Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2908 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (26)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2908)
-
Ребята, не теряйте время. Эта старушка берет на месяц на время испытательного срока, без оформления и соответственно без трудового договора. Через месяц, когда проходит испытательный срок, она не оформляет и не выплачивает заработную плату, так, как все договоренности на словах, а не на бумаге. В итоге ничего не доказать. Прокуратура и трудовая инспекция не берутся за дела, потому что нет никаких официальных бумаг. Далее →
-
Первый отзыв абсолютно верен. Распространено — берут на работу, оговаривают испытательный срок 3 месяца. на это время назначают одну зарплату и официально не устраивают. 3 месяца проходит — некий Волков (который сидел в тюрьме, кстати) начинает избегать работника, потом отдел кадров заявляет, что Волков решил пока не устраивать сотрудника официально, и зарплату не повышают, как обещали. Некоторые люди так по два года работают. а потом увольняются, потому что отношение там к работникам скотское. Бывает часто и так, что обещают одну зарплату, а потом в бухгалтерии тебе выплачивают сумму меньше. Причем, намного! И опять начинаешь названивать Волкову, а он начинает от работника шифроваться. Это просто кучка мошенников, которые под видом христианской деятельности отмывают бабки, а также наживаются на пожертвованиях. Могут просто уволить ни с того, ни с сего, потому что им надо посылать отчеты о работе своему учредителю из Америки. Вот они вполне нормальных сотрудников увольняют, а перед Америкой отчитываются, что они мол так повышают уровень сотрудников. а просто на место уволенного сотрудника берут человека опять на зарплату испытательного срока, опять его официально не устраивают, налоги за него не платят. Экономят, короче… Атмосфера очень негативная. Работники все... Далее →
-
Автосалоны Астория, Невский, Адмирал — сеть салонов-кидалова. Работа в салоне Астория похожа на отбывание срока. На работе нельзя общаться, дружить, руководитель, девушка — Залина, орет матом, использует такие слова как [censored] [censored] «тупые», «крысы» и настраивает сотрудников друг против друга. Делает замечание по поводу одежды в то время, когда на работу приходит в длинной юбке, вечерней блузе или в коктельном платье. На собеседовании говорили о графике работы одном, а как только начали работать, то сразу же пошли переработки за ту же самую зарплату. Кстати, у нас была стажировка целый месяц за 15 тыс руб, обещали большую зарплату. Но, конечно, же мы могли и закончить стажировку раньше, если будем готовы, но опять же как только говорили, что готовы для теста, всегда шли какие-то отговорки и постоянно откладывалось собеседование — тест с руководителем на день, на два, на неделю. Сплошное вранье. Если человек увольняется, то нельзя с ним общаться, потому что тебя могут легко уволить. И полностью недодают зп. Руководство поощряет хамское поведение по отношению к сотрудникам. Очень много вранья со стороны управляющего — Салима. Все руководство — отборное быдло. Работа в отделе оформлении — разрушение самого себя. Нужно врать о наличии авто, низкой процентной ставке,... Далее →
-
Здравствуйте! Хочу посоветовать всем тем, кто планирует устраиваться работать в детский сад номер 55 центрального района к заведующей Шаповаловой Светлане Владимировне или ехать с ними на летнюю дачу хорошенько подумать. А все так прекрасно начиналось… Мы решили поехать поработать на летнюю дачу 55 детского сада, заодно и деток своих пристроить — чтоб на свежем воздухе отдыхали. Услышали, что их заведующая набирает персонал на лето и пошли. Ах, как она прекрасно все рассказывала, обещала нам райскую жизнь и хорошую зп — воспитателями оклад 19000рублей, а помощникам воспитателя (нянечкам) — 14000−17000 рублей в месяц, в зависимости от наличия высшего образования), в итоге, я за работу нянечки планировала получить 15 000 рублей в месяц, а получила только 4000)) Тогда, Не ожидая никакого подвоха мы все дружно и радостно приехали на субботники, которые нам обещали оплатить, и весело принялись надраивать детский сад. Нас немного смутил тот факт, что работников она набрала, больше, чем следовало — по 4 нянечки на каждую группу, хотя нужны только по три. Ну и два запасных воспитателя. Светлана Владимировна объяснила это тем, что «не все же пройдут испытательный срок») Тут же пошли слухи, что субботники нам, может,... Далее →
-
Автосалоны Астория, Невский, Адмирал — сеть салонов — кидалова. Работа в салоне Астория похожа на отбывание срока. На работе нельзя общаться, дружить, руководитель, девушка — Залина, орет матом, использует такие слова как «распияйки», «енашка», «тупые», «крысы» и настраивает сотрудников друг против друга. Делает замечание по поводу одежды в то время, когда на работу приходит в длинной юбке, вечерней блузе или в коктельном платье. На собеседовании говорили о графике работы одном, а как только начали работать, то сразу же пошли переработки за ту же самую зарплату. Кстати, у нас была стажировка целый месяц за 15 тыс руб, обещали большую зарплату. Но, конечно, же мы могли и закончить стажировку раньше, если будем готовы, но опять же как только говорили, что готовы для теста, всегда шли какие-то отговорки и постоянно откладывалось собеседование-тест с руководителем на день, на два, на неделю. Сплошное вранье. Если человек увольняется, то нельзя с ним общаться, потому что тебя могут легко уволить. И полностью недодают зп. Руководство поощряет хамское поведение по отношению к сотрудникам. Очень много вранья со стороны управляющего — Салима. Все руководство — отборное быдло. Работа в отделе оформлении — разрушение самого себя. Нужно врать о наличии авто, низкой процентной ставке,... Далее →
-
Ездил к ним устраиваться на работу. Сказали пройти стажировку (3−4 дня), естественно неоплачиваемую. После прохождения которой никто так и не связался, хотя договоренность была. Обидно за потраченные впустую дни. Могли бы сразу сказать, что не подхожу и не тратить ничье время. Гостиница без звезд. Номерной фонд из 90-х годов. Гостинице откровенно необходим ремонт. Руководитель обещает работу по ТК, словно это что-то из ряда вон выходящее, что нигде вы такого не найдете, кроме как у нас, намекая на то, что в других местах люди работают не по законодательству. Далее →
-
Использование бесплатного труда, очень душный и многолюдный офис, и по всей видимости, обман соискателей. Я была на собеседовании на должность специалист по кадрам с частичной функцией офис-менеджера, и на следующий день меня уже позвали пройти «стажировку». На собеседовании меня сразу смутило то, что ни стажировка, ни испытательный срок не оформляется по трудовому договору. Сроки испытания размыты: или 3 или 1,5 месяца, как получится. После испытания — оформление на выбор: либо по трудовой, либо как ИП (было акцентировано, что очень многие здесь оформлены именно как ИП, мол, это и людям, и фирме «выгодно» — дословно повторяю фразу начальника по персоналу). На собеседовании я спросила, что за стажировка (в описании вакансии это называлось «желание учиться новому»), мне расплывчато ответили, мол, надо же ввести в курс дел и обучить звонкам — там же нужно замещать секретаря. Про зарплату никто ничего не сказал, хотя на сайте по поиску работы З/пл у них была заявлена, и я решила выяснить это у них позднее. Итак, на следующий день я пришла в 10 утра на стажировку. Дали заполнить анкету по корпоративной этике (ты читаешь проспект компании и выписываешь оттуда ответы на вопросы в анкету — проверка на то, умеешь ли читать и писать, наверное). Заняло... Далее →
-
Устроилась на работу в полиграфическую компанию ОКИЛ, где меня предупредили, что задерживают зарплату. Взяли на работу с испытательным сроком. Начальница отдела Елена не изъявляла особого желания меня обучать, почти всё время работала одна, без помощи и контроля. Елена всё время куда-то убегала и то и дело отсутствовала на рабочем месте. С меня требовали скорости и безошибочного исполнения своих обязанностей, но никогда мне не говорили о моих ошибках. И тут, проработав почти 2 месяца мне сообщают, что меня увольняют! Мало того, что задерживают зарплату, так ещё и увольняют непонятно за какие проступки! Очень разочарована в этой компании. Видимо им выгодно постоянно увольнять людей, чем стараться качественно обучать имеющихся работников. Далее →
-
-
Посетил собеседование. Впечатления такие: Как обычно — хотят много, предлагают мало. Двенадцатичасовой рабочий день при пятидневной рабочей недели. Про сорокачасовую рабочую неделю по КЗОТу видимо не в курсе. Заработная плата — почасовая, 150р/ч, и то только после месяца испытательного срока, на испытательном надо корячиться за сотню в час. Но это полбеды, в конце концов мы все мечтаем так устроиться (отдавать мало — иметь много). На собеседовании сотрудник компании заявила что работы много, и во время акций рабочий день вообще не нормирован. Видимо акции называются «отдай плантатору своё здоровье»))) При этом показав мне производственное помещение, я обратил внимание на гробовую тишину и полное отсутствие рабочего персонала, и это в 12−30, разгар рабочего дня и больших объёмах работы?! Куда все делись? Разбежались, или просто сдохли? Рискнув всё-таки на деле проверить эту контору, договорился с ними что выйду поработать через день к 9−00. Прибыв за пятнадцать минут до назначенного времени на место, обнаружил там закрытую наглухо дверь. Прождав, как порядочный человек, 90 (девяносто) минут, никто не объявился, я просто развернулся и ушёл, решив что этим людям нужны не сотрудники, а терпилы, готовые вкалывать круглосуточно,... Далее →
-
Милые девушки! Ни в коем случае не идете работать хостес в этот ресторан. Вам пообещают оплачиваемую 3-дневную стажировку по 12 часов. Но по окончанию стажировки Вам позвонят и сообщает, что стажировку Вы не прошли и деньги естественно не заплатят. Трудоустройство кстати неофициальное. Далее →
-
Если вы махзохист (мазохистка), то эта компания создана именно для вас. На собеседовании при приеме на работу, вам сообщают про дружный коллектив, достойные условия труда, перспективы карьерного роста. А что же на самом деле? Рабочая смена кассира-продавца, как и кассира-бармена, товароведа длится 12 часов. Кассир работает 3/3, дневные и ночные смены чередуются. Постоянно на ногах, сидеть нельзя в принципе, стула нет, даже, за кассой. Каждый день, кроме непосредственно продаж, будете заниматься уборкой торгового оборудования, протиркой товара, мытьем оконных витрин. В ночные смены с 22 до 10, чтобы не было скучно, вы будете заниматься переучетом группы товаров (например, пересчитать вино или водку в зале и на складе). Если думаете, что это все, то ошибаетесь, не забудьте помыть полы в зале и служебном помещении, туалет. Протирайте стойки для посетителей в баре и говорите покупателям, что туалет «сломан», если не хотите, конечно, помыть и его. Ночью вы продаете алкоголь «в режиме бара» — попросту открываете бутылки и таким образом обходите законодательный запрет на торговлю спиртным в ночное время. Не надейтесь, что ночная смена оплачивается повышенной ставкой — те же 143 рубля 18 копеек в час.... Далее →
-
в петербургской фирме с причудливым названием ООО «КабельЭлектроСервис Монтаж» (kes-electro.com) проработал я полтора месяца, после чего был уволен. Причем зарплату за половину месяца руководство выплатить мне так и не соизволило. Фирма эта занимается как торговлей кабельной продукцией, так и электромонтажом в строящихся и ремонтируемых зданиях, именно монтажом мы и занимались. Первоначально оговаривалось, что испытательный срок составит месяц. Однако после его истечения официального оформления на работу по трудовой книжке так и не последовало. Руководство, в лице прораба Евгения Котова, всячески избегало этого вопроса. Кроме того, выплату денег стали задерживать и увязывать со сдачей объектов, хотя изначально речи о сдельной оплате труда не велось. Все это, плюс необязательность и неисполнительность руководства, срывы и простои работы по вине опаздывающего начальства заставляло задуматься… На объекте, где работала фирма (жилой квартал Юттери в Колпино) до нас и параллельно с нам работала другая бригада монтажников из другой фирмы. В какой-то момент руководство «КабельЭлектроСервис Монтаж» потребовало от нас, простых рабочих не общаться с другой бригадой, всячески их избегать и попросту прятаться в строящемся доме. Судя по всему, путем темных махинаций и недобросовестной конкуренции их выдавили с объекта, но знать, что вместо них работают другие, им не полагалось. Участвовать в «темных... Далее →
-
Компания очень странная в лице нервной дерганой директора Татьяны Прокопьевны. Она обманула на собеседовании — сказала, что буду заниматься оптовыми продажами медицинских товаров постоянным оптовым клиентам. В результате 3 дня сидела на холодных звонках и по телефону уговаривала купить продукцию. Мое недовольство было видно хозяйке и в конце третьего дня мне сообщили, что я им не подхожу, раз мне не нравится сидеть на холодных звонках и искать покупателей. Любое количество дней испытательного срока должно оплачиваться по Трудовому Законодательству. Но директор Барканова Татьяна Прокопьевна отказалась оплатить мне 3 проработанных дня. Будьте осторожны с этой компанией. Далее →
-
Итак, заведение траппист, Радищева 36. Приглашают на собеседование, затем на 3 дня стажировки (неоплачиваемая по 10 часов). Надо помогать официантам. Только вот все дело в том, что нанимать вас никто не собирается! Поток стажеров-лошков постоянный, отказывают одному, приходит другой. Вакансия помощника обновляется у них постоянно, не берут никого, Наживаются на бесплатной рабочей силе. Просто беспредел! Далее →
-
Проработала месяц администратором отеля «Сова», адрес ул. Фурштатская 28, и вместе со мной ровно через месяц уволили и моего напарника + штраф обоим. В этом отеле не нужны грамотные люди со знание английского языка. Когда устраивалась на работу, сказали что уволили девушку, не придала этому значению, а потом при мне же уволили парня. Видимо для этого отеля нормальная практика, обманывать людей, кидать на деньги, месяц поработал и GoodBye! И за смену в новом месяце никто не выплатит денег, так как ты испытательный срок не прошел, т.е. проработал бесплатно 24 часа-сутки. Директор быдло-быдлом, живет в Москве, приезжает туда иногда проверяет потом и штрафует и увольняет. А весь персонал там граждане Украины, украинская банда-зато их без знания языка не увольняют. В итоге невыплата за смену 2600 рублей и штраф 1500. И у моего напарника такая же песня + сказали что он украл 1000 руб. Будьте внимательны, не идите на поводу у таких людей. Никому не советую. И жить тоже там! Далее →
-
в своё время работал в продажах и думал, что закончил с этим, но не тут то было. Если вы не умеете «обувать людей», долго вы тут не задержитесь. Поработав в этой фирме и получив 2120 р. за 7 рабочих дней, сказать что я разочаровался, значит ничего не сказать. Если кто захочет пойти работать в этой фирме на вакансию «Выездной Системный Администратор» читайте договор, в котором гласит, что вы получите 2500 без вычета НДС, ежели вы проработали меньше 7-ми дней, вы ничего не получаете. Хорошие деньги как они говорят, будете зарабатывать после испытательного срока, до этого 30% от выполненных работ, которые вы не получите. Так же когда увольнялся, увидел список и уже 7 человек в этот день уже уволились. Зато кадровое агентство у них работает без перебоя, каждый день новые лица и новые обещания. Если вы не хотите тратить своё время, избегайте стороной СКС, станция метро Международная, 8-й этаж, 806 и 805 офис. Далее →
-
Ходила на собеседование в компанию Юлмарт на кассира. На мизерную зп 4 этапа собеседования (1 — в отделе персонала, 2 — на точке, 3 — стажировка, 4 — обучение) и на каждом этапе вас могут отбрить. Меня после 2 успешных собеседований не перезвонили. Я в шоке. Отдел персонала ВЫ ЧТО творите ТО? Или забыли как сами искали работу? Зачем эти издевки над людьми? Я желаю отделу персонала подумать своей головой и пересмотреть отбор соискателей, достаточно 1 собеседования. Ужасно и плохо. Зря потраченных 2 дня! И кучу нервов и упущенное мое время! НЕ верьте! Не ходите на эти левые собеседования! Далее →
-
Неплохая компания, которую полностью губит отвратительное и откровенно глупое руководство местного главаря Миронова. Отработал у них примерно 9−10 месяцев. При трудоустройстве обещали: оформление после испытательного срока, больничный, отпуск и зарплата от 15 до 25. А на деле же оказалось всё враньём. За эти 10 месяцев меня так и не оформили и как оказалось не собирались. Больничные не оплачиваются. Оплачиваемый отпуск не предоставляется. Даже свой район мне так и не дали для работы. Приходилось гонять везде куда пошлют. Генеральный директор просто безвольный нюня и пустил всё это дело на самотёк. И одобряет всё, что придумал Миронов своей пустой головой. Заработная плата не поднимается выше 15 тысяч рублей, а то и меньше неё. Всего два три раза за всё время дали 17, что всё равно далеко до средней заявленной цифры. Как бы ты не работал, начальство всё равно тобой всегда не довольно. Можешь хоть упахаться как лошадь, а потом тебе всё равно скажут, что работаешь ты на натянутую троечку. Операторы, которые обрабатывают заказы, постоянно тупят из-за чего страдает скорость и качество работы. В персонале текучка, кроме тех несчастных кого оформили в ещё до фашистские времена. В... Далее →
-
Минусы: 1) Это сам работодатель. Позвонив по телефону, Вы скажите, что «по поводу работы» — он продолжит молчать в трубку или скажет «ага». Первичную информацию (адрес, з/п, условия работы) вы должны «выбивать» из него сами, хотя в приличных местах, данную информацию оглашают сразу же. 2) Вы должны «отзвониться за полчаса» до приезда. Вы скажите, я приеду в 16: 00 — в ответ «отзвонитесь». Ну, согласитесь, странно, раз время оговорено уже. 3) Приехав к дому №39 (слава богу, офис в 5 минутах от метро), вы не найдете его сразу. Звоним уже в третий раз, он нехотя начинается мычать в трубку «ээээ. Нууу. Я хз как вам объяснить». Впечатление сложилось угнетающее. Хотя нужно сказать «Впереди коричневая дверь и на второй этаж». 4) Приходишь туда — там какой-то странного вида «офис». Помещение, где есть стол, стул, ящик визиток конкурентов и твоя подготовленная партия визиток. 5) Тебе дают странную анкентку с графами «женат ли ты? «, «сколько у тебя детей? «, «какое гражданство? «. Ну и подобные вопросы, которые к сфере деятельности не имеют никакого отношения. 6) Ты читаешь инструкцию, где в графе з/п... Далее →
-
Хотел устроиться на работу оператором. Думал, что это Юнион Клиник, так как адрес у них совпадает. На третьем дне стажировки, наконец, осознал, что Леди Групп — это самостоятельная организация, никак с ними не связанная. Почитал здесь отзывы, и под другим углом взглянул на систему их работы ( Конечно, многие моменты изначально смущали, но я свято верил в то, что занимаюсь благим делом и предлагаю людям качественные бесплатные процедуры (я сделал только несколько звонков). Никаких сертификатов не существует, никаких смс вы не должны были получать и никаких розыгрышей не проводилось. У них существует масса других уловок. Все операторы отрабатывают схемы работы с типичными возражениями. Плюс если вам говорят в конце записи, что сейчас вас соединят с вашим косметологом (и пр.) — это значит, что вы услышите одного из администраторов. У них бланки Дешели, но они говорят, что ими просто удобно пользоваться… Знакомая сразу сказала, что их база — номера из Авито. Так и есть. О каких партнерах идет речь? Вы серьезно? Сейчас сам не понимаю, как я мог верить в то, чему меня учили и что я сам внушал людям. Жаль, не смог предупредить девушек, которые были со мной на стажировке, но я надеюсь, они... Далее →