Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Пивной ресторан-паб «Старгород» на Казанской. 7 в Санкт-Петербурге, по признанию персонала, как только не хватает работников на какие-то дни, объявляет срочно набор, назначают новичкам стажировку. Используют их по одному дню, после чего объявляют, что новичок не подошел, без объяснения причин. Мне ребята-официанты, работающие давно, сказали, что это обычная практика администрации — заполнять пустующие дни «стажерами». Нормально, администрация. Только Бог за такие вещи и вас, и хозяев очень накажет. Не боитесь? Ну и дураки. Кстати, у «стажеров» на время стажировки отнимают телефоны, в то время, как постоянно работающий персонал пользуется телефонами в течение рабочего дня без проблем. ЧТо за практика — телефоны изымать? Личное имущество, вообще-то. В общем, не идите на «стажировки» туда. Сами работники говорят, что это практика хозяев — использовать так люей и заполнять вак платя.ансии, не Далее →

Организация разводит людей (лохотрон).. К большому моему сожалению и я попался на их удочку. Нашел я их на Avito.ru . Представились прямым работодателем, договорились о собеседовании, приехал в офис (ул. Бонч Бруевича, д2). пообещали мне вакансию водителя, составили договор и попросили оплатить мед книжку (2500р), т.к якобы возить продукты питания.. в договоре оставили телефонный номер менеджера, с которым я должен связаться и выйти на стажировку, к сожалению номер никто не берет… Договор, который они оформляли работает только для них, о мед книжках ни единого слова, получается продали мне три листа бумаги формата а4, вот такие работодатели… ООО Центр-Опт в лице Ген.директора Дмитриева и.в Далее →

Всё описанное ниже относиться только к офису СПБ. alliance medical company он же: ООО «медтрейд», ООО «медтрейд СПБ», ООО «вип медикал» это те названия что я узнал за 3 месяца. Как они назывались до этого неизвестно. На собеседовании обсуждалось 2 месяца испытательного срока (без договора, но в соответствии с ТК РФ), после оф. трудоустройство. Шел я на вакансию помощник менеджера, по сути выполняя работу менеджера по продажам (поиск и полное ведение клиентов) и секретаря, т.к. секретари убегали в ужасе проработав там максимум неделю. Был забавный случай: отработав 2 дня, девочка попросилась на обед в середине раб. дня и больше не пришла. Сразу показалось странным что в фирме только 1 менеджер по продажам. Вместе со мной набрали несколько человек и все ушли примерно в одно время со мной. В принципе всё БЫЛО неплохо, трудностей я не боюсь, если не считать шизанутого исполнительного директора (и.д.) Валерию Ивановну Попову. Мало того что она не понимала в мед. оборудовании ровным счётом ничего, так и продажах была совершенным профаном, не говоря уже о работе с бюджетными учреждениями. Как выяснилось, в этой компании она работала на пару дней больше меня. Жадная , которая начала крысить деньги, не выплачивая... Далее →

Руководство данной производственной компании крайне нечестные люди, в особенности начальник производства. Человек, который постоянно безмолвно ходит и смотрит чем вы занимаетесь. Ощущение как будто он из гестапо. А когда доходит дело до выплат, то здесь (будьте уверены) вас обязательно обманут. Об этом мне поведали практически все те люди, которые работают в бригаде на производстве. Хочу заметить что в бригаде всего 4 человека и их не обманывают, потому как, видимо,бояться потерять последних работников. Не было ни одного случая, чтобы заплатили именно столько сколько оговаривалось . Мой личный опыт работы в ООО «ВИНБУРГ». Пришёл устраиваться слесарем-сборщиком окон из ПВХ. Пообщался с директором. Он сказал что выплаты будут составлять не менее 1500 р/день. ЗП небольшая, но я согласился. По прошествии около 2 недель работы в этой фирме ко мне подошёл начальник производства и сказал мне, что он меня увольняет, т.к. я не прошёл испытательный срок.  Когда пришёл за расчётом, то мне насчитали всего лишь 9 тыс.рублей за мною отработанные 10 дней. Естественно я попытался докопаться до истины почему так получилось. На что услышал ответ, что пару дней я опоздал на 30 минут. И мне фактически не засчитали целый рабочий день. Хочу заметить,... Далее →

Лесковский кидает на зарплату почти всех, вор и подонок одним словом… грузчики и экспедиторы не вздумайте устраиваться в эту шарагу, во-первых склад у них 40 минут на маршрутке от московской, во-вторых попросят отработать дней пять (типа стажировка) на самом деле не заплатят ни копейки за эти дни, в-третьих то что рассчитываете получить по весу — делите смело на 2, лесковский оттяпает себе долю с вашей зарплаты любым способом Далее →

Компания занимается изготовлением деревянных лестниц. Производство находится на территории калининской овощебазы (пр. Непокоренных 63.1), начальника зовут Василий. Проработал почти два месяца, з.п получил 12 тысяч, при увольнении сказали, что нужно отработать две недели, а так как не отработал — положен штраф и по итогу еще и должен остался. Официально не устраивают, берут всех подряд, обьявление о вакансиях почти в каждой газете бесплатных обьявлений. Приезжало ФМС, забрали почти всех узбеков, некоторое время перестали их брать, но местные приходят устраиваться почти сразу же уходят, первый месяц испытательный срок, после которого только начнут платить денежку, а если не отработал полностью, то и деньги не получил! Далее →

Работала в ра https://vk.com/pa_magnat с 7 сентября по 7 декабря 2014 года. Выплатили за 3 месяца — 1 зарплату Вот руководитель компании https://vk.com/id17079164 Очень жуткая организации, находится в квартире на 1 этаже Санкт-Петербург, Морская Набережная д. 17. В этой квартире работают 50 человек. Антисанитария, никаких норм пожарной безопасности. Но мне нужны были деньги и я старалась и выполняла работу дизайнера в срок. В набитой квартире людьми легко было заболеть. После чего меня уволили, якобы не прошла испытательный срок. Далее →

Недавно на сайте «авито» просматривала раздел «работа-вакансии» и нашла объявление «ученик массажист»,где некий Андрей (видимо учитель) расписывал прелести этой профессии, бесплатную стажировку и последующее трудоустройство, указывая зарплату в 30 тыс.рублей,с распорядком дня 3/1, и возможностью работать на разных объектах ст.метро: Звездная, Элетросила. После моего звонка работодателю он назначил мне собеседование, по приезду на которое выяснилось, что попутно Андрей (работодатель)сообщил,что занимается расселением иногородних граждан по арендуемым ним квартирам с предоставлением услуг [censored] и т.д,также он ищет помощника-секретаря! В итоге выяснилось, что никаких уроков массажа и в помине нет, развод чистой воды! Этот урод начал тупо приставать ко мне и пытался развести меня на интим. Так что девушки будьте очень внимательны, вот 2 его контактных номера: 89 626 854 099,+79 052 610 505! Далее →

Не выбирайте магазин рокланд на Звездной, 1 своим рабочим местом. 100% отсутствует официальное оформление, 240 часов в месяце вы на работе (это очень много), больничные и отпуска не оплачиваются, первый месяц работы не оплачивается, первая заработная плата после двух месяцев работы и это только после прохождения стажировки, например, у кладовщика она может быть до полутора месяцев, оплата стажировочного дня 300 или 700 рублей (если приняли то по 700 оплата, если вы ушли или вы не подошли, то по 300 руб. кроме первых трёх дней их вообще не оплатят). Даже если вас устроили время и оплата труда, а это 1500 в день (я про кладовщика), то всё равно задумайтесь, почитайте отзывы. А самое главное вы не застрахованы от недобросовестного расчёта с вами. Это произошло со мной лично. За 27 рабочих дней мне предложили 13 000, вместо 40 500 сейчас моё заявление в прокуратуре. И при этом меня не увольняли, мне нужно было уехать на два месяца, я написала заявление. Как работник с работой справлялась, это при мне вместо 3ех перешли на два кладовщика. Подвожу итоги: кто не боится работы и хочет среднестатистическую зарплату (30тыс. руб.), но при этом равнодушен... Далее →

После испытательного срока уволили одним днем без объяснения причин! Если работодатель в процессе испытания по результатам работы приходит к выводу, что работник не справляется со своими обязанностями, то он должен не менее чем за три дня до окончания испытательного срока направить работнику письменное предупреждение о расторжении трудового договора. В предупреждении должны быть указаны причины, повлекшие за собой принятие такого решения. А чтобы указать эти причины, нужно все месяцы следить за работником, фиксировать опоздания, нарушения дисциплины, неисполнение обязанностей и т.п. Лучше всего, если работнику будет даваться служебное задание под роспись и приниматься результат работы. - Естественно этого не было! При получении уведомления, сотрудник должен поставить свою подпись на двух экземплярах, один из которых остается у него, а другой передается работодателю. Ни того, ни другого я не получила. Начальник уехал по очередным «делам» и трудовую книжку мне выдал бухгалтер, с копейками в конверте. На мою просьбу объяснить причину увольнения, мне ответили, что не в курсе. За несколько месяцев удалось узнать, что до меня девушка проработала такое же не долгое время. На мой вопрос, почему она так быстро уволилась, мне ответили, что она не сошлась характерами с коллективом. Кажется фирма... Далее →