобы не работать в этой компании. Текучка кадров. На собеседовании на вопрос, почему открыта вакансия, был дан ответ, что расширяется штат сотрудников. Это наглое враньё. Текучка кадров бешеная, за три месяца уволилось 4 сотрудника, на момент начала моей работы работало очень много недавно устроившихся сотрудников, из 15 человек только 3 человека работали более года. Суть отношения к новым работникам компании: продержать человека три месяца и в самый последний день сказать, что... Далее →
-
Компания работает под разными Юр лицами, но бренд КЕГА. Не выплачивают з/а так сказать премиальный фонд, по два месяца люди уволены с ними даже не разговаривают. Компания странная: заставляют торговать просроченным товаром и пивом; штрафы за любое нарушение аховые; текучка персонала; задолженность перед поставщиками. Всё это видишь только начав работать, стажировка две недели бе платно, не важно на какую вакансию, учись торговать. В общем обходите стороной! Далее →
-
Работа в этой компании удивляет. Грязь в магазинах, нехватка персонала, грязное оборудование и торговля просроченными разливными напитками поражает. Но при увольнении производят оплату только по белой з/а, остатки обещают выдать позже. Но в последствии на телефоны не отвечают, зам главного бухгалтера хамит в трубку и отказывается давать объяснения по выплате. Идти работать в эту компанию не советую. Да и ещё две недели стажировки на магазинах без полной оплаты труд. Не теряйте времени и денег. Далее →
-
Проходил собеседование на автослесаря, в итоге позвали на моториста — их впечатлил мой приличный опыт работы с тракторами. Назначили дату выхода на стажировку, за пару дней созванивались с отделом персонала. И вот я пришел в назначенную дату, взял все необходимое, простоял целый час около гаража. А в итоге мне просто сказали — мы взяли другого человека. То есть, меня не предупредили, ни слова не сказали! Все телефоны же есть! Якобы «возникло недопонимание с мастером». С тем мастером, который сам меня позвал? Желаю этому мастеру, чтобы человек, которого он взял, относился к работе так же, как он относится к людям — как к расходному материалу. Далее →
-
Сбежала с данной конторы, что пятки сверкали. Так после увольнения негатив на этом не закончился, админ написал мне оскорбительное сообщение. Но обо всем по порядку. Пришла на собеседование. Как уже указал другой пользователь — при собеседовании вас снимают на видео, где нужно показать, как я понимаю, свое умение общаться и умение продавать. Малоприятное собеседование, мягко говоря. Окей, все же мне перезвонили, пригласили на стажировку. Обучение естественно не оплачивается. За 4−5 дней вам нужно запомнить огромный объем информации. Кстати, одним только продавцом вы работать не будете. Вы будете ещё и скупщиком, и причем скупать будете намного чаще, чем продавать. Идём дальше. Со стороны в первый день стажировки может показаться, что ничего сложного, главное, все запомнить как и что делать, ничего ни с чем не спутать. Но на деле не тут-то было. Заявленного четырехдневного обучения по факту крайне мало, чтобы успеть запомнить, отточить и применить на практике всю имеющуюся информацию, а ее очень, ОЧЕНЬ много. И для человека, не разбирающегося идеально в сотовых телефонах, в планшетах, в аксессуарах, не имеющего опыта работы с документами, а тем более со сложными клиентами (а они тут как правило только такие), эта работа просто вынесет мозг и доведет... Далее →
-
Проработала в доме хлеба на [В.] меньше недели ничего не заплатили мало того что прежде чем приступить к работе нужно было пройти 3 дня бесплатной стажировки так ещё и вся следующая неделя вся за бесплатно. Лучше бы в ростикс пошла или другую надёжную сеть там хоть платят. А это [censored] Далее →
-
Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →
-
Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →
-
Компания Лекси, а именно руководство производства, по факту- лживоп, лицемерное и безнравственное. Вообщем, пытаться там заработать, это глупо, т.к., даже если ты специалист и трудяга, это работодателя не привлекает. Его основная задача-экономия бюджета. Механизм- испытательный срок (оплата с обещаниями повышения в ближайшей перспективе), а потом, извини ты на не устраиваешь. Слова всех кто отписался, легко отслеживаются джобом, у них всегда требуется персонал любой направленности. Всех кидают. Далее →
-
гнилая контора не советую никому сплошное кидалово начиная от работы заканчивая коллективом! три месяца испытательный срок и стаж не идет! отпускные платятся из расчета белой зарплаты в 16 тыс! если вам сделали выговор никто ничего не объясняет списывают деньги и все шито крыто Далее →
-
Покупала там одежду ещё с детства, в этой компании. Но в последнее время стала покупать в Галерее, удобно заходить после работы и на выходных. Качество испортилось! Одежда порвалась через месяц, сшито не качественно, а обслуживание, просто ужас! Увидела вакансию в Глорию Джинс, Продавец-консультант, пришла туда, заполнила анкету и жду, слышу как перепераются между собой, кто же будет проводить собеседование со мной (уже не уважение и настораживает), всё таки пришла дама какая-то, даже не представилась и не извенилась. Рассказала в кратце, и сказала, точного графика нет, точной зарплаты нет, точных обязанностей нет, зато всё официально, как управляющая поставит график, так и будете работать. И ей пофиг, что не можешь до 22:00 работать, а только с 10.00 до 18.00. Говорит, что МЫ подстраиваемся ПОД график! Неужели нельзя сделать, чтобы я работала с 10:00 до 18:00 5/2? Что за бред? Естественно, не пошла на стажировку, организация уже в начале дала понять, что ты там никто будешь. И продукция такая же, как и сотрудники, полная ноль! Далее →
-
Не тратьте своё время и деньги на этих [censored] Никаких денег вам там не заплатят. Потратите неделю на распространение их рекламы, при этом срывая рекламу их конкурентов, а вам скажут, что это была стажировка. Причём расходный материал будет ваш. Удачи Далее →