Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Руководство некомпетентное. Обман или незнание со стороны руководства по вопросу з/п. Отработав два месяца в этой «конторе», получила з/п на порядок ниже обещанной. Бесплатная стажировка три дня. 13-часовой рабочий день при графике 2/2 за 23 000 руб. в месяц, которые по факту не получишь. Вычеты за инвентаризацию, которой и не было, списали по умолчанию. А уж увольнение добило). Уволиться и получить расчёт мне удалось спустя неделю, т.к. в офисе запись на увольнение и увольняют они только по вторникам и четвергам, т.к. у них большая очередь на увольнение и им, видимо, надо неделя на оформление бумаг. Приехав в офис на увольнение в назначенный день, никаких бумаг подготовлено не было, оформляли всё при мне. К слову, в офисе я провела два с половиной часа, передо мной увольнялось ещё девять человек, которые так же, как и я, добивались недоплаченных в з/п денег. Текучка в этой конторе огромная. И напоследок хочу предостеречь соискателей, не устраивайтесь в эту «организацию». Сплошной обман! Лживое, бестолковое и некомпетентное руководство, не исполняющее свои обещания! Безразличное отношение к сотрудникам!. Далее →

Помойка абсолютная. Отношение к людям ужасное. HR менеджер [М.] тупая, мерзкая, бестактная курица. Строит из себя не пойми кого, а на деле … Устраивался туда на работу, распиарила свою компанию так, будто это дворец Путина))) на деле, когда начал проходить там стажировку — так слов нет, грязно, душно, воняет потом, работники, видимо, не моются неделями.. Далее →

Устроилась на работу туда лишь потому что менеджер по подбору персонала расхвалила компанию, обещала оплачиваемую стажировку и трудоустройство с первого дня работы. Отстажировалась 5 дней, встала в график и отработала 3 полные смены и решила уйти на другую работу. Сообщила об этом руководству, после чего [М.] — так зовут девушку, которая проводит собеседования и о ком писали ниже 2 пользователя, сообщила мне, что я не заслужила оплаты отработанных мною дней. Полное нарушение трудового кодекса, прав людей, полное несоответствие «обещанного» при трудоустройстве и действительного. Про директора данной фирмы вообще слов нет. Сотрудники обращаются к нему с вопросом, на что он ответил: «ну х*й знает») ему может это и в норму, но делайте выводы сами). Далее →

Не тратьте время на собеседование в эту компанию. В опубликованной вакансии не указан очень важный момент: после окончания испытательного срока вам перестают платить оклад, живёте только на проценты со сделок. Об этом вы узнаете только на собеседовании, потратив время, чтобы доехать до их офиса. Далее →

Красивая стеклянная коробка с безвольными рабами внутри. В первую очередь хочется отметить совершенно неадекватное отношение руководства к любой инициативе. От работников требуется лишь беспрекословное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-либо логике. В ином случае их попросту увольняют, так что люди здесь зашуганные и боятся иметь своё мнение о чем-либо, критиковать и предлагать, да даже общаться на любые, кроме рабочих тем, возможно только на расстоянии минимум километра от офиса. Любой вопрос должен пройти минимум два-три утверждения от вышестоящих локальных богов (судя по самомнению), чтобы ты смог получить на него ответ, а любая идея будет раздавлена консервативными взглядами алжирского тирана и по совместительству учредителя — У.А. (лысый сутулый дядька, любящий покричать). Единственный человек, активно вносящий что-то новое и действительно желающий развития — А.Ю. (бренд-менеджер). Совершенно неизвестно, каким образом достигается компетентность сотрудников, когда их увольняют регулярнее, чем выходят новые выпуски новостей на первом канале. В моём случае В.Е. (директор) начал подготавливать почву для увольнения заранее, убеждая в том, что специалисту подобного уровня в данной компании и на конкретной должности слишком «мелко» и необходимо реализовывать себя в более... Далее →

Полностью согласен, прислали приглашение кладовщиком в начале декабря (как раз, как было сказано выше, аккурат перед НГ). Пришёл на собеседование 15 декабря, так эти кадры час не могли 3 шага сделать, чтоб меня впустить на склад. Я подошёл к складу, набрал их, мне сказали: ожидайте, сейчас за вами спустятся. Час, блин! Так ещё и трубку не брали. Хрен с ним. Спустились, прошёл собеседование, пригласили на следующий день на стажировку. На третий день стажировки я уже задумался, когда узнал, что процентов 70 и трёх месяцев не проработали, куча непонятных штрафов (весь неликвид считай за твой счёт, и никто не будет разбираться, кто прав, кто виноват). Про строки говорить не буду, ибо всё то же самое, как уже [А.] написал. Итого: после трёх дней стажировки вам звонят и говорят: вы нам не подходите. Причин может быть несколько, мне сказали: типа выбрали другого стажёра, хотя со мной проходил в тот период (имеется ввиду именно эти три дня) ещё только один человек, а ему сказали: старшему не понравился. Так ещё и день за эти 3 дня увидишь только через месяц. Вот завтра пойду, мне даже... Далее →

Резюме рассмотрели быстро, перезвонили на следующий день. Я спросила: сколько длится неоплачиваемая стажировка? Мне ответили: 1 — 2 дня по 3 часа, после этого оформляют, и вы работаете уже за деньги. Я записалась на собеседование. В интернете нашла отзыв, в котором девушка пишет, что после трудоустройства предусмотрены неоплачиваемые тренинги, которые проводятся исключительно в ваши выходные. Я позвонила hr-специалисту. Она ответила, что это правда. В первый месяц работы 1 раз в неделю проводятся обучающие тренинги, которые необходимы для успешной работы. Их не оплачивают, т. к. это в интересах работника. Этих адаптационных тренингов 4. Хотелось бы, чтобы о таких вещах предупреждали по телефону перед собеседованием. Мне повезло, я нашла эту информацию в отзывах и не стала тратить время, ехать в другой конец города на собеседование. Далее →

Работал в компании после армии в 2006 году. Был молод, неопытен, посему на многое закрывал глаза… Зарплата была в конвертах, трудовой договор на листочке А4 с одной стороны)), постоянные неоплачиваемые переработки, т.к. экспедитор считался «специалистом», а водитель «тех. персонал» (ему оплачивали), бесплатная 3-х дневная стажировка с зазубриванием ассортимента)), менеджеры с «короной» на головах)) и «золотые жетоны» — символ счастья для многих приближенных работников, а ещё командировочные 100 рублей в день и сами командировки от Пскова до Мурманска на самых задрипанных машинах, которые только можно было нанять)). Далее →

Пришла в компанию чуть раньше месяца перед карантином первой волны. Я была трудоустроена, но директор Санкт-Петербургского филиала компании Эстет Профешнл позвонила и предложи условия лучше чем были у меня, я сходила на собеседование и она буквально переманила меня привлекательными условиями по ЗП, оплатой проезда, % от продаж и новых найденных клиентов и тд. Испытательный срок месяц, так мы договорились. В итоге, когда я к ним пришла, оказалось что с первого дня они не оформляют, но я и не настаивала, а когда прошёл почти месяц всех высадили на карантин и мне сказали что оформлять не будут и платить не будут, я попыталась найти другую работу на карантине, но не вышло, дождалась в итоге когда откроют организации и салоны, я вышла на работу, в Питерском представительстве Эстет Профешнл, ого же visionhair prestige club (в Питере под отдельным ИП [А.] [С.] [Ю.] но контора та же самая, [Л.] [А.] это жена [С.] Юрьевидп) директор [К.] [Д.] мне казала что меня оформлять опять не будут, сказала что из-за пандемии испытательный срок обнуляется и ещё месяц без оформления да ещё и оклад уменьшается на 5000 (и ни каких % с продаж и с новых клиентов нет, это выяснилось гораздо позже). Прошёл месяц и ещё месяц, а меня всё... Далее →

Компания на испытательный срок не устраивает даже по трудовому договору! Вы работаете на птичьих правах. А если девушка и вы захотите уйти в декрет, не отработав у них не менее года, то вас уволят за 5 минут и даже не спросят. И ещё постараются сделать так, чтобы вы никогда не работали у них. Так что всегда сохраняйте все документы, все скрины переписки и т.д., чтобы можно было доказать в суде, что вы их (ну или были им сотрудником). Далее →