Отзывы о работе для девушек

Никаких достоинств у этой компании нет! Далее →

Худшее место работы, которое я знаю. Работала изначально в Биффи, ещё куда ни шло, но после того как я перешла в бренд Zarina, поняла, что это сущее дно! Что я получила за 4 месяца работы в этом магазине, так это сломанную ногу. Экономят на всём, что можно. Ужасное руководство, начиная от директора и заканчивая региональным руководителем (если её так можно назвать). [Ю.] [Ж.] — самый отвратительный руководитель, которого я знаю, не справляется со своими должностными обязанностями! Сотрудники все увольняются, искать никого не хочет, сидит на [censored] ровно.. Далее →

нету Далее →

Я проработала в данной компании 4 месяца. На должности менеджера (диспетчера). Поводу вывоза мусора! Задача там у диспетчера: принять заказ, во что бы ни стало, ну это и понятно, как и в каждой организации. Цель диспетчера: назвать при телефонном разговоре с клиентом минимальную сумму, озвучено в районе… и сказать по минимуму. А вот когда по факту приезжают водители, то там начинается полный развод на деньги! И поднятие цен. То, что на сайте указаны цены, они абсолютно вообще не соответствуют тому, что есть по факту! У фирмы задача: обдурить голову клиенту и продать выезд! А когда уже машина приехала с огромным опозданием! (потому что машин нет, у них как обычно и трудится всего 4 водителя), то у людей просто не остается другого выхода, как оплатить то, что им скажет водитель! По поводу коллектива и начальства! И о том, как они кидают на ЗП! Коллектив там просто отвратительный, каждый друг на друга жалуется, пускают разные слухи, и это в коллективе из 5 человек! (бабский коллектив, все понимаю. НО НЕ до такой степени!))) Мне там было не до этого, я пришла работать, работала по совести, и из-за этого меня не взлюбили… Предъявляли претензии по поводу моей работы, а доказать по факту ничего не могли. Когда я отправляла отчет по моей... Далее →

нету Далее →

Мой опыт сотрудничества с М. был недолгим. Всего 3 месяца, но то, что я увидела, негатива хватило бы на год, но все по порядку. Перспективы рисовались радужными и глобальными, но по факту зарплата была оплачена только за первый месяц и в конверте! А два следующих месяца я работала безвозмездно, т.е. даром. Оформить трудовые отношения так и не удалось (кормили завтраками). Система оплаты труда 25 числа следующего месяца приводит к тому, что сотрудник работает практически 2 месяца бесплатно, а когда приходит срок выплаты з.п., мотивируя плохой работой, зарплата не выплачивается, и это система. После заветной даты выплаты з.п. (а точнее, ее невыплаты) руководство перестает выходить на связь и удаляет даже переписки! Вот такой детский сад, и это в их то зрелом возрасте (подтвердите [Е.]). Контингент там работает в принципе определенный, в основном кто лижет жирную попу руководительнице. Условия труда так себе (шум, запах), поэтому сотрудники работают недолго, про трудовое оформление и выплату з.п. я могу только догадываться… Как и про отпуск, не правда ли? Далее →

Только один плюс — точно знаю как выглядит худшая работа и контора в жизни. Никому не советую, даже врагам. Далее →

Прочла отзывы, но решила попробовать и пойти в КТ Украина… и зря. Полное неуважение к коллегам, сотрудникам. Работала в КТ меньше года. Надо было с первой же недели уходить. Неудобное месторасположение в промзоне. Ненормированный график. Уходить в 18, 00 не принято, в 17.50 ставят задачу на решение, на которую уходит не меньше часа, а дедлайны все на сейчас. Нагрузка большая, т.к. постоянная текучка кадров, из-за чего постоянная неукомплектованность, работаешь за 2-х. Вызывают по субботам, и за дополнительные часы никто не платит. Далее →

Нет Далее →

ооо «Медлаброф» Скачкова В.П. Склад медицинского оборудования, ул. Лермонтова, 51, кор 1, Ужасная контора, в коллективе царствует дедовщина. Начальник склада [Н.] [И.] самодура считает, что, кто больше времени отработал, тот может ничего не делать. Не советую туда устраиваться, будете обрабатывать всех лентяев. Зарплата у всех одинаковая, но больше всего обязанностей у новеньких или недавно устроенных сотрудников. Некоторые особы в коллективе считают, что могут повышать голос и хамить открыто. Проработала там год, ушла и выдохнула. Огромные недостачи по складу начальник производства скрывает от генерального директора, недостачу и списания. Даже уборщицы туда не идут работать, и за них тоже должны работать сотрудники, которые меньше всего работают. Отпуск новым сотрудникам только в ноябре через год или полтора. Отпускные могут дать, когда уже отпуск закончился. Далее →

Проработала в JustCall 2, 5 года. Все было супер, начиная от собеседования и заканчивая моим провожанием в другой город. Офис компании просто офигенский. Коллектив, в котором мне посчастливилось работать невероятно радушный, приветливый и понимающий. Я человек, который не всегда находит общий язык с людьми, но тут я общалась действительно с каждым сотрудником, которым только могла. Каждый пойдёт навстречу, если есть проблемы-помогут. Если есть жалобы, то устранят и сделают все, чтобы ты чувствовал себя хорошо. Разнообразная корпоративная жизнь. Тимбилдинги, конкурсы, мероприятия, корпоративы и выезды на природу-это моя отдельная любовь. Всеразличные тренинги, которые сделаны моим обожаемым тренинг-центром. Никакой сеанс к психологу не нужен, если я могу поболтать и проработать свои минусы с Полишей [Т.] Отдельная любовь и уважение к ней. Мои супервайзеры были просто невероятными, а на минуту я сменила 7 супервайзеров. Меняла кучу проектов, очень много команд, нас и объединяли и менялось руководство-неважно, итог один, для тебя сделают все условия для комфортной работы. Отдельное внимание заслуживает мое любимое рабочее место, к которому ни разу не придирались, а наоборот расхваливали, ведь для сотрудника довольно односложного формата (оператор), это дополнительный комфорт при работе. Всевозможные бонусы сотрудникам, такие, как... Далее →

У меня не было, возможно, я просто неконфликтная. Далее →

Устройство по ТК, опыт работы на производстве, медицинская книжка, скидки на продукцию, можно есть мороженое, сколько хочешь. Далее →

Такого количества нарушений ТК я не встречала даже когда работала в ИП «Рога и копыта». Допускают к производству, даже не ознакомив с основами техники безопасности; свой экземпляр трудового договора не могу добиться уже второй месяц; 3 дня стажировки (а по факту — полноценные рабочие смены со всеми производственными процессами) перед оф. оформлением, которые не оплачивают; задержка зарплаты; размытые сроки выплаты зарплаты; неоплачиваемые простои по вине производства, которые именуются «выходными днями». Зарплата, кот. указана в объявлении — это с переработками и субботами. За 40 часов в неделю в жизни такую не заработать. Линии постоянно ломаются, другие линии останавливают, а людей, которые пришли на них работать, отправляют домой. За свой счет, конечно. Для старожилов работа есть всегда, так же для тех, кто направляется по договорам аутстаффинга. Иными словами, работы не хватает, но отдел кадров продолжает публиковать объявление о вакансии. И каждый день новые соискатели сидят и пишут заявления, пополняя армию бесплатных рабов. Очень удобно — отработают три дня «стажировки», авось, сбегут. Производственный процесс идет, а платить не надо. Сплошная экономия. Просто днище. Не ожидала такого от солидной, казалось бы, организации. Далее →

как оказалось их вообще нет. Ну покурить можно выйти в любое время. Покушать тоже можно отвлечься в любое время. На этом плюсы все Далее →

Хочу поделиться отзывом о работе в компании Ритуал Венок и рассказать о том, как здесь кидают на деньги. Приняли на работу одним днем, трудовой договор не составили. Сказав на словах о рабочем графике и порядке выплаты заработной платы. Зарплату задерживали. Затем уволили тоже одним днем, даже не сообщив лично, из-за того, что я не захотела выходить в выходной день (график пн-пт с 9:00 до 19:00). Сначала я вышла работать в воскресенье по просьбе руководительницы, затем отработала с пн по пт и в конце рабочего дня пятницы, получила сообщение, что выходим работать в субботу. За мой отказ и уволили. Хотя при устройстве сообщались условия, что из-за сдельной оплаты труда — сколько венков заплёл, столько заработал = мы можем работать по свободному графику, так как уровень зарплаты здесь зависит только от нас. Меня это устроило, так как я имела вторую работу. Однако за все проработанное время я ни разу не сделала выходной в течение рабочей недели. Выходила четко с пн по пт. Зарплату не выплатили. Везде заблокировали. Хамка с заниженной самооценкой, руководительница данной организации [Л.] [Ф.] позволяет себе общение с работниками на повышенных тонах и матах. В том числе, хотелось бы заострить... Далее →

- Далее →

Начнём с простого. Там обманывают. Всех и постоянно. Во-первых, изначально мне позвонили сами и предложили у них работать флористом. Обещали БЕЛУЮ зп, график 2/2 и прочие плюшки. Что я получила в итоге? Отвратительная стажировка, на которой вообще ничему не учат. Вас там набирают целую ораву и «обучают» в подвале, за одним столом, одна девушка, максимум две, если повезёт. Стажировку лично я проходила полторы недели, из которых я была там только пять дней по 5 часов, из которых где-то полтора мы реально что-то делали (ну или пытались). После тебя определяют на замызганный павильон. Павильон, однако, называется не клумба, как заявлено, а как угодно. Когда там работала я, то в павильоне не имелось даже туалета, ходили на ведро. Камеры только в режиме лайф. То есть, если кто-то косячнет из подмены, что довольно часто, так как народ оттуда потом пачками уходит, то спишут на тебя. Пропадут деньги — твоя вина, попробуй докажи, что нет — запись не ведётся. Не знаю, как сейчас. Админы — это вообще атас. Я про это даже писать не стану. Про начальство выше тоже. Вот мы переходим к оплате. На собеседовании тебе рассказывают о горах денег. Выход плюс процент.... Далее →

- Далее →

И так, проработав в этой ужасной компании почти год, могу сказать следующее : 1) переработки: раз в 1−2 месяца (бывает и чаще) вы будете в свой выходной ходить на инвентаризации в чужой магазин примерно с 8 вечера и до 5−7 утра и вам это оплачиваться НЕ БУДЕТ (даже если вам директор по продажам будет говорить, что оплачивается, НЕТ, оплаты никакой нет) Дорога туда и обратно тоже не оплачивается 2) переработки: каждый вторник рабочая смена будет приходить к 7:30, и не важно, что ваша смена должна начинаться с 11 это тоже не оплачивается (то есть, по факту, вы будете работать 15.5 часов, оплачивается лишь 10.5) вы будете сначала сидеть и разрезать ценники, а потом, как ужаленные в одно место, бегать и расставлять их Так же некоторые директора имеют такую привычку, как говорить вам прийти им помочь в свой выходной день спасибо вам никто не скажет Именно по этой причине я уволилась и, слава богу,: мой директор сказала мне, чтобы я пришла раньше в свой рабочий день, помочь ей подготовить зал к проверке, я принципиально сказала... Далее →