Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Пушкино

Никаких Далее →

Устроился водителем-курьером. 1 день оформление… через неделю стажировка, хотя прокатился с другим человеком по городу, и толком ничего не объяснят, что и как. Приложение мобильное — куча всего надо делать. Статисты недоделанные. На 12 день поставили на выход. Вечером отмечаешься в группе, утром в 6 приходят списки тех, кто в рейс. Меня не оказалось, хотя в 6 я был уже на месте, около КПП. Вернулся домой… на мой день только в рейс. Одним словом, ребята, не ходите — полное. Никакого обучения, понимания им, статистику надо понимать хоть тресни. Чушь полная. Зарплаты, как обещают, нет. Далее →

Можно подрабатывать в свободное от основной деятельности время Далее →

Лай Тач… Если услышите это название, то не соглашайтесь там работать. Когда вас приглашают работать, то говорят, что оплата каждый день, первый день 1 тысяча, потом 10 дней по 3000, а дальше будете зарабатывать больше 3-х тысяч, смотря по выработке. На самом деле вы еще походите не одну смену, чтобы вас «залили» для пропуска. Оплата первого учебного дня не раньше, чем через 4 отработанных дня и позже, ее просто надо бесконечно «выбивать». Зарплату за отработанный день получите не раньше позднего вечера на следующий день. 10 дней стажерских с оплатой 3000 в день надо отработать без выходных подряд. Это не 10 стажерских дней с фиксированной зарплатой, это 10 дней без выходных. Взял выходной, стажерские дни сократились. Деньги за отработанные смены зачастую надо «выбивать». Выработка большая, но процент, сколько там начислено и почему сотрудникам не показывают. Если много не найдено товара, то за каждый не найденный товар штраф 300 рублей. Если ты работаешь на НОН СТОП, это отдельная песня. Надо, например, сделать 90 пиков, а в корзину помещается от 1 до 4 товарови надо сдавать товар. Но самое прикольное: один и тот же товар могут искать 2 человека по одному адресу и по одному т тому же штрих-коду! Кстати, товара нон-стоп зачастую просто нет! И это называется... Далее →

Корпоративный транспорт, своя столовая по талонам на пропуск с доплатой в 35р. ДМС поле года работы Далее →

Свой путь в компании начинал давно. Заработать можно было раньше, так как были относительно адекватные нормативы и подработки, выходя на которые можно было подрабатывать не плохо. Физически работа сложная, если вы невыносливые и ленивые, то вам не сюда. Пишу про участок арк-кладовщик. Постепенно уровень зароботка скатывался, из — за повышения нормативов до немыслимых. Теперь есть гарантированные часы 9.9 за 11 часовую смену, что по итогу за месяц выливается в скромные 37 тысяч на участке арк для кладовщиков. Норма час составляет 185 рублей. Вся эта история ведёт к одному, а именно, потери мотивации у сотрудников к работе, соответственно вызывает вполне ожидаемую текучку и потерю опытных сотрудников, которые могут выполнять большой объем работы. Так как в каждой смене есть костяк опытных людей в кол-ве 5 — 6 человек, на этом все Держится. Выхода два, либо делать адекватные нормативы (что мало вероятно!)либо делать сотрудникам оклад. На оклад не переводят, потому что не будут работать люди, расслабон поймают, но просто и решаемо небольшой контроль и всё. Надеюсь когда-то компания придёт к этому и поймёт, что люди оставляют там свое здоровье и силы, но пусть они хотя бы Зарабатывают! А, начальство делающие такие нормативы пусть встанут... Далее →