Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Хабаровске

Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →

Устроился два месяца назад программистом 1С в грильницу в г. Барнаул на пр. Красноармейском 61А. Взяли очень быстро, пообещав, что я буду получать от 120 000 руб. после испытательного срока, на котором буду получать 90 000 руб. Когда разговаривал с начальником ИТ отдела [Е.] [О.] и заместителем главного бухгалтера Богословской [Л.] главными задачами было внедрение 1С документооборота и объединение нескольких баз в одну путем выгрузки, используя конфигурацию конвертации данных. На просьбы предоставить человека, знающего структуру организации, так как это основа конфигурации ДО, отнекивались, списывая, что нет свободного времени. Белая зарплата 14 000 руб., все остальное в конверте на заметку налоговым органам! Закрыл еще один крупный проект — отчет по движению денежных средств (сделал его в 1С), за который, кстати, они ежемесячно оплачивали Финграду. Сразу после этого они показали на дверь со словами: «Вы нам не подходите, не справляетесь с объемом работы». Кинули на всю неофициальную зарплату и расчет, начальник [О.] на звонки и сообщения больше не отвечает. Мой совет: ни ногой в эту организацию с головы, пропитанной дер-м. Далее →

Колл-центр находится в маленьком помещении, стулья просто ужасные, посидела пару часов и начала болеть спина. Что же тогда творится после 12 часовой смены… Наверное, её нужно собирать по частям. + На момент собеседования во всей пиццерии не работал туалет, точнее, если я правильно поняла, то были проблемы со сливом. Не понимаю, как в месте общественного питания нельзя помыть руки. Что касается самой стажировки, то прошла довольно посредственно. Обучала девочка, которая работает в компании совсем недавно, и другие операторы советовали ей, чему ещё можно обучить стажеров. + Параллельно старшая смены проводила интервью и записывала на собеседование других кандидатов. Вечером перед уходом домой дали учить скрипты, а на следующий день перезвонили и сказали, что я им не подхожу, чему я бесконечно обрадовалась. Далее →

25/01/2021 меня пригласили на собеседование в Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. акад. И. П. [П.] на вакансию — документовед. Адрес работодателя — Санкт-Петербург, улица Льва Толстого, 6−8. 1 ректорский корпус, 1 этаж, 14 кабинет. Звонила мне [М] с № телефона — 8−921-745−48-21 и сказала, что 1−2 недели будут смотреть кандидатов. Я откликалась на вакансию — экономист, но т.к. нет опыта работы в этой должности, мне предложили пройти собеседование в административный отдел. 26/01/2021 я проходила собеседование в 1 корпусе СПб ГМУ им. акад. И. П. [П] в 11 часов утра. В данном учебном заведении множество корпусов, я не сразу сориентировалась и звонила несколько раз [М.], уточнить, как пройти к 1 корпусу. Подошла за 15 минут до назначенного времени. Документовед Сикорская [М.] — это нынешний сотрудник в институте. Я ждала около 30 минут, пока [Ж.] [А.] [Г.] закончит телефонные переговоры в своём кабинете. Это непосредственный начальник документоведа. Работа административного характера к проректору экономики и финансов и начальнику управления государственного заказа — Асмоловской [С.] [О.] [М.] и [А.] сразу пояснили, что это декретная ставка. Спрашивали про мой... Далее →

Добрый день. Если хотите работать на предприятии, где Вас держат за рабов и платят гроши (за работу в выходные, праздничные дни и ночные не оплачиваются). Бесплатная «стажировка» в течение 7 дней. И заработная плата только наличными средствами (15 000 рублей официально и остальное, как [С.] [А.] решит оплатить.). Далее →

Ну, други, слушайте! Работал в компании недолго, но этого времени хватило, чтобы сделать выводы! Оформляют в штат с испытательным сроком 3 месяца с окладом 28 000 руб. Трудовой договор на руки не предоставляется три месяца. Задержки по ЗП начались после месяца работы. Объясняют это тем, что компания сейчас переживает непростое время, кризис, мол, в стране, а руководство с широкими лицами разъезжает на автомобилях премиум-класса и нагло закладывает тебе в уши, что скоро все наладится. Пообщавшись со старичками, понял, что задержки происходят регулярно и систематически… Политика компании такова, чтобы ты не получил больше 35 тысяч за месяц (даже при идеальном рабочем показателе). В общем, жульё, чернушники и гниль… Мило улыбаются и разводят руками. Люди, не видитесь на уловки о сказочной ЗП и её своевременной выплате. Там сотрудники сейчас просто воют. Вам придется постоянно работать на улице при морозе, практически без теплой одежды, курточки тоненькие, и воспаление легких вам гарантированно. Болеть нельзя, возмущаться условиями труда нельзя, если вы будете об этом говорить руководству, то тебя уволят с формулировкой — плохо работаешь. Многим пойти некуда, многие думают, что сейчас так везде, так вот, [censored] не везде. И в заключении о проверке на полиграфе. Вот было бы... Далее →

Я стажировался неделю и потом мне сказали до свидания, условия работы выдержит не каждый. Короче, рабочий день начинался с 10 утра и может закончиться даже в полночь (я как на стажировке работал до 8 вечера), все это время находишься на ногах и бежишь, толкая тележку, собирая товар. Рассчитывал на эту работу и даже с её условиями, ведь денег к тому времени не было, работал по 10 часов, ни разу не присев. Путаница с товаром у меня, естественно, была в первые дни, за неделю никто там идеально работать не сможет. И на второй неделе мне сказали: вы нам не подходите, ничего не заплатили… по факту я там неделю рабом побыл (и то рабов хоть бы кормят). Далее →

Прямой обман о зарплате. При собеседовании обещают 25 000, во время стажировки выяснилось, что из этой суммы вычитают подоходный налог и на руки выдают 21 000. В расчётке сумма 18 000. По факту на карту приходит 14 000 — 17 000.Зарплата приходит с задержкой в пол месяца и более. Нет охраны, камеры завязаны только на монитор продавца, записи нет, рамок нет. Украденное оплачивают продавцы, а это выходит примерно 100 — 3000 рублей в месяц. Кассовый терминал рвёт чеки уже несколько лет. Кассовые терминалы одновременно отключаются на 2−10 минут в случайное время в течении рабочего дня (синхронизируются с центральным сервером), один раз в 1−3 дня. Нехватка персонала. Люди часто приходят на собеседования и стажировки, но их не берут кадровики, при этом объявления о наборе висят по нескольку лет. Не закрытые переключатели и розетки в подсобных помещениях и в торговом зале. Провода торчат на уровне ребёнка. Много просрочки и брака на полках (цитата представителя начальства «Либо продавайте, либо выкупайте за счёт продавцов. Это ведь они так с товаром работают.»).Вывод: сотрудничество с этим колхозом — пустая трата времени. Далее →

В магазин необычной канцелярии «kotoclub» меня пригласили на стажировку на вакансию продавец. Руководительница показалась мне адекватной, НО оказалось, что с интуицией у меня беда. Договорились с ней на 10 часов утра. Приезжаю в магазин заранее, аж в 9:45. Магазин работает с 10 утра, в итоге простояла почти до 11 часов, никто так и не пришел. Видимо они либо опаздывали, либо решили не приходить и не работать, в обоих случаях звонить мне и уведомить меня никто не собирался. Ну окей, пишу я этой недоруководительнице и что… НОЛЬ ответа! Эта стерва даже не извинилась и не ответила. На собеседовании она сама же мне говорила, что «рыба гниет с головы» тоесть с руководства и что они хорошо и ответственно относятся к своей работе и работникам. Видимо, их «рыба» давно сгнила. Если они так безответна и безалаберна, то и с заработной платой у них тоже проблемы. Не тратьте на них свое время! Далее →

Хочу поддержать пост [Е.] о компании Единая Транспортная Логистика. Главный офис компании во Владивостоке, филиал в Хабаровске. Текучка кадров 10 человек за год. Директор работает по отработанной многими компаниями схеме: испытательный срок и ты уволен. Очень удобно (можно сходить на пару недель в отпуск) и экономично, чем брать постоянного сотрудника и платить достойную зарплату Далее →