Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не так давно открылась некая фирма, сеть студий маникюра опилки. Начали так прямо отвратительно, я мастер маникюра и [censored] с большим стажем, такого я еще не встречала. Оставила у них свое резюме, сразу перезвонили наобещали золотых гор. Я пришла. Мне дали кипу бумаг на подпись, реально толщиной с том война и мир. Естественно они не могут меня допустить даже до собеседования без подписи, естественно я напряглась, пробежалась мельком, подписала. После этого приступила к работе, как выяснилось на след, день мне не оплатят 2 рабочих дня, это у них считается стажировкой, хотя я обслужила 11 клиентов, про проценты я тоже узнала и зарплату уже от сотрудников, была в шоке. С дохода принесенного им в 12 000, моя доля с этого 1500) мастера меня поймут, что это просто мизер, такого нигде нет. Нет в законодательстве и слова стажировка. Короче отвратительно, там все от мастеров и до управляющей Анастасии, которая кроет матом на сотрудников. .. Я еле выбила деньги. Дальше я узнаю моя приятельница отработала у них администратором, также осталась в шоке, от управляющей и от компании, ей вместо обещанных 8 тр, заплатили 3. И еще, в этой компании требую т работать 20 рабочих... Далее →

Хохлова Вера Александровна, руководитель компании «Петербургское поколение» по адресу: ул. Гражданская, д. 10 — нарушает права своих рабочих и нормы проведения занятий. Данная организация проводит образовательные и воспитательные занятия для детей. Обнаруженные нарушения: 1. Не трудоустраивает официально рабочих. (По ее словам, на данный момент она собирается трудоустроить одного (!) рабочего, однако с остальными не обговаривается и не оформляется даже испытательный срок) ; 2. Не оплачивает вовремя работникам их отработанные часы; 3. Отказывается некоторым работникам выплачивать зарплату вовсе, прямо апеллируя к отсутствию трудового договора. При этом не разрешает работникам, оказавшимся в таком положении, брать копию с журнала посещаемости (вырывает из рук журнал, говорит, что будет разговаривать только через суд и убегает из помещения) 4. Работникам при найме озвучивает время занятия — час, и если не укладываются в час, можно задержаться на 15 минут. Среди занятия — переменка в 5 — 10 минут для проветривания помещения и отдыха. Родители же получают четкое расписание — 1 час, 15 минут. При чем зачастую. По словам родителей, у детей проходит занятие без переменки, соответственно без проветривания и отдыха. Это приводит к недопониманию между педагогом и родителями, когда... Далее →

Владельцы Компании – муж и жена. Антон и Алёна. Бизнес строят не грамотно. Не потому, что не хотят. А просто не умеют, не знают. Нетерпимы к людям. Не любят людей в принципе. Считают себя другим классом. Умными считают лишь себя. Отсюда и все возникающие проблемы. Людей подбирают исходя из критерия «нравятся-не нравятся» внешне. Это их единственный метод отбора. Причём если сегодня нравится сотрудник, это не значит что завтра он не будет «идиот», «бестолочь», «мразь» и послан «нах..» Приём на работу официально оформляется только через месяц. «Распоряжение сверху». Типа испытательный срок. Но тот факт, что Вас оформят через месяц – вовсе не факт! Задержка выплат по заработной плате. Минимум 2 недели. Перед новым годом з.п. выдали за ноябрь. Задерживают зарплату без каких-либо объяснений и тем более извинений со стороны руководства, это, действительно, так. Сотрудники постоянно находятся в состоянии ужаса из-за того, что могут быть внезапно уволены. Во-первых с формулировкой по собственному желанию, во-вторых причина всегда внезапна: личная неприязнь учредителя, директора, плохое настроение директора, частое изменение в структуре компании. Сколько директоров (за год сменилось 3 штуки) – столько новшеств и изменений. А возможно у Алёны... Далее →

Не стоит устраиваться на работу в «фирму» Пластикам на Есенина. Под предлогом прохождения стажировки вас эксплуатируют как положено работнику, но при этом не оформляют трудовой договор. После выполнения «горящего» заказа вас обливают грязью самым гнусным образом и выставляют за дверь. Ни зарплаты, ни извинений не дождетесь, даже если ваша правота очевидна. Излюбленный прием этого работодателя обвинить работника в воровстве, хотя налицо только их нечистоплотность в отношении с работниками и заказчиками. Далее →

Если вас приняли автоэлектриком в Мастер Авто (Челиева 8д), то скорее всего вы и есть тот самый [censored] которого обязательно уволят через 2 недели после испытательного срока. Я ищу достойную работу полгода и слежу за всеми объявлениями с вакансиями. Мастер Авто на челиева 8Д-завсегдатый сайта Авито с предложением работы для автоэлектрика. Каждые 2−3 недели регулярно эта контора меняет работника. Стало интересно, сходил на собеседование. На словах всё неплохо. Довольно радушный прием менеджера, экскурс в ремзону и казалось бы всё открыто и прозрачно, но! У меня профильное образование, 7 разряд автомеханика и 26 лет стажа по специальности, последние 10 лет занимался именно автоэлектрикой и вроде бы собеседование прошел успешно, даже их служба безопасности дала добро на мою кандидатуру, но мне отказали в работе по причине того, что взяли на 2 недели другого автоэлектрика. Видимо, нашли кого-то попроще, кого можно легко вышвырнуть, как не прошедшего испытательный срок. В принципе, ремзона у них приличная и работать можно, но только смысл, если тебя уволят через 2 недели? А, в Мастер Авто это уже система. Когда в автосервисе нет постоянного рабочего коллектива-это большой минус и сразу наводит на подозрение о текучке... Далее →

Очень мутная компания. Вроде торговлей занимаются, а в то же время на сайте своем себя позиционируют как инжиниринговая компания, и консалтинговая и управление недвижимостью. (?) Позвонили сами, пригласили на собеседование на должность проектировщика. Удивило соседство с универмагом «Народный». Первым делом поскользнулся на пролитом масле и проехал на пятой точке по лестнице под одобрительные возгласы курящих на лестнице. Еле нашёл нужный кабинет. Прошел собеседование, заполнил анкету. Потом прибежала молодая особа, представилась начальником проектного отдела по имени Татьяна. Тут же стала жаловаться на загруженность работой и упомянула, что кандидат, который работал до меня — уволен по окончанию испытательного срока (якобы не справился с поставленными перед ним задачами). Я сразу сказал, что меня не устраивает работа в 2 часах езды от дома, за «белую» зарплату в 4000 рублей, с возможностью бесплатной работы по вечерам и в выходные. Тогда Татьяна предложила мне поработать удаленно, т.к. была высокая срочность по некоему проекту. Деньги обещала выплатить сразу после передачи ей проектной документации. Зря я повелся… Документация была отослана вовремя, потом ещё отвечал на возникшие у них в системе вопросы. Потом несколько раз звонил, пытаясь узнать судьбу обещанных денег. Сначала Татьяна сообщила, что проект откладывается... Далее →

Многие в компании работают без оформления, з/п основная-черная. Поэтому при увольнении, многие уходят без денег. Руководство общается матом и криком. Руководитель клиентской службы — Савушкина О. орет на сотрудников даже при клиентах в зале. Если вы не готовы к тому, что после испытательного срока (сразу не орут, ждут, чтобы сотрудник уже привык и сразу не ушел) на вас будут орать, штрафовать и общаться с вами, как со скотом. ВАМ-не туда! Далее →

Мягко говор «гнилая» компания. Набирают постоянно новых менеджеров по продажам металла с испытательным сроком 3 месяца. Никаких документов при устройстве на работу (трудовой договор) не дают вообще. Если у менеджера нет результата 2−3 недели, то сразу его увольняют! При мне уволили 5 человек за 2 недели, и опять же взяли на их место новых. Уволили за 1 неделю до НГ, обещали заплатить, но постоянно кормят завтраками что нет денег. Не связывайтесь с этой компанией поеряете только свое время и деньги! Далее →

Большой отзыв о КХ в деталях. Полезно почитать тем, кто хочет туда пойти и тем, кто уже прошёл через это. Основное — Антисанитария. Тараканы и грязь. Ужасные условия работы. Мизерная зарплата. В пустую потраченное время. Не идите туда работать. Ни при каких обстоятельствах. И не ешьте там. Теперь детали. 1. Собеседование. Проходило непосредственно в кофейне, где нужно было заполнить анкету, в которую входили вопросы о желаемом графике и месте работы, желаемой з/п и прочие общие вопросы. Потом девушка с широкой улыбкой выдала мне бумажку с адресом офиса КХ, куда нужно было прийти на учёбу. Её не смутило, что зарплата мне нужна была не менее двадцати тысяч. И она просто пригласила меня в офис. 2. Обучение В первый день учёбы была двухчасовая лекция, во время которой мы записывали всю важную информацию. От термина «кофейное дерево» до состава Дабл Капучино Айс классического и не только. Затем нужно было выбрать день, в который я хочу прийти на экзамен. Да, по всему теоретическому материалу нужно сдавать экзамен. Если он сдан успешно, начинается практическая подготовка. С первого раза у меня экзамен сдать не получилось, потому что за два дня требовалось выучить состав... Далее →

Никому не пожелаем поработать в этой фирме. Изначально она заманивает стажировкой в Финляндии, но в процессе ты начинаешь понимать всю суть: 1) ненормированный рабочий день (был обозначен на собеседовании) — это чистой воды переработки, хоть официально раб.день с 8.00 до 17.00, на деле до 20.00 в лучшем случае, НЕ оплаченные; 2) час обеда — в реале 10 минут быстрого перекуса; 3) стажировка — на деле полноценный работник, который работает «от заката до рассвета» без права на ошибку, со скоростью сотрудника со стажем, в противном случае приходят смс от начальства; 4) исполнительный директор Зинаида Колосова своей некомпетентностью превращает все в хаос (по ее вине беспричинно были уволены несколько сотрудников)- заставляет оформлять документы, заявки которых были присланы в нерабочее время, а также обслуживать ее клиентов в первую очередь под угрозой увольнения, отказывается предоставлять информацию о планируемых поставках на ближ. дни, объясняя это боязнью звонить клиентам, запрещает запрашивать у клиентов корректные документы, руководствуясь принципом «клиент всегда прав», даже несмотря на то, что таможня эту поставку не пропустит; неопрятный внешний вид и не соблюдение правил личной гигиены, работники всячески... Далее →