Отзывы о работе для девушек в Энгельс
Ищете работу для женщин в Энгельс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Энгельс - это всегда риски.
🔴 В списке 45 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Энгельс, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (45)
-
✓ Преимущества-рядом с домом Далее →✗ НедостаткиТак получилось, что крупная компания, в которой я работаю, ушла на простой, и я в срочном порядке кинулась искать работу. На моем пути оказалась «Пятёрочка» в моем районе. Собеседование проводит директор данной точки. Вежливо и грамотно. Да, создаётся впечатление, что здесь хочется поработать. Сказала, что стажировка идёт три дня, а затем либо принимают, либо не принимают на работу. Оплачивается. Я согласилась. Работа мне нужна. Я пришла на график 5/2. Отработала два полных дня от звонка до звонка. Форму дают с чужого плеча. Вещи сложила в уже занятый кем-то шкафчик. Есть комната отдыха с мультиваркой и холодильником. Это хорошо. Хорошее отношение директора, которая и объясняла мне, что делать, продлилось ровно одну смену. Затем начались хамство и какая-то грубость. Другие работники работают спустя рукава. Очень медленно. Одну машину раскидывали два дня, хотя можно было уложить в один и не растягивать. Директор со своими приближенными постоянно бегают курить и болтать в подсобке. Пока ты, да, ты, продолжаешь раскидывать тачку. Вместе со мной на стажировке была неторопливая девочка. Ее взяли, меня нет. После полностью отработанной второй смены директор вызвала меня на разговор. — ты в сетевые магазины не суйся.... Далее →
-
Иду я значит утром на работу, в коридоре стоит типа директор (А.) с зажатыми кулаками (как будто кто-то собирался с ним драться) и, со словами: «Условия твоей работы поменялись, тебя сейчас наберет Ш.» преградил путь. Немного посмеявшись, я прошла на свое рабочее место и увидела абсолютно пустое пространство. Учитывая тот факт, что работа и ответственность связана с бумагами и отчетами (главный бухгалтер), можно представить шок, который я испытала. Все шкафы, полки (в т.ч. выдвижные, предназначенные для личных вещей) и тумбы были абсолютно пусты, а компьютер и монитор заменены на неисправные))) Будучи грамотным и ответственным специалистом, я сразу же вызвала полицию, расценив это как кражу или что-то подобное… Но, каково же было мое удивление, когда оказалось, что это дело рук, внимание, самого «директора» А.) Т.е. «чувак» пришел в выходной день и начал шариться по полкам чужого рабочего места (до сих пор не могу представить такого позора для якобы специалиста). Как оказалось, по придумке [Ш.] (слабоумного и закомплексованного опущенного) решили сократить штат, ну и, в целях «безопасности» решил изъять документы (как будто за время работы у меня не было возможности сделать копии, да и просто вынести их…) Короче,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре, кухня, комната отдыха. Условия компанией самой созданы хорошие Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую туда идти! Обещают одни выплаты, по факту совсем другие, намного меньше. Премию получить нереально — даже отличное качество в последний день падает до минимального и исправлять уже поздно, премии нет, сама ставка копеечная. Обещания не соблюдают. Руководитель проекта Леруа Мерлен и супервайзер [В.] хабалки, обращаться с вопросами нельзя, орут: то не в то время обратилась, то не так обратилась и т.д. Атмосфера с приходом руководителя стала тяжёлой, бегут оттуда, максимум проработав 1−2 месяца, и только единицы выдерживают подольше. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=54 404. Далее →
-
В объявлении обещают з/а в 60−70 к, на самом деле получаются копейки, за которые ты обязан выполнять кучу функций! Работа на ногах по 13 часов в составе одного кассира! Должен успеть обслужить клиента, рассказать кучу всякой фигни, иначе премии лишат, помыть туалеты и после приготовить кофе с френчдогом, принять поставки и т.д. Постоянная проблема с разменом! Клиенты из-за этого вечно недовольны, кричат и выливают всю грязь на кассира. Руководство ни о чем, сплошное невежество и [censored] Не устраивайтесь на работу в Тебойл! Проходите мимо этих помоек.. Далее →
-
✓ ПреимуществаШкола внутри очень достойно выглядит, есть небольшая кухня, всё чисто и аккуратно. На этом, наверное, всё. Далее →✗ НедостаткиКрайне неприятное поведение кадровика и директора школы Всё собеседование директор вела себя очень снисходительно. Когда прочитала название школы, в которой я работала до этого, спросила: «Это что, она реально так называется?». Причём название у школы абсолютно нормальное. Когда я сказала, что та школа находится недалеко от Студенческой, она многозначительно протянула: «Ааа, это левый берег…». После этого не забыла упомянуть, что у них учатся студенты поэлитнее. Наверное, имелось в виду побогаче, чем на левом берегу. Но больше всего я выпала после того, как мне предложили продать карандаш. Для кого-то может это показатель умения продавать, но я тогда тоже могу заключить мысль о том, что этот «кадровик» насмотрелся умных [censored] походил к резвым и ловким акулам бизнеса, 100 раз посмотрел «Волк с Уолл стрит» и возомнил себя гуру продаж. Мне реально интересно услышать хотя бы одного человека, которому эта лабуда помогла устроиться на работу. Я предложила разыграть ситуацию, будто она клиент, я продавец. Та сидела, вылупив на меня глаза, говоря, что умение продавать карандаш (это в школе иностранных языков) «показательно». После этого убрала карандаш обратно, сказав: «Ок, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества тут небольшие: это в основном график. То есть, можно совмещать с основной работой или с очной учёбой. Далее →✗ НедостаткиПоехали. 1) Руководитель себя ведёт максимально похабно. Постоянные оскорбления в сторону работников и недовольства. Когда я подошла к ней решать вопрос, она на меня наорала и сказала, что хочет есть, и ей вообще некогда. Таких случаев очень много. Обычные операторы очень редко к ней подходят решать вопросы. 2) Нас начали на Озоне сокращать, и все необходимые мне подработки убрали. Мало того, что эти подработки дополнительно не оплачиваются, так и ещё их сейчас полностью убирают, хотя обещали, что тут будут необходимы люди. График действительно можно составлять тот, который удобен, но будьте готовы к тому, что вам могут его не согласовать) 3) Карьерный рост, про который нам так пудрили мозги во время обучения, как такового — здесь его нет. Он обеспечен только тем людям, кто лижет задницу начальству. Сколько бы ты ни старался, всё равно найдут какие-то косяки. 4) Требования к работе меняются очень часто. Сначала нам на обучении обещали, что первые 3 месяца будем учиться, нарабатывать скорость и навык. Уже через полмесяца нам сказали, что нужно ускоряться и закрывать задачи быстрее. Затем спустя время нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — белая зп, обучение. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АО «Трансмаш» менеджером по продажам более 4 лет, последние полгода вела все договора одна, коллега уволилась. В пятницу тоже забрала свою трудовую. На сегодняшний день завод выглядит удручающе, специалисты покидают завод, поставки по контрактам постоянно срываются. Руководство абсолютно некомпетентно, сидят годами, не хотят ни в чем разбираться, только тычут в субординацию. Директор по кадрам за последние 3 года настолько урезала всем выплаты за труд, что нормальные специалисты просто сбежали. Снегоуборочную технику просто некому делать, везде одни проблемы — снабжение, качество, сроки… Все ждут возвращения [А.] В.С., при нем люди работали, зарабатывали, завод жил. Сейчас на заводе — тишина… Очень жаль, что завод с вековой историей, имеющий огромный потенциал, из-за непрофессионального управления скорее всего просто закроют.. Далее →
-
-
Не советую идти туда работать. Дурят во всем: постоянные штрафы у комплектовщиков, приемщиков, мизерная зп у операторов, ужасные условия труда. Доисторическая техника, место которой на помойке. Руководство всегда ставит вопрос «ребром»: не нравится — увольняйся. Замены основной должности — мало того, что сотрудник обязан знать свои обязанности, он без оплаты должен ещё выполнять работу за других. А если не нравится — увольняйся. При увольнении — расчёт по минималке и иди куда подальше. Никаких оплат ночных смен. Приемщиков товара заставляют его не только принимать, но и собирать. А если не согласен — увольняйся. Огромнейшая текучка сотрудников, и всем параллельно на всё. В трудовую инспекцию можно не обращаться — там всё куплено. Нарушения за нарушениями — Роспотребнадзор бы поплакал в сторонке, ведь с бытовой химией перевозятся и продукты питания. Кстати, не советую брать в рубль буме продукты питания — по ним бегали огромнейшие крысы, с которыми кот [В.] не справляется. Ну и при транспортировке этих продуктов может высыпаться не только порошок «персил», но и хлорка вылиться. Если увольняетесь, сделайте это, не отработав ни одного дня в расчётном периоде, возьмите лучше больничный. Сотрудники, которые проработали там долгое время — такой же мусор для руководства, как и новички. Их с таким же огромным удовольствием кидают на зп. [К.] [К.]... Далее →
-
Космонавтов 64. Директор не работает вообще. Целый день пьёт чай, ходит курить с персоналом, точит лясы про скидки на шмотки, как котлетки пожарила и т.д. Говорят, её взяли работать по блату. Наивысшее руководство, вы то куда смотрите? Очевидно, взяли бабёху по блату. Далее →💬1 комментарий
-
Все положительные отзывы, которые написаны ниже, заказные. Я была на собеседовании в этой компании, привела подруга, которая там работает. Не правда, что не надо вкладывать деньги. Прослушав все бла, бла, бла, я узнаю, что для того чтобы вступить в компанию, нужно для начала открыть свою точку в интернете, с которой ты будешь привлекать других людей, так же стать продавцом кюнет и продавать товары. Так вот, открытие такой точки стоит 160 тыс. рублей. Цена товаров также от 160 тыс. и выше. Это часы, по мне так китайские, золотые украшения, тонюсенькие, не разглядишь, фильтры для воды и товары для здоровья. Продавать надо по 100% предоплате. Заметьте, это не 3 тыс. Моя сумасшедшая подруга так хотела разбогатеть, что купила целые 3 точки по 160 тыс. каждая — это полмиллиона. Результат за полгода — привлекла только 2 человек на одной точке. Две другие — не идут. В месяц она получает 30 тыс. То есть за полгода она только вернула свои деньги за одну точку. Оклада в компании нет, то есть ты бултыхаешься, как можешь. Точка истощится, тебе скажут, покупай еще. Читала отзывы полгода... Далее →
-
Когда ты, по личной инициативе, желаешь уволиться. То ожидай следующее: — мотивацию ты НЕ получишь; — договор о том, что работал, НЕ предоставят; — руководитель площадки НЕ очень красивым жестом покажет, куда нужно идти. Люди запуганные и боятся говорить о задержках ЗП. Далее →
-
Шаблонный отказ после выполнения тестового задания, которое даже не до конца проверили. Работала над ним 5 полных рабочих дней (ТЗ: сделать UI макет, сверстать сайт, настроить анимацию, калькулятор и т.п.) Компания на первый взгляд хорошая, обещание тоже. Но так поступать — это неуважение к соискателям. Далее →
-
[censored] компания, ужасный КЦ, руководитель [Д.] Е.В. ужасная, не знает, как планировать нагрузку, только орет на всех, как потерпевшая. Супервайзеры [З.] и [Б.] вообще из зоопарка сбежали. Обе не умеют составлять план работы на день, постоянно придется терпеть их недовольство и видеть их лица. Все это трио сделает все, чтобы ты не увидел премии полной. Все 3 не умеют управлять коллективом, не могут общаться с людьми, постоянно нагружают одних и тех же. Супервайзеры вообще ничего не делают, сидят в телефонах, спят на рабочем месте, постоянно курят и говорят, как им тяжело. Еще отсеивают большинство хороших сотрудников, карьерного роста нет и не дождешься. [Д.] сделает все и 10 002 838 382 848 поводов найдет, чтобы оставить в КЦ. Крутая международная компания, где в туалете лампу не могли 2 месяца поменять. Не замечают сотрудников, которые стараются, ноги вытирают об них. Жалко ребят. Не соблюдают трудовой кодекс и договор, в принудительном порядке просят подработки брать, а сами сидят, балдеют. Лучше бы сами принимали звонки это трио, чем заплывать жиром. Нет никакой мотивации, только 100 способов, как сделать новый показатель и не платить. Ошибки ставить будут. Их сначала надо было с людьми общаться научить, а потом... Далее →
-
Здравствуйте! В данном магазине круглосуточном отработала почти год. Отношения работодателя отвратительные, коллектив съедает новеньких сразу же, в коллективе сплетни. В первую очередь от работодателя. Зарплата за сутки маленькая, нет никаких условий для работы. Отношения начальника отвратительные, оскорбление, недоверие. В общем, не рекомендую там работать. Далее →
-
Вернулась в ритейл, потому что в моем городе мало работы с официальным трудоустройством. Была поражена изменениями МФ. Раньше было реально трудно трудоустроиться туда, отбор был серьезный, компания презентовала себя как нефтяная компания. По истечении 6 лет компания разработала систему депримирования, где просто невозможно нормально зарабатывать, к слову, МФ просто не выгодно выплачивать премии и держать людей, отсюда экономия за счет человеческих ресурсов. Сейчас просто ужасная текучка, постоянно висят вакансии о наборе сотрудников. На этом «цветочки» еще не закончились. Раньше работа в МФ относилась к классу опасности, поскольку работники подвергались диапазонным и электромагнитным излучениям. Сейчас просто отменили осмотр и класс опасности, используя людей как расходный материал. Если ты не любимчик, за твоей спиной будут говорить гадости и делать изгоя. Рекомендую не соглашаться на отработки и не выходить на неоплачиваемые часы в свои выходные. А то сяду на шею и будут требовать как должное. Далее →
-
Речь пойдёт про ресторан 21 055 в Питере. Я работала там долгое время: с 2013 по 2015 год. Для работников, которые максимум поднялись до инструкторов — им всё легко и налегке, но если вы не понравились кому-то из менеджеров или директору, то всё — не быть вам ни инструктором (если вы им не являетесь, так как в таком случае вам светит максимум повышение на инструктора), ни менеджером, ни замом, ни, тем более, директором! Повысят того, кто общается с начальством и нравится вышестоящим. Так что обещанная карьера в виде «Директор за год» вам не светит, да что там: не светит даже «Менеджер за год», и их сказки — бред! Далее →
-
Здесь подойдёт пару строк: хоть ссы в глаза, все божья роса. Функционировал себе КЦ многие годы, работа работалась, клиенты довольны, сотрудники тоже, все шло успешно. В один «наипрекраснейший» момент все рухнуло. Пришло много новых людей на руководящие должности, высосанные из пальца, и стали нас учить всех, как надо работать, делая безумные замечания, вводя систему штрафов и измываясь над сотрудниками (на которых, между прочим, держится весь интернет-магазин). Был бы толк, а его нет, одни убытки. До этого момента не было увольнений, текучки вообще, теперь же штат уменьшился больше чем вдвое, ушли люди, которые много лет добросовестно выполняли свои обязанности, никто этого не оценил. Более того, интернет-магазин превратился в большой притензионный отдел. Раньше такого не было никогда. КЦ уже у пропасти. Общаюсь с некоторыми бывшими коллегами и понимаю, что приняла верное решение, когда ушла на новую работу. Нагрузка безумно ненормальная, каждый из оставшихся 10 человек работает за пятерых, и вместо поддержания своих же сотрудников и повышения зарплаты их продолжают терроризировать со всех сторон. (Хочу заметить, что зарплата очень низкая для Калуги). Помимо этого, нет никаких дополнительных привилегий, как в других КЦ (оплата... Далее →
-
Компания изначально показалась странной, ну, да ладно, подумала я. Начали работать. С первых дней объяснила, что не имею всех тех навыков, которые нужны работодателю. Сказали, что научат. Из всего обучения было: «Найди сама и разберись» Нашла, более или менее разобралась. Чуть позже начались упрёки по типу: «где результат?» (прошла неделя работы) Дальше были постоянные придирки и переделывание работы по 5−10 раз. Ладно, допустим, это нормально (нет). Процессы тянулись неделю и продолжались упрёки. Были сообщения среди ночи. Такого нарушения личного пространства я еще не встречала. Решилась уйти. Всё проговорили и объяснила, что не хочу работать, но по причине болезни (болезнь была в следствие постоянного стресса). Попросили поработать частично из дома, т.к. надо искать замену. Пошла навстречу, работала. Были постоянные упрёки по-прежнему. Должна была получить зп в конце февраля (устроилась в начале февраля). Было сказано, что выплата придёт 15 марта. Окей. 20 числа связалась с работодателем, т.к. выплатили 7000 рублей, а должно было прийти 12 000 рублей. В ответ получила отговорку по типу: «мы говорили, что зп будет в середине марта, денег нет, жди до 30». Окей. Я без работы,... Далее →
-
Финдиректор [Н.] [С.] никому не посоветую с ней работать. Бегите, ребята. Сначала ангел, потом все абьюзивные методы, унижает, манипулирует. Делаешь работу всегда не так. Она всегда знает лучше, и как бы не сделал, тебя всегда обольют помоями при всех. Грузят за все прошедшие периоды, чтоб ты бесплатно разгребал месячные завалы бухгалтерии. Работы очень много. Работала неделю — это ад. До меня там за несколько месяцев десятки людей сбежали. Не платят деньги на испытательный срок. Все там бесплатно работают. Коллектив уже нового бухгалтера на Инаут видеть не может, хамское отношение (фирма ЛоджикПауэр и ЛрджикФокс и Инаут, ещё Гринпис) все под LogicFox. Везде видеокамеры натыканы. Везде система электронного ключа: выйти в туалет или покурить просто так нельзя. Опоздал на полсекунды — штраф. На работе все за полчаса до начала рабочего дня. Оформление — не слышали. Компенсация — бесплатный кофе в кофемашине. Хочется сказать новому бухгалтеру: беги оттуда. Не ведись на байки, как сложно найти толкового специалиста. Далее →