Работа для женщин специалистом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (50)
-
Здесь подойдёт пару строк: хоть ссы в глаза, все божья роса. Функционировал себе КЦ многие годы, работа работалась, клиенты довольны, сотрудники тоже, все шло успешно. В один «наипрекраснейший» момент все рухнуло. Пришло много новых людей на руководящие должности, высосанные из пальца, и стали нас учить всех, как надо работать, делая безумные замечания, вводя систему штрафов и измываясь над сотрудниками (на которых, между прочим, держится весь интернет-магазин). Был бы толк, а его нет, одни убытки. До этого момента не было увольнений, текучки вообще, теперь же штат уменьшился больше чем вдвое, ушли люди, которые много лет добросовестно выполняли свои обязанности, никто этого не оценил. Более того, интернет-магазин превратился в большой притензионный отдел. Раньше такого не было никогда. КЦ уже у пропасти. Общаюсь с некоторыми бывшими коллегами и понимаю, что приняла верное решение, когда ушла на новую работу. Нагрузка безумно ненормальная, каждый из оставшихся 10 человек работает за пятерых, и вместо поддержания своих же сотрудников и повышения зарплаты их продолжают терроризировать со всех сторон. (Хочу заметить, что зарплата очень низкая для Калуги). Помимо этого, нет никаких дополнительных привилегий, как в других КЦ (оплата... Далее →
-
С самого первого дня обучения на тебя смотрят с высокомерием и нежеланием обучать! Сотрудникам не до обучения, а больше до личного общения с другими сотрудниками далеко не на рабочие темы, дисциплины нет, каждый делает что хочет, смех стоит ужасный, кто что хочет, то и говорит (ор не только от клиентов, но ещё и от коллектива, особенно маты). Звонков очень много, клиенты все звонят, как правило, начиная с претензии, потому что ни сайт, ни приложение не работают, как будто специально, и они не могут оплатить (тоже можно их понять). Каждый второй звонок связан именно с этим, и то, что оператор не виноват, это никого не волнует. Имеется много вычетов, также каждый месяц тест, не напишешь — вычет! Доплат практически не осталось ни за что. Если не жалко нервов и времени и есть готовность сидеть в жаре 12 часов, то, конечно, идите (кондиционеров нет, все сидят битком к друг другу). Ну и, конечно, руководство обсуждает сотрудников. Иногда ты сам это слышишь, но их можно понять, им особо заняться нечем. И, конечно, такая зарплата не стоит таких нервов. Ну 25 получить можно много где и выполнять нормальную работу. Это не работа! Карьерного роста тут нет, руководитель ставит своих знакомых и подруг на руководящие... Далее →
-
ООО "Среда обучения": Дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсации Лукьяновой О.Д.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011427-45 Подробнее → -
ООО "Среда обучения": Частично удовлетворены требования о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011299-41 Подробнее → -
ООО "Среда обучения": Трудовой спор о невыплате заработной платы, частичное удовлетворение иска.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011303-29 Подробнее → -
ООО "Среда обучения": Судебное решение по частичному взысканию задолженности по зарплате и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-009780-39 Подробнее → -
ООО "Среда обучения": Суд взыскал часть задолженности и компенсаций по зарплате истца с ответчика.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-009779-42 Подробнее → -
МРИ ФНС № 17 по Красноярскому краю: Частичное удовлетворение иска о взыскании отпускных и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1622/2023 ~ М-912/2023 Подробнее → -
-
ООО "Мечел-БизнесСервис": Истец требовал взыскания невыплаченной премии и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3577/2021 ~ М-2291/2021 Подробнее → -
ВІДДІЛ ОСВІТИ: Суд удовлетворил иск о взыскании среднего заработка при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-310/140/21 Подробнее →