Отзывы о работе для девушек в Курске

Ничего не могу сказать о ситуации на предприятии сейчас, так как не работаю в этой организации более полутора лет. Опишу честно, как было тогда. А было по разному. Вначале своего пути на предприятии было ощущение, что попала в семью. Очень доброжелательная атмосфера. На работу летели как на крыльях. Текли рабочие дни, по разному, когда спокойно и ровно, когда-то с форсмажорами. Иногда сидели допоздна, кто о выходил в выходные. Но это работа, никогда и никто не в коллективе не был возмущен сложившимся положением. А потом что-то случилось, может в астрале, а может быть руководство на семейном совете (а руководит предприятием именно семья) приняло решение сломать коллектив. Началось с кладовщика, замечательной женщины проработавшей в компании несколько лет. Человека просто уничтожали морально. Нам, дурашкам, свято верящим в руководство даже в голову не могло придти что это все намеренно делается. Человек не выдержал, ушел. Что такое кладовка без хозяина говорить не надо. Увольнение оставило недоумение, никто из нас не поддержал и не встал тогда в открытую на сторону увольняемого. После ее ухода на кладовке работали все, кто не попадя, девочки снабженцы, технический директор, иногда мастер цеха. Второй ушла женщина ведущая кадры и кучу всего. Третьей, на моей памяти, под репрессии... Далее →

Людей не ценят и заставляют работать больше нормы, но дополнительные часы не оплачивают. А если ты осмеливаешься уйти позже всего на час, то на тебя уже косо смотрят. Однажды так получилось, что меня попросили выйти в свой выходной, до сих пор так за него и не заплатили. Самое обидное, что все переработки не оплачивают, а я, например, как-то раз отработала 16 часов (даже на доску почёта не повесили, ахаха) и ничего от этого не получила, а это как дополнительный день! Сотрудников постоянно не хватает и работать приходится тем, кто есть, до изнеможения: как-то раз я работала 12 дней без выходных и всех это устраивало. Берут туда почти всех подряд, так что если коллега уйдёт в запой это не будет чем-то сверхъестественным. Объёмы работы на кухне титанические, количество проверок зашкаливает, но энтузиазм старшего повара настолько неукротим, что иногда выходит боком и ей и всем, т. к. компания рассуждает «если вы справляетесь и так, зачем вам ещё сотрудники» и режет штат. Заместители директора 50\50: вроде норм, а вроде и быдло-хабалки на гоноре. Сама кухня хорошая и чистая (пока), оборудование новое. По продукции: да, перестикируют, да, иногда ставят салат, который уже стоял не первый... Далее →

Хотелось бы развеять миф, который выдумывает руководство данного предприятия! Оклад упаковщика составляет 26 тысяч рублей, из которых 16 это фиксированная оклад, а все остальное это премия, которой руководство может распорядится как им угодно и выгодно. И указанные 50 тысяч рублей это в большей степени замануха, так как такая зарплата бывает пару раз за год и то, чтобы их заработать нужно отработать минимум 22−25 рабочих дней и ночей по 12часов. А рабочие условия не самые лучшие во-первых это холод, в котором вы находитесь все 12часов, во вторых это стоячая работа, все 12 часов вы стоите на ногах, вот и подумайте сможете вы так работать хотя бы месяц, конечно же нет, и в итоге вы будете там получать 26−30 тысяч! Ну и конечно как не упомянуть о психологической обстановке, ее как таковой там нет! Общение мастера фасовки строится исключительно на нецензурной лексике, отношение к сотрудникам предвзятое, выборочное, тот кто «подлизывается» тот в почете, остальные так, как «пушечное мясо»! Начальник склада это отдельная история! Человек впринципе не понимает сути работы упаковщики, но ходит и указывает что эта работа не сложная, почему вы не успеваете и т.д.и т.п..Человек, который получает 5 моих зарплат на общем собрании говорит... Далее →

Во-первых нет никакого обмана по зарплате, всё всегда выплачивалось вовремя и согласно отработанному рабочему времени. Во-вторых по Альфа Банку мы получали бонус не со слов подтвержденных клиента, а согласно отчету из банка (т.к. клиенты могут сказать всё что хочешь, что бы от них отвязались и им больше не звонили), доступ к отчету был не закрыт, мы всегда могли удостовериться предоставленным данным. Бонус мы получали согласно мотивации с которой были ознакомлены перед выходом на работу. [З.] [Н.] является очень хорошим, добрым руководителем данной организации, всегда честно и добросовестно относится к своим сотрудникам. Я так же работала в этой организации и не только на проекте Альфа Банка, но и на многих других. У меня остались только хорошие впечатления о данной работе, пришлось уйти с работы в декретный отпуск, после него планирую вернуться в данную организацию. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1254/2024 ~ М-1016/2024 Далее →