ООО НПП ПЛАСТИКАМ: отзыв сотрудника
Не тратьте свое время впустую. В этой фирме вы ничего не приобретете, а только потеряете драгоценное время. «Проработав» неделю, можно понять, что денег там не заработать. Да и находиться в коллективе не особо приятно. Все улыбаются, а за глаза гадости говорят. Подставят вас и не заметят. Приходя на работу вам никто не объяснит ваши обязанности, а просто завалят «холодным» обзвоном недовольных клиентов. Далее вам будут давать мелкие заказы, и требовать с вас план в миллионы рублей. Крупные клиенты все распределены между директором и руководителем (они так же продают оргстекло). Текучка там ужасная. Большинство сотрудников работают 2-3мес, с оформлением затягивают. Им нужна бесплатная рабочая сила под предлогом «стажировки».
Отдельно можно рассказать о генеральном Дмитрии Юрьевичи. Говорит отвратительно, куча слов паразитов, да еще ударение неправильно ставит в словах. И при этом багаже недостатков любит поучать других. И рассказывать какой он крутой продажник.
Менеджеры, инженеры, идут огромной вереницей на собеседования. Которые надо сказать проводят на кухне, т.к нет лишних помещений. И такой же вереницей выходят обратно после стажировочных дней. Которые не оплачиваются! В общем наговорят вам сказок, и про большие зарплаты и про отличный коллектив. А по факту, фирма обманывает не только сотрудников, но и клиентов. Будьте осторожны!
-
✓ ПреимуществаРубашка директора Далее →✗ НедостаткиВидимо, [Д.] [Ю.] очень грустно на рабочем месте, проводит многочисленные собеседования, за которыми просит подождать его ответа до вечера, но так и не решается ответить, либо сливается. Из нововведений — хотят, чтобы им бесплатно выполняли задания по работе еще до приема на работу. Далее →
-
- Полчаса HR спускалась на проходную, сотовый не брала. Дозвонился до нее через менеджера по продажам, который не представил компанию и себя; — Собеседование проводил [И.] — странный, дерганый и летающий в облаках РОП; — ЗП предлагают серую; — Продают низкомаржинальную продукцию из пластика; — Собеседования проводят для «галочки». Длительность 10−15 минут. В поиске кандидатов с успешным опытом работы компания не заинтересована. Далее →💬1 комментарий