Работа для женщин менеджером по продажам: отзывы, зарплаты

Плюсов нет Далее →

Работала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →

Хорошая обучающая программа, есть система наставничества. Не задерживают после работы (если для кого-то это важно). Далее →

По з.п. обещают поддержку, пока учишься (40 т в месяц). На деле выплатят минимум оклад, это около 11 т. Проработала 1,5 месяца. Когда решила уволиться, зам.директора дал понять, что мне ничего не заплатят. Я не думала, что это окажется правдой, т.к. продажи у меня были хорошие и не понимаю, зачем так поступать с людьми. Но когда я отработала, мне начали говорить: позвони тогда-то, потом «внезапно» директор в отпуске. Зам.директора то трубки не берёт, то отмазки. Потом через месяц! я наконец добилась того, чтобы мне сказали: приходи за деньгами. Я пришла, и у них нет интернета, и директор (единственный, кто может выдать з.п.) ушёл на больничный. Мне надоело выпрашивать свою же з.п., и я перестала звонить, тем более они не берут трубки. Перед тем как уволилась, была ревизия в магазине, и был огромный штраф на магазин. И я полагаю, моя невыплаченная з.п. пошла на покрытие штрафа сотрудников тех, кто остался. Мне жаль тех, кто придёт туда и окажется в такой же ситуации. Из рабочих моментов нужно стоять в приветственной зоне, а когда приезжает фура, двери на распашку, и зимой очень холодно. Готовьтесь закаляться. Сидеть нельзя. Так что с утра... Далее →

Их нет Далее →

Проработала менеджером отдела продаж в компании 3 месяца (испытательный срок). В программу адаптации входили курсы «Университет Мистерия» и выполнение плана продаж со SMART‑задачами. Предупреждаю: новичкам дают огромную нагрузку — совмещать учёбу и работу с жёсткими сроками. Руководитель Казанского подразделения Шабрина Н. В. общается на повышенных тонах, допускает некорректные высказывания. Из‑за этого высокая текучка — увольняются даже опытные сотрудники. На моих глазах уволился руководитель отдела продаж с 10‑летним стажем. Он не выдержал постоянного давления и публичного унижения после небольшого сбоя в отчётности. При найме обманывают, говоря о расширении штата. Планы по продажам выставляют поздно (в середине/конце месяца), что затрудняет получение обещанной зарплаты. Отдельно хочу поблагодарить коллег за невероятную поддержку и помощь в период адаптации. Несмотря на давление сверху, команда сплочённая, отзывчивая и профессиональная. Люди делятся опытом, подсказывают решения и морально поддерживают друг друга. Очень жаль, что такие замечательные специалисты вынуждены работать в подобных условиях. . Далее →

Милая HR Елена Далее →

Не тратьте время! Начнем с обучения, оно составляет полдня, без погружения в продукт, просто информация о компании + скрипт.Потом выход на стажировку, вам могут об этом не сказать, но после 2-х полных отработанных дней с вами могут попрощаться.Оформление не с первого рабочего дня. Ужасный р.о.п. Э.!Перед началом стажировки был созвон, на котором оказалось, что телефония у них не работает (чинили ее аж 1,5 суток!). Каждый час ждала, что начну работать, но увы.Потом она меня спросила, у тебя Макбук?Я сказала «да», и она просто меня слила с работы, дословно «а ну тогда не получится на маке работать». Пришлось брать инициативу в свои руки, так как работа очень нужна.Я проверила, и на Винде так же программа не работала, скинула ей скрин и попросила связать с поддержкой.Поддержка перезвонила, и мы все настроили за 10 минут…… Начинается «работа». Вам просто насыпают лидов, которые НДЗ и отказники, и НЕ говорят, сколько ты должен звонить, сколько должно быть минут и отправленных КП.Дословно: «Как обработаешь». В какой-то момент лиды кончились, я попросила еще, мне сказали, что лидов нет, и я пошла по недозвонам, как отправить КП при таких обстоятельствах — не ясно, никто ничего не говорит. Про пунктуальность здесь никто не знает,... Далее →

Их нет Далее →

Не вздумайте в Челябинске устраиваться на должность менеджера по продажам в Гексагон, это их шарашкина контора, получите психотравму на всю оставшуюся жизнь. Директор филиала в Челябинске бессовестным образом оболванивает на потоке доверчивых еще не опытных менеджеров, своих подчиненных, несметными обещаниями карьерного роста и возможностью заработать. И при этом гордится, что больше года у нее менеджеры не задерживаются. Будет заставлять, как в 90-х, обзванивать компании, и при этом все, что бы вы ни делали, вас обязательно обесценят и уволят, присвоив всех ваших клиентов себе любимой. Никакого развития и адекватного ввода в должность не будет! Все рассчитано на сознательное затягивание процесса обучения, так как грамотные менеджеры не нужны. Она, директор, будет заниматься бесконечными интригами и травлей в коллективе, ссорить сотрудников между собой, лишая вас возможности хоть как-то самореализоваться. Подлость такого директора просто зашкаливает, ломает сотрудников и вынуждает увольняться по собственному желанию. Бегите от такого руководителя, это страшный и лицемерный человек, который наработала свою многотысячную базу клиентов благодаря уволенным менеджерам на потоке. Для нее люди — это ее рабы и расходный материал, который должен работать только на нее, будете отгружать только ее клиентов. Не верьте ни единому ее слову, она такой же... Далее →

Очень мало! Все плохое закрывает хорошее Далее →

Ой, это, наверное, самый ужасный опыт, опыт, который не пожелаешь даже врагу!Отработав на одной должности и в одном отделе 1,5 года, захотела изменить, поменять, перейти в другое отделение и в целом подразделение. Мне одобрили перевод в середине месяца, меня обучали новым процессам, и параллельно я обучала нового сотрудника на своё место. В итоге я отработала 1,5 недели, и мне сказали, что нужно идти в другой отдел, свой, так как руководитель сказал, что всё одобрено, но в итоге — нет, и я вернулась туда, где была. Работать уже не хотелось как раньше! Девушку, которую я обучила, отдали на другой сектор, в итоге через 1,5 месяца она просила поменяться сектором. Ну, а я уже 1,7 месяцев отработала и понимала, что видела весь ужас и трэш, но как только я перешла туда, по факту включает в себя два сектора, но формально называется одним, и тут я [censored]  — это, как правило, сотрудники с прошлой смены. Руководитель, который пришёл, ещё и жены друзей, а то и дети.Бригадиры — это, кажется, выдуманные операторы. Вообще непонятно, откуда они взялись; по глазам сразу видно, что эта должность им не подходит.Старшие смены постоянно меняются:... Далее →

Нет и не будет! Далее →

Добрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →

Нет Далее →

Проработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер... Далее →

Часто меняются сотрудники, много людей узнаешь. Начинаешь больше уважать белые компании. Далее →

Я отработала в компании 2 месяца, зарплата серая, но на этапе собеседования милый эйчар гарантировала мне, что, невзирая на то что компания не платит налоги на сотрудников, все остальное компания соблюдает как любая белая компания. И я поверила (спойлер: не стоило). Дальше начались ограничения по перерывам. Не сразу, а недели через 2. Правила компании менялись чуть ли не ежедневно, но последней каплей стали бесконечные генеральные уборки. Регламентировались они приказом собственника. Уборки происходили дважды в сокращенные дни. Все обязательно должны были задержаться на 1 час и убираться в офисе. Всем несогласным напоминали, что компания серая, и как собственник придумал, так и должно быть. Когда я начала сопротивляться, мне начали угрожать, что уволят по статье. Я согласилась, но кроме угроз ничего не было. Дальше начался цирк, где меня заставляли подписать заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки, которую я просила, чтобы найти другую работу. Текучка в компании бешеная, зимой были уволены 2 отдела продаж полностью, видимо, они тоже не хотели убираться в переговорной. Короче, если вам нечем заниматься по вечерам — идите работать в 1Ра. Далее →