Работа в компаниях с подработкой курьером: отзывы, зарплаты в Хабаровске

нет Далее →

Работал в Достависте (Россия, Санкт-Петербург) 4 дня. Мне 46 лет, и ранее в подобного рода сервисах я никогда не работал. Мне вначале было достаточно сложно разобраться с программой, так как я никогда не работал с компьютерными программами, и самое сложное, чем я пользовался, — это был навигатор. Поэтому, работая 4 дня в данной службе, я не выполнил одно условие: есть такие заказы с выкупом, когда ты забираешь товар, и после этого заказчику надо отправить полную сумму товара, потом отвозишь товар покупателю, и покупатель тебе возвращает сумму товара, т.е. ты его выкупаешь на момент перевоза из точки, А в точку Б. После того как этот заказ выполнен, нужно в приложении Достависта к этому заказу прикрепить скриншот чека. Я это сделать забыл. Через 2 дня звонит мне служба охраны Достависта и начинают выяснять со мной отношение. Во-первых, молодой человек по голосу примерно лет 30 начал мне тыкать и просто наезжать… конечно, слово «ВОР» не прозвучало, но на меня просто стали наезжать, говорить, что я не перевёл деньги, что женщина, которой я должен был перевести заказ, жалуется, что я ей деньги так и не перевёл (звонил я этой женщине, она сказала, что ничего подобного не говорила и что... Далее →

Коллектив Далее →

Хороший коллектив, основная проблема — это руководство: директор, который, судя по всему, не знает функционала предприятия в принципе, и главный бухгалтер, который является там «2 лицом фирмы», у которой в подчинении один человек, и она его постоянно публично оскорбляет, орёт — просто дикость. При поиске сотрудника указывают, что ищут менеджера направления, указывают одни обязанности, а на собеседовании другие. Приходишь на стажировку в первый день, тебя садят на обучение к менеджеру по работе с клиентами, а он тебе говорит, что твои обязанности будут совершенно другими. Занималась полмесяца самообучением, помогал с работой сотрудник склада. Никто особо не парился, когда брал сотрудника, о том, что обучать будет некому, так как человек на этой должности ушёл в отпуск, а меня ему даже не представили. Заткнули дырку, так сказать. Обязанностей в разы больше, чем указывают при поиске и оговаривают на собеседовании. Ощущение, что директор даже не вкурсе всего функционала должности, на которую ищет сотрудника. Да ладно обязанности, человек не знает даже графика работы. Принять сам ни одного решения не может, всё только как скажет бухгалтер, у которой идея фикс — как кого-либо из сотрудников загнобить. Бухгалтер вводит постоянно какие-то новшества по функционалу сотрудников,... Далее →