Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Отработала в данной компании 13 дней в бухгалтерии, при устройстве на работу не сообщают о том, что в компании не существует государственных выходных, кроме субботы и воскресенья. По договору официально устраивают после испытательного срока, который может продлиться от трех месяцев и больше! При увольнении, по условиям компании, отработка три дня, расчет в день зарплаты. В день выплаты зарплаты директор Цориева Зара Борисовна говорит, что не знает сотрудника и удивляется кто принимал на работу, хотя собеседование проводит она ЛИЧНО и что она не ответственная за выплату денег, какой она тогда генеральный? Не ведитесь на повышение оклада и перспективы карьерного роста. Этого не будет! Далее →

Приглашают тех, кто ничего не понимает в этой работе на удалёнку, желательно с Украины. и формируют карусель — бесплатную рабсилу на неделю — месяц, смотря как кто протянет без лишних вопросов о зарплате. Аматоры и лжецы, не профессионально работают, сайт с текстовыми ошибками, чат сайта без быстрой реакции, но когда всё-же отвечают — приписывают посетителям дурные мотивы обращения (Михаил). В образцовых аудио-записях сайта запретные слова «алё», «заявочка», в скрипте обращение к секретарю «ВЫ ЧТО?» — и это в норме! и прописано именно так говорить, и это поощряется тренерами, своего рода «креативщина» которая позиционируется как передовой прорыв в сфере телемаркетинга. Супервайзеры сами плохо разбираются в теме, потому-что и сами новички, не в курсе деловой этики разговора с оператором (+"но"-, если не знают, что ответить — повышение голоса что так правильно — и всё, без пояснения «почему», что вызывает у новичков сильный стресс, сопли, слёзы, а тренер Инна посажен разруливать их не профессионализм и как-то сглаживать. Несогласованность супервизоров и тренера. При приёме на стажировку говорят, что стажировка платная и всё потраченное время компенсируется! Проработав 8 дней с большими результатами кжз, мне сообщили, что в моих услугах больше не нуждаются, и что... Далее →

Предлагали работу мерчандайзера, даже сходила на стажировку. Расписывают все красочно, зарплата 30 000 при выполнении задач для магазинов. Нужно посещать каждый день 18 магазинов. Это очень много, ты же не пришел и вышел, там нужно работать, выкладывать товар, проверять ценники, общаться с руководством. В среднем на магазин нужно 30 минут, поэтому постоянные переработки гарантированны. Пообщавшись с мерчандайзером с другого района, он все подтвердил, еще нужно выполнять задачи, это может быть дополнительная выкладка, расширение места на полке и т.д. Задачи сложные, от выполнения их зависит зарплата. Часто данные задачи не выполнить, т.к. все зависит от руководства магазина, да и не одни они на полке. В итоге, переработки и з/п в 30 000 никогда не получишь, в лучшем случае 25 000. Кто не боится тяжелой физической работы, то работать можно, зарплату платят. Работают молодые парни, но текучка большая, девушкам тут делать нечего, очень тяжело. Далее →

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в поиске работы. Приоритет при выборе компании отдаю магазинам косметики и парфюмерии. Конечно же, я обратила внимание на популярный бренд «Иль де Ботэ». Меня пригласили на собеседование, которое проходило в групповом формате. Там мне рассказали о многочисленных преимуществах компании, таких как белая зарплата, большой спрос на товар, маленькая текучка кадров и пр. Ознакомившись с моим резюме, сотрудник отдела кадров сообщила, что я подхожу компании и мне нужно пройти ещё одно собеседование непосредственно в том магазине, где я должна буду работать. На собеседовании в магазине директор рассказала, насколько строгие у них правила (например, 30 минут на обед при 12-часовом рабочем дне, ежедневная демонстрация сумок на камеру, перечисление личной косметики, находящейся в сумке, и пр.). Но я решила попробовать. Меня попросили прийти после выходных, во вторник, в 12 часов. Во вторник я пришла к 11:30. Но в тот момент, когда я уже приехала в ТРК, мне позвонили и сказали, что штатную единицу на эту точку уже не набирают! Далее предложили мне подождать ещё неделю. И в случае, если мне за это время снова не позвонят из «Иль де Ботэ», продолжить поиск работы. Считаю такого... Далее →

Фирма занимается продажей канцтоваров, офисной мебели и др. товаров для офиса, находится далеко от метро Лесная, Лабораторный, 23. Пешком не дойти. Была на собеседовании осенью 2015 г, осталось ужасное впечатление, что об тебя ноги вытерли. Собеседование проводил хамоватый мужик, который всем своим видом показывал, какое ты го.. Но, в руке исписанная, мятая бумажка с именами, оказалось, что меня и в списке нет, в списке было 40 имен, не меньше, прям поток из потенциальных [censored] И так каждый день ищут, может найдется один. Ксения -.. Ука, которая и приглашала на собеседование, наврала по телефону, лишь бы заманить на собеседование, для количества. Нет оформления на испытательный срок, да и потом оформляют не всех, базу нарабатывать надо с нуля, никаких клиентов не передают, оклад 30 000 + %, и эта зарплата, если план выполнишь, что я поняла не реально в наше время без передачи части клиентской базы. Тут хотя бы 20 000 заработать первые месяцы, пока что-то найдешь. Мужик, который вел собеседование, сказал, что базу они никому не обязаны предоставлять и вообще, мол много я хочу, они еще пригласят на стажировку на бесплатных три дня и будут смотреть, оставить человека... Далее →

Была только на собеседовании, но впечатление осталось. Это мебельная фабрика. Требовался им ассистент менеджера по продажам. Напишу про отрицательные моменты, положительных не знаю, т. к. Не работала там. Очень далеко от метро Выборгская, пол часа пешком, находятся на Чугунной улице, в самом конце на территории ЛОМО. Зарплату обещают на испытательный срок 30 000 р., После 35 000, но не знаю дорабатывает ли кто-то до конца испытательного срока, судя по всему, что опять их объявление на HH обновлено, то сомневаюсь. Не оплачивают больничные, вообще, это так их директор решил, да и отпуск только из белой зарплаты, было из 9500. Оформляют тоже не всех и не сразу, в общем никаких гарантий и социалки. В общем, все мутно, думайте сами, соискатели, нужна ли вам такая работа. Далее →

Главная проблема компании — некорректные собесседования. Так на примере сис.админов. Был звонок, пригласили на собеседование, удивился, что предложили не окно, а конкретное в один день. По прибытию понял почему. Был зал куда пригласили кажется всех сис.админов Спб как-то удовлетворяющих их условия. Мол будут вызывать в соседнюю комнату и там проводить собеседование. Интереса ради решил пройти, что бы увидеть что это за «новый метод». При условии что был один из первых, прождал часа 1,5 своей очереди и дожидался остальных ещё где-то 1−1,5. В комнате сидят три лица и на диктофон и камеры спрашивают 2−3 тупейших вопроса по ИТ и главный «почему должны выбрать тебя». На выходе пообщавшись с другими «товарищами по несчастью», узнал что ВСЕМ по телефону назвали сумму з.п., ту которая интересовала их. Т.е. разброс был от 20 до 60. И о чудо из всех выбрали именно тех в «следующий тур», у кого было желание по баблу на нижней планке. Забыл бы про это контору, но на НН, прошло 3 месяца и опять появилась вакансия данной компании. Есть подозрение, что такая текучка у них постоянная, берут «самого дешевого»... Далее →

Если вам надо работать долго, то эту компанию обходите стороной.!Сначала вы должны будете пройти стажировку 2!Месяца БЕЗ договора и каких-либо бумажек. Сдаете экзамен и, если, вдруг понравитесь всем и вся (спрашивают продавцов! (Вот такой дебилизм) вместо директора решают продавцы подходите ли в их коллектив. И затем будут стучать: не так стоишь, ешь, в туалет без разрешения вышла! Будут докладывать и админу и в офис! И тогда придёт бумага на увольнения БЕЗ объяснения причин-или скажут тупизну: сокращение, слишком много продаешь (!) И т. П. Либо тягаешься с ними по судам? Либо бережёшь нервы и просто уходишь, и оставляешь [censored] тупорылых и сосущих одних.! Далее →

я работал на данном канале 5 лет. За это время обязанностей стало в несколько раз больше, а зарплату не поднимали ни разу. Руководство постоянно ищет повод, чтобы оштрафовать сотрудника. Текучка невероятная! Основная причина в том, что человека берут на испытательный срок с маленькой зарплатой, а по его истечении не устраивают официально. Фактически, ставят перед выбором — либо оставайся на «птичьих» правах с мизерной зарплатой, либо иди на все четыре стороны. Переработки не оплачиваются. Во время телемарафонов могут запросто вызвать в субботу или воскресенье, без предоставления отгулов. Большинство зарплат — серые. По увольнении могут не выплатить последнюю зарплату или даже не засчитать стаж. Руководство — отдельная тема. Особенно отличается Волков. Все штрафы идут от него. За опозданиями тоже следит он — больше 30 минут в месяц (в сумме за все дни месяца) -10% от зарплаты. Все конфликты решает в стиле «сам дурак». Вопрос о повышении зарплаты откладывается месяцами, если не годами, а в итоге появляется лишь больше обязанностей, становится строже контроль, но зарплата не повышается. Все дети и родственники Никитина и Волкова сразу становятся руководителями, вне зависимости от их знаний и опыта. Перспектив роста никаких, зато начальников с каждым годом все больше, отчетов... Далее →

Хочу всех предупредить насчёт компании ООО Алгос Фудс (столовые №1, рестораны La Cantine): Вас отправят на стажировку, и не дадут ни денег, ни места. По крайней мере, у меня было именно так. Пришёл 26.01.2016 в отдел кадров в ресторане La Cantine на Петроградской набережной, д.36, к А, БЦ «Линкор», 2 этаж. Проверили документы, всё в порядке, заполнил анкету. Сказали — идите стажироваться прямо сейчас. Отработал 8 часов мойщиком посуды. Потом оказалось, что управляющая про меня забыла и ушла, и что я не должен был столько работать, но она позвонит на следующий день до 12-ти утра. Естественно, никто мне не позвонил. Позвонил сам, говорят, что свяжутся с управляющей и выяснят, что она решила, а затем перезвонят. Очевидно, просто кормят завтраками. Как легко в кризис когда много желающих, а вакансий мало — вот так обманывать людей. А известной компании это проще всего — все как я будут думать, что известный ресторан не будет портить себе репутацию. Мораль: никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, ни одна уважающая себя фирма не будет брать бесплатных рабов. Далее →