Отзывы о работе для девушек в Ижевске

Ребята хорошие, но не начальство. Далее →

Проработала в агентстве недвижимости Владис-Ижевск (ИП Цыбаков) больше полутора лет. Это был совсем НЕ позитивный опыт. Главный типа руководитель — это [В.] Ц. сектант из какого-то братства и очень неблагонадежный персонаж. На собеседовании и в процессе работы будет с улыбкой много и постоянно обещать. Но реализует только процентов 5% от сказанного. Постоянно меняет свои решения, как будто потерялся и не понимает, в каком направлении дальше идти. Поэтому он там ничего не решает. Заправляет всеми процессами [Н.] М. властная злопамятная барышня, любительница интриг и подковерных игр. Легко ударит «сзади», а если удар не получится — изобразит улыбчивую невинность. Иногда возникало ощущение, что она хочет по-тихому свергнуть главного и единолично забрать всё в свои руки и его бизнес. Радостные и оптимистичные фото и видео, восторженные отзывы о руководстве в соцсетях — показуха для сторонней публики. Народ заставляют исповедовать культ личности руководства и Владиса под страхом впасть в немилость, снижения вознаграждения или увольнения. Слезы сквозь смех. Само руководство глуповато, поэтому на дух не выносят агентов, имеющих интеллект и профессиональное мнение. Увольняют сразу же, работа же неофициальная. Таких примеров была масса за время моей работы, текучка постоянная, такого я нигде не видела. Многие просто не выдерживали дурости начальства... Далее →

Проработала более трёх лет сейчас в декрет ушла! Зарплата вовремя. Филиал работает входящие звонки и заявки идут. Соответственно идут и бонусы реклама у предприятия достойная. Контрагенты с кем работала оставшись довольными так как отгрузка вовремя и в срок. Далее →

Руководители строгие. Должен быть выполнен определенный объём работы. Для меня очень даже не большой. Так как работала в Москве более года. Коллеги из других филиалов всегда помогут, но много и по 5 раз одно и то же повторять не будут! Иногда действительно ругаются! При несвоевременно выставленном счете! Или злоупотреблении, когда опаздываешь! Тяжело первые три месяца, это правда! А затем только позитив и на лайте. Далее →

Н И Ч Е Г О Далее →

Мерзкий набор сотрудников, которые далеко не могут быть коллективом. Когда работала я, были админша [К.] и управляшка Р., вечно перебирающая склад, либо его убирающая. Вечно создает иллюзию занятости в важности её действий. Её слово не несет ценности, благодаря чему быстро теряет уважение к себе. Сегодня она пообещала, что меня оформят официально, а завтра она передумала и решила не оформлять. Так же и с часами работы, когда всех подруг распустила на выходные, а батрачить кому-то надо, пытается манипулировать и скандалить, чтобы человек прогнулся и вышел на работу в свой единственный выходной. Умело переворачивает слова в свою пользу, а потом ими же упрекает. В магазине присутствовало правило, что карты надо покупать самим, если не выполнился план по продажам. Каждый день по 5 карт или что-то вроде того. 330 р. каждый день, «вынь да полож» за карты. Пытались делить на всех, но иногда, чуть ли не из рук готовы были вырывать последние деньги, чтобы закрыть план. Ушла, потому что эта бабка тупая, не умеющая думать, анализировать, включать логическое мышление (которым они кичатся), не способна держать обещания, не способна слышать и слушать. А личную неприязнь получила за крысятничество, за сплетни и засирание меня за спиной,... Далее →

Они отсутствуют Далее →

Я из города Улан-Удэ, проработала в Бристоле 6 месяцев Т.М. [П.] [С.] Своп Толстоухова [Н.] Ужасное отношение к сотрудникам, предвзятое! Если в свой выходной день выходишь на мониторинг и помогаешь им, чтобы их [censored] прикрыть, они к тебе очень хорошо относятся. А когда говоришь, что не можешь и т.д., начинают тыкать и говорить: «пиши объяснительную» и относятся после этого свысока, тыкают пальцами. Администратор магазина оскорбляет сотрудников, посылает на 3 буквы, на это просто закрывают глаза, и если против этого администратора весь коллектив магазина, им просто пофиг на это! Не выговор ей не делают, ничего. А администратор — это «лучшая» подруга Своп. Приходишь на работу, и один негатив, невозможно работать с ними. Они делают вид, что все хорошо и всех все устраивает. Даже провели собрание всего коллектива, итог 0. Этого администратора оставили, коллектив недовольный, негатив один. Не переводят на другие точки. Видимо, наши нервы хотят проверить. У нас график 3/3, и мы работаем по 14 часов за грузчика, уборщицу, охранника, кассира. И ещё в свой выходной должны работать, никто не оплачивает за это, а когда отказываешься от дополнительных смен, угрожают увольнением и говорят: «либо работай, либо увольняйся!» У нас есть... Далее →

нет Далее →

Обещали зарплату 70 тысяч, в итоге заплатили 15 000 руб., на что сказали: — ну у тебя же уровень джун +, а у нас 70 только мидлы получают, и то не все! То есть я весь месяц работала за 70, столько часов потрачено, столько работы сделано, а мне заплатили 15??? Клиентов кидают, делают им сайты, которые они не заказывали, потом скандалы, кидают на деньги и клиентов, и работников. Один клиент заказал маркетплейс, а ему выкатили одностраничник за пять тысяч, а тот заплатил два миллиона. Просто обман кругом. Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Компания устраивает по срочному договору на 2 месяца, чтоб легко уволить… Работала оператором колл-центра в Яндекс. Карты на исходящих звонках. Модерация за все начисляет ошибки, проверяли несколько звонков с ошибками, и сразу показатели ниже плинтуса. И ошибки дурацкие: не туда нажала, не тот пункт выбрала.. Мне очень подходила работа из-за гибкого графика и частичной занятости. Куратор не сообщила об увольнении, только когда я ей сама написала, мол, продлевают мой договор или нет. Сказала, что можно будет вновь трудоустроиться сразу. Я откликнулась вновь на вакансию, но мне ответили, что тест не прошла и можно только через полгода снова пробовать. Куратору минус за обман. За коллектив ничего не скажу, не общалась. Помощники подсказывали, за это им спасибо. Хотела бы вновь попробовать работать, но, увы, не берут! Почему так?. Далее →

Зона столовой Далее →

Очень долго здесь проработав, с уверенностью говорю: здесь нет карьерного роста, ни нормального оформления официального на данной должности. (Поймёте сами, если будете работать, не так сказочно, как может показаться на первый взгляд). Полный бардак. Реальная там зарплата — это оклад, на них вы и будете сидеть, а она минималка или около неё. Премии они не платят почти, но кто-то должен был написать эту правду, так как люди в надежде приходят туда, думая, что у них будет хорошая зарплата. С.А. — бывший работник отдела кадров, на данный момент руководитель КЦ и очень врунливый человек. Когда она работала в отделе кадров, она обманывала людей с реальной зарплатой, ну и не только с ней. И также не первое обращение людей, проработавших здесь, обращением в инспекцию труда по поводу зарплат, увольнения… Если решите посмотреть в офисе, там есть плакат, и написана там электронная почта генерального директора, и скажу, что она абсолютно бесполезно там висит. Поэтому и не хватает сотрудников постоянно, и не только специалистов. Далее →

В «Лазерном докторе» проходила практику в бухгалтерии и у меня возникло огромное желание здесь работать. Во-первых меня многому научили, мне показали, что работу бухгалтера можно любить и на сколько она интересна. Во-вторых здесь очень комфортно, все сотрудники всегда на позитиве, никто не ворчит, не жалуется. Отдельное спасибо Татьяне Валерьевне, в будущем хотела бы стать таким же крутым профессионалом. Далее →

Нет никаких. Далее →

Красивый новый офис. Далее →

Офис находится далеко, транспорт ездит плохо. Обещают бесплатный развоз, но работает это только после 22.00, в связи с чем некоторые сотрудники специально работают до вечера, чтобы не ждать троллейбус 30 минут. На этапе собеседования зп обещают на 10 000 выше фактической, так же на этапе обучения показывают презентацию, где максимальная зп при выполнении всех показателей так же на 10 000 выше реальной. Самое главное, что отследить премии, которые получают лучшие сотрудники, можно на диске в общем доступе. Обещали 32 000−34 000 при выполнении показателей на 90−100%, по факту сотрудники, которые выполняют на 120%, получают 25 000. Просто смешно. Из группы, с которой мы проходили обучение (12 человек), 9 человек уволились в первый месяц. Лично меня не хотели увольнять около месяца, водили в комнату переговоров, утверждали, что причины для увольнения не серьезные. К слову, в комнате переговоров я была 3 раза и по сто раз отвечала на одни и те же вопросы. А когда мне всё-таки подписали заявление на увольнение, на те же вопросы пришлось отвечать в кабинете приема персонала. Суть самой работы: за 10-дневное обучение тебя ничему не успевают научить, но хотя бы тренер — харизматичный... Далее →

Нет Далее →

Организовал новый ЧОП, через который пытается отмывать ворованные деньги. Прикрывается подставными договорами с больницами и разными мелкими заказчиками, которые платят копейки. А он эти копейки присваивает и кидает на зарплату своих охранников. Не гнушится ничем, даже собственную дочь под судимость подставил. На своих подельников, которые пишут на диктофон во время совместных пьянок, пишет на диктофон. Слово не держит, меняет свои решения каждый час, всех сотрудников, в том числе и бухгалтерию, кидает постоянно. Тысячи людей на него написали заявления, и за ним постоянно охотится полиция и приставы. Будьте осторожны с этой [censored], потому что если он с Вами общается, то Вы как минимум уже записаны на диктофон, и Ваши деньги им уже спланированы к краже.. Далее →