Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (1188)
-
Краевое государственное автономное учреждение культуры "Краевое научнообразовательное творческое объединение культуры" (КГАУК "КНОТОК"): Суд рассматривал иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-76/2025 (2-4506/2024;) ~ М-3718/2024 Подробнее → -
Краевое государственное автономное учреждение культуры "Краевое научнообразовательное творческое объединение культуры" (КГАУК "КНОТОК"): Иск о взыскании невыплаченной заработной платы частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4507/2024 ~ М-3720/2024 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАНТ"
Неоформление трудового договора и отсутствие расчетных листков Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ"
Отказ установить неполное рабочее время, не обеспечить перевод на легкую работу. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬБИОН-2002"
Нарушение условий оплаты труда и расчетного листа при увольнении. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРООБУВЬ"
Нарушение трудового законодательства, отсутствие расчетного листка, проблемы с выплатой премий. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬБИОН-2002"
недоплата заработной платы, несоблюдение трудового законодательства Подробнее → -
ООО "Разгуляй": Суд установил трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2726/2024 ~ М-1878/2024 Подробнее → -
-
ООО «Ситилинк»: Иск об отсутствии начислений и выплат заработной платы удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1647/2025 ~ М-1013/2025 Подробнее → -
Муниципальное унитарное предприятие городского округа Большой Камень "Городское хозяйство": Прокурор выиграл иск о взыскании невыплаченной зарплаты сотруднице предприятия.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-704/2025 ~ М-443/2025 Подробнее → -
Федорчук Роман Евгеньевич: Истец оспаривает незаконное увольнение и требует выплаты задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1863/2024 ~ М-1213/2024 Подробнее → -
ИП Шеломенцева Александра Олеговна: Истец выиграл дело о признании трудовых отношений с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1804/2025 ~ М-1072/2025 Подробнее → -
ТД Павловская курочка
Работодатель допустил сотрудника без обучения охране труда и проверки знаний по охране труда. Подробнее → -
АО "ПРОМСЕРВИС": Суд частично удовлетворил иск о защите трудовых прав работника АО «Промсервис».
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-425/2025 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОАЛИЦИЯ"
Несоблюдение трудового законодательства: непредоставление работы по трудовому договору. Подробнее → -
ООО "ПОЛЦЕНЫ": Суд удовл. требования о компенсации за задержку з/п и моральный вред частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1091/2025 ~ М-778/2025 Подробнее → -
АО "Тандер": Суд признал увольнение сотрудницы незаконным и постановил восстановить её в должности.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4952/2024 ~ М-3991/2024 Подробнее → -
ООО "Регион Плюс", Шабанов Борис Вячеславович: Суд признал трудовые отношения истца с ответчиком прекращёнными и частично удовлетворил иск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1655/2024 ~ М-1437/2024 Подробнее → -
ПАО "МКБ": Судебный акт о частичном удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬБИОН-2002"
Ошибочная отметка о прогуле, неполная выплата заработной платы за сверхурочную работу. Подробнее →