Отзывы о работе для девушек в Уфе

Всего, что творится в одном отзыве, не описать. Опишу лишь несколько фактов. Начну с положительных отзывов. Их пишут сами сотрудники по заданию руководства «для поднятия рейтинга предприятия». Про анализы на ковид. Да, проводятся очень часто, но только из-за того, что директор сам до ужаса боится вируса. На здоровье сотрудников ему плевать, лишь бы для него были не опасны. Текучка постоянная. Хвалят я тем, что никого не увольняют, только вынуждают уходить самим. Руководство не даёт возможности даже пройти испытательный срок, не говоря уже о полной адаптации. Я проработала четыре месяца, что очень долгий срок для данного предприятия. Рабочий процесс не налажен. Никто даже не пытается это сделать. Документации нет, архива нет. Всё делается «на коленках». Качество продукции оставляет желать лучшего. Обещанная зарплата средняя по городу, но сидеть будете практически на голом окладе (а это половина). За что лишить премии придумают (надо же директору на что-то покупать коньяк, который, стесняясь, употребляет, рассказывая, что он несёт убытки и из-за этого з.п. вы не получите. Его любимая фраза: «мои деньги…». Ваша зарплата — это не ваши заработанные деньги, а его. И если захочет, он выделит вам милостыню. Несмотря на это, вы должны в прямом... Далее →

Проработала там несколько месяцев. Работа очень тяжелая, не соответствует зарплате. Женщина там работает, [Е.] очень агрессивная, психически неуравновешенная, постоянно матерится. Ко всем придирается, получает удовольствие, принижая других. Остальные сотрудники и директор хорошие. В общем, не советую. Далее →

Нужно было раз в неделю приезжать разгружать поставки. А это огромные коробки. Но, справедливости ради, стоит отметить, что если опаздываешь на учёбу, то директор отпускал и всем этим занималась товаровед и менеджеры. В Уфе оплата 97 р/час + 1% с личных продаж. Работая после учёбы 5 раз в неделю, спокойно заработала 18 т.р. Не нравилось лишь то, что нужно было постоянно навязываться к клиентам. Это огромный минус личных продаж. И себе некомфортно, и клиенту. Так как манго — это не самый бюджетный магазин, люди приходили соответствующие. И почти никаких проблем не было. Из минусов отмечу (скорее минус не магазина, а бренда) то, что было миллион похожих друг на друга кофточек, рубашечек, пиджаков и т.д. Порой даже не сориентируешься, чем одна отличается от второй. В целом понравилось всё, особенно скидка в 25% на всё, кроме распродаж. Качество вещей в большей массе отличное. Далее →

Отзыв о вакансии «ученик колориста». Очень вредная работа, начинающий колорист дышит краской примерно 12 часов в сутки. Жёсткие переработки. Моя зп за месяц составила 12 000 (без денег на съёмном жилье в чужом городе). Было очень тяжело морально, просто жесть. Приехала из Челябинска. Обещали через 2 недели обучения в Уфе трудоустройство в родном городе. Обманули. Проработала почти 2 месяца, поняла, что ждать нечего. Лучшим решением было увольнение. По большому счёту, жалею, что съездила. По факту компании ты интересен только как ресурс. Из тебя будут выжимать все до последнего под соусом того, что это тебя развивает. В итоге могу сказать, что с другого города ехать точно не стоит. Возможно, эта работа подойдёт тем, кто не получил нормального образования по специальности, не знает, чем заняться в жизни и готов работать сутками за небольшую зп. И ещё добавлю, что ехала с целью выйти в итоге на зп в 60к, освоить новую профессию. Вся ситуация, что со мной произошла, меня просто размазала, я вернулась выжатая до последней капли, морально это было ниже, чем дно. Но прошло пару месяцев, я восстановилась и пришла к желанному уровню зп. Так что произошедшее воспринимаю как самый страшный нищебродский сон. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6541/2024 ~ М-3435/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-10843/2024 ~ М-8442/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5930/2024 ~ М-5563/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6111/2023 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1680/2023 ~ М-803/2023 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1345/2022 ~ М-1195/2022 Подробнее →