ООО Истрия, пр. Косыгина, д.21, лит.А: отзыв сотрудника
Очень мутная компания. Вроде торговлей занимаются, а в то же время на сайте своем себя позиционируют как инжиниринговая компания, и консалтинговая и управление недвижимостью. (?) Позвонили сами, пригласили на собеседование на должность проектировщика. Удивило соседство с универмагом «Народный». Первым делом поскользнулся на пролитом масле и проехал на пятой точке по лестнице под одобрительные возгласы курящих на лестнице. Еле нашёл нужный кабинет. Прошел собеседование, заполнил анкету. Потом прибежала молодая особа, представилась начальником проектного отдела по имени Татьяна. Тут же стала жаловаться на загруженность работой и упомянула, что кандидат, который работал до меня — уволен по окончанию испытательного срока (якобы не справился с поставленными перед ним задачами). Я сразу сказал, что меня не устраивает работа в 2 часах езды от дома, за «белую» зарплату в 4000 рублей, с возможностью бесплатной работы по вечерам и в выходные. Тогда Татьяна предложила мне поработать удаленно, т.к. была высокая срочность по некоему проекту. Деньги обещала выплатить сразу после передачи ей проектной документации. Зря я повелся… Документация была отослана вовремя, потом ещё отвечал на возникшие у них в системе вопросы. Потом несколько раз звонил, пытаясь узнать судьбу обещанных денег. Сначала Татьяна сообщила, что проект откладывается и на основании этого никаких денег мне не положено, потом пригласила подписать какой-то «типовой договор», поразивший меня своей безграмотностью… Потом вообще перестала отвечать на звонки. Резюмируя, хочу сказать — держитесь подальше от этой конторы. Судя по всему, у них в руководстве одни торгаши со всеми вытекающими…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
