Работа для женщин медсестрой: отзывы, зарплаты в Калуге

Ищете работу для женщин медсестрой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Хотите сказать правду о работе для женщин? Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (4)

  • 11.02.2025 Калугамедсестра
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобно добираться. Официальное трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много обязанностей, которые вешают на медицинских сестёр. В данной компании нужно быть и администратором, и продавцом, и уборщицей, и медработником. Такое совмещение должностей должно высоко оплачиваться. Очень странно и непонятно, что у такой большой организации нет уборщиц. Дико то, что медработникам в конце рабочего дня нужно вымыть полы во всей клинике. Плюсом ко всему является то, что рабочий день заканчивается в 14:30, но приходится задерживаться на час, а то и на два, чтобы закрыть кассы. И всё это при графике 6/1. Дорогой работодатель, пожалуйста, относитесь уважительно к персоналу, цените труд! Люди учились не для того, чтобы намывать клинику. А работникам советую ценить в первую очередь себя. Не рекомендую данное место для работы. Далее →
  • 25.12.2022 Нижний Новгородмедсестра💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Официальное устройство, белая зп, скидки для сотрудников на услуги и тд. Далее →
    ✗ Недостатки
    На зарплату не разгуляться, чтобы хватало — надо брать очень много смен.. Далее →
  • ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по оплате отпуска работнику-инфекционисту.

    04.09.2022 Читамедсестра💵 ЗП: 14275
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1734/2022 ~ М-1843/2022 Подробнее →
  • ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате медицинской сестре больницы.

    10.08.2022 Читамедсестра
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1710/2022 ~ М-1850/2022 Подробнее →