Работа для женщин администратором: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (233)
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ совершенно нет! Один обман сплошной Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании с февраля 2026 года, устроилась так, как посмотрела на объявления, висящие на всех дверях чудных магазинов К&Б: смена от 3700/день. Администратор от 83 000. Первый месяц мне оплатили 28 000, второй у меня получилось 56 000, а сейчас отработав весь апрель и 4 дня мая, мне выплатили 33 000 руб! Чтобы было понимание: работала я администратором магазина пр. Ленина 3, там есть супервайзер С.А., вот она и вершит судьбы людей) хочет — у вас отнимет денежку, закинет в стоп-лист (так это у них называют), хочет недостачи других магазинов на вас повесит) и самое важное и главное, что молодежь не понимает и доверяет этим людям, приходит и работает без выходных и проходных, а она потом раз! — и нет з/п вам). Никто управу найти не может, так как действительно на руки никто договора не получает. Сегодня лично обратилась к руководителям данной организации за разъяснениями по з/п, в ответ тишина, буду решать вопрос через прокуратуру! Требовать договор (копию), на руки справку 2 НДФЛ и, естественно, расчетные листы. Компания ужасная, в помещениях грязь, ползают тараканы, все фото, скрины и документы внутри... Далее →
-
✓ ПреимуществаПедагогический состав, график Далее →✗ НедостаткиРаботала в данном центре администратором чуть больше 3 месяцев. Сказать хочется много, но обо всем по порядку.Обучения работе нет. Все нюансы, в том числе цены на обучения и условия, узнавали уже в работе, что создавало нередко негатив со стороны клиентов. Как работать в программе показали в записи зума. Какие-то рабочие моменты мы продолжали узнавать на протяжении всех 3 месяцев, и даже в последний день.Зарплата. Зарплата может резко стать непостоянной. Во-первых, работодатель обещает премию за выполнение финансового плана, но когда план выполнен, резко находятся причины премию не платить. Нам так ее и не заплатили. Во-вторых, в зарплате есть KPI, на собеседовании обещают, что оно не изменится, несмотря ни на что. Однако, в ходе работы внезапно могут сказать про урезание KPI. Ну и главное, что нужно отметить, заранее не говорят о каких-либо ситуациях, в которых у Вас могут вычесть деньги из зарплаты. Нам с другим администратором в один день по непонятным причинам удержали из зп 14 000. Выяснить причины в моменте нам не дали, но спустя два дня подготовили сомнительный файл с «объяснениями», задумайтесь)Руководство. Новый директор позволяет себе хамство, панибратство и ложь. Хамство идет и в сторону сотрудников, и в сторону учеников и их родителей. В адрес сотрудников она выдумывает истории, которых не было,... Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Доставка «Пакман» ИП Закомолдин В. И. Работала там Администратором. Уволилась в марте месяце, зарплату руководство до сих пор не выплатили, на связь выходят по настроению, ответ про выплату один и тот же: «ждите». Ждём третий месяц, сумма смешная (19к). Руководитель р.а.с., и два друга (типа партнёры) К.С. и Н.К. Последние также руководят кальянной «Леон». Не устраивайтесь к данным людям на работу, заведение может закрыться за один день, и з/п за свои смены вы не дождётесь. Алексей https://vk.com/ryba013 Сергей https://vk.com/madara007 Никита https://vk.com/n__kit. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Добрый день, хочу рассказать об опыте работы в клинике «Вся медицина». На объявление наткнулась на сайте hh.ru Администратор, ЗП от 30 000. Пришла на собеседование, отстажировалась и приступила к работе. Ушла, проработав 1 месяц, так как: 1) поначалу тебя устраивают по договору оказания услуги, на пятидневку, зарплата 1 раз в месяц! 2) штрафы, обучение проводится постольку-поскольку, а начнёшь ошибаться — платить будешь сам! 3) текучка, работают несколько человек «старичков», новые приходят и быстро понимают, что к чему. Каждый день набирают стажёров, как бесплатную рабочую силу. Далее →
-
Будучи администратором, вам придется заниматься всем, начиная от расписания, заканчивая бухгалтерией. Да, расписание и ведение CRM-системы — это вполне логичные задачи, к которым вопросов нет. Но помимо этого нам предстояло вручную считать будущие оплаты и долги клиентов самостоятельно, что является мини бухгалтерией, и за что нам, конечно же, не доплачивали. Честно говоря, и к этому у меня бы не было вопросов, если бы это было автоматизировано. Однако, учитывая, что детей ходит в центр ~45 человек, на каждого так посчитать, актуализировать в CRM расписание, пропуски и учитывать индивидуальные случаи занимает по 15−20 минут в силу неопытности, так как работала я там чуть больше месяца, как и моя сменщица. С одной стороны была бухгалтерия, от которой требовались оплаты, а с другой стороны — руководство, для которого важно актуальное расписание. На самом деле эти две, казалось бы, разные задачи не могут существовать по отдельности, ведь для корректных оплат важно актуальное расписание, которое от предыдущего администратора или людей, которые его заменяли, таковым не было. Соответственно, к работе мы приступили с кучей завалов, поправление которых было обязательным. Помимо этого на совещаниях, при личной беседе, мы получали грубое отношение и требования в грубой форме в свою сторону... Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
-
Насими Ю. О., ТРЦ Макси, Ленинградский 38, 1 этаж, отдел Dream Store. Уважаемые жители Архангельска! Выкладываю этот пост лишь с целью проинформировать и предостеречь вас от возможного случая обмана. В данном отделе постоянная текучка кадров, точно есть ещё жертвы (знаю лично только одного), будем писать коллективную жалобу, отзовитесь! Поясню сразу, что общение на «ты» было по взаимному согласию сторон. Начну свою историю с того, что в ноябре 2021 года была в поиске рабочего места и по знакомству наткнулась на вакансию администратора в сервисный центр Dream Store. В принципе условия работы меня устраивали, тем более человек не чужой, однако отсутствие трудового договора и оформления в принципе, неоплачиваемые отпуска и больничные, график 6 через 1 (у бывшей коллеги 13 через 1) впоследствии очень даже дали знать о себе. В течение всего рабочего времени до 25 января 2022 года все было более-менее стабильно, конечно, были частые претензии от клиентов касаемо ремонтов, но тут уже не моя специализация… В один момент возникла ситуация, когда мой ребёнок заболел (начальник знал о том, что у меня есть ребёнок), соответственно в сад ходить она... Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно подстроить график Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 6 месяцев. За время работы полностью убедилась, что данная компания (розница дринкс) очень лживая. Вы никогда точно не узнаете свою точную з/п. Если вы вдруг не отработали полный месяц, вы за смену получите сущие копейки по договору (там мрот), и заранее вам никто не скажет. З/п делится на белую и черную. Если вам пообещают премию, это останется в обещаниях. Повысить з/п у вас получится только два раза, с потом и кровью на 5000 р. Все юлят и все скрывают. Из 42 тт план выполняют 5−6 точек. И еще вы будете делать доставку алкоголя, чем нарушаете закон. Читайте внимательно каждую бумагу, которую будете подписывать. Больше вы их никогда не увидите. Вам не дадут, будут обещать, что вы все получите, но этого не будет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →
-
Работала в компании Yagoda несколько месяцев и вот почему стоит задуматься, прежде чем выбрать данное место работы: Во-первых, текучка кадров, которая обусловлена недостоверной информацией о будущей зп и задачах. На позицию админа будьте готовы получать не более 60 тысяч. Во-вторых, нет развития. Компания не занимается продвижением и привлечением клиентов, вернее, занимается, но крайне пассивно. Мастера часто сидят с 1−2 клиентами в день, зато руководство всегда винит в отсутствии клиентов персонал, мол, вы не умеете удерживать клиентов и продавать. Так еще и существует система штрафов за отсутствие продаж! В-третьих, самый главный минус — руководство в лице собственницы бизнеса. Если вы хотите здоровые нервы, выбирайте другую компанию. Завышенные требования к сотрудникам (ты должен быть на связи даже в выходные, иначе ты не заинтересован в работе), перекладывание ответственности, неадекватная коммуникация. В-четвертых, проблема с выплатой зп. Мне после увольнения зарплату так и не выплатили! Для трудоустройства требуют открывать ИП или самозанятость. Крайне не рекомендую работать в данном месте! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие пациенты, врачи Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу оставить отзыв о работе в Бест Клинике на метро Беломорская. Я недолго проработала администратором и уволилась из-за обстановки. Если честно, работать с директором данного филиала очень тяжело. Она постоянно на взводе, постоянно пишет только претензии большими буквами, сразу во всем обвиняет и угрожает штрафами. Никакого обучения не устраивает, хоть и обещает. Поручила администратору, он просто показывал, куда нажимать. Если задаешь вопрос по работе, ответа не дождешься, только недовольство. Я столкнулась с хамством и травлей от другого администратора, а руководство будто ничего не замечает. Есть сотрудники, которые директору просто не нравятся, мне кажется, это и я была. Ощущение, что их просто выживают. В итоге я сама ушла. Директор чуть не удержала штраф около 11 тысяч на второй месяц испытательного срока. Я сказала, что обращусь к юристам, что это незаконно, и тогда она сказала, что она так мотивирует администраторов и ничего не удержит. В такой обстановке работать невозможно. Все время какое-то давление, задержки на работе. Их не оплачивают. Претензии без повода и атмосфера очень тяжелая. Из плюсов — приятные пациенты и хорошие врачи. Не ходите туда работать, ваш непосредственный руководитель А.С. будет относиться к вам как к рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, работала я там достаточное время, к сожалению.Что могу сказать:- З/п выдают неверно, несколько раз обманывали и пытались сказать, что нет, так и должно быть.- Отношение скотское, всем плевать, болеешь ты, месячные у тебя или ты умираешь. Твоя смена? Будь любезен пахать, а если и даже не твоя, то тебя заставят выйти.- Коллектив… про них можно писать очень долго, но, пожалуйста, пару слов хватит. Подвальные крысы, которые за спиной управляющей говорят плохое, а в лицо мило улыбаются. -Управляющая — это отдельный вид искусства, ещё та женщина, вечно жжёт свечи на ресепшен при этом читая ересь всякую. Разложит таро на тебя, даже если ты не просил этого, залазит даже в твою постель, потому что ей это надо. Мат и ор на сотрудника — это нормальное поведение со стороны начальства, не нравится — выход найдёшь. Коллектив в принципе полный [censored] сбор неудавшихся в жизни людей, которые пытаются поднять самооценку за счёт молодых. Обязанности))) Ночные заселения — вставай.Заехали дебоширы — решай.Наркоман живёт и просит продлить — продливай. Конфликт — решай.Управляющая для красоты. Если идёт конференция и там что-то сломается — иди чини, звони айтишнику и по видео чини, класс. Следи за складом, заказывай... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств положительных НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: гибкий график, лояльный руководитель, скидка на продукцию (хотя сомнительно, что захочется что-то здесь купить, зная внутрянку), премия за продажи (и то, с марта ввели новую отвратительную систему), место для обеда и отдыха, ввели перекусы (тоже сомнительная тема). На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКоллектив: люди, с которыми ты непосредственно работаешь на производстве, могут в лицо тебе улыбаться, нормально общаться с тобой, но за спиной обсуждать тебя, хотя сами не особо ответственно относятся к работе. Могут ничего не делать 1/3 смены точно — даже если особо нет заказов на клубнику, сделать какие-то заготовки или шоколадную продукцию на витрину до них не допросишься, могут забыть/забить на заказ или его качество, а последствия в виде недовольства клиента выливаются на администратора. Из всего коллектива хорошие отношения сложились с парой человек, хотя лично я в свою сторону почему-то ничего не слышала, всё обсуждали за спиной. Менеджеры: невнимательно относятся к заказам. Например, могут принять заказ у клиента, но не внести его в CRM или вообще не обработать заказ с сайта, а когда клиент придет за самовывозом — негатив выслушивает администратор. Такая же история с внесением изменений в заказ — негатив вновь льется на админа, если в комментарии к заказу не указали пожелания клиента. Иногда молча добавляют заказ, предварительно не уточняя, ко скольки кондитеры смогут его изготовить, а на производстве большая загруженность. Также клиенты часто жалуются, что до операторов не дозвониться. И так далее, можно перечислять бесконечно их косяки, за которые отдувается админ. Закупки: сами просят составлять большой список того, что нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного скажу только, что коллектив был очень хороший. Далее →✗ НедостаткиИзначально хотела выложить всё об этой конторе — был бы толк. Из основного: — Хозяйка сети магазинов по Одессе — Марина, большой Вам приветик. Очень некультурный человек (не пропускает сайт грубых высказываний эх). Орёт, толком объяснить, что ей надо от админа, — не может, приходилось всем коллективом собираться и разгадывать её «ребусы», потому что второй раз переспросишь — выльет на тебя весь негатив свой, что накопился. Я знаю, девочки её боятся почему-то, поэтому молчат. А зря. — Зарплату обещали 856 грн в день и изначально всё было хорошо, никаких нареканий по этому поводу не было. Потом, в один прекрасный момент прихожу на работу, а мне говорят «Нас перевели на процент без ставки», чтобы вы все понимали, кому 5%, кому 7%. Сначала госпожа Марина очень забавно считала зарплату. Несколько девочек работали одинаковое количество дней, но какая-то получила на 10 грн больше, какая-то на 8 грн меньше, но простим ей эту мелочь, ладно, видимо, человек ооочень далёк от математики. Что по поводу зарплаты от процента? Хах, тут тоже всё интересно. За 11 рабочих часов (если не брать в учёт те 40 минут, перед открытием, которые... Далее →
-
Работала у П.П. 1 год, успела подняться по должности с продавца до администратора, однако на любой ступени в данной организации находиться сложно и даже опасно. В организации наблюдаются регулярные задержки заработной платы, что создавало огромные трудности для работников. Помимо прямых должностных обязанностей на сотрудников возлагались дополнительные функции, не соответствующие занимаемой должности (например, полная уборка торгового помещения, включая улицу). Информация о рабочих процессах и изменениях в деятельности предоставлялась несвоевременно или в противоречивом виде, что осложняло выполнение задач. Впоследствии весь коллектив был уволен в один день, при этом расчет и выплата заработной платы произведены не были. Считаю важным зафиксировать данный опыт для потенциальных соискателей, ибо в числе сотрудников был человек с инвалидностью 3 группы, который был оформлен, но с которым не рассчитались, и 2 сотрудника, которые работали неофициально. Трудовой договор у компании идет на полставки (20 часов в неделю), хотя факт выходил в разы больше (смена — 12, при графике 4/2). Сотрудников склоняли к неофициальному оформлению, предлагая доплату в 200 рублей за каждую рабочую смену. Будьте бдительны и обходите эту контору стороной, иначе дело может обернуться для вас судом... Далее →
-
Шлаковая контора, работала администратором в ЖК в одной из УК Гранеля, ушла из-за местного руководства, которое орёт матом на сотрудников, жителей, не смущает, что стоят камеры и пишут, на это все закрывали глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Работала» в этом прекрасном месте 2 смены, не вздумайте туда идти работать админом. Там все решает не собственник, а прекрасная Л.Е., зам. директора, нереализованная, загнанная как лошадь женщина. Приняли меня на работу в конце декабря. На собеседовании уже было понятно, что я ей не понравилась, но меня взяли, чтоб «заткнуть дыру», поработать 31 декабря. Л.Е. мне торжественно заявила, что меня ждёт сложнейшая смена с мордобоями и неадекватами (так любят и ценят там гостей, отзываясь о них так). Смена была спокойная со спокойными гостями. (Упустим правду, что горничная и куратор банкета нахрендырились как не в себя.) Ни одного косяка с моей стороны не было ни в ответах, ни в общении с гостями. Гости приходили и поздравляли с праздником. Л.Е. так же забрала подарок, предназначенный моему ребенку, себе (директор сказал, что подарок был выделен). И мне просто 2.01 сказали не выходить, вместо меня взяли обратно женщину, которая до этого в рабочее время покинула место работы (ресепшн) и уехала домой. Если испытать всю эту вакханалию, то вам в Зори… Далее →
-
Работодатель из 90 годов, наверное, для кого-то плюс. Полный ужас. Трудоустроилась администратором в графике 5/2, по факту пришла в магазин, персонала 0, и кого. Работала с 9 до 23 четыре дня, перед этим была на стажировке в другом магазине (спасибо, кто стажировал). Животных мы Подмосковьем и предупреждали, что до 23:00 возможности работать нет, но, увы. И так, соответственно, отработав шесть дней, увольнение, результат расчета 28 руб 98 копеек (двадцать восемь рублей девяносто восемь копеек). На вопрос, что это за выплата, ответа нет. Бьюсь до сих пор, следующий ход — обращение в суд. Делайте вывод, будущие кандидаты.. Далее →