Работа для женщин менеджером по продажам: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (241)
Отзывы (187)
-
✓ ПреимуществаОчень мало! Все плохое закрывает хорошее Далее →✗ НедостаткиОй, это, наверное, самый ужасный опыт, опыт, который не пожелаешь даже врагу!Отработав на одной должности и в одном отделе 1,5 года, захотела изменить, поменять, перейти в другое отделение и в целом подразделение. Мне одобрили перевод в середине месяца, меня обучали новым процессам, и параллельно я обучала нового сотрудника на своё место. В итоге я отработала 1,5 недели, и мне сказали, что нужно идти в другой отдел, свой, так как руководитель сказал, что всё одобрено, но в итоге — нет, и я вернулась туда, где была. Работать уже не хотелось как раньше! Девушку, которую я обучила, отдали на другой сектор, в итоге через 1,5 месяца она просила поменяться сектором. Ну, а я уже 1,7 месяцев отработала и понимала, что видела весь ужас и трэш, но как только я перешла туда, по факту включает в себя два сектора, но формально называется одним, и тут я [censored] — это, как правило, сотрудники с прошлой смены. Руководитель, который пришёл, ещё и жены друзей, а то и дети.Бригадиры — это, кажется, выдуманные операторы. Вообще непонятно, откуда они взялись; по глазам сразу видно, что эта должность им не подходит.Старшие смены постоянно меняются:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасто меняются сотрудники, много людей узнаешь. Начинаешь больше уважать белые компании. Далее →✗ НедостаткиЯ отработала в компании 2 месяца, зарплата серая, но на этапе собеседования милый эйчар гарантировала мне, что, невзирая на то что компания не платит налоги на сотрудников, все остальное компания соблюдает как любая белая компания. И я поверила (спойлер: не стоило). Дальше начались ограничения по перерывам. Не сразу, а недели через 2. Правила компании менялись чуть ли не ежедневно, но последней каплей стали бесконечные генеральные уборки. Регламентировались они приказом собственника. Уборки происходили дважды в сокращенные дни. Все обязательно должны были задержаться на 1 час и убираться в офисе. Всем несогласным напоминали, что компания серая, и как собственник придумал, так и должно быть. Когда я начала сопротивляться, мне начали угрожать, что уволят по статье. Я согласилась, но кроме угроз ничего не было. Дальше начался цирк, где меня заставляли подписать заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки, которую я просила, чтобы найти другую работу. Текучка в компании бешеная, зимой были уволены 2 отдела продаж полностью, видимо, они тоже не хотели убираться в переговорной. Короче, если вам нечем заниматься по вечерам — идите работать в 1Ра. Далее →
-
Наткнулась на вакансию на hh, вакансия называлась «Менеджер по сопровождению клиентов», по факту — это менеджер по подбору недвижимости или менеджер по продажам. В отзывах писали, что тут приходится много работать, но меня это не оттолкнуло, т.к. на предыдущем месте на удалёнке я сильно заскучала и сама себе придумывала задачи. В этой компании меня встретили нормально и сразу после собеседования пригласили на тестовый день, как мне сказали, «в Caltat мы не тратим время на обучение, а сразу приглашаем к работе». В течение рабочего дня контролируют процесс работы и дают обратную связь. В итоге через неделю у меня была первая бронь, что не может не радовать, спасибо моему наставнику. Из минусов могу отметить — строгие требования по таймингам, нельзя опаздывать ни на минуту + дресс-код. Очень надеюсь, отпуск дают только через полгода работы, но было бы здорово, если давали раньше. Если отношение к этим моментам пересмотрят, то станет только лучше! Далее →
-
Вакансия была размещена на HH.ru. Вроде как, известная кадровая компания. Откликнулась на вакансию «Менеджер по продажам» (удаленно). Вот выдержка из описания вакансии: «Мы предоставляем оклад, фиксированную ставку за каждую сделку, премии и бонусы за выполнение плана. С наиболее успешными кандидатами мотивация обсуждается индивидуально. Успешный менеджер в нашей компании зарабатывает от 150 000 рублей в месяц». Вот еще: «Каждый день мы получаем слова благодарности от наших сотрудников за то, что предоставляем лучшие условия на рынке труда, слышим их идеи и применяем на практике, постоянно повышаем заработную плату и бережно относимся к каждому». Ок, думаю… Руководитель компании пообещал оклад 60 000/месяц, KPI 20 000/месяц + %. Работала с 5 августа по 28 августа, 5/2, 9−18. Постоянно перебрасывали на разные проекты, кроме того, делала для ТГ-канала видеоролики и всякую чепуху. И вот результат: когда я спросила про выплаты з/п, мне руководитель сказал, что лимиты на выплату закончились, ждите. На сообщения отвечала через раз. Это как, нормально для сегодняшнего дня? Ругалась я и ругалась с собственником, в результате получила на карту по номеру телефона 3 000 руб. (с ее карты ОЗОН банка) (!) И ВСЁ. Типа, ждите, доплатим. Какое-то дикое по нынешним... Далее →
-
Поделюсь своим опытом работы в компании Косметикс Иберия, это армянская компания, можно сказать малый бизнес, все зарегистрировано на какие-то невнятные ИП. Перепродают косметику, которую везут в черную. Я работала как менеджер по продажам, пришла на полный ноль, передачи дел никакой не было, предыдущий человек убежал, теряя тапки. Никакой системы, расчет бонусов менялся по прихоти генерального директора, считал он в конце квартала, что не хочется ему платить, так и не платил, несмотря на все договоренности. Руководитель отдела продаж скользкий тип, который успех присваивает себе, а все неудачи спихивает на сотрудников. Ни у кого нет прописанных должностных обязанностей, в любую секунду тебе напихают все, что хочешь — и не твои участки, и маркетинг, и работу с консультантами. Короче, если хотите, чтобы вас обманули, вот вам эта компания как подарок. Генеральный директор В.А. и его жена, там еще докучи куча родственников работает, которые в силу своего желчного характера унижают всех подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедецинское страхование Далее →✗ Недостаткия, проработав в банке ВТБ с 2023 года, менеджер по продажам выездного канала в городе Омске. За это время у них вечно якобы ломается подсчет премии, и поэтому подсчет был постоянно неверным. При увольнении попросили уйти с 1 числа, чтобы статистику их какую-то не портить. Я честно отработала, пошла на уступки, а при увольнении не выплатили ни премию, ни затраты на автомобиль (гсм), причины даже не соизволили сказать. Якобы руководитель В.D. не подписал и, более того, отклонил. Помимо прочего, ещё очень много всего, особенно ненормированный рабочий день и отсутствие перерыва на обед. Обучают сотрудников всеми правдами и неправдами втюхивать клиентам ненужные платные банковские продукты. Далее →
-
Пришла в эту компанию на должность менеджер по продажам. Проработала там неделю, меня даже не подумали трудоустроить, документы мои даже не смотрели. Директриса там истеричка, разговаривает на повышенных тонах, матерится, орёт на всех, как сумасшедшая. Я оттуда ушла, а мне даже не заплатили за отработанное время. Никому не рекомендую туда идти.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли честно — то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только «топы», и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит. Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора. Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может. Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно. Если вам нужно «пересидеть» до следующего места — да, возможно. Но строить здесь карьеру или надеяться на стабильность — точно не вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании давно, почти 6 лет продавцом, бывает всё идёт хорошо, когда прут продажи, а бывает и нет продаж, тогда зарплата маленькая. Условия работы хорошие, график гибкий, можно подстроиться. Руководство лояльное. Есть обучение и адаптация новых сотрудников по определённому плану. Мебель качественная, красивая, с таким продуктом приятно работать. Для сотрудников есть конкурсы, мебель со скидкой. Всё официально, отпуск, подарки детям. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы компания больше работала над узнаваемостью бренда. Компенсировала абонемент в фитнес-центры. Повысила оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы.... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная узнаваемая компания и все на этом. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. В основном из-за постоянного обмана в ЗП, и бонусом идет неадекватный руководитель. Руководитель — одинокая женщина, которая кроме работы в жизни ничего видеть не хочет и не знает, что после рабочего дня у тебя есть другая жизнь. Поэтому позволяет себе иметь тебя в любое время дня и ночи, в выходные и, естественно, в отпуске. Позволяет себе унизить тебя даже ненормативной лексикой, зная, что звонит тебе на личный телефон и разговор не записывается. Отпроситься куда-то раз в полгода тоже сложно, потому что ты должен придумать очень вескую причину, по которой ты можешь себе позволить отсутствовать на работе. Хотя по закону ты можешь написать за свой счет до 14 дней в год, просто по семейным обстоятельствам. Далее углубляемся в работу — так как она ранее работала в компании на должности ниже и её повысили (потому что до этого начальницей была её сестра), естественно, она знает, как вы должны работать, и пытается тебя научить тому, что за неё делали её помощники, хотя все лавры она приписывает себе. Далее, если у вас есть вопрос, идем к ней его решать, на что получаем ответ — что все кругом врут и надо делать так, как говорю я.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю третий год. За это время я приобрела много скиллов, много знаний. Фирма процветает, открылось собственное производство одежды и постельного. Руководство адекватное, лояльное, ко всем сотрудникам отношение хорошее и в моральном, и материальном плане. Руководитель молодая девушка, направляет в работе, корректирует. Интерес к продуктам фирмы, знания и желание работать, развиваться открывают много дверей. З/п достойная, премирование за хорошую работу. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы были — не работала, как в принципе и с предыдущими местами работы. Если что-то не нравится и не находится компромисс — то уходишь и всё. Не понимаю работников, которые мучаются, и при этом их работоспособность так себе…, изливаются ядом, пишут во всех пабликах, какие они бедные несчастные, все работодатели у них плохие! Начните с себя, господа, работайте, а не брызгайте ядом…. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. Отдел, в котором я работала, был не сформирован. (Отдел продаж.) Скриптов не было. Регламент прописали спустя 8 месяцев работы. В отделе хаос. Количество лидов в месяц — хорошо, если 4. При уходе из компании ЗП не выплатили в полном объёме. Руководство отвратительное, не могут наладить процессы в отделе, но в этом остаётся виноват отдел. Далее →
-
Отношение к людям как к расходному материалу, начиная от сотрудников, заканчивая клиентами. Пишу, потому что работала в этой дыре. Уволили, пока была на операции, оставив с кредитом на ноутбук, который был взят по их настоянию, хотя другим выделили технику. Я уже молчу о количестве жалоб от клиентов, которые ежедневно приходилось выслушивать при звонках. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Одни минусы Далее →✗ НедостаткиВ резюме пишут одно, на собеседовании говорят другое, а как выходишь на стажировку — ещё хуже. Зарплату задерживают больше чем на неделю. Говорят 10-го заработная плата, а по факту будешь сидеть ждать неизвестно сколько. На вопрос «где зарплата» или не отвечают, или говорят не заработала. Процент маленький. Пишут зарплату 60 000, но такой нет. Премий нет. Официального трудоустройства нет. Ужасное отношение к коллективу. Далее →
-
В ООО УК «Горизонт инженеринг» на Нагибина, они же аквапарк H2O, была на собеседовании на должность начальника отдела кадров. Собеседование сначала проводил специалист по безопасности, который сказал, что он еще и менеджер по подбору персонала. Хотя по телефону мы общались с некой [Т.], которая меня там и встретила, но кто она, непонятно, она представиться не сочла нужным. Так вот, безопасник, который проводил собеседование, оказался типом крайне неприятным да еще и брехливым, сказал, что все сотрудники здесь работают очень долго, и про начальника отдела кадров сказал, что она здесь работает очень давно. На самом деле она там год проработала (но для их компании это очень давно, судя по всему), а до этого эта позиция открывалась каждые два месяца, сотрудники бухгалтерии тоже меняются часто, и менеджеры по подбору персонала тоже, уже не говоря о тех вакансиях, которые на hh.ru у них не закрываются никогда. Подсунул заполнять анкету, где все вопросы касались личной жизни. Хотя в соответствии со ст. 3 ТК РФ эти вопросы не имеют права задавать на собеседовании. Потом пришла директор по персоналу, она же начальник юридической службы (как она представилась), и рассказала, что текучка кадров у них 80% в месяц, безопасник тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, свежий ремонт, пролное обеспечение техникой и всем, что нужно для работы Далее →✗ НедостаткиКонченые белорусы-рабовладельцы! Не платят бонусы с продаж! Не платят заработную плату в полном оговоренном размере! Заработную плату на собеседованиях предлагают единой суммой, а спустя месяц работы выясняется, что часть в белую, часть не совсем в белую (какие-то «стипендии»), часть в черную, часть вообще черти как выплачивают! Почти каждый день увольняются люди и приходят новые, средний срок сотрудника-долгожителя в сервисе 1−2 месяца! Все бегут, как только начинаются вопросы с обещанной заработной платой. Собственник бизнеса (она же мадам АБВ) может не появляться в офисе месяцами, всеми делами руководит мисс-бездарность коммерческий директор, которая сама без году неделя работает в компании И НИ ДНЯ не работала в продажах! На собеседовании стелят красиво, но это только картинка, упаковка, мишура. ВСЕ увольняются из этой помойки спустя 1−2 месяца! Крайне не рекомендую, испортите себе резюме, трудовую книжку и потеряете время. ЗП, большая часть белая, но %30 вам сделают серую или вообще черную и при увольнении не заплатят. % с продаж тут вообще не платят, на собеседовании обязательно спросите, почему так пишут в интернетах! Далее →