ООО Дивита: отзыв сотрудника
При трудоустройстве обещается 17 000-первый месяц, как испытательный срок, со второго-28 000. Враньё, больше 17 000 не светит. Работа на видеонаблюдени и контроле торг. зала в магазинах Лабиринт. Задержки зарплаты, невыплаты при расчёте. Система штрафов за всякую хрень. При отсутствии нарушений зарплата не повышается. Мотивировка — у сменщиков залёты. Директор Гнеушев Роман Анатольевич. З/П выдается (или не выдается) на руки без ведомости. В договоре (если он заключён) много не в вашу пользу. Обещания бесплатных абонементов в спортзал и бассейн, а также другие блага-пыль. На выражение недовольства перевод стрелок на заказчика в лице руководства Лабиринта. «Респектабельный» вид ген. директора не гарантирует порядочности.
- 👉 Работа в ДИВИТА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
Ген директор гнеушев роман. Обманывает не выплачивает зарплату, задержка в три недели. А когда увольняешся не берет трубки и кормит завтраками. Все это уже второй месяц. Занимаються охраной магазинами лабиринт, живет он там же на композиторов. Ребята не устраивайтесь к нему он наглый обманщик и кидок. Надеюсь он прочитает мое мослание к нему. Зарплата маленькая и не своевременная. Ооочень сильно жалею что связался с таким человеком и вообще есть такие люди. Обманщик, кидок и врун… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →