баланс телеком: Ппц
Зона столовой
Недостатки:Очень долго здесь проработав с уверенностью говорю-здесь нет карьерного роста, ни нормального оформления официального на данной должности. (Поймёте сами если будете работать, не так сказочно как может показаться на первый взгляд) Полный бардак.. реальная там зарплата это оклад, на них вы и будете сидеть) ,а она минималка, или около неё. Премии они не платят почти, но кто-то должен был написать эту правду, так как люди в надежде приходят туда думая, что у них будет хорошая зарплата. Степченко Аня бывший работник отдела кадров на данный момент руководитель кц и очень вруньивый человек. Когда она работала в отделе кадров она обманывала людей с зарплатой реальной, ну и не только с ней. И так же не первое обращение людей проработавших здесь обращением в инспекцию труда по поводу зарплат, увольнения.. Если решите посмотреть в офисе там есть плакат и написана там электронная почта генерального директора и скажу она абсолютности бесполезно там висит. Поэтому и не хватает сотрудников постоянно и не только специалистов.
👉 Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ в Брянске (50 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Брянске (43 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Брянске (997 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществавовремя зп комната отдыха (столовая) работа сама по себе не тяжелая Далее →✗ Недостатки1) мизерная зарплата 2) В супервайзеры ставят людей с улицы, которые ничего не понимают и сами бегают у всех всё спрашивают. Зато вот в другой компании человек был СП. Так зачем ставить случайного человека, если можно повысить кого-то из своих сотрудников, у которых есть опыт? 3) Неприятное руководство. Попалась один раз к СП, которая, просто посмотрев на меня, уже перешла на грубый тон, ничего не объяснив, постоянно разговаривает, как с Г. 4) На перерывы выходите на минуту с разрешения и т.п. Почему, как в школе, взрослый человек должен на весь кабинет отпрашиваться в туалет? 5) Если не отработаете нужное время, то будете сидеть потом отрабатывать после рабочих часов, а то, что вы не были на перерыве свой положенный час — это ваши проблемы. Зато СП каждые 10 минут бегают на перекур и уходят раньше положенного времени домой. 6) Что за дежурства, опять же как в школе? Так сложно выделить из бюджета некую сумму на уборщицу в столовой? Что за графики? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно. Далее →
.маринец
05.09.2022 14:07
Доброго дня, спасибо за отзывы о компании, назначили на собеседование, теперь подумаю, стоит ли увольняться с предыдущей работе