Отзывы о работе для женщин в Мытищи

Нет.

Как же, люди, с вами тяжело дела иметь, какие же вы идиоты. Сначала в эту шарагу дозвониться не мог, потом еле дозвонился, ответила некая [З.] [К.] у которой на заднем плане кричал ребёнок и мешали прочие домашние шумы. Овца сама прислала приглашение. Видела, что работал продавцом (или не видела, а от балды пригласила, должность в резюме кладовщик - меняю деятельность), но начала спрашивать про работу кладовщиком. То у неё "белая" зарплата 76, но со знанием 1с, то 70 без знания (на руки). Когда сказал, что с 1с не работал, хотела бросить трубку, после моих слов продолжили разговор, мол, всему обучусь, она бы передала моё пожелание руководству. По итогу, якобы официальное трудоустройство с первого дня по тд с официальной зарплатой. Чую, чтоДалее →

[censored] Поскольку и с должностью [censored] поскольку в вакансии кладовщик, ищут третьего комплектовщика, а кладовщик у них один, потом сменила на кладовщика-комплектовщика название в процессе разговора. %удалено%, ну и дура. Униформу не выдают, надо в своей одежде мебель таскать. И зимой тоже в своей. Спрашиваю её, тёплый ли склад, она зачем-то про тёплую кухню и офис начала нести, про склад говорит, что не холодно (ага, поработала бы она зимой в этом [censored] ангаре), мол, двойные двери тепло держат, что такое тепловая стена\завеса она не знает, тупая, как пробка. Чувствую, при личном общении всё было бы совсем печально, благо, 21ый век на дворе, всё по телефону можно понять (зачастую). В итоге, я не выдержал потока её тупости иДалее →

бросил трубку. Тяжело... Кстати, когда не мог дозвониться, она быстро перезвонила и бросила трубку, явно чтобы показать руководству, что звонок отработан. Работник года. Ничего, через тернии тупорылых и наглых работорговцев я найду своего нового хозяина. Мяу!

Новый красивый БЦ, хороший коллектив и руководство, за исключением рук-ля отдела обеспечения продаж , приятная менеджер по подбору персонала, подарки детям на НГ

Проработала 2, 5 недели на должности «старший оператор» и сбежала, роняя тапки. Руководитель отдела-неадекватная, истеричная [С.] [З.] разговаривает исключительно на повышенных тонах и матом, стучит по клавиатуре так, что уже клавиши не работают, тычет в монитор пальцем, что он аж трясется. Работать рядом с таким руководителем невозможно, теперь понятно, почему ищут старшего оператора «с улицы», а не повышают младших операторов. В обязанности сходит планирование производства, но [С.] которая занимается этим вместо старшего оператора, на планирование по ходу все равно, поэтому менеджерам по продажам нечего продавать, клиенты отказываются работать, так как нет товара. Пока отделом обеспечения продаж руководит эта психически ненормальная женщина, сменившая кучу работ и городов, вакансия «старший оператор» будет висеть годами.

Можно работать полностью удаленно (зависит от отдела) и начинать не в 9 утра. У компании есть деньги на крутой софт для работы. Раньше был неплохой офис, сейчас тесная шляпа. Можно получать зп в валюте

Cогласна с комментариями ниже. Работы дофига, руководители ощущают себя рабовладельцами и морально давят сотрудников. Декларируется что можно задавать любые вопросы, все подскажут и помогут, по факту руководитель начинает злиться и посылает тебя копаться самому "проект ваш - решайте проблему сами", "если не можете решить, вы не нужны". crm действительно убогий. Многие поля существуют непонятно для чего, все равно не заполняются. Даже когда работала там, всегда знала что на островке бронировать - риск потерять деньги и всегда отговаривала знакомых. Уж лучше напрямую в отеле. Очень много жалуются гости, они теряют деньги из-за островка, можно ждать решения вопроса месяцами. Менеджеры службы поддержки бывают совсем некомпетентные, в срм в истории переписки - просто тупые отписки со стороны саппорта, даже без вникания в тему. В зарубежнях бронях вообще хаос, островок перепродает брони от всяких hotelbeds и expedia с которых хрен вернешь деньги. Так же полный бардак в авиа. Поддержке платят 28-35к рублей, приДалее →

этом топы, продакты и разрабы кайфуют в Лиссабоне и других эмигрантских локациях, получая бабки в евро по вкусному внутреннему курсу обмена рублевой зарплаты - 65 руб за долл/евро. Главный бухгалтер как будто под чем-то все время, пишет с ошибками, почти не смотрит почту, очень редко смотрит личные сообщения в мессенджерах, при этом своих сотрудников держит в ежовых рукавицах. сео на квартальных созвонах открыто говорит о том что работать сверх нормы и стрессовать из-за этого это необходимость и норма если вы хотите расти.

Одно достоинство, пожалуй- само название клиники, известное,престижное. На этом всё.

Угораздило же меня захотеть работать в Медси))) Итак, отзыв честный и беспристрастный. Работала месяц администратором. Этого срока в принципе достаточно,чтобы понять, нужна ли тебе такая работа? Не выгоришь ли ты на ней? По 13 часов -это адский ад. Очень рано вставать,очень поздно возвращаться. Живу не в Мытищах. Но даже если бы жила прямо рядом - не нашла ни одной причины там оставаться работать. Сама работа связана с бесконечным потоком зачастую скандальных пациентов и, соответственно, таким же потоком негатива от них. Из-за неправильно организованной работы создаются бесконечные очереди из пациентов! Я такое видела только в бесплатной поликлинике. На этаже 3 админа, весь поток людей идет к ним, хотя есть дополнительные ресепшены в каждой отдельной зоне(педиатрия,лучевая диагностика...), но они пустуют, а за нагрузку админам з/плату не доплачивают. И да, для такой работы з/плата слишком маленькая (и неудивительно,что текучка администраторов там) Была же учеба! Целых 5 дней. Экзамен в концеДалее →

даже. А на учебе так красиво все рассказывали))) По итогу же все оказалось совсем не так. Например, не был за мной,как за стажером,закреплен человек,который бы обучал,всему сама училась,некоторые подсказывали. Коллектив.. токсичный. Нет командной и слаженной работы. Нет элементарной доброжелательности в коллективе. Многие друг друга тихо ненавидят, но это уже классЕка (завистливый бабский коллектив). Работа им тоже не нравится, но те,что остались, мужественно терпят, не уходят. Заведующий все кидает на самотек. Ни разу не спросил, как я? нужна ли помощь? Абсолютно наплевательское отношение к персоналу. Можно много что еще написать о работе администратора..но думаю, и так все понятно уже. Резюме. Администратора мне даже жалко,если придет именно сюда, не советую, конечно, в этой клинике работать. Знаю,что в Отрадном абсолютно другая ситуация. И работа там не так построена. В свое время вдохновилась ей, но вляпалась в эту, "неправильную".

их не наблюдала, кроме того, что работаешь из клиентов с тем, с кем хочешь

Улучшить там можно очень много. Для начала дать образование людям или тогда не ставить необразованных на руководящие должности, иногда кажется, что панибратство берет свое настолько, что уже прямо с гор надевают пиджачки и идут руководить людьми, которые вынуждены быть под ними в иерархии. Следующим пунктом, где многие написали насчет бесплатной еды так, там иногда и суп есть не хочется, благо гречку сложно испортить, а у остального привкус очень несъедобный. Вернусь к руководству, которое никогда не уважала, так как ставили каким-то образом манагеров самых старых я имею ввиду возраст и самых безнадежных в продажах, у которых как оказалось даже высшего образования нет, хотя во многих компаниях даже не посмотрят на таких сотрудников в кандидаты РОПа и рко, про директора вообще молчу, там бы русским позаниматься с репетитором и рассказать что такое деловая этика и что такое субординация и как это вообще использовать в общении с рядовыми сотрудниками. Отработала в этой компанииДалее →

почти шесть лет, не сразу конечно оформили по тк рф, не любят они это дело, оформлять сотрудников, и за это время никакого карьерного роста для сотрудников, которые получают зп больше руководителя, причем за все года ни одной премии, а штрафов за недостаток на складе списывают со всех, замечу, что менеджерам вход на склад запрещен (!) категорически. По поводу карьерного роста для будущих работников - его не ждите, если у вас нет в офисе родственников или фамилии, заканчивающейся на -ян.

никаких

Маленькая [censored] Ремонта не было сто лет. Учредители все гребут под себя. Всех новых сотрудников очень быстро "съедают". Больше двух- трех месяцев новички не работают. Проработала в этой организации 6 лет. Перед увольнением текущую работу выполнила на 100% и еще на месяц вперед. Зарплату так и не заплатили и не только мне.

Никаких

Здраствуйте. Надеюсь мой опыт и отзыв будет вам полезен. Я изначально узнала о вакансии у менеджера [К.] которая территориально курирует Мытищи! Мы с ней мило побеседовали, и она меня отправила на Мира 37 магазин на собеседование там с ТУ(территориальный менеджер) пошла назначенное время. Заполнила Анкету, побеседовала с ту [Н.] д. Всё ок сказали перезвонят. Перезвонила [К.] вечером что всё хорошо. Пройти надо мне медкомиссию. Надо ехать хрен знает куда м. Симферопольская чтоб поставить печать. А у меня книжка медицинская была свежая. Ну что надо так надо поехала. По приезду мне сказали успеть до 17.00 чтоб успеть меня оформить. И тут ок поехала в магазин тот же на Мира. В итоге выяснилось что всё оформление электронное. Ничего не нужно. Езжайте домой только всё смс-ки надо открывать и подтверждать. Сделала. Дальше сказали с вами свяжется та самая ту. Но ближе к 21.00 ни кто не интересовался и никакая ту мнеДалее →

не звонит. Я пишу ей сама. На что она мне отвечает что мне 5 дней нужно учиться с наставником. В г. Щёлково ехать. А изначально [К.] сказала никуда не нужно ехать. Враньё. Я поехала туда к ней 3 дня. И побыла 2 дня в Мытищах. Обучение моё на этом закончилось. Про Наставника хочу сказать. Её зовут [К.] [И.] конечно первые впечатления были о ней хорошие. Но дальше узнаешь человека, оказывается человек лицимерный. Ходит за спиной сплетни грязные плетёт. Кроме как обсуждение своего молодого любовника, и общения каждый 5 мин с продавцом [А.] и её хиханьки да хаханьки вот и всё обучение. Обсуждения воины, и прохождения [censored] и поиск в учебном портале ошибок за людьми это всё чему вы у неё научитесь. Она настолько любить себя хвалить, на столько зазвездилась хочу сказать ей, что как высоко не поднимайся падать больно! Хамка,Далее →

оскорбляет своих коллег. А если вы ей ответите на её такое отношение к себе. То она быстренько от себя тоже пожалуется ту [Н.] Что та в свою очередь даже не выясняя ничего просит вас написать заявление на уход. Что в моём случае было. Последний рабочий день. Я работала на Олимпийском 21, работала вместе с [К.] [И.] утром открыла магазин я, он пришла к 10 вся плачет орет, жалуется своему горячу любимому [А.] что ей позвонил администратор с [К.] а она там за день на подработку вышла не хватает 5 тысяч в кассе. И на фоне такого настроения начинает язвить хамить, я вошла в положение. Думаю блин по человеск жалко работать зарабатывать ходим сюда потеряла 5 тысяч. Но жалеть надо людей а таких мразей не стоит. Последней каплей стало то, что пришёл клиент забрать предзаказ. Предзаказ приходит со склада в отдельной коробке. Кто тоДалее →

за день до этого выложил с этой коробки одну коробку на полку. И оно продалось. А клиент пришёл в заказе нету бутылки. Мы не можем не отменить не изменить. Только через оператора И то очень долго. И продала же её сама [И.] Я только работаю даже месяца нету. Кто выставил я даже не в курсе. Может и ошибка моя. Что не углядела. Тут она начинает орать на меня. На что была за это послана. Плюс в добавок её ученик новый пришёл. Сидит за компьютером спина болит у бедного вся Переломана. Вы понимаете да, то что ты баба молодая которая ещё родить хочет. Тащит.! А у этого спина Переломана. Вот такие плюсы у некоторых людей. Которые скорее хорошо лижут [Н.] в одно место. Ну пусть лижут. Я очень гордая и в себе уверенная девушка. Никогда ни за какую работу я не позволю на себя орать, [censored] иДалее →

тем более лизать, кем пусть она только не была. В итоге этот парень сидит а компьтер один, один заказ собрала дальше попросила смотреть за заказами через каждый пол часа надо обновлять. В итоге он не посмотрел опять [И.] орёт на меня что я не посмотрела. Я захожу в телефон когда людей нет, так как я семейная у меня дети. Мало ли что и тут эта [censored] мне предъявляет что я в телефоне. А то что она отсюда вообще не выходит то у неё такие привилегии. Она может и с любовником 3 часа и свояком 3 часа А я не могу посмотреть смс от ребёнка. Это цветочки. Если вы умеете хорошо делать кулингус и целовать пятки [Н.] и [И.] её верной шестёрке ьо вам в Винлаб! Не нормированный рабочий день, минус час на обед, но вы обедать неДалее →

будете, минус ещё час которая не оплачивается один черт знает почему. Я по крайней мере ответ не получила. Два раза в неделю приходит белуга, коробками тащить надо это всё на склад, а если слад маленький как в моём случае то вам реально будет хреново. Если вы ошибке пробили товар не посмотрев ценник, если вы случайно не попросили карту покупателя и пробили никакого возврата. Вся покупка оплачивается через ваш Корман. Забыли отправить уценку оплачиваете про срок через ваш Корман, разбили оплачиваете вы, украли а вы нашли пропажу не сразу оплачиваете Вы, и плюс ко всему этому [censored] постоянные закупки малолетних. При увольнении меня нашли причины якобы я экзамен не прошла. А как я бы её сдала? Если во время её сдачи на меня недотраханная Ту кричала мне нужны работники которые спят и живут в Винлабе. Предложили в продавца, но я послалаДалее →

их лесом. Я не хочу и не жалею работать с такими нелюдями. [Н.] как нибудь прочтёшь отзыв о себе. Бумеранг он прилетит и прилетит по твоему большому носу. Не сомневаюсь. Я бы этого всего и не написала но этот человек как руководитель даже при увольнении на связь не выходил. Позор. Жаль такие люди там работают, при мне ушло 5 человек. Надеюсь отзыв был полезен . Помните мудрые учатся на чужих ошибках. Всего доброго

1. Пока стабильная компания. 2. Существуют давно. 3. Нет общепринятой корпоративной бюрократии.

Отзыв честный и объективный (есть с чем сравнивать, т.к. работал в компаниях разного размера). Если найдете позитивные отзывы о работе в компании Диамтулс/Диамир/ИП Петросянц г.э./ип [С.] а.а. - 100% они написаны "своими". Итак, коллега, что работала до меня на вакансии, уволилась с конфликтом (проработав 3 года). Дела не передала. Это был явный сигнал, но я решил попробовать потому что работа рядом с домом, а у меня жена на сносях, могу быстро помочь при необходимости. Проработал 7 мес. Испыт.срок 1 мес. Сполер: отношение к "своим"- исключительное, а к людям - "скотское". Обоснование: 1. У всех руководителей компании Диамтулс/Диамир/ИП Петросянц г.э. есть дети. Некоторые многодетные. Но... На 6-м месяце работы у меня родился ребенок - событие нетривиальное, этоДалее →

очевидно. Жене нужна помощь в первые дни, т.к. у нас еще двое малолетних детей. Как действуют в большинстве компаний, обычно?.. А здесь наоборот. Никто не сказал даже слова "поздравляем". Мне не одобрили "работу на удалёнке" всего на одну неделю. "Бери отгул за свой счет!" - сказал мне м., племянник фин.дира. Минусовали денег за отгул - вот такой "подарок". 2. Расстались мы за 1 день, за неделю до Нового Года. От стилистики руководителей устал, но разумом понимал, что лучше в январе попрощаться. Поэтому предлагал расстаться "красиво" после праздников. Но им было абсолютно равнодушно, что у всех выходные впереди, а значит найти новую работу единственный кормилец сможет только через месяц. Такой вот "подарочек" на нг для всей моей семьи сделали. Минусы: Далее →

1. "Семейная" компания. Есть оптовый отдел. Там в руководителях два друга лет 45-ти - гендир и. (номинальный и спокойный) и финдир г. (по-армянски импульсивный и контролёр всего). А в 2015 сделали розничный отдел (шоу-рум + интернет-магазин Диамтулс). Его возглавил третий друг - а. (номинальный, устроил сына и "племянника"). А самим интернет-магазином (отдел продвижения) рулит м. (племянник финдира г.). "За шторами" несколько юр.лиц, естественно: ооо Диамир (Диамтулс)/ ип Петросянц г.э., ип [С.] а.а., еще какие-то, уж не помню. Вокруг этой "пирамиды" и строиться благополучие остальных. [О.] коммуникаций в рабочем процессе - психологическая совместимость и способность "подлизать". 2. Сегрегация. Всем руководителям и "своим" можно то, чего нельзя остальным: - приходить к обеду; - работать на удалёнке; -Далее →

долго и громко изрыгаться матом по малейшему поводу; - быть руководителем без необходимых навыков и компетенции. 3. Культура "я начальник - ты дурак". - Например, по моей просьбе офиц. зп сделали в 2 раза меньше (так было удобнее). Значит и отчисления в пенсионный стали в 2 раза меньше. На вопрос почему "сэкономленное" на моих пенсионных отчислениях не отдаете мне, они отвечали: "Не твое дело!". - Инициативы и развитие? Нет нужды, ведь м. (племянник финдира г.) всегда лучше знает, что не надо. Вопросы может морозить неделями. Ты мол сам догадайся и сделай. Ждут от тебя не общих, а узкоспециализированных компетенций, обосновывая тем, что нанять отдельных сотрудников дорого и компания небольшая. Могут вести параллельные диалоги по твоим вопросам с агентствами на аутсорсе. Видя это,Далее →

ты корректируешься, а они тебе выкатываю претензию, что "ослабил хватку". В итоге работа хаотичная, "магии не случилось", виноват сотрудник. - Кейс. Я привел новое агентство vbi для контекстной рекламы. Они сделали аудит, высветили проблемные места для обсуждения. Но вместо "спасибо, работаем дальше" м. (племянник финдира г.), выкатил мне претензию, мол ты не знал об этом ранее, а должен был. В шоке был не только я, но и ребята из агентства. Вот из-за этого я и "закусился" с Диамтулс. - Отделом продаж управляет не роп, а гендир а. По функционалу и навыкам он ни то , ни другое. Зато друг, поэтому не меньше "гендира" должен именоваться. Внутри его оп пытается доминировать его племянник, в стиле "примата". Элементарные вещи и инициативы от отдела продвижения, с трудом внедряются и явноДалее →

нарушают их покой. - Нет никаких регламентов, "все по карманам". В итоге, ты крайний. Это удобно. - Если что-то они не понимают, то ты обязан мгновенно объяснить, выдать данные. Не отвечаешь сразу на вопрос - значит не компетентный. - Наушники в ушах на рабочем месте, значит не работаешь (переговоры по блютузу, интеллектуальная работа за компом - не в счет). 4. Коллектив сложный. - Из-за такого уровня руководителей в коллективе процветают интриги, грубость и пофигизм. - В моем отделе было две девочки. Первая - админ сайта л., которая регулярно пыталась показать свою "незаменимость" за счет подчеркивания недочетов окружающих. За счет "подлизывания" она была на особом счету, получала подарки от гендира. Манипуляторша и фурия высшей пробы. Вторая - дизайнерДалее →

к., студентка 20 лет, любит говорить шепотом. Считает, что близка к гению и поэтому дизайнеры не должны делать коррекций. Обе убеждены, что возраст, как и культура корпоративного общения, это вторично на фоне их жажды самовыражения. - В соседнем отделе продаж может долго и громко стоять неумелый мат. Однажды даже пришлось усмирять племянника а., охваченного животным инстинктом в 8 утра. - На складе и т.п. люди простые, отзывчивые. Выводы: С точки зрения развития компетенций или портфолио, наличие интересных задач, комфорта в коллективе - однозначно минус. С точки зрения работа в Мытищах, рядом с домом, да - плюс

зарплата и рядом с домом

Итак когда я устраивалась их офис на м.полянка во первых не придала значение что принимают всех подряд, разных возрастов и тож увольняются быстро/Меня смутило их оформление вс> сам заполняешь куча бумажек, листовок.И с тобой отдельно не беседуют/Во первых когда устроилась наврали что с 10 работать буду в магазине, также не сказали что работать в смену будет только один продавец и администратор.Это я уже узнала позже когда оформилась и начала работать на точке. Тебя быстренько все принимают это уже стоит задуматься. Я работала на Олимпийском д11 винлабе, сразу скажу приходишь не то ожидаешь. На тебяповесят все ты будешь как уборщица, как грузчик с тяжелыми коробками алкоголя таскать, ка продавец и как консультант. А еще как охранник чтоб не было краж.Это будет твоя работа.Я проработала недолга 4 дня, по неизвестным причинам уволили и слава богу.Им важна скорость, а то что ты новичок им пофиг здесь.ДолжнаДалее →

успевать везде.Администратор Гюнель нормальная адекватная женщина. Где то местами помогала.Но у нее своя работа была.Магазин скажу большой и тут для одного продавца тяжко будет+поставки товара каждый день разгребать, также каждый день у них переоценка.Тут вообще некогда ни поесть, ни в телефон заглядывать.Без ног и без сил приходишь домой.Хочу выразитьминус этой компании начальство это как попадется. Сразу скажу ту [Н.] хоть в глаза ее не видела но отношения к своим сотрудникам свинское, доводит до слез даже администратора, требования у нее высокие.МНе как новичку куча претензий получала что это н сделала что то, а то что ты одна работаешь продавцом в магазине и пытаешься успеть ей [censored] Реальная стерва и мерзкий человек хочу сказать, во первых если ты нечаянно разбила тут же все курсе каждая точка и потом тебе тычут носом какая ты неумеха. Тут работать это себя не ценить, рабское отношения аДалее →

условия труда мне на той точке ужасно.Товарное соседство не соблюдено, все вина стоят кто где, склад маленький, куча коробок наставлено везде.И в этом при всем попробуй что найди и выставляй в зал.При этом еще приходят заказы интернет и время на сбор дается час, это фантастика нереальная.Деньги они выплатили, а вот с медицинской книжкой они хрен дадут, каждый отфуболивают. Забрать не получится при увольнении, про нее можно забыть.Так что думайте идти туда или нет и смотрите внимательно какая управляющая.Эта [Н.] мало того что игнорит когда не берет трубку и не отвечает на смс, особенно когда касается дела увольнении она исчезает.Получить пропуск от нее невозможно.Лучше сохраняйте номера кадров.С этой админшей каши не сваришь. Мое мнение хотите быть рабом то идите туда работать и на свой шкуре испытаете все.