Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13266 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13266)
-
Это полный трэш. Я работала в продажах ранее, и это абсолютно другой мир. Санлайт — это место, где только переоценка, переоценка, переоценка. Меня хватило на неделю, ушла, как только поняла, что график не 2/2. При мне девушки работали сутками, и НОЧЬЮ делали переоценку. Для Санлайта это в норме вещей, как я поняла. Когда меня оформляли, договор на руки не выдали, а за отработанные дни, конечно, не заплатили. Сидеть во время рабочего дня нельзя; как только клиент заходит в магазин, ты обязан сразу же к нему подбежать и начать впаривать скидки. Только сегодня скидки 50% — видимо, любимая фраза Санлайта. Это развод для [censored]. Ночные смены, минус ноги, в глазах рябит от переклейки ценников, вечные замечания — вот и вся работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший чистый офис все виды чая Некоторые люди адекватные и милые Далее →✗ НедостаткиБелая компания «Балтийский текстиль» скрывается за 8 черными. Работала офис-менеджером, на деле это депроизводитель, обороты очень большие. Отсиживалась бесплатно, не оплатили. Договор заключать не захотели. Бесплатная дешёвая рабочая сила. Вбила документы за 2 месяца. Так же поступают и с курьером. Стажировка 1−2 недели, на самом деле работаешь бесплатно, отдают трудовую и шлют на [censored], ходите туда. Никаких стажировок. Вы взрослые люди! Только договор! От вопросов уходят, ключи отобрали, директор скрывается в кабинете, сотрудники компании врут о секретарях, что типо их повысили… Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис хороший коллектив, но не все Предлагают в месяц 5 часов личного времени 2 недели на отгулы Все виды чая Далее →✗ НедостаткиНе хотят трудоустраивать официально. Говорят о стажировках оплачиваемых, а они не оплачиваются. Отработала бесплатно, трудовой договор не заключили, деньги зря прокатала. Одали только трудовую, и слава Богу. Такая ситуация с курьером и офис-менеджером. Офис-менеджер на деле депроизводитель, оплачивают мало, вбивает тонну документов, бесплатная рабочая сила, потом типо «пока». Белую компанию скрывают восемь черных, прячутся от налоговой, трясучка у всех, паранойя. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую туда идти. Обманывают по полной, не платят… Отработала 3 суток оператором видеонаблюдения и смену 12 ч как охрана. В итоге работала на воздухе, не оформили, а по электронной висю в алигаторе бред. Я даже документы не подписывала на оформление… шарашкина контора. В итоге написала заявление, и денег так не увидела. Пойду писать заявление в прокуратуру. Далее →
-
В данной компании проработала 7 месяцев. Зарплата чёрная, официальная часть очень маленькая. В отделе полный бардак. Любовница начальника по совместительству его заместитель травит всех сотрудниц женского пола. Для рабочей переписки просят использовать личный скайп, который начальник в итоге взламывает и читает все переписки: и личные, и рабочие. При мне была ситуация с сотрудницей, которую уволили. Ее историю браузера показывали на большом экране всему отделу, также начальник рассказывал некоторым сотрудникам, что о них писала уволенная сотрудница в личных переписках. Лично меня уволили в связи с закрытием отдела. Объявили мне об этом за 3 дня до увольнения по соглашению сторон. Доп. соглашение подписала под давлением, обещали все выплаты как по сокращению, в итоге рассчитали только за отработанный месяц. Не дали время найти другую работу и денег не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, деньги не платят, лишают за все. Работали на складе с подружкой, склад грязный, ужасный, КРЫСЫ ходят как у себя дома, как там можно хранить продукты — не понятно, от всех санэпидстанций они откупаются взятками, поэтому никаких проверок нет. Хуже места, где я работала, нет. Бегите, люди, оттуда и никогда не устраивайтесь туда. Иначе будете своей зарплатой платить за все ежемесячные инвентаризации. по 200 т. рублей недостача — раскидывают на персонал, который работает на складе. по 30−40 т.р. вычитают с каждой зарплаты. Каждый месяц. Обещали 65 т.р. — на руки получаешь по 25 т.р. Даже при увольнении с тебя еще раз вычтут за недостачи на складе, хотя ты по-честному работаешь в дневные смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение к соискателям. Успешно прошла собеседование, обещание высокого заработка, своевременного отпуска и оплачиваемый больничный. Позиционируют себя как премиальный бренд, а на самом деле по качеству, ценам — обычная сеть шоурумов. Коллектив неплохой, как кажется поначалу. Но это пока не пообщаешься с начальством в виде территориальной управляющей, которая относится предвзято с самого начала, не рассмотрев человека. Собеседовали на администратора. Опыт работы в премиальном бренде у меня есть. Заявлено почему-то было сначала, что я буду поначалу продавцом. А потом, как покажу себя, то можно и админом. Извините, конечно… но это разве нормально? Я без вас отработала кучу времени продавцом, и понижать статус? Нигде в нормальных фирмах такого нет. Окей… согласилась на стажировку неоплачиваемую 2 дня по 6 часов. Попала на те дни, когда проходка маленькая. Сказали, на второй стажировке будет понятно по моей работе. На второй день стажировки я попала на инвентаризацию. Все работники вечно не на месте: то в подсобке, то по телефону болтают. Причем инвентаризацию считали отдельные работники, приехавшие с офиса. Я по большому счету была одна в зале. Естественно, как человеку, мне свойственно уставать. Я стерпела. В итоге мне начинает диктовать администратор, с кем мне лучше из покупателей работать, а на кого, грубо говоря, не тратить сил. Я в этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет. Далее →✗ НедостаткиБыла на «стажировке». Это не стажировка, а бесплатная работа. За стажировку тебе не платят, она один день «посмотреть, что и как». Никто ничего тебе не объясняет и не показывает. На тебя орут и поправляют ором. Смеются над тем, что ты не умеешь. А я никогда не работала гладильщицей, только упаковщицей, и мне предложили попробовать, сказали, что «не сложно, все покажут и расскажут». Никто ничего не показывает. Коллектив недоброжелательный. Пыталась разобраться сама, подсматривая за другими, училась. Но на меня кричали, что медленно работаю, быстрее надо, а я первый день. Потом отправили «ловить» белье. Я не успевала складывать его, в итоге меня завалило бельем, машинка встала. Снова накричали. Потом накричали за то, что «смешала фирму с простым», а мне никто не показал, как выглядит эта «фирма» и чем отличается от простого белья. Ощущение, что им не нужны сотрудники. Ладно, отработала день, решила всё-таки устроиться. Подумала, что дальше всё-таки научусь всему. Заполнила в отделе кадров документы. Оказалось, что платят всего 38−39 рублей в час, остальное премия. Но как зачисляют эту премию, не понятно, а без нее выходит 6423 рубля при графике 2/2 по 12 часов. Отказалась. Теперь думаю, мне понятно, почему сотрудники ничего мне... Далее →
-
-
Итак, начнем. Я отработала в этой непотребной компании несколько месяцев. Почему называю ее таким образом, объясню. Изначально пришла на собеседование, проводили его 2 человека: [М.] и [В.], называя себя руководителями и владельцами данного бизнеса. Ну… я бы таковыми их не назвала. Один в трениках и кроссовках, все собеседование пялился в телефон. А вторая с гулькой на голове и кроссовках рассказывала о перспективах и немеренных деньгах, которые я могу заработать. Хочу сказать, зря я, конечно, решилась и пошла на эту должность. По итогу — компания в такой ж…, люди, которые там работают, вообще никого ни во что не ставят. Гражданка Н., это как она себя называет — операционный директор, не делает по факту ничего, ходит, трясет своей лысоватой башкой с беспонтовыми черными паклями, и все они дружно поют про внешний вид сотрудников, будучи в отвратительном состоянии самих. Это ладно, все сотрудники прекрасно понимают, какая она крыса и что она ничего не выполняет, приходить к ней все должны только с поклоном, а не увольняют ее лишь потому, что у нее в семье проблемы. Далее отдел бухгалтерии — эти 23-летние люди, которые не понимают, зачем они здесь, но ходят по офису словно недавно миллиард заработали. На любые вопросы всегда отправляют файл —... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаединственное достоинство — ТВОЙ коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что я работала здесь продолжительное время. Работала в прекрасном коллективе, но началась [censored] в компании, и началось все с глобального карантина. Всех, кто был трудоустроен, принудили подписать в отпуск по собственному желанию, а позже еще полгода не выводили из отпуска. Соответственно, ни на какие выплаты надеяться мне нельзя было. Как происходит набор мастеров — берут всех: косых, криворуких. Как оценивают работы сдающих мастеров, мне не понятно. Мастер, который делает 3 часа и супер плохо, могут поставить проходной балл, а тот, кто делает хорошо, — на пересдачу. Далее, когда приезжает Знаменитая [М.], то ничего кроме «мало мастеров, срач в студии, все плохо» вы ничего не услышите! Зарплату и вправду не задерживают, но переносят даты, переносят место выдачи. Заставляли свой же коллектив работать подпольно во время карантина и [censored], они хотели на законы. Чтобы мастеру хорошо зарабатывать, нужно работать 18 дней по 13−14 часов. И то не факт, что засчитают премию, позже напишу почему. Следующий момент — никаких реальных дел и помощи «простым» мастерам, управам и админам нет от руководства, а только вечное недовольное лицо, ведь мы виноваты в том, что поток клиентов сократился, а не пандемия и ужасное качество работ мастеров (не буду... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании больше года. Быстрый карьерный рост, только из-за увольнения сотрудников. Никакого графика 2/2. В первый же месяц работы отработала 6 дней подряд по 12 часов. Руководству мягко говоря на сотрудников плевать. Приезжают в салон, смотрят, оценивают. Подмечают, что у сотрудников «глаза не блестят», наверное, они у нас от слёз должны блестеть из-за графика 5/1 как в мае 2021 г. Сидеть ночь с 21:30 до 09:00 в салоне, когда строители рушат стену и пилят плитку, потому что руководство «Ювелир Центра» не стали вывозить золото в офис во время ремонта, а мы сотрудники материально ответственные… [Я.] [А.] крайне убеждён, что сотрудник — это не проблема! Его всегда можно найти. Ну, удачи! Про их главный офис в Уфе отдельный разговор… Эти звёзды-Земфиры, [А.] и т.д. Должны работать в псарне. Зарплата серая. Чёрная часть выплачивалась только при наличии наличных в кассе. Нет наличных = нет зарплаты. За январь получить 2 марта нормально. Никогда не поймёшь, как начисляется зарплата, расчётный лист показывать продавцам «нельзя». Отпуска, больничные лучше не брать, з/п серая на эти копейки потом не прожить.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких. Далее →✗ НедостаткиНарушения ТК РФ, серая зарплата, отсутствие условий для обеда и отдыха, ежемесячные непонятные удержания с зарплаты, переработки, которые не оплачиваются, не оплачивают работу в праздники. Работа по 15 часов на ногах, времени для обеда нет. Далее →
-
✓ Преимуществанееееееееееееееееееееееееееттттттттттттттт Далее →✗ Недостатки25 марта 2022 ходила на собеседование в Евразию. По адресу — метро Пушкинская, [В.] канал, дом 7, офис 237. Евразия-Экспресс, ООО Нет отзывов Доставка готовых блюд из ресторанов по домашним адресам. Данное направление открылось в апреле 2009 года и на сегодняшний момент успешно развивается. Будем рады видеть в своих рядах молодых, активных, ответственных и позитивных сотрудников. Контакт: [В.] [Д.] [В.] тел. +7 (965) 096−88-36 будние дни с 10:00 до 18:00 Заполнила анкету. Далее начался допрос с пристрастием. А где вы живёте? А с кем вы живёте? А вы на комендантском живёте? Ну у нас как бы график 2/2 в день, по 12 часов, а как вы будете добираться потом домой на Комендантский, если график до 23:00? Сразу обратила внимание, что на столе у кадровика лежали кипы анкет соискателей. Заполненные от руки и распечатанные с сайта hh. Мне это сразу не понравилось. Впечатление такое, как будто людей туда приглашают, как на конвейер. Кадровик сказала, что оплата 100 рублей в час, а остальное бонусы за количество отработанных звонков. Но эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Регулярные выплаты. Далее →✗ НедостаткиУстроилась сюда на удаленную работу. Прислали трудовой договор. В блоке по оплате труда прописана ставка за час 92 руб., при том, что при трудоустройстве была озвучена минимальная оплата за час 103 руб. На мой вопрос, что это означает, ответили, что не надо обращать внимания, это типовой договор, на самом деле все оплатят, как обещали. Второй момент — в договоре указывают, что работать вы будете на оборудовании компании (на самом деле — на своем). Видимо, это тоже типовая история, чтобы не оплачивать вам компенсацию за эл. энергию и интернет. Дальше, в блоке об оплате труда ссылки на внутренние нормативные акты, которые вам для ознакомления не присылают, но за которые вы должны в договоре расписаться, что ознакомились. Не подозревая никакого подвоха в этом, поставила подписи, так как обещали эти акты для ознакомления прислать позже. Но этого так и не случилось за более чем 3 месяца работы. При трудоустройстве обещают вам платить в 2 раза больше за час, если ваши показатели по скорости обслуживания и качеству работы будут наилучшими. В последний месяц работы я умудрилась достичь такого уровня показателей. Ждала обещанную повышенную оплату. Но рассчитали меня по минимальной ставке, аргументируя тем, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто сплошной обман! Не ведитесь. Мало того, что я потеряла кучу времени, так ещё и зп не получила никакую. Позвонили мне с сайта Job.ru 5 дней в неделю, с 8.30−17.30 обещали оклад, вне зависимости от продаж, обучение якобы оплачивается. Пришла на обучение, работала как предлагает вся неделя, и что дальше? Не сделали официальное трудоустройство, якобы после обучения… Но его так и не сделали, зп не выплатили… Не ходите туда! Там все обещания выйдут вам боком! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, бесплатные обеды 2−3 раза в день, соц. пакет. Мед. комиссия раз в год за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиКомпания уверяет, что вы будете работать по желаемому графику, но нет, пахать будете как проклятые по 14−16 часов в день с графиком 4/1, 4/2, 5/1, 5/2. Зарплата хорошая, но это если вам повезёт работать в магазине с большой выручкой. Вы будете перемещаться с магазина на магазин. Постоянно. Я за 2 года работы во ВВ отработала более чем 10 магазинах, никакой стабильности и постоянно новый коллектив. Может, для кого-то это хорошо, но не для меня. О повышении можете забыть. Максимум можно повыситься до старшего продавца. А разница у обычного и старшего продавца в ЗП мизерная, но старший отвечает абсолютно за всё в магазине. Так же есть магазины «шмели», где вы будете работать за всех, вы будете продавцом, кассиром, работником зала и уборщицей в одном лице. Да, и такая дичь происходит только у одного помощника управляющего, М. [А.]. Ибо у остальных П.У. по СПб такого нет. Если вы попали к М., бегите, глупцы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрисоединюсь к оценкам, указанным ниже. Сначала я восприняла информацию здесь со скептицизмом, но после интервью все встало на свои места. Директор действительно не в себе: в ходе интервью позволяет себе абсолютно неэтичные вопросы про «женские» обязанности и каким образом я планирую их совмещать с работой, считает нормативными перебивание и бестактные оценочные суждения (цитирую: «а вы та ещё штучка»), ожидая слепого благоговения и всячески это подчеркивая. Также очень насторожил комментарий о бывшей сотруднице, с которой компании пришлось разорвать контракт по причине (цитирую) «ее психологической травмы». Что бы ни стояло за разрывом, но вы в своём уме произносить такие формулировки? Что за двойные стандарты — позволять себе бестактные комментарии по отношению к будущим и бывшим сотрудникам в присутствии третьих лиц, требуя при этом беспрекословного и подчеркнутого подчинения работников в рамках этикета? Юридическими нормами трудового кодекса РФ компания также пренебрегает. Предложение приступить к фактической работе пришло до заключения трудового договора, на что я ответила с большой радостью, но со ссылкой на ст. 67, ч. 2, ТК РФ, которая устанавливает порядок заключения договора в течение трёх дней с момента фактического допущения работника к выполнению трудовых обязательств. На следующий день директор перезванивает с вопросом, почему же произошла (цитирую) «смена тона». Что, простите? Мое желание... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла на собеседовании и соответственно про него и хочу рассказать, поэтому, о том, что происходит в самой компании ничего рассказать не могу. Далее →✗ НедостаткиУже много времени прошло с собеседования в данную организацию, но до сих пор подгорает. Собеседовалась я на должность офис-менеджера с рыжеволосой тезкой [Т.] по зуму. Спасибо, что не потратила свое время на поездку в офис, ибо это было бы еще обиднее. Разные собеседования я проходила, но такой жести еще нигде не видела. Первый вопрос был: «Что вы знаете о компании?» Информацией я обладала небольшой и ее вкратце пересказала. А вот у [Т.] начался словесный понос, и я узнала не просто об основании компании, а о том, как вообще зародилась первая мысль ее создать, о слияниях с другими компаниями и обо всей истории до наших дней. Еще о том, что их офис — это клон офиса Google и что у них классная Google-овская (с таким ударением) атмосфера. А еще можно ходить в тапочках! Я слушала очень терпеливо и вежливо, хотя уже утомилась эту муть выслушивать. [Т.] же крутилась на стуле и все время смотрела в потолок. Казалось, будто она сама себе это рассказывает, так как зрительного контакта никакого не держала и выдавала явно заученный текст. Наконец она закончила (примерно минут через 10−15) и предоставила мне возможность рассказать о своем опыте. Опыт для офис-менеджера у меня был неплохой; я работала в сети отелей руководителем АХО... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, на этом плюсы заканчиваются. Компания отличная на самом деле, только вот руководство не мешало бы сменить. Может и проблем меньше стало от бездумных поступков орловского контингента. Далее →✗ НедостаткиЛюди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию. Речь идет именно об орловском колл-центре. Честно сказать, много где работала, но именно с таким отношением, как там, впервые столкнулась. Руководство — высокомерные хамки, в коллективе одни сплетники. Нет работы — ты плохая, есть работа и выкладываешься по полной — все равно плохая. Должности передаются «по наследству». Как бы хорошо человек ни работал, выше головы не прыгнешь, если нет подружек или родственников среди хоть какого-либо руководства, то тебе точно ничего не светит. В общем, атмосфера так себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше были. По-прежнему институт реализует хорошие саженцы. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, работать стало невозможно, большая часть руководства неадекватна, это касается не только администрации, но уже и заведующих отделами. Остальные сотрудники пытаются работать. Работала несколько сезонов в поле, организация работы так себе. Научную часть охватывают по остаточному принципу. После неприятной ситуации с одним из сельхозработников пришлось уйти. Далее →
