Работа для женщин мерчендайзером: отзывы, зарплаты в Туле

Ищете работу для женщин мерчендайзером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Хотите сказать правду о работе для женщин? Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

  • 10.11.2023 Туламерчендайзер
    ✓ Преимущества
    Их нет от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп в конверте, руководство не люди просто ..овно. 4 года отработала в этой компании мерчендайзер, торговый без больничных и отпуска, а тебя выбрасывают на улицу как ненужную больше вещь, прося уволиться по собственному желанию, так ещё и не хотят выплачивать черную зп за отработанные месяцы… просто не люди… P.S. продукция вашего комбината просто [censored] вся сопливая с мутной [censored] качество на нуле! Далее →
  • 18.09.2021 Туламерчендайзер👍3
    ✓ Преимущества
    Нет таких Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании проработала мерчендайзером 1.8 года и изначально всё нравилось, и работа, и зарплата. Но как это обычно бывает, счастье длилось недолго. Итак, теперь о недостатках: в первую очередь это руководство в виде супервайзеров и их начальников, которые ставя невыполнимые задачи заставляют заниматься откровенной фальсификацией отчётов для получения полной премии. Как говорит супервайзер: «сделай для фото» и всё будет хорошо. Но ситуация уже дошла до того, что в магазинах просто нет столько продукции, сколько нужно выставлять фейсов для получения премии. Но это не волнует ни супервайзера, ни его руководителя; виноваты всё равно будете вы и только вы. Ну и конечно не могу не сообщить кандидатам, читающим этот пост, о невероятно двуличном супервайзере [Р.] М. Не советую обычным трудягам сюда устраиваться, тут нужны двуличные, хитрожопые подлецы. Есть ещё интересные моменты, которые не позволят вам увидеть 100% премии: это сила полки и укд. Если вкратце: 1) «сила полки» — это якобы аудит ваших магазинов специализированной аудиторской компанией, а на самом деле это приложение BeMyEye из плей-маркета, которое может установить любой желающий и сделать либо хороший аудит, либо откровенно... Далее →